个人向巡视组反映材料范文2023-2023年度(通用6篇).docx

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1、个人向巡视组反映材料范文2023-2023年度（通用6篇）个人向巡视组反映材料篇1江苏省委第五巡视组：我们见到市报2014.4.12日刊登你组到我市检查情况，我市前级领导均在经济上有重大问题。如市东渡烟草公司与进出口公司设立小金库3700万元，经举报被纪委、工商局查处。当时蒋宏坤为副市长，分管工商局、进出口公司、东渡烟草公司，结案处理时蒋宏坤多次与工商局二把手王永兴副局长商讨少处理、不处罚，最后罚款3-6万,可到工商局经检大队查证，当时纪委副书记吴培玉、经检大队徐军、施学军、杜官钊等人去查的，东渡公司副总经理吕长杰南京烟草公司总经理（渚江书记外甥），吕总讲“东渡公司有的是钞，3700万元小金库

2、是事实，但这些钞均被市领导私人拿去，我笔记本上记了一下，没有任何手续，多的180万元、150万元、120万元，最小的80万元。从当时市委书记秦振华到蒋宏坤（市委）均拿到J现吕总已病故，烟草公司副局长钱志宽均知，可以从材料中查证。市（三兴）天鹏集团被沙钢使用，沙钢出资6个亿购买下来，而职工25年前每人投资4000元，本金也没拿到，可市镇领导未投资，可拿干股分到几十万到几百万，（天鹏集团总裁）秦建明（原三兴党委书记）知道一切。对前市委书记秦振华腐化成性。一次报警，市公安局长严祖宏带了20多人民警察前往度假村，叫服务员开门，服务员不开，强行开门后，严局长同指导员2人进去发现市委书记秦振华同政协主席2

3、人在床上，严局关上房门下命撤，过了10天严祖宏升为副市长、政法书记，现度假村书记、杨舍镇党委书记等同他发生两性关系，总之,市领导、镇领导不少人有重大经济问题。老百姓认为：“有权就有财、有势。”总之，张家港是吹牛大王，贪污50万元以上的不少于千人之上，关键上级是否下决心？到实地发动群众，就能发现问题，逐一追查到底。另如我市出现丁远达集资问题，市级领导均大捞一把，待丁期满后出来会出现问题，请你们予以掌握，打开局面，我们寄予希望。XXX2023年XX月XX日个人向巡视组反映材料篇2省委巡视组：我叫，是吉林市铁路投资开发有限公司吉辉办公室的一名工作人员，我实名反映吉林市在提拔任用为副县级领导干部工作中

4、存在的问题。今年9月，吉林市委组织部、吉林市国有资产管理委员会对进行了考核，（已找铁投公司相关人员进行了谈话），拟提拔为吉林市铁路投资开发有限公司副总经理。吉林市铁路投资开发有限公司是吉林市人民政府的100%的国有企业。被提拔人有三个方面的问题，请省委巡视组查证核实。一、原系吉林市20xx年吉林市政府成立了吉林市重点项目推进组由任组长，当时他以临时任调为由，既在吉林市拿着副检察长的工资，又在吉林市政府重点项目推进组拿着工资和补贴，开“双饷”，吃“双粮”，严重违反了相关规定。目前，虽然辞去了吉林市职务，但他把关系又取到了吉林市铁投公司（IO0%国企），同样他一方面在铁投公司按国企的中层干部开支，

5、另一方面仍然担任吉林市重点项目推进组组长职务，在推进组拿着组长的工资和补贴，用老百姓的话说,他是“一枪打两个眼”照样吃着“双饷如今的“重点项目推进组”已摘去了牌子，但还是那帮人马，仍然在吉林市丰满区华山路办公,人员从事重点项目推进组的工作，和他一个组办公的人员还有原吉林市公安局的原吉林市检察院的等人。二、自任吉林市重点项目推进组织以来，借用重点项目推进组负责拆迁相关事宜需要工作经费为由，大肆向相关单位、企业开口索要工作经费，多则几百万元，少则几十万元，这些钱除一少部分给重点项目推进组的人员开支外，剩余的大笔现金毫不犹豫地进了他本人的腰包。比如：20xx年8月，在拆迁吉林市筑石小区34号楼一钉子

6、户时，只需花4一5万元工作经费解决的问题，他却向吉辉高铁施工单位中铁四局1工区索要人民币万元，（中铁四局吉建高铁项目1工区是经手人，他可以作证）。这笔款他没给开#5p,也没有入本单位财务的账，除了给重点工作组的工作经费外，剩余多万元全部归他本人所有。三、于19xx年出生，再过一个多月并是20xx年了，一个年近56岁之人，在退休年龄只有4年时间，本应退到二线之人，还能被组织上提拔到副县级领导岗位，何以谈干部队任年轻化，这样做势必在用人导向上造成任人唯亲的嫌疑，敬请组织上慎重考虑。个人向巡视组反映材料篇33月26日，省委第三巡视组向县委下达了督办通知（青巡三组督字（2023）004号），其中指出县

7、政府办公室在行文、会议记录等方面存在的突出问题。3月27日，县委李晓舸书记作出批示：“县政府办公室对反馈的问题要认真对待、深刻反思，从主观上查找根源,从严从实进行整改二巡视组反馈的问题，见微知著、切中要害，反映出县政府办公室存在规矩意识不强、制度执行不严等问题，既体现了惩前庭后，治病救人的关爱，也为县政府办公室进一步整改提升留出了空间。对于反馈的问题，县政府办公室完全接受，将严格按照省委巡视组和县委县政府要求，深刻汲取教训，引以为戒，切实抓好整改落实。一、根源剖析对照反馈的问题，通过深入查摆、追根溯源，县政府办公室主要存在四个方面短板和问题：（一）政治站位不高，在践行“两个绝对”标准上存在纸漏

8、。习近平总书记多办公厅（室）工作提出“五个坚持”要求，指出办公厅（室）是“核心要害部门”，特别强调要“坚持绝对忠诚的政治品格，任何时候都不能含糊，始终同党中央保持高度一致，增强党性立场和政治意识；坚持极端负责的工作作风，牢记天下大事必作于细、慎易以避难，敬细以远大的道理，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平:县政府办公室作为县政府政令上传下达的枢纽部门，职能特殊、责任重大，本应该以“两个绝对”为标准，以“两个绝对”具体化为载体,切实提高政治站位、认真履职尽责，在办文、办会等基础工作上始终高标准、严要求，争当全县表率。但在实际工作中，县政府办公室

9、存在抓落实“不入心、不入脑，停留在表面”的问题，没有切实把习近平总书记“五个坚持”要求和县委、县政府党组相关部署精神内化于心、外化于形，存在“想当然”、经验主义思想，导致政治敏锐性有所降低，在讲政治、顾大局、守规矩上出现了重大漏洞，造成了不良影响。（二）思想认识不到位，在履职尽责、强化担当上有所松懈。办公室工作无论大小、关乎全局，直接或间接影响着县政府决策部署的整体效率，必须统筹兼顾、事事谨慎、防患未然。县政府办公室班子随着工作年限的增长，在思想上潜移默化产生了“按部就班、因循守旧”的错误观念，特别是对基础性、细节性工作关心少、安排少、指导督促少，片面地认为行文、会议记录等是最基础的工作，不会

10、出大问题，产生了抓大放小的错误想法。对于上级安排多、关注多的重点、难点工作抓得紧、抓得细，对办公室自身事务性工作抓得不深、不细，责任心不强，履职尽责不到位，对一些重要文件没有做到层层审核把关,一些重要工作没有做到件件研究处理，导致标准不断降低，基础工作不扎实。（三）思考研究不深入，对细节性基础性问题缺乏有效应对。新形势，对办公室工作提出了更高的要求、更严的标准、更大的挑战。在应对新变化时，县政府办公室班子仍存在用经验主义管人管事的老思想，对一些苗头性的问题研究不够。特别是针对办公室工作人员流动性较大的实际，没有立足于抓常抓长，研究建立相应的机制，导致在一些基础工作上，人员更替频繁，工作出现了断

11、档，发生了行文不规范的严重错误。县政府常务会议、党组会议等事关重大，按程序应当会前精心筹备、会中详细记录、会后系统总结，但个别工作人员贪图省事，习惯会中录音、会后整理纪要，党组班子对这些问题有所察觉但未及时予以制止纠正，认为只要会议纪要起草了、印发了就不会有太大问题，没有细查细究会议记录情况，造成办公室政务工作不严谨、不规范。（四）形式主义有抬头，工作上存在走程序、走过场现象。围绕办文办会工作，办公室制定出台了一系列工作制度，但在抓落实上没有跟上，存在“上墙不上心”问题。推进工作存在头重脚轻、虎头蛇尾现象。在组织保障县政府党组民主生活会、党组会、常务会等重大会议上，常常存在过关思想，满足于会议

12、顺利召开了就行，对于会前请示报告、会后整理报告等工作习惯走程序、走过场，没有高标准、严要求层层审核把关，更多的是解决“有没有”，不考虑“好不好”，导致一些工作经不起检验。对一些苗头性问题，管理上失之于宽、失之于软，特别是对个别责任心不强、工作糊弄应付的干部，往往谈话了之，缺乏相应的追责问责，导致刚性约束不足，用制度管人管事流于形式。二、问题整改措施针对反馈的问题，县政府办公室将严格按照省委第三巡视组和县委、县政府党组要求，把讲政治贯穿到整改的全过程，汲取教训、立行立改，举一反三，坚决把问题全部整改到位。（一）提高政治站位，狠抓党的建设。把政治建设摆在县政府办公室工作的首要位置，始终坚持以习近平

13、新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，以“两个绝对”为标准，以“两个绝对”具体化为载体，对标习近平总书记对办公室工作提出的“五个坚持”要求，教育引导办公室党员、干部善于从政治上认识和处理问题，始终把政治责任扛在前面、把参谋辅政想在前面、把综合协调做在前面、把工作落实冲在前面。严格执行请示报告制度，定期向县政府党组请示报告重点工作安排及完成情况，以绝对忠诚的政治品格提升工作执行力，确保将中央和省市县委、县政府党组的决策部署一个声音贯彻到底，不折不扣落地见效。推进县政府办公室党组、党支部标准化、规范化建设,结合机构改革工作，改选党支部书

14、记、副书记，组建县政府办公室党建纪检室负责党的建设各项工作，配齐配强专职党务工作人员；强化党员、干部教育管理，严格执行周三集中学习制度，紧密结合办公室、干部岗位职责任务，有针对性地开展思想政治、理想信念、业务知识等学习教育活动，推动党的建设更加入心入脑。（二）增强大局意识，强化责任担当。深刻认识和把握县政府办公室工作的特殊性、重要性，将省委第三巡视组反馈问题整改工作列入办公室“两个绝对”三张清单，细化量化整改措施，长效推进整改,确保不反弹；认真梳理办公室政务工作岗位职责，对每名干部进行定岗定责，严格实行AB岗互补制，确保重要基础性工作2人以上互补衔接，避免工作出现断档；制定县政府党组会、常务会

15、、资金调度会等重要会议流程图，成立专门科室负责重点会务保障工作；做好县委、县政府的“督查员”“传感器”，落实好“710”工作制度，对县政府重要会议议定事项、重大工作部署、政府重要文件和领导批示等每月建立清单、形成台账，做到各项工作第一时间跟进、第一时间督办、第一时间报告，保证各项工作件件有落实、事事有反馈，真正以思想认识的提升，促进责任意识的提高，助推办公室工作提质增效。（三）提升干部素质，规范工作流程。始终把办公室强班子、带队伍放在突出位置来抓，坚持“引进来”“走出去相结合，强化理论知识学习，每年针对性的选派干部到省、市跟班学习，每月组织1-2次政务秘书经验交流会，通过学习交流“取长补短”，

16、逐步补齐业务素质和工作能力短板;建立县政府系统办公室主任联席会议制度，每月邀请省、市专业人才开展文秘人员业务培训，切实提升办公室公文写作、规范行文、业务知识等方面的综合素质。提高办公室工作标准，学习对接省、市政府办公厅（室）工作程序和做法，严格执行党政机关公文处理工作条例5皇中县人民政府工作规则等规章制度，大力推行精细化管理服务，凡事从细处着眼、小处着手，尤其是在办文办会上严管理、常检查，实行公文收发专人登记、重要公文集中研究、联审联批、会议记录复核审签等规范性制度，每月开展12次自查自纠，发现问题及时督促整改，确保公文收发程序严谨、会议记录认真规范、行文科学合理，切实提高办文办会效率。（四）狠抓制度落实，整治形式主义。按照“一切工作制度化、具体工作责任化、责任落实高效化”原则，结合新形势、新变化、新要求，全面梳理修订会议纪律、请销假、文稿起草、党风廉政建设等各项规章制度，严格实行上班签到、出勤通报等各项制度，对录音代替记录等苗头性问题及时