安全征文-范本-很多篇.docx

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1、安全征文-范本很多篇让安全成为行为自觉古人云：千里之堤，以蟋蚁之穴溃；百尺之室，以突隙之烟焚。说的是千丈的长堤，会因为蚂蚁的洞穴而决溃；百尺的高楼，会因为烟囱小小的星火而焚毁。西方也有一首类似的民谣：铁钉缺，马蹄裂;马蹄裂，战马蹶；战马蹶，骑士跌；骑士跌，军团削；军团削，战士折；战士折，帝国灭。很多人都知道细节决定成败，但是对于安全来说，细节不单单是成败，它更是致命的根源。安全是天，因为人命关天。有可能被我们忽略，被我们（自己）轻视的一个细节，就会造成重/特大的安全事故，事故把一条条鲜活的生命变成血淋淋的尸体，让一个个幸福美满的家庭四分五裂。1987年5月6日，黑龙江省大兴安岭地区发生了一起特

2、大森林火灾，火灾火场总面积为1. 7万平方千米，大火持续燃烧了 21天，致使211人丧生，266人烧伤，灾民达5万余人。造成人民的生命财产、国家的森林资源损失惨重，生态环境遭受巨大破坏，造成直接经济损失达5亿多元，间接损失达69亿元。火灾过后的景象惨不忍睹,在一个镇附近的一小树林内，卧着8具尸体，已经焦糊的胳膊和身躯,男女不辨，整具尸体不足半米；在一家仅L 5平方米的地窖里，交叉着18条被烧焦的腿骨；在一家四合院内，大火过后有16具被烧焦无法辨认的尸体；在一处山坡上一家3 口人被烧死在冒烟的树林中，女主人一手抱着一个孩子，另一只手伸向旁边的丈夫。很难想象，引起这么重大的事故，有可能仅仅是因为你

3、随手弹出去的一个烟头（是野外烧烤时留下的一点未用水浇灭的木炭，是出门前偶尔忘记关闭的燃气阀。）2003年12月23日，重庆市开县发生了特大井喷事故，事故发生后，离气井较近的开县高桥镇等4个乡镇，30个村，389个社，9万余人受灾，7万余人被迫疏散转移，累计门诊治疗270人（次）,住院治疗2142人（次），243位无辜人员遇难，直接经济损失达8200余万元。其中受灾最重的高桥镇晓阳、高旺两个村，受灾群众达2419人，遇难者达212人。之后检察机关调查结果表明，井下液柱压力下降是产生溢流并导致井喷的主要因素之一。身为录井员的肖某，负有监测起钻柱数和钻井液灌入量的职责，因工作疏忽，不正确履行职责,未

4、能及时发现这一严重违章行为，在发现后也没有履行职责立即向上报告，致使事故隐患未能得到及时排除，最终引发了这起井喷事故。不得不说，引起几百或成千上万人死亡，导致无数家庭支离破碎的，有可能只是我们工作的一次疏忽大意、一次你心存侥幸时对安全隐患的视而不见（是我们检查漏了的一块压力表，一个有问题的安全阀，或者是你手中未及时上报的一组数据。）在中国，有很多从上到下的责任传递式管理，在日本基本上是全员责任式管理机制。日本有一种叫做“三心”的文化：第一是恐惧心，如果没有做好，出了问题，我会受到惩罚；第二是羞耻心，如果没有做好，出了问题，这是一种耻辱；第三是良心，如果没有做好，出了问题，自己会极其良心不安。对

5、于安全管理，不是公司领导才有责任，更不要以为只有当事人才有责任,作为一名企业的普通员工,我认为，安全管理是全员的责任,而且首先应当是每一位基层员工的责任。公司制定了安全管理制度、建立了安全管理体系保证了安全资金的投入,为大家创造了安全生产生活的基本条件。这些只是安全管理的前提，如何层层落实制度，保证安全生产,则是我们每一位基层员工的责任，需要我们做好每一个关于安全的细节，每一件关乎安全的小事，这就是对国家负责，对企业负责，对人的生命负责、更是对自己的家庭负责。希望大家时刻牢记：安全无小事，责任大于天！让安全成为一种习惯,让习惯变成自觉行为人的生命只有一次，每个人都想快乐常在，每个员工家庭都要幸

6、福美满，公司都愿兴旺发达。然而，这一切都离不开安全。有了安全,员工才有幸福、公司才能稳定发展、社会才能和谐进步。因此，我们要让安全成为我们工作生活的一种习惯，让习惯变成自觉行为。公司只有抓好安全工作，才能圆满完成生产任务，才能创造更多的财富，才能提高经济效益。然而，日常工作中，总有个别员工安全意识淡薄，对于安全工作，说起来重要，干起来次要，忙起来不要。习惯性违章作业，使得作业规程、安全制度、规程得不到严格执行。凭经验、按习惯违章操作，不做好安全确认，思维麻痹，凭侥幸心理或许会安全一时，但它就像绑在身上的一颗“定时炸弹”，随时都可能导致事故的发生。安全工作必须满分，没有及格。要做好安全工作，除了

7、严格遵守安全规章制度、安全规程外，还要细心，不管是常年性的工作，还是暂时性的工作都要认真做好每一个安全细节，来不得半点马虎。再者对待工作，不要冒险蛮干，要养成良好的安全行为习惯。而要真正控制人的不安全行为，最有效的是注重安全文化的培育，营造一种良好的安全氛围。一、建立一套完善的安全管理制度管生产必须同时管安全，要确保安全生产，必须把公司领导、各部门管理人员、各岗位员工在安全生产方面应做的事情及应付的责任加以明确规定。要以安全生产法为指针，建立健全安全安生责任制、各种安全生产管理制度、安全操作规程、劳动防护用品使用制度等，使各个层次的员工做到有章可循，并制定出奖惩制度，把奖励的办法与安全挂钩，以

8、激发员工对安全的责任感。总之，要让安全成为自觉行为，最主要的就是要让公司的员工成为安全的人，以抵制生产过程中的不安全行为，让不自觉的行为成为自觉的安全行为。二、提高安全管理人员的管理技能安全生产管理人员是公司直接负责安全生产工作的人员，他们对公司生产经营过程中的安全技术措施的制定、实施和检查直接发生作用，其安全素质的高低将直接影响公司的安全生产工作的好坏。因此,要“以人为本”的思想逐渐深入人心，并成为安全生产管理的一项基本内容的前提下，树立起员工生命安全高于一切的全新理念，形成“人人抓安全、人人讲安全、人人管安全”的局面，让安全成为自觉行为,就要切实提高安全生产管理人员的业务技术和水平，建立一

9、只业务精通、技术过硬、责任心强、纪律严明的安全检察查队伍，加大管理力度，提高监督管理水平，真正行使监督职能，才能真正做好安全工作。三、加强安全教育培训，提高员工整体素质生产事故的发生，尽管原因多种多样，但普遍存在的共性是人的行为不规范，安全思想淡薄。如何有效地激发员工的安全自觉性，让员工始终按章作业、远离“三违”，关键在于持续不断地抓好员工安全教育。安全教育是一项长期性的工作，必须要常抓不懈、持之以恒。要坚决摒弃那种“上级要求抓一阵，出了事故紧一阵，开展活动忙一阵”的做法，制定长远规划把安全教育贯穿于安全生产的全过程，时刻把安全教育贯穿于安全生产的每一个环节。帮助员工树立起安全不是为了别人而是

10、为了自己的思想，消除员工主观思想上的不稳定因素，自觉地由“要我安全”向“我要安全”，再向“我会安全”转变。员工是安全教育的主体，也是安全措施的最终执行者和安全生产的具体操作者。安全教育必须坚持以人为本，针对常见事故的发生地点，针对薄弱地点、薄弱人物的具体情况，有的放矢地对员工进行教育。把人性化管理纳入安全教育之中，从尊重、理解、关心、爱护职工入手，以理服人，以情感人。让员工明白安全是自己的事情，遵守规律法规的要求，彻底改变以往依赖他人或外力管自己为依靠自己管理自己，树立起“自己的安全自己管，依靠他人不保险”的理念，真正形成自己管理自己的安全，自己对自己的安全做主，并敢于对不安全行为说“不”的良

11、好态势。四、安全思想教育坚持“预防为主”的基本方针“安全第一，预防为主”是国家安全生产工作的基本方针。这一方针的实质，就是确立“安全第一”的思想观念，把人的生命健康安全放在第一位，时时处处绷紧安全生产这根弦，防患于未然。但在一些员工思想深处，并没有把安全工作真正摆上重要位置；有的员工仅仅把安全工作作为保证生产的前提和基础，并没有意识到保证安全是对人的生命的关爱，是对人的生命尊严的一种维护；有的员工认为作业规程是对人的作业行为的一种约束，而没有认识到这些作业规程都是用鲜血、甚至是生命写成的，是对自身安全的一种保护。有的员工意识形态中存在的侥幸、大意，甚至得过且过现象和无的放矢的做法,势必削弱安全

12、思想教育意义，形成工作偏差，埋下隐患的种子而导致事故的发生。这里面既有想成事却又成不了事的因素，也有图省事、怕麻烦，淡化教育意义，简化教育内容，分化教育程序等原由。例如,认为设备好、条件好或者工作经验丰富，技术好，安全就有保障了，就有放纵心理和盲目心理；要么老生常谈，啰啰嗦嗦不切要害，让员工产生了厌烦情绪；要么眉毛胡子一把抓，教育内容过宽过泛，讲速度、讲数量，但不重消化吸收，给人一种吃“夹生饭”的感觉；要么应知与应会脱节，各自为战，使安全教育形式化、虚无化，严重滞后于员工对安全认识提升的需求，滞后于员工安全意识的需求。对此，增强安全意识，提高安全素质，要改变古板、生硬乃至训斥的简单做法。动之以

13、情、晓之以理，增强安全思想教育的亲合力和感染力。促使员工从思想上渴望安全，从行动上保证安全，增强安全工作的针对性、预防性、习惯性、自觉性。五、安全思想教育促进安全行为养成要大力推行安全文化建设，强化氛围的营造和环境的熏陶，使员工耳濡目染，潜移默化，收到“随风潜入夜，润物细无声”的效果。在强化安全思想教育工作的落实上，要大兴求真务实之风，开展一切工作、一切活动都要有目的、有意义、有效果；因人而宜、因事而宜,扎实做好一人一事的安全思想教育工作，及时纠正急功近利的短视倾向，通过有声有色、扎扎实实的安全思想教育工作，营造浓厚的安全舆论氛围，创造良好的安全生产环境，以期产生安全工作不能不为，不敢不为，不

14、得不为的思想效应。播种一种思想，收获一种习惯；播种一种习惯，收获一种行为；播种一种行为，收获一种命运。在安全思想教育上，要强化人的积极主动性、行为的规范性、工作的务实性，进而促进良好习惯的养成，养成自觉行为。安全无小事，让安全自觉行为成为一种态度时光荏苒岁月如梭，来到202x年6月安全月，今年的安全月主题是“消除事故隐患，筑牢安全防线”，是要以新时代中国特色社会主义思想为指导，着眼加强疫情防控常态化条件下安全生产和专项整治三年行动排查整治工作，推动各级树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，坚决遏制重特大事故发生，切实维护人民群众生命财产安全。作为*有限

15、公司的一员，为响应集团公司进一步践行安全发展理念，加强安全文化宣传，提高员工对安全生产工作的认识，提升员工安全素质的要求，在此我就谈谈几点自己的粗浅认识。我是属于*部门的预算员，本岗位的安全管理的准则是1、结合本部门自身工作实际，严格执行安全制度。2、贯彻执行国家（省）预算定额，坚持实事求是，反对弄虚作假，为工程质量创优安全生产无事故提供可靠的依据保证。3、了解工程的施工条件、方法及前后分工的情况，根据施工图和施工说明编制施工预算，力求达到预算的准确性。4、进出工地时遵守工地管理制度，佩戴安全帽、不能穿凉鞋拖鞋等。5、下班时确保电脑及用电设备电源的关闭。6、预算员A负责公司工程结算审核、*项目预结算审核、砂石材料结算审核、*工程管理工作。7、领导交办的其它安全工作任务。安全风险来源于可能导致人员伤亡或财产损失的危险源或各种危险有害因素，是事故发生的可能性和后果严重性的组合。其中风险有两个主要特性，即可能性和严重性。可能性是指事故（事件）发生的概率。严重性是指事故（事件）一旦发生后，将造成的人