在全市纪检监察系统教育整顿工作推进会上的汇报发言(二篇).docx

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1、在全市纪检监察系统教育整顿工作推进会上的汇报发言（二篇）在全市纪检监察系统教育整顿工作推进会上的汇报发言尊敬的各位领导，同志们：纪检监察系统教育整顿开展以来，市纪委监委驻市规自局纪检监察组严格按照总体要求，切实学在深处、谋在要处、干在实处，确保教育整顿取得实实在在成效。现将有关工作进展情况汇报如下：学在深处，在强化理论武装上“较真”。带头坚持真学真悟，带领全组党员干部在深学细悟党的创新理论中锤炼党性、坚定理想。一是“领学”，推动学习常态化，组长发挥“头雁”作用，带领全组党员干部读原文、作交流，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求。二是“共学”，推动学习系统

2、化，组织全组党员干部开展“沉浸式”集中自学，每周一次集中学习讨论，在交流互学中感悟思想伟力，在查漏补缺、总结经验中推动学习由“碎片化”向“系统化”转变。三是“跟学”，推动学习多样化，针对规自系统半垂管性质，创新载体形式，同步组织25家直属事业单位和直属行政机构48名专兼职纪检监察干部现场参观市纪检监察陈列室，引导大家检视初心使命、增长看家本领、提升政治能力、筑牢思想根基，增强工作的信心和动力。四是“专学”，推动学习专业化，深入开展纪检监察工作专业知识学习，更好掌握相关法律法规和政策，纪检监察工作方法和技能，增强工作责任感和使命感。谋在要处，在制度落实上“碰硬”。先后到市国土资源执法监察支队、市

3、不动产登记中心、市规划研究院、区规自局、县规自局等17家直属事业单位和直属行政机构，紧盯“三重一大”决策、提升派驻监督质效进行深入调研。找问题，通过随机列席班子会、查阅500余份班子会议纪要等资料，与班子成员等50余人次座谈，梳理出决策制度不规范、决策效率不高、决策事项执行监督不到位、内部监督乏力、派驻监督方式单一不深入等5方面问题。剖原因，着力透过现象看本质，查找问题背后的深层次问题，发现思想认识存在误区、决策内容程序模糊，存在对业务部门风险了解不深、不知道“监督什么”“如何监督”等问题。提对策，聚焦“监督的再监督”定位，及时将详细调研情况在主题教育调研成果专题会上向党组成员和分管局领导通报

4、，督促落实整改的分管责任。督促各直属单位规范“三重一大”事前报备、事中聚焦、事后跟踪三个环节，进行全程监督。干在实处，在破解难点上“求实”。逗真碰硬解决问题是开展教育整顿的重要内容之一，突出“实干担当”政治责任，全组同志在围绕中心、服务大局中攻坚克难、努力付出。聚焦政治监督。压紧压实“一把手”和班子成员责任，层层传导压力。督促党组会专题研究修订党组会议议事规则局务会议事规则，围绕“三重一大”议事决策提出意见建议20条。督促党组书记同11名领导班子成员、市管干部、28名处室主要负责人和直属单位“一把手”开展监督谈话。强化执纪问责。突出办案引领，注重从信访件办理和日常监督中发现问题线索，坚持集体研

5、判分析和分工负责制，利用周例会，组织线索处置、案件查办分享5次，分享交流总结工作体会，提升信访件办理、线索处置、案件办理工作质效。截至目前，共处置信访举报件及问题线索88件，本组立案10件10人，审理16件16人，给予党纪政务处分14人次。给予诫勉、批评教育、谈话提醒等组织处理23人。汇报完毕，谢谢大家！在全市纪检监察系统教育整顿工作推进会上的汇报发言同志们：党的二十大胜利闭幕，中央纪委、省纪委监委均举办了会议专题学习贯彻党的二十大精神。前些日子我们也组织大家开展了专题学习会议，取得了较好的学习效果。今天我们在这里召开全市纪检监察系统干部队伍建设大会，主要任务是：再次引导大家学习贯彻落实党的二

6、十大精神，推动纪检监察工作高质量发展；落实干部监督工作和机关“能力作风建设年”活动要求，进行一次干部政治素养和能力作风提升的总结分析，对下步工作做出部署。本次会议既是一次集体学习、集体谈话，更是一次为提升干部队伍综合素质而凝心聚力，团结奋进的动员。刚才，我们集中观看了教育片，听取了干部教育培训工作、干部监督管理工作情况汇报。今年我们被评为了全省纪检监察系统先进集体；4名同志作为优秀年轻干部参加了市委“我的担当故事”演讲比赛；6名同志被组织推荐走上科级领导岗位；7名同志职级得到晋升。可以说，今年以来我们在干部队伍建设方面做了很多工作，也取得了不错的成绩，但仍有一些不足亟待解决。下面，讲三方面意见

7、。一、客观总结全市纪检监察系统干部队伍建设工作今年以来，我们坚持将讲政治、守规矩作为对干部的首位要求，抓牢队伍建设，使全市纪检监察干部做到政治强、业务精、作风实。（一）坚持政治引领，加强思想建设。坚持以政治能力的提高助推干部综合素质强化，用思想建设铸魂固本。制定纪委监委班子建设“八条意见，以领导班子率先垂范，带动整体干部队伍建设水平提升。扎实开展机关“能力作风建设年”活动，弘扬“七种作风”，明确并落实8个方面50项工作任务，实施“1+7”专项行动，用思想的大解放促进纪检监察工作全面发展。制发年度党建工作计划和工作要点，落实组织生活和民主评议党员制度。对委机关10名优秀党员颁发荣誉证书，开展主题

8、党日活动4次、与帮扶村党组织共建活动2次、集体学习和专题党课6次。严格按照选举程序，完成机关党总支、各党支部补选工作。深化拓展领导干部“走流程”73人次，提出便民利民建议25条，巩固“我为群众办实事”成果。召开全系统学习贯彻党的二十大精神专题会议，引导干部准确把握党的二十大精神实质。通过政治能力和思想境界的双提升，不断激发全体纪检监察干部履职尽责的昂扬斗志。（二）狠抓任务落实，打造工作机制。确保重点工作有效落实，实施统一领导、分头推进的全闭环管理。建立纪检监察机关“四个体系”督办落实工作机制，对工作进展台账管理、定期督办，根据七届市纪委二次全会部署任务、市纪委常委会议定事项、学习贯彻党的二十大

9、精神等重点工作，列出目标任务和工作举措200项，明确责任领导和完成时限等内容，制定工作台帐8份，制发常委会议定事项工作提示10期、阶段重点工作提示17期，督办、推进工作进展12次,班子会听取阶段汇报6次。建立目标任务考核评价机制，制定考核办法，将干部日常的思想政治表现和工作业绩与所在部门落实主责主业和信息工作等情况统一综合评价，坚持民主集中、客观公正的原则赋分，对各室（组）、乡镇纪委开展季度目标任务考核3次，及时公布考核结果和评分情况,激励纪检监察干部担当作为、履职尽责，推动重点工作高效落实。（三）强化培训调研，实现能力提升。营造学习培训1“讲、学、比、练”的浓厚氛围，分层分岗全覆盖轮训，开设

10、“政治理论和业务知识微课堂”，组织线上培训14期，举办“业务大讲堂”3期，开展“每周一测”、基本业务测试51期。注重对年轻干部的教育培养，成立“青年理论学习小组”，组织每日精读47次，邀请班子成员、调研员和业务骨干集中授课7次。在全系统大兴调查研究之风，践行“四边工作法”，将“提升一把手和领导班子监督质效”作为重点调研课题，走访乡镇党委、市直及所属基层单位70余家，开展调研谈话200余人，组织填写调查问卷500余份，征求意见100条。各班子成员围绕分管战线撰写调研报告7篇，不断探索调研成果转化。围绕“推动*振兴发展实效”等四大方面20个问题组织开展研讨11次，查找问题65个，提出解决措施67项

11、。深入总结纪检监察工作经验特点，编撰纪检监察信息107篇，其中，在省、市内网网刊及专刊发表17篇，在中央、省、市门户网站发表11篇，在学习强国、人民网、极光新闻等各大知名平台发表7篇，展现*纪检监察干部昂扬向上、顽强拼搏的良好风貌。（四）聚焦严管厚爱，改进工作作风。将“严”字体现在对纪检监察干部自身的日常管理和监督中，坚持严管就是厚爱。落实中纪委干部监督两个意见，推进实施牡市纪委年轻干部队伍勤廉“十条”，制发*市纪检监察机关正风肃纪“十严禁”，以制度为笼，规范纪检监察干部行为。组织集中学习、观看专题警示教育片5次，规范“两承诺一告知组织签订忠诚履职承诺书拒绝打听案情、说情干预、违规过问案件承诺

12、书等291份，引导干部执纪先守纪，律人先律己。关心关爱干部，落实“一岗双责”谈心谈话制度，班子成员、各室（组）负责人、乡镇纪委书记对分管领域的纪检监察干部开展各类谈心谈话112人次，为受到“第一种形态”处理的纪检监察干部开展暖心回访4人次，进一步弘扬纪检监察机关严肃严谨的工作作风。二、准确把握党的二十大对纪检监察工作的新要求党的二十大报告中指出，我国改革发展稳定面临不少深层次的矛盾躲不开、绕不过，党的建设特别是党风廉政建设和反腐败斗争面临不少顽固性、多发性问题，来自外部的打压遏制随时可能升级。这充分说明当前我们工作面临的内外部形势依然复杂严峻，全体纪检监察干部必须牢记全面从严治党永远在路上，党

13、的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，重点做好以下4方面工作。（一）持续营造深入学习贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。学习贯彻党的二十大大精神，是当前和今后一个时期的首要政治任务。李希同志在二十届中央纪委常委会集体学习时强调，纪检监察机关要在全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神上下功夫，把学习贯彻党的二十大精神与纪检监察工作结合起来。全市纪检监察机关要把学习贯彻党的二十大精神这项工作走在前列，做好表率，将学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的实际成效。全体纪检监察干部要对党的二十大报告进行通篇逐字逐句进行研读，对党的二十大精神全面学习，对一些重大观点特别是涉及纪检监察工

14、作的重要论述要记住记准、入脑入心。组宣室要组织开展多形式分层次全覆盖的学习培训，内容涵盖党的二十大报告辅导读本、学习辅导百问、党章修正案等权威辅导教材，特别要注重组织深入研读关于党的自我革命和全面从严治党的章节内容，推动学习走向深入。机关党总支要丰富学习载体，灵活运用专题研讨、主题党日、三会一课等形式，确保学习覆盖到每名党员干部。办公室要把学习贯彻党的二十大精神的工作纳入委机关“四个体系”机制，作出专题部署，定期督办各部门学习贯彻情况。领导班子成员要充分发挥以上率下作用，带头深入分管室（组）、乡镇纪委和所在支部进行宣讲和专题辅导，以指导学、带头讲的方式督促干部融会贯通。（二）以精准有力的政治监

15、督全面落实党的二十大精神决策部署。党的二十大报告强调，要健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调，让权力在阳光下运行，推进政治监督具体化、精准化、常态化。要协助党委落实好全面从严治党的主体责任。全市纪检监察机关自觉运用党的创新理论指导工作实践，紧紧围绕党的二十大和中央、省、市战略部署，强化政治监督。坚持以监督保障党中央、省、市决策部署落地见效，党风政风监督室、监督检查室、派驻机构、乡镇纪委加强对党章贯彻执行情况的监督检查，建立监督工作清单，打好纠偏差防风险抓整改促发展的组合拳；持续、常态化抓实“一把手”和领导班子监督、年轻干部教

16、育监督管理、疫情防控监督等工作，强化管党治党责任落实。持续净化党内政治生态，党风政风监督室落实好关于深入推进风清气正政治生态建设的意见及考核办法，牵头做好政治生态考核工作，跟踪监督问题整改；派驻机构、乡镇纪委做好驻在单位和乡镇党委政治生态建设的分析研判，持续将政治监督融入日常、抓在经常。发挥政治巡察利剑作用，市委巡察办落实好七届市委巡察工作规划，高强度进驻、高准度反馈；办公室、监督检查室、派驻机构要强化问题整改和成果运用，不断增强巡察严肃性、权威性。要做实纪委监督专责。全市纪检监察机关要聚焦主责主业，做实监督第一职责。围绕总书记批示和中央纪委国家监委关于“三类案件”工作要求，案件监督管理室、监督检查室、审查调查室、派驻机构持续加大线索挖掘力度，打好对明年案件指标提前量。发挥日常监督利器作用，党风政风监督室、派驻机构、乡镇纪委用好谈话纪实、重大事项报告、廉政档案更新、“七必访四必谈”等措施，加强对党员干部的日常监管。组宣室要认