电力安全教育培训规范模式.docx

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1、安全教育培训制度总则第一章为规范企业安全教育培训工作，提高全体员工安全意识和操作技第一条、安全生产法根据能，安全培训教育管理条例等法律法规，制定本制度。本制度合用于企业范围内企业领导、管理人员、全体员工及进入企业日勺外来施工、参观、实习等人员日勺安全教育培训管理。全员安全培训、教育目的和规定：第二条通过实行全员安全教育培训，企业领导和基层管理人员具有所需要日勺安全知识和安全管理能力，做到不违章指挥；员工能做到遵守安全作业规程、具有适应岗位规定日勺安全操作技能，做到不违章作业；外来人员在企业活动期间能提高安全意识，理解现场风险，服从现场管理，实现人身安全。第二章职责企业总经理负责组织制定安全教育

2、培训制度,督促开展安全培训教第三条育工作，并提供安全培训教育所需人员、资金和设施支持，负责审核企业年度安全教育培训计划并督促贯彻。(-)安全环境保护处制定企业年度安全教育培训计划，负责每年定期识别安全培训教育需求，、1并组织实行。、负责对新入厂员工企业级日勺安全教育、组织实行企业领导及专职安全管2理人员和特种作业人员安全资格培训、组织开展企业管理人员安全教育培训及重新上岗人员、外来人员日勺安全培训。、负责对教育培训效果进行评估，并记录安全培训教育计划变更状况。3、负责对各单位开展平常安全教育活动日勺检查考核。4、负责建立从业人员安全培训教育档案，建立领导及专职安全管理人员和5特种作业人员培训管

3、理台账，建立外来学习、承包商等培训管理台账、档案。（二）人力资源处负责定期识别安全技能培训教育需求，制定企业年度安全作业技能培训计划，负责组织对员工的安全作业技能培训和对各单位开展常常性安全作业技能培训的监督考核。（三）总调度室负责组织制定年度工艺安全培训计划并组织实行工艺安全培训，教育员工理解工艺系统危害，采用对的的工作方式防止工艺伤害发生。当工艺技术、工艺设备发生变更时，对操作人员及其他有关人员进行变更内容的培训。（四）各车间（部门）、负责根据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定安全教育培训目的和1规定。根据不停变化的实际状况和培训目的，识别安全教育培训需求，制定并实行安全培训教育计划。、

4、组织安全教育培训，保证安全教育培训所需人员、资金和设施。当教育2培训计划变更时，负责记录变更状况。、负责对新入厂、转岗人员的二级安全教育、平常安全教育和安全技术培3训，负责对班组级安全教育的管理。、负责建立本车间（部门）从业人员安全教育培训档案。4培训方式和内容第三章企业董事长、总经理、分管生产安全副经理、专职安全生产管理人第四条,接受员的安全教育培训，由安全环境保护处负责协助当地安全教育主管部门组织当地政府主管部门组织的安全管理培训并获得安全资格证书后方可上岗，并按规定参与每年再培训。培训内容有：(-)国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和原则；(二)安全生产

5、管理的基本知识与安全生产技术，有关行业安全生产管理的专业知识；(H)重大危险源管理、重大事故防备、应急管理救援组织以及事故调查的有关规定;（四）职业危害及其防止措施；（五）国内外先进的安全生产管理经验；（六）经典事故和应急救援案例分析；（七）其他需要培训的内容；课时，48重要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于（A）课时。16每年再培训时间不得少于第五条其他副经理、管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员的安全培训教育由安全环境保护处负责组织，经考核合格后方可任职。安全教育培训内容有：（-）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的安全规章、规程、规范和原则；（二

6、）安全生产管理知识、安全生产技术、职业卫生知识和安全文化知识；（H）工伤保险的法律、法规、政策；（四）伤亡事故和职业病记录、汇报及调查处理措施；（五）事故现场勘验技术及应急处理措施;（六）应急管理、重大危险源管理与应急救援预案编制措施以及事故调查处理的有关规定；（七）企业安全生产责任制、安全生产规章制度;（A）国内外先进的安全生产管理经验；（九）经典事故案例和应急救援案例分析；（+）其他需要培训的内容；16课时，每年的再培训时间不得少于48（+-）安全培训时间不得少于课时。班组长的安全教育由安全环境保护处负责组织。培训重要内容有：第六条国家安全生产方针、政策和有关安全生产、环境保护及职业健康的

7、(-)法律、法规、规章及原则；安全生产管理、安全生产技术、班组三基管理及职业卫生等知识；)(二()本班组和有关岗位的危险危害原因、安全注意事项、本岗位安全生产职责；(四)经典事故案例及事故应急预案等;（五）其他需要培训的内容；课时。24（六）在岗的班组长每年接受安全教育培训时间不得少于企业组织对员工进行安全生产法律、法规、原则、规章制度和操作第七条规程、安全管理措施等培训，并经考核合格后方可上岗，每年对从业人员进行课时。20再培训不得少于员工的三级安全教育第八条以调入、招收、分派、复转等形式进入企业的新员工和（一）新入厂员工上岗前，必须进行企业、车间、班组三级安全教育。三级安全教）实习培训人员

8、课时。72育时间不得少于课时。24时间不得少于企业级安全教育由安全环境保护处负责组织实行，（二）企业级安全教育的重要内容：、国家有关安全生产的法令、规定和职业安全卫生法律、法规；1、通用安全技术，职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全知识、消2防知识和气体防护常识等；、企业安全生产的一般状况、企业生产的性质、安全生产的特点和特殊危3险部位的简介;、企业安全生产规章制度及劳动、操作、工艺、施工和作业纪律；4、经典事故案例及其教训，防止事故的基本知识；5、其他需要培训的内容。6新员工经企业级安全教育并考试合格后，方可分派到车间或其他部门进行车间级安全教育培训。(H)车间级安全教育：车间级安全教育

9、由车间主任组织实行，时间不得课时。车间级安全教育的重要内容：24少于、车间的安全生产概况；1、本车间的职责范围、应知应会；2、本车间的安全生产职责；3、本车间的防止事故和职业危害的措施，安全防护设施的性能、作用和操4作措施，个人防护用品、消防、气防器材的使用及保管措施等；、经典事故案例及教训；5、其他需要培训的内容。6新员工经车间级安全教育并考试合格后，方可分派到班组进行班组级安全教育培训。班组级安全教育：班组级安全教育由班组重要负责人组织实行，时（四）课时。班组级安全培训的重要内容：24间不得少于、详细培训本岗位的生产原理、介质特性、流程门、岗位生产的安全注意事项；2、生产控制的重要指标；3

10、4、生产控制的要点；、事故防备措施等；5、岗位安全操作规程，岗位间衔接配合的安全与职业卫生事项；6其他需要培训的内容。、7班组培训考核不合格，不能分派到岗位，必须重新接受教育至培训合格。企业新员工必须接受三级安全教育，并经考核合格后方可上岗；三（五）级安全培训教育考核状况，应留存有关培训记录。特殊工种的安全培训教育第九条从事电气作业、金属焊接、起重吊装、厂内机动车辆驾驶、压力容器操作、气瓶充装等特殊工种作业的人员，必须进行特殊安全技术培训，经主管部门考核合格，获得特种作业操作证，方可上岗，并定期参与复审培训。详细执行公o司有关规范特种作业人员持证上岗的意见对危险化学品运送的驾驶员、押运人员，必

11、须经所在地设区的市级人民政,获得从业资格证，方可府交通部门考核合格（船员经海事管理机构考核合格）上岗作业。建立危险化学品运送的驾驶人员押运人员管理台账。在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，各主管部门要编制相第十条（应安全操作规程，对有关操作人员和管理人员进行专门培训，经考核合格）法后，方可上岗。发生重大事故和恶性未遂事故时，各单位要组织有关人员进行事第十一条故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。平常安全教育：第十二条(-)安全环境保护处根据年度计划组织分解制定安全月度活动计划，各单位、车间、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。倍B门)课时。2次，每次活动时间不少于1（

12、二）管理部门安全活动每月不少于（三）班组安全活动课时。班组安全活动应有负责1次，每次活动时间不少于2、每月不少于1人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参与一次班组安全活动，次班组安全活动2各基层单位负责人及其管理人员应每月至少参与、班组安全活动重要内容应包括：21（学习国家有关职业健康、安全、环境保护的法律、法规及原则；）学习有关安全文献、通报、和操作技术规程等；）2（检查安全规章制度执行状况，查找并组织消除事故隐患；）3（）开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力训练，以及异常状况紧急处4（理和应急演习；）5（开展岗位安全技术练兵；）开展安全文化活动，开展安全技术讨论；结合事故通报等

13、安全学习材6（料，讨论分析经典事故，总结和吸取事故教训I;）其他安全活动等。7（次对班组安全活动记录进行检查，并签1安全管理人员应每月至少（四）字。（五）安全活动日教育，每周一以班组为单位开展班组安全活动。（六）安全环境保护处、党政办、人力资源处等应通过员工政治学习、运用录像、电影、宣传画、事故展览等多种形式，广泛地对员工进行安全教育。（七）每季度组织开展一次安全生产宣传活动。（八）设备大修和重点项目大修，安全环境保护处配合主管部门和检修单位，进行停车前、停车中、检修前和开车前专门日勺安全教育，保证安全检修。（九）对重大危险性作业，作业前施工部门必须按预定日勺安全措施和规定，对施工人员进行安全

14、教育，否则不得开始作业。课时，每年由安全环境保护处20(十)企业所有职工每年再教育时间不得少于o牵头，各单位详细组织一次全员日勺安全考试，成绩记入安全操作证复工、转岗人员安全教育第十三条(-)企业内工作转岗、脱离岗位六个月以上者，应当重新接受车间和班组两级安全教育，经考核合格后，方可上岗工作，并留存有关记录。（二）员工违章以及重大事故责任者，本部门根据情节严重程度提出处理8意见的同步，要进行离岗安全教育，离岗教育由车间详细实行，课时不少于课时，并留存好有关记录。对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的第十四条培训教育，并留存培训记录。对承包商作业人员由安全环境保护处进行入厂安全培训教育，经考核第十五条合格由武保部发放入厂证，安全环境保护处保留厂级承包商安全培训教育记录；进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，基层单位保留基层单位承包商安全培训教育记录。监督与考核第四章安全环境保护处负责对各单位开展安全教育状况进行监督考核，考第十六条核成果纳入月度安全生产奖罚内容。附则第五章有关记录第十七条（-）安全培训、教育需求记录；（二）安全培训教育计划及变更记录；（H）培训教育效果评价记录；（四）从业人员安全培训教育档案