2023年安全月应知应会知识点手册.docx

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1、COMPANYWORKP1ANNING安全生产月知识手册2023年安全生产月知识手册2023年安全月安全生产知识竞赛知识点手册1 .我国的安全生产方针是什么？答：“安全第一、预防为主、综合治理。”2 .2023安全生产月主题是什么？安全咨询日是哪天？今年6月是第23个全国“安全生产月”，主题是“遵守安全生产法当好第一责任人”，6月16日为全国安全宣传咨询日。3 .2023安全生产月需要统筹安排的重要学习内容是什么？各地区、各有关部门和单位要持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述，集中学习生命重于泰山电视专题片，通过专题研讨、集中宣讲、培训辅导等多种形式，推动向市、县、乡镇（街道）党组

2、织和企事业单位延伸，切实把学习成果转化为推动安全发展的工作效。认真组织学习宣传安全生产十五条措施，深刻领会安全生产十五条措施的重要意义、突出特点、部署安排、具体要求等，党政“一把手”带头讲安全，企业第一责任人专题讲安全，一线工作者互动讲安全，开展安全生产“公开课”“大家谈”“班组会”等学习活动，突出责任落实、源头治理、督查检查、严格执法、打非治违，推动贯彻落实安全生产十五条措施，全力抓好安全防范工作，坚决稳控安全形势，为党的二十大胜利召开创造良好安全环境。4 .今年安全生产月贯彻学习安全生产法的目标是？答：各地区、各有关部门和单位要广泛开展安全生产法主题宣传活动，督促企业法定代表人、实际控制人

3、、实际负责人自觉把安全放在第一位，贯穿工作全过程各方面，切实担起安全生产“第一责任人”责任，严格履行安全生产法规定的7项职责，带头尊法、学法、守法，主动研判风险、排查隐患，向职代会报告安全生产工作情况，认真组织开展全员应急救援演练和知识技能培训，积极参加“第一责任人安全倡议书”活动。加大以案释法和以案普法的宣传力度，对企业主体责任落实不到位被实行“一案双罚”的执法案例、安全生产行刑衔接的典型案例，以及因发生生产安全事故构成重大责任事故罪的典型案例，加大曝光力度，形成舆论声势。广泛开展“我是安全吹哨人”“查找身边的隐患”等活动，调动职工参与监督企业和主要负责人落实安全生产责任的主动性和自觉性。5

4、 .安全生产“五要素”分别是什么？安全文化、安全法制、安全责任、安全科技、安全投入。6 .从业人员享有的安全保障的权利有哪些？答：从业人员享有的安全保障的权利主要包括：(1)有关安全生产知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。(2)有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。(3)有对安全生产问题提出批评、建议的权利。从业人员有权对本单位安全生产问题提出批评、建议、检举、控告，生产经营单位不得因此作出对从业人员不利的处分。(4)有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此

5、受到对自己不利的处分。(5)有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取紧急措施后撤离作业场所，并不得因此受到对自己不利的处分。(6)在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工作保险赔付的权利等。7 .从业人员在安全生产方面依法应当履行的义务有哪些？答：从业人员在安全生产方面依法应当履行的义务主要包括：1 1)在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。2 2)接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识。3 3)发现事故隐患应及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。4 4)正确使用和

6、佩戴劳动防护用品。实践中许多生产安全事故发生的原因，是由于从业人员违章操作或不遵守规章制度造成的，因此，从业人员认真履行安全生产义务，是生产经营单位能够真正做到安全生产的非常重要的因素。8 .安全生产法体现的安全原则有哪些？(1)管生产经营必须管安全原则。(2)全员、全过程、全方位、全天侯管理原则。(3)员工必须持续接受安全培训原则。(4)安全是所有工作的前提。（5）各级直线管理层对各自的安全直接负责原则。9 .什么是危险、有害因素？答：危险、有害因素是指客观存在危险、有害物质与能量超过一定限值的设备、设施与场所等。10 .危险有害物质和能失控主要体现在哪些方面？答：主要体现在物的危险状态、人

7、的不安全行为和管理上的缺陷等三个方面。11 .物的危险状态具体表现形式有哪些？（I）防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；（2）设备、设施、工具、附件有缺陷（3）个人防护用品用具一防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；12 .管理的缺陷的表现形式有哪些？（1）对物（包括作业环境）性能控制的缺陷，如设计、监测和不符合处置方面的缺陷。（2）对人失误控制的缺陷，如教育、培训、指示、雇佣选择、行为监测方面的缺陷。（3）工艺过程、作业程序的缺陷，如工艺、技术错误或不当，无作业程序或作业程序有错误。（4）用人单位的缺陷，如人事安排不合理、负荷超限、无必要的

8、监督和联络、禁忌作业等。（5）对来自相关方（供应商、承包商）的风险管理缺陷，如合同签订、采购忽视了安全健康方面的要求。（6）违反安全人机工程原理，如使用的机器不符合人的生理或性理特点。13 .什么是安全生产事故隐患？答：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。14 .安全生产事故隐患是如何隐患是如何分级的？答：隐患分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。15 .什么叫隐患排查？答：隐患排查是指生产经营单位

9、组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案。16 .什么叫隐患治理？答：隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。17 .隐患治理遵循的原则？根据等级顺序的要求应遵循的具体原则应按消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的等级顺序选择安全技术措施；18 .什么是事件？答：事件是导致或可能导致事故的情况。19 .什么是事故？造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。20 .突发事件包括哪几类？自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。21 .根据生产安全事故报告和调查处理条例，生产

10、安全事故如何分级？特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。22 .特别重大事故？是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；23 .一般事故？是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者IOOO万元以下直接经济损失的事故。24 .较大事故？是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；25 .什么是事故调查处理的“四不放过”原则？答：事故调查处理的“四不放过”原则是指：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故

11、责任人没有受到处罚不放过的原则。26 .习近平主席对事故、隐患的指示是什么？答：习近平指出，要做到“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。27 .安全设施“三同时”？答：新建、改建、扩建工程的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。28 .安全设施哪几类？安全设施分为预防事故设施、控制事故设施、减少与消除事故影响设施3类。29 .预防事故设施有哪些？检测、报警设施、设备安全防护设施、防爆设施、作业场所防护设施、安全警示标志。30 .控制事故设施有哪些？泄压和止逆设施、紧急处理设施。31 .紧急处理设施？紧急备用电源，紧急切断、分流、排放（火炬）、吸收、中和、

12、冷却等设施，通入或者加入惰性气体、反应抑制剂等设施，紧急停车、仪表联锁等设施。32 .仪表联锁是预防事故措施。错。33 .回火防止器是预防事故措施。对。34 .安全帽是预防事故措施。错。35 .逃生避难设施是控制事故措施。错。36 .设备安全防护设施？防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器，制动、限速、防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等设施，传动设备安全锁闭设施等。37 .事物隐患治理“三不推”：个人能整改的不推给班组、班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给公司。38 .事故隐患治理“五到位”整改措施、责任、资金、时限和预案到位。39 .“三违违章指挥、违章作业和违反劳动纪律40 .安

13、全瞥示标志包括各种指示、警示作业安全和逃生避难及风向等警示标志。41 .安全生产责任制？答：安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。这是保证安全生产的重要的组织措施。42 .安全生产“五同时”?答：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并负责组织落实有关安全生产规章制度、标准。43 .安全、生产统一的三大原则是：谁主管，谁负责的原则；管生产必须管安全的原则；搞技术必须搞安全的原则。44 .安全生产与业务工作“五同”？答：同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。45

14、 .影响企业安全生产最常见的职工心理状态自我表现心理、“经验”心理、侥幸心理、随众心理、逆反心理、反常心理。46 .现场管理三清：厂房清、设备清、场地清。47 .现场管理五不漏：不漏油、不漏气、不漏水、不漏电、不漏火。48 .现场管理9s指：整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、服务、满意度、素养。49 .整理：区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品50 .整顿：物品固定位置并标识，将寻找物品的时间为降为零51 .清扫：清扫到没有脏污的干净状态，注重细微之处52 .清洁：将整理、整顿、清扫进行到底，并制度化53 .安全：消除隐患，保障员工的人身安全和生产正常54 .节约：安全减少浪费、降低成本

15、55 .素养：遵守规定，积极向上，文明与团队精神。56 .投资者满意：通过9S,使企业达到更高的生产及管理境界,投资者可以获得更大的利润和回报。57 .对待工作要做到“四个一样”是什么？黑天和白天一个样、坏天气和好天气一个样、领导不在场和领导在场一个样、没人检查和有人检查一个样。58 .安全教育？是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。59 .生产经营单位应当进行安全培训的从业人员？包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。60 .服务：服务是指要经常站在客户（外部客户、内部客户）的立场思考问题，并努力满足客户要求。61 .满意度：满意是指客户（外部客户、内部客户）接受有形产品和无形服务后感到需求得到满足的状态。满足活动是指企业开展一系列活动以使各有关方满意。62 .三级安全培训教育“是指新上岗的从业人员，在上岗前必须经过厂（矿.）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。63 .生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。64 .高危行业从业人员培训时间：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等