.NET平台企业人力资源管理系统综合实训报告

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1、基于.NET日勺企业人力资源管理系统综合实训汇报课题名称基于.NETB勺企业人力资源管理系统设计系/专业信息工程系/计算机信息管理班级学号学生姓名XXX指导教师XXX2023年月日概要伴随科学技术的进步，增进了管理水平的提高，人力资源管理系统(HUmanResourceManagement,HRMS)作为人力资源管理的!一种计算机工具，可以将企业中的人员的基本信息和工资管理用数据库统一管理起来，使企业内人力资源的管理得以走向原则化、科学化、数字化和网络化。发挥网络效能，提高劳动生产率。因此我们基于.net的J这个人力资源管理系统(HumanResourceManagement,HRMS)在对S

2、Q1SerVer2023数据库管理系统、SQ1语言原理、进行了较深入的学习和应用的基础上完毕了员工基本信息的增长，删除修改和查询，对员工的工资信息进行了管理。目录序言4第一章系统概述（开发背景）5第二章系统分析62.1需求分析62.2可行性研究7第三章系统设计73.1系统实现目H83.2系统功能构造83.3系统预览效果图9登录界面93.3.2系统主界面（顾客登录成功后可以看到的信息等）93.3.3顾客管理模块界面103.3.4员工信息查询113.3.5员工信息记录123. 3.6员工工资信息13第四章数据库设计134. 1数据库需求分析135. 2数据库设计14概念设计14逻辑设计15第五章模

3、块设计165.1 顾客登录模块设计166. 2顾客信息管理模块16第六章开发技巧、难点及注意事项166.1 数据库167. 2配置文献17结论18致谢18参照文献19序言人力资源管理系统是经典的信息管理系统(mis),其开发重要包括后台数据库的建立和维护以及前端应用程序的开发两个方面。对于前者规定建立起数据一致性和完整性强、数据安全性好的库。而对于后者则规定应用程序功能完备,易使用等特点。因此我们结合企业的规定，对Sq1SerVer2023数据库管理系统、Sq1语言原理、de1phi应用程序设计，de1phi数据库技术进行了较深入的学习和应用，重要完毕对企业人力资源管理系统的需求分析、功能模块

4、划分、数据库模式分析，并由此设计了数据库构造和应用程序。系统运行成果证明，本文所设计的人力资源管理系统系统可以对企业员工的信息和工资进行管理。企业人力资源管理系统是一种非常通用的J信息管理系统.几乎所有的企事业单位都需要拥有自己H勺人力资源管理系统，以便对本单位员工的基本信息进行保留和管理.近年来，由于互联网技术的飞速发展及其逐渐普及，企业对信息进行网络化管理的条件已经日趋成熟，建立基于网络的管理信息系统，成为企业从分散管理向集中管剪发展，提高效率、减少成本、完善服务的有力保证.作为人力资源管理系统开发新的技术，NET技术已经在许多系统中得到了很好的应用，但从应用研究的角度出发，重点突出.NE

5、T技术中对于人力资源管理系统这种以数据库管理技术为基础的系统设计。第一章系统概述（开发背景）企业人力资源管理系统是一种非常通用的信息管理系统.几乎所有的企事业单位都需要拥有自己的人力资源管理系统，以便对本单位员工的基本信息进行保留和管理。人力资源管理系统是基于先进的软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式，通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，抵达减少成本、提高效率、改善员工服务模式的目的。它通过与企业既有的网络技术相联络，保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。老式B人力资源管理中，管理人员的大部分精力将花费在繁琐的平常行政事务处理上，而作为企业管理

6、层的参谋角色应当做的征询和方略制定的工作相对缺乏。通过人力资源管理系统，管理人员可以将绝大部分精力放在为管理层提供征询、提议上，而在行政事务上的）工作可以由电子化系统完毕，只需占用HR（人力资源管理）人员很少B精力和时间。人力资源管理系统可以迅速、有效地搜集多种信息，加强内部的信息沟通。多种顾客可以直接从系统中获得自己所需的多种信息，并根据有关的信息做出决策和对应的行动方案。人力资源管理系统通过减少人力资源管理工作的操作成本、减少员工流动率以及减少通信费用等抵达减少企业运作成本的目Wo人力资源管理系统的最终目的是抵达革新企业的管理理念，而不仅是改善管理方式，优化人力资源管理。先进技术应用于人力

7、资源管理不仅是为了将既有的人力资源工作做得更好，更重要的是，做些对于企业来讲更有效率的事情，成为管理层的决策支持者，为决策提供信息和处理方案。第二章系统分析2.1需求分析企业人力资源管理系统既要符合企业的生产经营的管理体制，又要符合计算机软件自身B特点，首先考虑企业在实际B工作过程中所需要的管理机制，再结合所拥有的技术水平和开发软件，做一种合理而又稳健的企业人力资源管理系统。这个系统的角色有两种，一种是管理者，需要从一种管理者的角度实现对顾客的增长，删除和修改。此外一种是企业的员工，企业员工需要两个部分的功能，一种是员工信息管理，实现员工的基本信息维护，包括增长、删除和修改。此外一种是员工工资

8、管理，实现员工工资代!的查询、记录以及员工工资时报表输出。基于这些规定，本企业的人力资源管理系统包括四个模块，即系统登录模块、顾客管理模块、员工信息管理模块、员工工资管理模块，系统登录模块应当分为两个角色，即管理员和一般顾客。他们的权限也是不同样样的，顾客管理模块，可以实现对顾客长，删除和员工信息管块可以实现工信息的增除、修改。工资管理模以实现员工时查询、记及员工工资员1T资笆码模块Tu员I.资的杏泡音改员匚信息员1信息管理模块修改。理模H员工工资的统计1资报表输出删员、工可资以报对长员块工录的表输出。人力资源管理系统人员档案员工里本信息维护教育培训系统管理IM工任本信息1剂奖惩汝理员工合同管

9、理员工履历管理员T档案甘理2. 2可行性研究企业人力资源管理系统几乎普遍于每一家企业，只不过根据企业H大小和规定也各自完善的程度不同样样，不过它的实用性已经得到了很大的承认。人力资源管理系统是基于先进B软件和高速、大容量的硬件基础上的新的人力资源管理模式，通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享，抵达减少成本、提高效率、维护员工的基本信息和工资信息。微软的.NET平台作为新一代的互联网平台,提供了支持未来计算的高效的Web服务开发工具.运用.NET平台进行信息管理系统B开发成为此类系统未来开发的趋势.系统的开发在.NET平台上进行,结合后端的SQ1SerVer2023数

10、据库技术,用asp.NET进行编码,开发出一种符合设计规定，比较实用的人力资源管理系统。一般地,软件领域的可行性分析重要考虑三个要素：经济、技术和社会环境。（一）技术可行性分析就整个系统的技术构成来看,它属于Visua1C#编程与数据库0结合,将所有的数据信息都放入数据库进行存储,而这些数据信息的调用完全由程序来完毕,即“程序设计数据化,数据管理程序化”思想。其基本操作是对数据库进行添加、删除、查找、编辑等。因此就技术应用来看,暂不存在太大的问题。（二）经济可行性减少了数据的流通环节,提高了办公效率,保证了各项数据的精确性,也处理了试验室设备流动导致的数据跟踪信息丢失等问题,适应了目前的发展形

11、式。（三）社会原因的可行性使用本系统的一般操作人员规定有一定计算机基础。系统管理员规定具有计算机的专业知识。伴随时代B发展,人员素质己逐渐提高,不管是对于电脑系统的基本操作还是对于系统日勺维护均有了一定的基础。综上所述,此系统开发目的已明确,在技术和经济等方面都可行,并且投入少、见效快。因此系统的开发是完全可行的。第三章系统分析3.1系统实现目的本系统是人力资源管理系统，顾名思义，重要是为了实现对企业员工的愈加合理的管理，重要包括对其个人信息的管理和对其工资信息欧I管理。作为一种企业系统的管理员，要想系统合理的维护企业员工的信息，一种好的管理系统是必不可少的。这个系统重要分为登录模块，顾客管理

12、模块，员工信息管理模块，员工工资管理模块，重要是以管理员的身份进入该系统，实现对系统顾客的增长，删除，修改和员工信息的添加，删除修改和查询以及对企业员工工资的查询，记录和工资报表输出。企业的人力资源管理系统的功能是尤其强大的，除了员工的基本信息和工资信息，尚有许多方面，例如养老金保险的管理，对员工的考核记录，这些也是非常重要的，不过由于时间和知识的制约，在我们设计B这个人力资源管理系统中重要实现时还是某些基本的功能，即对企业员工的信息和工资的添加，删除和修改，尽量维护好企业员工的信息资料和工资资料。3. 2系统功能构造这个系统重要分为登录模块，顾客管理模块，员工信息管理模块,员工工资管理模块,

13、重要是以管理员的身份进入该系统,实现对系统顾客的增长,删除,修改和员工信息的添加,删除修改和查询以及对企业员工工资的查询，记录和工资报表输出。3. 3系统预览效果图顾客登陆界面:只有当顾客输入对的的顾客名和密码,才可以登陆.3.3.1登录界面3.3.2系统主界面（顾客登录成功后可以看到的信息等）顾客管理：顾客的添加，修改，删除.员工信息管理模块：员工时添加，修改,删除,尚有员工的信息查询.员工工资管理模块：员工工资查询，记录，员工工资报表的输出.3.3.3顾客管理模块界面00用户添加顾客修改：当输入顾客名的时候就可以点击查询，回显示出该顾客的信息并在1iStbOX显示出修改前的信息，对信息修改

14、后来，点击修改就可以将修改信息添加到数据库中，同步在1iStbOX显示出修改后的信息.顾客删除：当输入顾客名后点击查询就可以显示出顾客信息，点击删除就可以将该顾客信息从数据库中删除。删除成功，3.3.4员工信息查询员工基本信息查询员工基本信息查请分类查询:Ja工男女经员查询询：分为，男，女,经理，员工.当选中其中一种点击查询就会将表中的所有信息显示在1iStBox员工基本信息查询询峥海城芳询城峰荏名新华者名占艳名古新华究姓唐曾您姓法M恋姓像庸W年龄2136年龄3223年龄322136TI位历员职Iss请分类查询:查询电送走;”544564南京市568599南京市地址565965965点京市395465南京市电话地址565965965南京市1544564甫京市568599南京市当选择经理时,点击查询就可以将所有经理的信息显示出来.取消3.3.5员工信息记录员工基本信息查询0询峰询城芳询城峰查名新华查名占艳查名占新华您姓唐曾您姓陈施您姓陈而曾别男男性男女别性fgsdignZc码密男B男别切性即RJaa码h密aygII工库理位留S位员员位员留经职*职职幺13