干部在作风能力提升年发言六篇.docx

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1、干部在作风能力提升年发言六篇第1篇：干部在作风能力提升年发言根据通知要求,现将我单位X月份“干部作风能力提升年”活动进展情况报告如下：一、工作开展情况一是强化政治建设。始终把党的政治建设摆在首位，印发学习宣传贯彻党的二十大精神实施方案，制定年度学习培训计划，组织党员干部全面学习、全面把握党的二十大精神。严格落实第一议题”制度，建立“理论学习中心组领学、机关支部带学、每周例会必学、党员干部自学、应知应会考学”的“五位一体”学习制度，持续推动党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。常态化开展纪律警示教育，通过组织党员干部学习党纪法规和案例通报、观看警示教育片、参观教育基地等方式，引导督促

2、党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化作风建设。立足供销合作社根本宗旨，将干部作风能力提升年活动与清廉机关建设有效结合，印发干部作风能力提升年行动实施方案关于进一步强化措施推进作风能力提升年重点工作的通知等文件，明确重点任务，压实工作责任；机关党员干部围绕岗位职责，制定个人承诺书，公开承诺事项、推进措施、完成时限，严肃开展承诺践诺；认真组织召开年度民主生活会、组织生活会，班子成员、党员干部深入查摆作风方面存在的问题，逐一制定整改措施。开通“*”微信公众号，大力宣传供销系统招商引资、作风建设等动态成效，营造干事创业浓厚氛围。通过多措并举深入推进作风建设，切实以干部作风的有力提升推动工作落实、展

3、示供销形象。三是强化制度建设。坚持把健全完善各项制度机制作为干部作风能力提升年活动的重要内容，扛牢全面从严治党主体责任，以落实省委巡视反馈问题整改为契机，对标对表、举一反三、全面排查、持续完善。制定2023年全面从严治党主体责任清单，明确县社党总支、主要负责人、班子成员全面从严治党主体责任，落实党风廉政建设主体责任纪实、谈心谈话等制度规定。聚焦机关岗位职责，开展廉政风险排查防控，明确岗位风险等级，制定防控措施，完善机关廉政风险防控体系。围绕资产管理、财务管理等重点工作，出台*县供销合作社联合社财务监督管理办法等文件，进一步织密扎牢制度“笼子”，确保各项工作廉洁规范运行。二、存在问题及下一步工作

4、打算虽然作风能力提升年活动开展以来，取得了一定的成绩，但是还存在信息宣传需进一步加强等问题，。下一步，我单位将进一步提高政治站位，坚决贯彻落实县委作风能力提升年活动安排部署，持续抓好系统干部职工学习教育、问题整改落实、重点工作推进，坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务，认真学习好、贯彻好、落实好习近平总书记重要讲话精神，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。紧盯年度各项目标任务，切实把作风能力提升年活动激发的担当精神、过硬作风转化为推动重点工作的强大动力。第2篇：干部在作风能力提升年发言根据县“干部作风提升年”活动通知要求，县供销社结合本部门工作实际，开展

5、了以下措施，转变作风，提升机关效能建设活动，纠正存在的问题，收到了一定效果。现将作风建设情况总结如下：一、加强领导，精心组织。在县委召开全县领导干部作风提升年动员会作出部署后，县供销社及时召开了机关干部职工改进工作作风动员会，传达学习县委关于改进工作作风实施办法，对改进机关工作作风进行了全面部署。县供销社根据县委改进干部工作作风实施办法的要求，结合实际，制定了具体地、操作性较强的供销社改进工作作风实施办法，对作风建设需要解决的问题，采取的措施，要求把握的关键环节进行了细化和规范。同时，成立了由主要负责人任组长的活动领导小组，具体负责作风魂设的组织领导和督导工作，确保作风建设活动顺利开展。二、抓

6、好落实，注重实效。为进一步规范机关行为，提高服务水平和办事效率，县供销针对干部职工作风建设方面存在的问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监制措施上找不足,把改进作风入日常工作和各项制度建设中，通过健全完善相关制度规定，推动了活动的深入开展，建立了职工监督、组织监督等监督体系，做到了按制度办事，靠制度管人，并通过传栏等进行宣传，营造了良好的舆论氛围，使干部职工进一步明确了什么该做,什么不该做，违反了要受什么处分，保证已解决的问题不反弹，易出现的问题早防范，有效的现固了作风改进成果。同时，自活动开展以来，干部职工严格按照作息时间上下班，无迟到早退、串岗闲聊、脱岗、上班上网聊天、炒股、看视

7、频、玩游戏及出入休闲娱乐场所等现象发生，机关工作作风明显好转。三、存在的问题和下步打算。几年来，县供销社高度重视工作作风建设，但与人民群众的期望相比，还存在一定的差距,主要表现在深入基层一线少，服务三农意识不强等方面。县供销社认为，应该在工作作风建设中，大力倡导求真务实、吃苦奉献、廉洁从政的作风，且从三个方面着手，把改进工作作风建设作为一项经常性工作常抓不懈。1、创建学习型机关，提高干部职工办事能力。建立完善机关学习制度，引导干部职工形成爱好读书、善读书的习惯,提高文化素质，着力提高解决矛盾。破解影响工作的能力，建设一只政治坚定、素质优良、能力高强的领导班子和干部职工队伍。2、建立长效机制，提

8、高业务水平。建立健全工作作风建设长效机制，实施制度化，规范化管理，形成一级抓一级，责权分明，各负其责的工作格局。3、强化奖惩和问责，营造干事创业的浓厚氛围。围绕德、能、勤、绩等内容，实行奖惩激励措施，对埋头苦干、任劳任怨、政绩突出、群众公认的干部，要给予适当奖励，特别重用一些抓落实、推动工作取得成效的干部，做到赏罚分明，导向鲜明。第3篇：干部在作风能力提升年发言按照区委的安排部署，在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下，从20xx年2月25日至4月，我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间，我们紧紧围绕“坚持科学

9、发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实解决领导干部工作不实，作风不正等问题，领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。这次整顿活动时间虽短，但效果明显。通过整改，全体领导干部工作作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。现将我街道领导干部作风整顿建设活动开展情况总结如下：（一）抓“四个到位”,确保整顿活动扎实开展党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动，不走过场,以“四个到位”确保活动的开展。一是组织领导到位，成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组，在党政办设领导小

10、组办公室，做到了组织领导至IJ位,职责分工明确；二是宣传动员到位，在区委关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见下发后，党工委及时召开了动员会。班子7个成员全体到会，会上认真学习区委温委发20xx31号文件，与会同志深刻领会了文件精神；三是学习时间安排到位，制定了干部作风整顿建设活动学习计划，使学习时间、学习内容、专题讨论题目和学习要求具体到位。四是工作目标和责任落实到位，根据20xx年*街道工作实际，具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动，对班子成员工作进行了重新分工，并对重点工作进行了详细规划，制定了具体目标，使各项工作目标和责任落实到位。通过专题学习，每个同志深刻领会到这次

11、开展干部作风整顿建设活动的重大意义，切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题，使我们每个领导的干部作风进一步明显转变，不断提高科学发展的能力，不断增强执行能力，不断强化廉洁自律的意识，更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风，干部生活作风建设得到全面加强，始终保持振奋的精神和良好的作风，为坚持科学发展、构建和谐温江，率先基本实现城乡一体化提供强有力的保障。（二）采取多种形式，广泛征求意见为了深入查找个人在思想作风，工作作风和学风等方面存在的问题，特别是解决人民群众反映烈的问题方面的不良表现和突出问题，认真开展了广泛征求意见工作。通过广泛征求群众意见，采取召开座谈会、设立意见

12、箱、发放征求意见表等形式，广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和建议,经过汇总和分类，提出的意见和建议有以下方面：1、对班子整体评价本届班子属新班子，从整体上看，作风深入、关心群众、工作务实，有较高的政策水平；办事公正、公开、公平，能为群众排忧解难，是办实事、办好事的班子。2、对班子的意见和建议（6条）应进一步深入群众和村组，了解干部群众当前的思想状态，以便对今后工作作到心中有数，使工作提前有准备（重点涉及下一步拆迁的村、组）。加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程，重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。进一步加强基层民主政治建设，对基层党组织建设工作多做调查研究

13、；进一步加强对无职党员的管理及思想政治和纪律教育。加快“新居工程”建设，确保拆迁农户早日入住新居。抓紧落实已征地的失地农民社保工作，稳定民心，使惠民行动深入人心。建议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题，解决学生就近入学问题。（三）认真开展自查自纠和专题民主生活会在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员对照胡锦涛同志提出树立八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，找准了自身存在的问题，认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会，班子成员全体到会，区委

14、督查组杨述君同志参加指导了会议。会上观看了警示教育片失衡的秤一王昭耀受贿警示录,周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言，并对前段活动开展情况进行了通报。班子每个成员认真开展了批评和自我批评，在自我剖析的基础上提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备，开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。第4篇：干部在作风能力提升年发言为了切实改进作风，提高工作效能和服务质量，着力解决作风建设方面存在的纪律松弛、服务不优、政令不畅、效率低下等问题，今年2月份以来，街道在全体干部中围绕“严肃纪律，改进作风，服务群众，促进工作”主题，

15、开展了为期四个月的作风建设活动。通过活动开展，进一步强化了纪律意识、服务意识、效能意识和执行意识，为推进街道各项目标任务的顺利实施和全面完成提供了强有力的保证。一、领导重视，精心组织。活动一开始，街道党委就对如何在我街道开展好这一活动进行了周密的部署，成立了街道作风建设活动领导小组及其办公室，由书记亲自担任领导小组组长，街道领导班子成员负责分管科室以及联系点的干部作风建设工作，以确保作风建设年活动顺利开展和取得成效。街道3月初组织全街道机关及社区党员干部140多人，召开了作风建设活动动员大会。街道党工委书记亲自作了动员讲话，就如何具体开展作风建设活动作了详细的部署。各单位、科室能够把开展“作风

16、建设”活动作为一项重要政治任务来抓，及时召开会议进行专题研究和动员部署，并采取多种形式征求意见、查摆问题，制定具体的活动方案，将作风建设目标进行分解细化，确保工作落实到位、责任落实到人，活动开展以来，各单位、科室共查摆出思想作风、工作作风、组织纪律、服务意识等方面的问题112条，制定整改措施132条，有效促进了活动顺利起步、扎实推进。机关各部门领导亲自参与分管科室作风自查活动，对上报方案层层把关，反复推敲，力求把问题找准、把措施定实。为了增加浓厚的活动氛围，我街道还开展了形式多样的宣传活动。一是利用标语板报进行作风建设年活动的宣传和动员；二是各社区制作了作风建设年活动宣传专栏，精心制作活动专题，极大地丰富了开展作风建设年活动的形式和宣传面，进一步促进活动的深入开展。二、是活动多样，特色鲜明。各单位、科室都能围绕“严肃纪律，改进作风，服务群众”等活动重点，精心设计