小学教职工管理制度汇编.docx

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1、小学教职工管理制度汇编教师职业道德要求一、热爱人民教育事业。二、执行教育方针，遵循教育规律。三、钻研业务，精益求精，勇于创新。四、关心爱护学生，了解学生，严禁体罚学生。五、讲究礼貌，讲究仪表美。六、团结协作，与家长、社会密切合作。七、要理解学生，正确处理学生中出现的问题。八、在学习情景、教学设备、教学内容、教育手段等方面具有创造性。九、期末考评列入绩效。关于加强教职工管理的几项规定为进一步加强学校管理，特制定本规定。1、政治学习要求人人参加，无故不参加一次扣1分；每学期记政治笔记不少于5千字,学期结束自觉将学习笔记交学校检查,将其数量与质量记录在案，分优、良、中、差四个等级，逾期不交者记录视为

2、差。2、教学常规管理备课：做到提前备课，要求中青年教师备课要详实，书写认真工整（老教师可简略些），每位任课教师的备课教案要一月一次交教研组检查，逾期不交者视为差。教导处将出台备课的具体要求及量化标准，要按要求备好课。上课：教师要做到铃声响前进课堂，不坐着讲课，不做与上课无关的事，不随便走出教室或站在教室门口张望，不私自调课，私自调课或擅离课堂扣绩效1分。玩手机等与教学无关的事扣一分。听课：教师互相听课每学期不少于16节，少听一节扣1分，发现弄虚作假扣2分。3、教师职业道德在校外由于教师言行不规，违背教师职业道德，在学校或社会造成不良影响，有损单位或教师形象，视情节严重给予处罚，轻者在量化考核中

3、德方面判零分，一年内取消评优、评先、评聘职务资格，重者报上级主管部门。(见偃师市小学教师职业道德评估方案)4、安全工作(1)在非正常上课时间内学生在校内外发生任何意外外事故，在场教职工没有全力制止，扣在场所有教职工的当月绩效工资，并点名批评，(2)在正常工作时间内，学生发生责任事故，轻度事故扣责任人月绩效，中度事故扣除月绩效外，一年内取消评优评先、评聘职务资格，重度责任事故报上级主管部门并依法追究刑事责任。5、每学期学校领导将不定期的对学校情况进行综合检查，并记录在案，期末汇总。教职工考勤制度一、出勤要求：1、学校实行坐班制，教职工必须严格遵守学校作息时间，忠于职守，高校务实的做好本职工作，工

4、作时间不准在校内处理个人私事。2、教导主任负责对教师上下班的考勤和查岗。3、学校值周领导、值日教师必须7：20前到岗，科任教师7：35前到岗。二、请假手续：家中的大小事情要尽量安排在双休日、节假日，可请可不请的假不要请，非请假不可的，须履行以下手续。1、请假半天以上，由校长批准；请假半天以内，由领导批假,并事先调整好课务。2、公假（婚、丧、产假）天数执行上级规定。3、请假前要向有关领导提供请假条，并写明理由及请假天数，一般不接受电话请假和口头请假，特殊情况先电话请假的，事后须补上假条；请假结束返校时要及时履行销假手续。否则按旷工处理。4、所有请假经有关领导批准后严格按批准时间休假；假期结束仍不

5、能上班者，要提前续假。5、病假要出示医院诊断证明、病例或当日医药收据，否则按事假处理。三、请假规定：1、病假一天扣10分，事假一天扣20分。公假须有证明（人、物）；上班途中与本班学生家长进行交流属公假,但须提供相关证明，否则以迟到论处。2、迟到、早退扣5分。3、重大集体活动、学校例会、业务学习一般不准假，站于本班队后。无故不参加者，按旷课处理。4、未请假无故不到岗或擅离职守、超假不续不归、私自外出及不严格履行请假手续者按旷工处理，一次（半天以内）扣50分。半天以上一天以内扣IOOo有旷工行为者取消当年的评优、评先资格。5、长期病假超过一周以上的，须持医院证明报上级主管部门批准。四、扣款方式：执

6、行以上考勤制度后，教职工所扣分从绩效扣除。教师集体办公制度为进一步加强学校教师队伍的建设，给教师的合作教学搭建平台，提高办公效率，特制订本制度。一、办公时间：上午第一至三节，下午第一至三节。列入绩效考勤。二、办公内容：1、备课、批改作业。2、交流教学心得，研讨教学问题。3、研究教育、教学、科研工作。4、阅读政治、业务报刊，学习党的方针政策及先进的教育教学理论知识。三、办公要求：1、教导主任要抓好本办公室的管理工作，检查教师值日，抽查教师的出勤情况。2、无上课任务的教师一律在办公室进行备课、批改作业，不得离岗。3、办公期间，有事外出一节以内需向教导主任请假，两节以上按学校管理制度执行。4、教师爱

7、惜、保管好室内财物。5、教师集体办公室实行教师轮流值日。值周教师当天要做到：拖地面，清倒纸篓垃圾等。同时督促其他教师保持办公室的清洁卫生，下班离开前将空调、电灯等关好，锁好门窗。6、上班时间，任何教师不准在办公室里大声喧哗、吸烟，不谈（做）与工作无关的话题。教师不准在办公室内接待客人等与工作无关的活动。7、办公室内须统一张贴时间表、课程表等信息资料。8、办公桌面上的教学用书、教具、学生作业等应摆放整齐划一。9、办公室内教师要做到和谐相处，互相尊重，团结互助，不搬弄是非。同学科教师应养成互相探讨、交流磋商，取长补短，共同提高的良好气氛。12、室内成员要积极维护学校利益、维护教师形象、关爱学生。文

8、明接待来访家长，微笑服务，耐心细致；如需与学生进行较长时间谈话，尽量不要在集体办公室，以免影响其他教师；未经许可，学生不得随便进出教师集体办公室。13、不得将办公用品转移他处。确实需要时，需经校长批准。师德“八不准”规定1、不准参加有损国家和人民利益的活动；或有背离党的路线、方针、政策的言行。2、不准体罚、变相体罚学生，或讥讽、歧视、侮辱学生。3、不准参与迷信、赌博等不健康不文明活动。4、不准私自办班或对现任教学班的学生有偿家教。5、不准向学生推销、代购教辅资料和其他商品，向学生家长索要或变相索要财物。6、不准在工作时间内从事与教育教学无关的活动。7、不准无故迟到早退缺课或随意拖堂，擅自调课停课或请人代课。8、不准在课堂上吸烟、接打电话、讲脏话粗话。