XX镇政府专职消防队面向社会公开招聘专职消防员实施方案.docx

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1、XX镇专职消防队面向社会公开招聘专职消防员实施方案为扎实做好我县农村火灾扑救、应急救援、防火宣传培训及火灾防控工作，推动农村消防应急救援体系建设，保障广大人民群众生命财产安全，结合XX镇火灾防控、灭火和应急救援工作需要，需向社会公开招聘政府专职消防员，根据招聘要求，制定本方案。一、招聘原则和程序招聘工作严格按照公开、公正、竞争、择优的原则，采取考试与政审考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、现场报名、体能考试、驾驶技能考试（只有专职消防员兼驾驶员考）、笔试、面试、政审、体检、公示、聘用的程序进行。二、招聘计划和

2、职位招聘政府专职消防队员2名。三、招聘对象和条件（一）政府专职消防员招聘对象和条件报考条件为：1.高中以上学历；2.限男性，年龄在18周岁以上，40周岁以下；3.身高160厘米以上，裸眼视力4.0以上（视力大专以上毕业生可适当降低），无传染病，无精神病史；4.热爱消防事业，遵纪守法、作风正派、品行端正、无不良嗜好，无社会不良和违法犯罪记录（需提供户籍所在地派出所无违法违纪证明）；5.具备以下条件者可放宽至初中学历，同等条件下可优先聘用：（1）退伍军人（尤其是消防退伍军人）；（2）参加XX省消防学校全日制学习，取得文凭者；（3）取得国家计算机操作使用等级资质证书者；（4）获得县级运动会奖励证书，

3、具有田径、球类特长者；（5）符合条件的建档立卡精准扶贫对象；（6）受到县级以上见义勇为表彰者。（二）有下列情形之一的，不得报考1曾受过公安机关打击处理过或受过党纪、政纪处分的;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；受处分期间或未满影响期限的；2.近五年内在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员；3.曾被开除公职或有被辞退、解聘记录的；4.道德败坏，有偷窃等不良行为的；5.参加邪教组织或其他非法社团，政治上有劣迹的；6.身体原因不宜进入应急救援队伍工作的。四、报名方式及时间（一）报名方式：报名方式为现场报名，不收取报名费，报名地点：XX镇人民

4、政府应急管理站，联系人：XXo报考人员须提供以下材料：1本人户口簿及有效居民身份证（第二代）原件及复印件1份；2.毕业证、学位证、原件及复印件1份；3.有驾驶证的须提供原件及复印件；4.义务兵、退伍士官须持民政局或人民武装部出具的相关证明;5.报考人员符合放宽条件的证件原件及复印件；6.报名考生均需提供近期免冠一寸彩色免冠照片四张。（二）报名时间：2023年10月19日至23日五、考试、考察政审（一）体能测试：体能测试科目为：3000米、引体向上7个、IOn1X4往返跑，设定体能测试及格线，体能测试及格者方能进入下一个环节。（二）笔试：笔试由镇人民政府出考试题，县应急管理局、县消防大队审核考试

5、题目。审核无误后交由镇人民政府自行组织报名人员考试，招聘考试必须由乡镇分管安全生产领导及应急管理站工作人员监考。（三）面试：按照报考岗位计划人数与报考人数1:3的比例限额，从笔试成绩高分到低分确定，同一岗位报考人员笔试成绩并列的同时确定为面试人员；参加报名或笔试人数达不到岗位1:3比例的，可以直接进入面试。但体能测试必须及格，才能进入下一环节。（四）笔试、面试总成绩计算方式：政府专职消防员采取笔试和面试计算总分数，考生总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩X40%+面试成绩X60%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。（五）考察政审：根据体能测试合格、笔试、面试综合得分

6、从高到低按职位计划遴选数按比例确定政审考察对象，政审考察不合格的，按综合成绩从高到低依次递补。政审考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。六、体检体检统一在XX县人民医院进行，在规定时间内完成体检并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费自理，不按时参加体检的考生视为自动放弃。因体检不合格致聘用人员达不到招聘人数的，按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补。七、公不和聘用（一）公示：经体能测试、笔试、面试、政审考察、体检合格的考生，确定为政府专职消防队拟聘用人员，由XX镇人民政府在公示栏上进行为期7天的公示

7、，公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。对有异议但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并出结论后再决定是否聘用。（二）聘用：对经体能测试、面试、政审考察、体检合格的考生，统一到XX县下岗失业人员劳务管理服务中心统一办理聘用手续及签订聘用合同（含试用期一个月），试用期考核合格后正式聘用，考核单位为各乡镇人民政府，对超过规定时间不报到的，取消聘用资格，岗位空缺数按综合成绩从高到低予以聘。八、待遇保障及工作职责（一）考核方式。聘用的政府专职消防员，由镇人民政府负责实施考核，聘用合同1年一签，遵守消防救援队伍纪律和政府专职队员管理办法，考核结果每年报县应急管理局和县消防大队。（二）工资待遇。专职

8、队员工资由两部分组成：1.由县应急局预算，向县人民政府请款，批款后由应急局支付到劳务公司，劳务公司给队员发放。专职消防队员工资为2900元/月（含基本工资和“五险”2300元、绩效工资600元）；专职消防队员兼驾驶员工资为3000元/月（含基本工资和“五险”2400元、绩效工资600元），“五险”统一由劳务公司从工资中代扣代缴；2.政府专职消防队员和县就业局签订公益性岗位合同，公益性岗位工资为942元/月。（S）工作职责。政府专职消防队员工作期间实行24小时驻勤（住宿）制。主要工作职责是负责农村火灾扑救、应急救援、防火宣传、消防宣传培训及火灾防控工作，同时协助镇人民政府和镇派出所执勤及县委、县政府交办的其他工作。（四）办公经费开支方式。专职消防队员日常工作经费开支由镇人民政府结合实际情况纳入镇政府预算。九、信息公开本次招聘工作严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关、严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。