基础知识之一劳动经济学模拟题.docx

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1、基础知识第一章劳动经济学8单选题周期性失业属于（）失业。A.选择性B.结构性C.摩擦性D.总量性参考答案：D参考解析：周期性失业是指经济的繁荣与萧条的周期循环所产生的失业。因为经济周期不能科学预测，持续期限、影响深度与广度等具有不确定性，所以它是一种最严重、最常见而又最难对付的失业类型。周期性失业属于总量性失业，即处于供过于求状态的失业。6企业促销策略包括（）。A.人员推销B.广告C.营业推广D.宣传E.公共关系参考答案：A,B,C,D,E参考解析：促销包括广告、人员推销、营业推广、公共关系等方式：广告,是企业以一定代价，通过各种传播媒介，向可能的购买者传递企业产品或劳务信息，以增加影响、扩大

2、销售的一种手段；人员推销，指企业通过派出销售人员与一个或一个以上可能成为购买者的人进行交谈，做口头陈述，以推销商品，促进和扩大销售;营业推广，指为了刺激消费者及时或大量购买某种产品而采取的一种追求短期促销效果的促销方式;宣传，指企业为实现销售指标，在媒体上进行的报道或展示，以刺激目标顾客需求的活动。7领导行为的权变理论有（）oA.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.反馈理论E.参与模型参考答案：A,B,C,E参考解析：领导行为的权变理论包括：费德勒的权变模型;赫塞与布兰查德的领导情境理论;伊万斯的路径一目标理论;弗罗姆和耶顿的参与模型。8人力资源理论体系包括（）oA.心理开发

3、B.生理开发C.伦理开发D.技能开发E.环境开发参考答案：A,B,C,D,E参考解析：人力资源开发以提高效率为核心，以挖掘潜力为宗旨，以立体开发为特征，形成一个相对独立的理论体系。这一理论体系包括了人力资源的心理开发、生理开发、伦理开发、智力开发、技能开发和环境开发。4在劳动经济学的研究方法中，（）是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。A.观察研究方法B.实证研究方法C.对比研究方法D.规范研究方法参考答案：BA.团队沟通职能B.团队任务职能C.团队维护职能D.团队决策职能参考答案：C参考解析：团队过程的主要范畴是沟通、影响、任务和维护的职能、决策、冲突、氛围与情绪问题

4、。维护职能关注于人际关系，它让团队成员结合在一起，使大家能够继续相处甚至有某种乐趣。7 （）是指在知觉他人时，知觉者以为他人也具备与自己相似的特性。A.对比效应B.光环效应C.投射效应D.刻板印象参考答案：C8 （）是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈影响。A.光环效应B.投射效应C.首因效应D.刻板印象参考答案：C9领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是（）。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.参与模型参考答案：D参考解析：弗洛姆和耶顿提出了“领导者参与模型”。他们把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结

5、构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。10关于心理测试，下列表述不正确的是（）oA.人格测试通常采用自陈量表和投射法B.心理测试是可信的，但不能全信，要靠实践经验C.性向测试评价人们从事某种工作可能获得成就的能力D.对求职者的非生活经验积累形成的能力特征的测试可预测其职业发展潜能参考答案：C参考解析：心理测验按测验的内容可分为能力测验和人格测验。其中，能力测验分为成就测验（即判断个人在某方面所表现出来的实际能力）和性向测验（即判断个人将来有可能表现出来的潜在能力）。C项描述的是成就测验。多选题11心理测验按测验目的可分为（）0A.描述性测验B.诊断性测验C.综合性测验D.个体

6、性测验E.预测性测验参考答案：A,B,E12心理测验按测验的方式可分为（）oA.情商测验B.纸笔测验C.操作测验D.口头测验E.情境测验参考答案：B,C,D,E13领导行为的权变理论有（）。A.费德勒的权变模型B.领导情境理论C.路径一目标理论D.反馈理论E.参与模型参考答案：A,B,C,E参考解析：领导行为的权变理论包括：费德勒的权变模型;赫塞与布兰查德的领导情境理论;伊万斯的路径一目标理论;弗洛姆和耶顿的参与模型。14群体和组织层面的绩效薪资包括（）等。A.收益共享B.奖金共享C.利润共享D.加薪共享E.员工持股参考答案：A,C,E15满足亲和需要的行为可以是（）oA.控制他人和活动B.受

7、到许多人的喜欢C.战胜对手或敌人D.成为团队的一分子E.比竞争者更出色参考答案：b,D参考解析：:足亲和需要的行为包括：受到许多人的喜欢;成为团队的一分子;友好、合作地与同事一起工作;保持和谐关系，避免冲突;参加社交活动。A、C两项属于权力需要的行为;E项属于成就需要的行为。16人格测验主要测量（）等个性心理特征。A.价值观B.态度C.兴趣D.能力E.性格参考答案：A,B,C,E参考解析：人格测验是心理测验的主要类型之一，其主要测量性格、气质、兴趣、态度、情绪、动机、价值观等个性心理特征，即个性中除能力以外的部分。17对领导行为的早期研究显示出（）oA.关怀维度B.结构维度C.调查维度D.沟通

8、维度E.工作满意维度参考答案：A,B我18群体决策的优点有（）oA.能比个体需要的时间少B.能增加决策的可接受性C.能增加决策过程的民主性D.能提供比个体更为丰富和全面的信息E.能提供比个体更多的不同的决策方案参考答案：B,C,D,E17劳动法的首要原则是（）oA.保障劳动者的劳动权B.保障劳动者的物质帮助权C.保障劳动者的报酬权D.保障劳动者的休息休假权参考答案：A参考解析：我国宪法第四十二条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。”第三十三条规定：“国家尊重和保障*。”根据宪

9、法的上述规定和其他有关规定，可以说保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。19人力资源管理开发的基本手段包括（）0A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.宣传教育手段E.目标管理手段参考答案：A,B,C,D,E参考解析：人力资源的管理开发是实现人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的可靠保障。管理开发的基本手段包括法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段和目标管理手段等。1消费者市场是指所有为了（）而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。A.家庭消费B.个人消费C.市场商品D.社会商品参考答案：B参考解析:市场分类的标准和方法很多，按照买方的类型可分为消费者市场和组织市场。其中，消费

10、者市场是指所有为了个人消费而购买物品或服务的个人和家庭所构成的市场。3人力资本是经济资本中的核心资本，其原因在于人力资本的（）A.时效性B.创造性C.收益性D.累积性参考答案：B参考解析：所谓人力资本，是指通过费用支出（投资）于人力资源，而形成和凝结于人力资源体中，并能带来价值增值的智力、知识、技能及体能的总和。它是经济资本中的核心资本，是一切资本中最宝贵的资本，其原因在于人力资本的无限的创造性。8哲学家肖伯纳说：“倘若你有一个苹果，我有一个苹果，而我们彼此交换这些苹果，那么，我们依然各有一个苹果。但是倘若你有一种思想，我有一种思想，而我们彼此交换这些思想，那么，我们每个人将有两种思想。”你对

11、此的理解是（）oA.物质交换没有意义，只有思想交换才能拓展视野B.团结合作不是等价交换，心灵的沟通与理解才是根本目的C.团结互助的前提是能否增加收益，应放弃等价交换式的互助D.物质交换是清晰的，而思想交换往往导致思想雷同参考答案：B参考解析：团结合作不是等价交换，心灵的沟通与理解才是根本目的。团队合作离不开每位成员的合作意识，成员也离不开团队其他人的力量。从业人员应认识到，大家都是团队中的一员，只有相互团结、密切协作、自觉主动地完成职业责任，才能完成职业责任，实现职业理想。9企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A.销售能力B.实力C.服务能力D.潜力参考答案：B参考解析：影响销售渠道选择

12、的企业因素包括：企业实力;企业销售能力;企业服务能力;企业控制能力等。其中，企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力。若企业的实力较强，可选择较短的销售渠道，可自由选择各类中间商，甚至可以建立自己的销售系统，直接销售;反之，若企业的实力较弱，则需要选择较长的销售渠道。14政府购买的具体项目包括（）0A.社会救济B.公共管理服务C.政府雇员薪金报酬D.公共工程项目E.事业组织中劳动者的薪金报酬参考答案：B,C,D,E参考解析：政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付

13、是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出15下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的有（）oA.对企业裁员进行严格限制B.保护女职工的劳动安全卫生条件C.优先录用原企业被裁人员或下岗人员D.企业贴有“安全第一，生产第二”的标语E.为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益参考答案：A,D参考解析：优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。19政府购买的具体项目包括（）oA.社会救济B.公共管理服务C.政府雇员薪金报酬D.公共工程项目E.事业组织中劳动者的薪金报酬参考答案：

14、B,C,D,E参考解析：政府支出包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。政府购买的具体项目有国防用品、公共管理服务、公共工程项目以及政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬等。转移支付是政府发挥收入再分配作用的主要手段，是政府在社会保险福利、社会优抚、社会救济以及某些补贴等方面的支出20收入政策在社会经济中的重要作用包括（）oA.有利于宏观经济的稳定B.有利于资源的合理配置C.有利于缩小不合理的收入差距D.有利于国际收支平衡E.有利于物价的稳定参考答案：A,B,C参考解析：收入政策在社会经济中的重要作用主要表现为：有利于宏观经济的稳定;有利于资源的合理配置;有利于缩小不合理的收入差

15、距，限制收入分配不公问题及其危害。16收入差距的衡量指标是（）。A.国民收入B.基尼系数C.人均GDPD.需求弹性参考答案：B参考解析：在现代经济学中，对于收入差距的衡量指标，有洛伦茨曲线、基尼系数、库兹涅茨比率、人口（或家庭）众数组分布频率、帕累托定律等。最常用的是基尼系数，它具有方法简单和可比性强的特点。17计时工资不包括（）0A.小时工资制B.日工资制C.月度工资制D.周工资制参考答案：C参考解析：根据计算的时间单位不同，计时工资的具体形式有：小时工资制，日工资制，周工资制。18常用的反映失业程度的两项指标是失业率和失业（）。A.稳定期B.持续期C.波动期D.变化期参考答案：B参考解析：常用的反映失业程度的指标有两个：失业率和失业持续期。19影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）oA.社会因素B.环境因素C.组织因素D.人际因素参考答案：A参考解析：影响生产购买者购买行为的主要因素包括：环境因素、组织因素、人际因素以及个人因素。20职业教育不包括（）oA.就业前的职业教育B.农村职业技术教育C.就业后的职业教育D.城市职业技术教育参考答案：D参考解析：职