10篇2023年牢固树立和践行正确政绩观交流发言稿.docx

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1、10篇2023年牢固树立和践行正确政绩观交流发言稿树立和践行正确政绩观交流发言提纲个人心得体会篇一2023年某单位党组中心组在学习贯彻树牢正确的政绩观的研讨材料习近平总书记关于“以学正风”的重要讲话高屋建飘、利益深远，深刻阐述了“以学正风”和“树立和践行正确政绩观”的重要意义、丰富内涵和实践要求，充分彰显了习近平总书记深厚的为民情怀、强烈的责任担当和务实的工作作风。为加强理论武装，提高执纪水平与强化监督能力做出了指引，现结合审计工作实际开展研讨发言。一、补足精神之钙，重在树学风、强能力、改作风。习近平总书记在内蒙古考察时强调，要抓实以学正风，坚持目标导向和问题导向相结合、学查改相贯通，对标党风

2、要求找差距、对标党性要求查根源、对照党纪要求明举措，增强工作效能。习近平总书记高度重视审计工作，提出一系列重大部署和明确要求，深刻阐述了审计工作的根本性、方向性、全局性问题，为高质量抓好新时代审计工作指明了前进方向。审计机关是对财政、财务收支活动和经济效益进行审查监督的专门机关，是监督工作的主力军，必须做到打铁还要自身硬。因此，践行“以学正人”，打造经济监督的“特种部队”是审计人员的必然求。切实加强党对审计工作的领导，用好党组理论中心组学习会，党支部“三会一课”，党员集中学习日等学习活动，通过集中研学，促进思想交流，以党风正学风。为XX走深走实奠定正确学风，引导审计干部在今后的工作中树立和践行

3、正确政绩观。二、把稳思想之舵，重在察实情、出实招、求实效。政绩观与作风建设紧密相关，作风建设关乎人心向背、事业成败。习近平总书记多次作出及正确政绩观的衡量标准、理念遵循、实践路径等方面的重要指示论述，深刻阐明了政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩等重大问题。作为经济监督的主力军，要以扎实的业务能力、踏实的工作作风、实在的工作成效，筑牢审计监督防线。一是要创新方式方法。结合XX,深刻把握当前审计工作的新形势、新特点、新要求，创新审计理念，优化组织方式和工作流程，在用好传统审计方式办法的基础上，落实研究型审计的要求，顺应“互联网+”发展趋势，推进大数据审计，善于借力信息化、数字化手段，进一步

4、提高审计质量和效能。另外，要有效整合审计资源，加强不同类型审计项目的统筹融合和相互衔接，做到“一审多项、一审多果、一果多用“。二是作风要务实。审计机关不能脱离基层一线，要深入开展嵌入式、贴近式调研，深入现场摸情况、听建议，不要在办公室里当“钦差大臣”、不搞花拳绣腿、不做表面文章，守护好“国家审计”金字招牌。同时，要加强内部审计。各部门、各单位要高度重视内部审计工作，找准定位，认真履职，主动与审计部门加强沟通联系，紧扣防范化解重大风险、促进权力规范运行等目标任务，在聚焦财政财务收支、重大政策措施落实、经济责任履行、经济管理和效益提升等方面着重布局内部审计力量，做到真抓真管、抓好管好，督促内部审计

5、机构和内部审计人员全面履职尽责，强化一体推进揭示问题、规范管理、促进改革的系统观念，着力发挥内部审计“前哨”作用，强化内控体系长效机制，筑牢风险防控底线。三是工作要抓实。要以担当实干精神把工作抓实，始终做到党中央、省委、市委和县委抓什么，审计就审什么；财政资金用到哪里，审计就跟进到哪里。特别是要围绕推动稳增长稳就业稳物价、财政政策加力提效、落实好民生保障政策、政府持续过紧日子、反腐倡廉等5个方面加强审计，为加快推动我县经济社会高质量发展提供坚强审计监督保障，促进被审计单位把党中央、国务院决策部署和省市区委、政府的工作要求贯彻好、落实好，以过硬的工作业绩彰显经济监督“特种部队”的担当作为。三、弘

6、扬清廉之风，重在筑防线、明红线、守底线。常言道“打铁还须自身硬”，是指作为一个打铁匠必须自身的素质过硬，打铁技艺高超，才能打出坚固耐用的铁器。“打铁的人”必须成为“铁打的人”。审计人不仅要狠抓自身“硬素质”，在提升“软实力”上也要下苦功、练内功、出真功，才能不断地提升自我，更好地发挥审计的监督职能。一要筑牢思想防线。从思想根源上正本清源、固本培元，牢固树立正确人生观、价值观、权力观、政绩观，深入践行习近平总书记“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”的要求，保持对党纪国法的敬畏之心、对人民群众的赤诚之心、对干事创业的奋进之心，加强学习研究和实践锻炼，全面提升审计队伍专业能力和整体素质

7、，锻造一支政治坚定、业务精通、作风过硬的高素质专业化审计干部队伍，为X高质量发展贡献审计力量。二要严明法纪红线。严守法纪规矩是对党员干部党性原则的重要考验，是对党员干部对党忠诚度的重要检验。审计是执法监督部门，我们更要始终以高于监督别人的标准、严于监督别人的要求来约束自己，始终把纪律规矩挺在前面，始终做到敬畏法纪、遵守法纪。三要坚守廉洁底线。廉洁自律是党员干部必备的政治品格。审计主要是针对公共资金、国有资产、国有资源的经济监督，是去发现问题的，必然会触碰到一些人的既得利益，难免会引起一些“围猎”诱惑”甚至“圈套，“陷阱”，面对可能存在的“糖衣炮弹”，更要立足监督定位，聚焦主责主业，下大力气、苦

8、功夫做好“经济体检”，把审计的独特优势和看家本领发挥好，推动落实以人民为中心的发展思想。充分发挥审计在推进党的自我革命中的独特作用，紧盯权力运行和责任落实情况，聚焦公共资金、国有资产、国有资源的管理使用，加大对权力滥用和失职渎职等问题的揭示和反映力度。坚决查处政治问题和经济问题交织的腐败，坚决查处权力集中、资金密集、资源富集领域的腐败，坚决查处群众身边的“蝇贪蚁腐”。篇二在深入学习2023年牢固树立和践行正确的政绩观的研讨交流材料观念决定未来，人与人之间最大的区别不是所谓的出身或父母，不是才华和能力，而是每个人的观念。观念决定着一个人的发展方向，与之相似的，政绩观影响发展观。干部的政绩观是干部

9、对自己如何履行职责达到何种政绩的职务认知和工作态度，关系着干部本身如何从政、施政，某种程度上也影响着发展。因此，领导干部应当引起十分的重视，不忘初心和使命，牢固树立正确政绩观，贯彻新发展理念，为推动高质量发展贡献自己的一份力。政绩考核是评价领导干部的一个重要手段，是促进干部成长的工具,因此，完善政绩考核标准就显得尤为重要。要树立科学的政绩观，必须坚持把政治标准放在首位。干部考核不同于业务考核，必须旗帜鲜明地把政治标准放在首位，确保各级领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。苏格兰作家托马斯卡莱尔曾说过“要迎着晨光实干，不要面对晚霞幻想。”政绩考核也是如此，应确保

10、考核结果真实有效，避免形式主义，杜绝造假歪风。综合评价干部政绩，多方考核，避免使基层干部陷入应对各种“痕迹”要求之中，使得面对“上面千条线”、处在“下面一根针”位置的基层干部分身乏术、不堪重负。过度重视“痕迹”往往导致在推动工作上有名无实、有形无用。如果我们想要更多玫瑰花，就必须种植更多玫瑰树。明确的奖惩机制也是必不可少的激励手段。要扭住区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展这个基本任务，区分出优良中差，全面准确反映考核对象情况。便于领导干部更加紧密地把考核结果与培养教育、管理监督、激励约束、问责追责、治庸治懒等结合起来，让奋发有为的干部得到应有的褒奖和鼓励，让不作为、乱作为的干部接受应有的惩

11、罚和警戒，最大限度调动干部的工作热情，积极性、主动性和创造性。要发挥好干部考核工作条例的导向作用，引导干部群体牢记“德能勤绩廉”，把为人民群众办实事作为最大的政绩追求，为中华民族伟大复兴的中国梦而砥砺奋进。篇三2023年专题学习牢固树立和践行正确政绩观的讲话提纲牢牢固树立“领导就是服务”的的思想，切实做到想基层所想想、急基层所急、需基层所需需。重点要做好对基层减压、解难的工作，充分调动他们们的工作积极性和创造性。健全各项工作机制，增增强民主决策的科学性。少数数领导干部存在不正确的政绩绩观，使许多决策或多或少存存在着不科学性、不连续性和和随意性等问题，要保证决策策的科学性、民主性，关键要要健全民

12、主的决策机制。一要要营造民主氛围，形成多方面面参与决策的格局。在决策中中要充分发扬民主，让懂行的的专家说话，必要时应邀请多多家咨询机构参与，开阔党委委政府的决策思路，推进决策策的科学化。如通过建立顾问问委员会、专家咨询委员会“打破地域、部门、行业的界界限，聘请不同背景的专家学学者参与决策，认真听取他们们提出的咨询意见，使政府决决策咨询建立在相互补充启发发、有所比较鉴别的基础之上上。二要畅通民主渠道，使社社情民意得到充分表达。要进进一步完善人民代表大会制度度、政治协商制度、信访制度度等已有的制度，健全政府热热线、人大代表接待日、领导导接待日等制度，建立现代听听证制度、民意测验制度、舆舆论调查制度

13、等。例如，城市市改造、水库移民应当有规划划中搬迁地区的群众代表参加加，国企改制应当有工会、职职工代表参加，制定工商管理理制度应当有企业参加，确保保利益相关方、受损方能够参参与决策过程。三要实现民主主公开，使决策过程始终做到到公正透明。具体而言，重大大公共决策的讨论情况和阶段段性方案都应当及时对社会各各界公布；凡是涉及公众利益益的决策，都应当向社会公开开；凡是涉及局部群体利益的的，必须让有关群体知晓；凡凡是涉及行业领域的决策，都都应事先通知有关方面。例如如，各级政府和部门应当建立立新闻发言人制度或设立政府府信息咨询站点，制度化地公公布政府决策信息，回答社会会各界关注的热点、焦点等各各种实际问题。

14、四要健全民主主议事规则，规范决策程序。各级行政决策机构应当在首首长负责制的法定框架下，进进一步完善决策的议事规则和和程序,明确界定应经会议讨讨论的事项范围。凡属规定应应由会议讨论的重大问题，都都应当通过集体讨论做出决定定，包括行政首长在内的个人人都无权不经会议讨论就自行行做出决定。五要完善决策的的责任追究机制。按照权责一一致、权责相等的原则，明确确决策失误所应承担的责任。在责任追究方面，法律已明明确规定有罢免、免职、质询询等责任形式，同时应当启动动引咎辞职、自愿辞职等简易易方便的责任形式，并将这些些责任形式与决策失误相挂钩钩。3、弘扬求真务实精神神，抓好民主决策各个环节的的落实。求真务实的精神

15、，是是各级领导干部应当坚持的思思想作风和工作作风，也是实实现政绩的根本途径和方法。民主决策的各个环节工作是是否得到有效落实，关键取决决于决策者是否坚持求真务实实的精神，是否弘扬求真务实实的作风。具体到实际工作中中，我们要在三个方面下功夫夫。一是要检验是否做到三三个符合”。即各级领导干部部作决策、办事情、干工作”是否符合依法行政要求，是是否符合客观规律和当地实际际，是否符合多数群众的意愿愿。二是要做到三个充分考考虑”。即推动一项改革要充充分考虑它的可行性和社会承承受的程度，制定一项政策要要充分考虑其社会影响，上马马一个项目应充分考虑其市场场前景、资金来源、技术条件件和对今后的影响等。三是要要把握

16、好三个统一日即从从本地本部门实际出发与保持持同中央宏观政策和精神的统统一；创造性开展工作与认真真贯彻上级指示的统一；局部部利益与全局利益的统一。既既要防止和反对借口地方或部部门的特殊性或创造性开展工工作搞“上有政策下有对策”的分散主义、地方保护主义义，又要防止和反对盲目跟风风、唯书唯上的倾向。要继承承和发扬脚踏实地的优良作风风，始终保持与时俱进、开拓拓创新，坚忍不拔、奋发有为为的精神状态，不断增强使命命感、责任感和紧迫感，重实实际、鼓实劲、求实效，紧紧紧抓住当前十分难得的战略机机遇期，用好的作风创造突出出的政绩，切实在实现好、维维护好和发展好最广大人民根根本利益中创造实实在在的政政绩。三、完善民主监督机机制，保证干部树立正确的政政绩观加强对领导干部的民民主监督，是确保领导干部树树立正确政绩观的重要保证。要进一步拓宽监督渠道，健健全监督机制，充分发挥党内内监督、舆论监督、组织监督督的作用，切实解决对领导干干部“上级监督不