8篇汇编新时代枫桥经验研讨发言材料及心得体会.docx

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1、8篇汇编新时代枫桥经验研讨发言材料及心得体会篇一，共八篇2023年度在集体学习枫桥经验交流发言材料2017年，XX区在市委、市政府的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，准确把握“时代之特”“XX之特，做深做实政治之“治”、治理体系和治理能力现代化之“治”、效能效果之“治”，不断提升社会治理社会化、法治化、智能化、专业化水平，不断推进治理体系和治理能力现代化，不断增强人民群众的安全感和幸福感。一、抓基层打基础，平安建设固本强基。坚持以实战管用为导向，制定三级综治中心“职责、机制、流程”等制度，依托目标管理“十类簿册”和“六项制度”，进一步强化痕迹管理、过程监督。精心打造“三

2、街九社区”试点，实现三级中心挂牌运行、视联互通和公安一类非涉密视频监控资源的区级并入。以300户为基础标准，打造“一格一员、一员多能”的全职社工服务管理模式。目前共设置覆盖全区的基础网格1420个、巡控网格36个、社会网格456个，网格内“人、地、事、物、组织”管理责任进一步强化。坚持“一领域一主题”，推动平安创建全域覆盖。区综治办被推荐为2013-2017年全国创建“平安医院”活动表现突出集体，在“平安家庭”创建工作中，区妇联荣获“全国维护妇女儿童权益先进集体”荣誉称号。打造网络安全和信息化指挥中心，研发了“重点人群信息管理系统”。加强“雪亮工程”建设，累计投资2.5亿元，建成公建探头521

3、8处、电子抓拍卡口56处，整合社会面单机探头1080处。实现警务移动通讯的数字化转型升级。二、防风险抓源头，矛排调处多元化解。首先，完善大调解。共设立各类调解平台207个，人民调解组织171个，专业性调解组织22个，专兼职调解员1792人。累计调解各类案件2121件，成功率达99.95%。其次，融合访诉调。设立区、街两级访调对接工作室，专门设立500万元保障资金，推进诉访分离、分类处理。成立区级诉调对接中心，在XX里等社区设立调解工作室和司法确认站，聘请了25名特邀调解员参与诉前调解，全年成功化解各类纠纷160件。再次，用好第三方。全区共有律师事务所167个，律师1448人，均为全市第一。三、

4、强打击严防控，社会治安平稳有序。突出重点地区综合治理，综治委分片负责，实行“三级挂牌”督办。全年三级重点整治地区治安案件同比下降60%以上。重拳出击、强力打击非法集资与传销，全年共受理非法集资与传销案件涉案总金额1829亿元，挽回经济损失1.535亿元；“治爆缉枪”专项行动，共收缴各类枪支20支、仿真枪29支、管制刀具218把，彻底清除了一批社会治安隐患。四、广发动齐防范，群防群治不可替代。XX区共设立志愿者大队17个，中队181个，总人数13800余人，建立治安信息员队伍186支，物建治安信息员3826人，队伍覆盖12个街道、171个社区和教育等行业。区财政拿出50万元作为治安信息员奖励基金

5、，采取“一案一奖”的方式，对提供重大治安隐患信息的给予奖励。全运会期间，400名志愿者在大馆周边、火炬沿线70栋高层值守近1个月；百名志愿者完成1.2万辆机动车临时通行证发放；300名志愿者冒雨值守开幕式。十九大保卫战，5100名志愿者参与安保巡逻。2017年XX志愿者支队荣获全市优秀志愿者服务团队称号。2018年，XX区要以党的十九大精神为指引，驰而不息地践行“社会治理创新永远在路上”的政治品格和为民情怀。要在体制机制创新上有新作为。着力实现“四个转变”，即理念向常态化转变，体制向一体化转变,机制向长效化转变，手段向信息化转变。要在强化基层基础建设上有新作为。大力推进“一个平台、两化运用、三

6、支队伍”建设，推进“信息化、智能化”运用。要在社会治安防控体系建设上有新作为。不断创新“警防技防民防”工作模式。精准用警，创新多警合成作战模式。密织“天网”，推进视频监控网络全域覆盖。群防群治，发动更多社会力量投身社区治理,打造共建共治共享的工作格局。篇二学习贯彻2023年新时代枫桥经验的研讨发言材料、心得感悟探索农村共建共治共享路径党的十九大提出“构建共建共治共享的社会治理格局”，为新时期加强乡村治理、推动基层治理体系和治理能力的现代化提供了遵循、指明了方向。去年以来，XX县在张王村先行先试的基础上，以“枫桥经验”升级版为愿景，将乡镇“四个平台”向村级延伸，创新“村情通+全民网格”模式，探索

7、新时期农村共建共治共享模式。一、坚持以人民为中心，将共建共治共享系统性落实到基层“村情通+全民网格”模式的主要路径是“党建统领+群众路线+智慧治理”。组织方式上，推进基层组织和基层网格深度融合，党政、群团、企业、居民等深度融入。参与方式上，推进治理工具在村级全面普及、人人共享，实现“共建共治共享”与“法治德治自治”互促共进。服务方式上,将条线信息化平台整合在“村情通”上，把治理资源在网格真正整合到位,打通服务群众“最后一公里”。一是创新村情通+农村党建，把党建作为贯穿基层治理的红线。二是用活“村情通+民情档案，村村建成农民档案。以村为单位，将民情档案电子化、掌上化，县乡村分级管理、网格员动态更

8、新，打造干部群众“用得来、用得着、喜欢用”的民情数据库。三是强化村情通+民情联络，户户联成朋友圈。开发应用“应急发布”“村民信箱”“民主协商”等模块，干群在线互动、共商诉求，形成每村一个“朋友圈”效应。四是建好“村情通+民情驿站，人人享有掌上“服务窗。整合接入党政、群团、企业等管理服务资源，推行“网点+网格扁平化代办服务,实现群众“指尖办事”。五是开拓“村情通+民情沟通，村村都有在线“议事厅。二、坚持问题导向，把共建共治共享难题真正破解在基层一线村情通是村（社区）治理平台，生命力在于发挥联系群众、发动群众、组织群众、服务群众的桥梁纽带作用。主要破解四大难题。一是抓牢了新时期农村治理的关键群体，

9、破解了基层组织治理核心作用发挥难。“村情通”着眼于服务基层党建，破解了党员村干部监督弱、流动党员教育管理难、无职党员参与村级治理难等问题，让村级党组织核心作用得到强化。二是抓准了新时期农村治理的主要矛盾，破解了农村群众参与村级治理难。“村情通”通过信息化手段组织群众，破解村庄治理面临的青壮年流动人口参与难、留守人口参与效果不佳等普遍问题，极大地满足了群众对参与治理、提高村级治理绩效的需求。三是抓住了新时期农村治理的重要突破口，缓解了农村基本公共服务均等化难。“村情通”通过面向群众提供扁平化服务，形成线上线下协办优势，破解了农村特别是山区群众办事跑路远、办事环节多、手续繁琐、证明材料多等突出问题

10、，有力地推进了农村基本公共服务均等化进程。四是抓实了新时期农村治理的重要短板，缓解了基层干部“信息化负担。“村情通”在保障安全前提下，通过“嫁接模式”在网格层面集成条线平台，扮演工具“超市”角色，让各级治理资源扁平化落地，极大地提升了工作效率。三、坚持改革创新，把共建共治共享进行到底“最多跑一次”是浙江省委省政府部署的党委政府公共服务领域的“供给侧结构性”改革，“村情通+全民网格”是基层组织的“供给侧结构性”改革，要对照习总书记提出的社会化、法治化、智能化、专业化等“四化”标准，聚焦问题，全面提升。一是供给端解决融不融得进问题。制度层面，进一步落实乡村责任清单、任务清单，优化网格职责清单等；力

11、量层面，整合骨干力量、监督力量、社会力量，共同认领一批任务、处理一批难题；技术层面，向上与上级信息系统融合、打通，最大限度实现数据共享；向下延伸拓展，最大限度为群众提供服务。二是需求端解决用得好不好问题。往群众想的方向努力，围绕美好生活，让群众更方便地参与治理，共商大事要事。往群众缺的地方用劲，探索“姑蔑广场”“精准帮扶”等模块，方便群众就业创业。在群众怕的方面整改，规范“三务公开”“村民信箱”等应用，做到村民有反映、干部有回应、诉求有处理。三是管理端解决考得准不准问题。进一步深化村民监督、评价体系建设，管好村两委队伍。进一步加强智慧党建，管好党员队伍。进一步加强“痕迹管理”，精准考核，管好网

12、格员队伍。篇三X单位中心组2023年有关新时代“枫桥经验”发言材料及学习心得发挥村干部桥头堡作用筑牢信访稳定第一道防线信访问题能不能及时有效得到解决，关系着民心向背，关系着社会大局和谐稳定。习近平总书记指出，“群众通过信访渠道反映出来的信访突出问题，既有新动向，也有老难题，但都事关群众切身利益，事关社会和谐稳定”。信访问题的表象是矛盾纠纷，本质是群众利益诉求，维护好群众利益、解决好矛盾纠纷，才能维护社会稳定。近年来，XX县信访秩序良好，社会大局和谐稳定，其中一条主要经验就是在信访稳定工作中，深入推进一线工作法，着力发挥好村干部的“桥头堡”作用。实践证明，村一级是信访工作的源头，是稳定工作的一线

13、，一线稳则全局稳，村干部尤其是村支书是一线指挥员，他们的群众观念强、工作高度负责、早做工作、会做工作，一线工作就能做实做好，第一道防线就能扎紧筑牢。发挥接待员作用，做到来事就办事。村是最基层，信访稳定工作基础在村、关键在村、成败在村。信访工作“是送上门来的群众工作”，其首义，在于时刻把自己看成人民中的一员，把心贴近人民。因此,村一级要设立专门的群众来信来访接待室，严格落实村干部坐堂接访值班制度，让群众找得到人，说得上话，交得了心，出得了气，只要把群众的情绪稳定好了，把群众的诉求就地解决了，群众越级信访的情形就能得到有效控制。发挥信息员作用，做到“无事去找事。做好信访稳定、矛盾纠纷调处工作，重要

14、的是防范于未然，防止不稳定因素发生，防止矛盾纠纷扩大和发展。习近平总书记指出，“要加强风险研判，加强源头治理，努力将矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态，避免小问题拖成大问题，避免一般性问题演变成信访突出问题”。村干部要主动发现和了解问题，经常去群众家中坐坐，聊聊天、谈谈心，听取群众意见，了解群众困难；定期开展信访矛盾问题排查，不漏组、不漏户、不漏事、不漏人；尽快处理排查出的问题，切实依法及时就地解决群众合理诉求，使矛盾化解在萌芽之中。发挥战斗员作用，做到有事不怕事。村干部遇到矛盾纠纷和信访难题要敢于面对，做到不怕、不躲、不拖、不推，及时化解矛盾纠纷，控制事态扩大或衍生新问题。不怕，是要敢于、并

15、乐于面对事情的发生，不战战兢兢、不缩手缩脚；不躲，是不回避矛盾，直面问题，并积极处理；不拖，是敢于担当，及时担责，沉着冷静，妥善应对；不推，是不轻易地把矛盾推向社会，推给上级，最大限度地在村支两委内部调解和化解到位。发挥调解员作用，做到遇事能了事。村干部要守好信访稳定一线责任田，不可事不关己，高高挂起。习近平总书记指出，“要综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、调解、疏导等办法，把群众合理合法的利益诉求解决好”。化解信访问题要换位思考，先推定信访人有理，安抚其情绪，使其接受化解；要实事求是，弄清事实真相，不胡乱猜测，不乱下结论；要依法依规依政策，把法律法规政策让信访人听清听懂，让其明白只

16、有依法依规依政策才能真正维护正当利益；要一碗水端平,同时期、同批次、同类型问题要公平公正，不偏袒偏私任何人或任何一方；要坚持“四个到位”，对诉求合理的解决到位、对诉求无理的教育到位、对生活困难的帮扶到位、对行为违法的依法处理到位。发挥指挥员作用，做到处事有本事。习近平总书记指出，“建设一支对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的高素质信访工作队伍，不断开创信访工作新局面”。村干部要善于做事，有信访稳定工作的本事和水平。要增强责任感，工作时刻抓在手、扛在肩，被动就会变成主动；要学法学政策，经常收集、学习和运用相关法律法规政策，这是看家本领、制胜法宝；要注重与上级联系沟通，如遇重大紧急事项，随时报告情况，以便采取有力措施；要有公正之心，村干部首要是公道正派，处理信访问题更要公平公正；要坚持原则，法律法规政策面前人人平等，一视