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1、酒钢集团东兴铝业陇西分公司2023年劳务派遣用工技术协议甲方:甘肃东兴铝业有限公司陇西分公司乙方:甲乙双方根据中华人民共和国民法典、中华人民共 和国劳动合同法、中华人民共和国招投标法、劳务派遣 暂行规定等有关法律法规及酒钢集团有关规定,特明确如 下相关要求:一、劳务派遣工作地点及人数东兴铝业陇西分公司400K电解厂房、240KA电解厂房 铝电解辅助工230人。二、相关要求(1)人员要求年龄必须在18岁以上,45岁以下,男性, 身体健康、吃苦耐劳,能够满足现场连续生产要求和岗位作 业班制要求,能够适应现场工作环境。(2)铝电解岗位辅助工主要负责电解槽日常管理、维 护及相关工作,与其他铝电解工混岗
2、作业。三、岗位作业班制按东兴铝业的岗位作业班制要求执行。四、劳务派遣人员交通及食宿劳务派遣人员通勤、食宿自理。五、乙方需承担的义务及其它工作(1)负责招录符合甲方岗位要求的作业人员,供甲方使用。(2)乙方按照甲方用工需求,对派遣至甲方所有人员 进行入职体检,体检项目须包含粉尘、噪声、高温、氟化物、 紫外辐射(紫外线),并出具体检报告,体检报告复印件由 乙方加盖印章后交甲方备案。乙方派遣至甲方的劳务派遣人 员离职时必须做离职体检(入职三个月内离职人员不做体 检),体检报告复印件加盖公章后由甲方备案。体检费用由 员工个人承担。(3)将在劳动局备案后的劳动合同审查备案花名册 复印件由乙方加盖印章后交
3、甲方备案。(4)需按照甲方业务需求和所从事的具体工作岗位, 完成作业人员上岗前的安全培训工作,培训课时不少于120 个学时,并进行考试,考试内容、成绩在甲方安全部门进行 备案。(5)与劳务派遣人员签订安全协议,协议复印件在甲 方安全部门进行备案。(6)负责劳务派遣人员上岗前的操作技能与东铝相关 管理制度等的培训教育。(7)负责劳务派遣人员的综合管理工作和合同期内的 作业人员队伍稳定,不得出现缺员或缺勤影响甲方正常工作。(8)配合甲方对劳务派遣人员现场作业情况进行检查。(9)劳务派遣人员必须取得与作业岗位所需的各类特 种作业操作资质证以及甲方要求的专业资质,特种作业人员 持证率必须达到100%、
4、保证在有效期内,劳务派遣人员上岗 后,因甲方调整至特种作业操作岗位时,由甲方根据岗位实 际情况协助乙方进行派遣人员特种操作证的培训、考试、备 案登记等取证相关工作。劳务派遣人员必须持有健康证明且 无职业病等。(IO)劳务派遣人员实行月薪制,乙方需按甲方提供的 工资标准按期足额发放,不得克扣,如产生于此相关问题的 责任由乙方全权负责,对造成恶劣影响及严重后果的,甲方 有权终止合同。(11)乙方定期对劳务派遣人员进行安全知识,安全技 能、安全素质、岗位安全操作技能、岗位危险源辨识培训教 育。六、甲方有权将乙方部分派遣人员临时性的调入甲方无 特殊要求的岗位进行工作,薪酬待遇实行同岗同酬。七、2023年东兴铝业陇西分公司劳务派遣用工采购招标 报价情况说明如下:(1)工资、社会保险费用、安全生产责任险为固定费 用,不参与竞价,其中,工资总额元,社会保险费用总额元, 安全生产责任险92000元,总计元。(2)参与竞价的管理费总额报价为:*元/人年X230 人二*元。(说明:系统填单价为*元/人月X 12月)综上,最终报价总金额为:元+*元(管理费总额)=* 万元。管理费单价请在批注栏说明。说明:此协议作为标前协议,中标后签订正式协议。甲方签字(盖章):年 月日乙方签字(盖章):年 月日