工厂职业卫生管理制度范本.docx

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1、职业卫生管理制度为认真贯彻执行职业病防治法，作业场所职业健康监督管理暂行规定，预防、控制和消除职业危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益。制定职业卫生管理制度。1、安全科为厂职业卫生管理机构.设专（兼）职职业卫生管理人员，负责单位的职业病防治工作。2、建立职业卫生档案和劳动者健康监护档案，并妥善保存。依法对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业体验。3、定期对职工进行职业卫生健康教育、培训。4、向职工提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，积极改善工作条件。5、安全科负责职业病危害因素日常监测计划的下达。每年主动联系有相关资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因

2、素监测、评价。其结果由安全科向职工公布。并及时记录上报存档，对查出的问题及时处理。6、依法执行建设项目“三同时”规定，进行职业病危害预评价、安全专篇、职业病控制效果评价。7、依法履行职责，向职工提供岗位职业病危害告知。8、建立事故应急救援预案，定期组织演练并记录存档。成立应急救援队伍，落实职责，以利急需。职业危害预防制度为提高我厂职工的预防意识，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工的健康，根据中华人民共和国职业病防治法，特制定本制度。1、配备有效的通风、除尘、消音、防振等职业病防护设备和应急救援设施，为职工提供防尘毒口罩、耳塞、防护服（鞋帽、手套、眼睛）等个人使用的职业病防护用品。

3、2、依据职业病危害类别向县安监部门申报职业病危害项目。2、指定专人负责对职业病防护设备、应急救援设施、个人防护用品的经常性的维护、检修，保证其性能和效果。3、在醒目的位置设立公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果，在严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明（职业病危害的种类、后果、预防和应急救治措施.4、联系有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害因素的检测、评价，检测评价的结果存入职业卫生档案，专人保管。5、职业病危害因素检测结果不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，采取相应的治理措施；使其达到标准和要

4、求。6、不将产生职业危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位或个人。7、企业负责人和管理人员定期接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织职业病防治工作；组织职工参加上岗前、在岗期间的定期（每年一次）职业卫生培训,学习相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律法规、规章制度、操作规程，正确使用、维护职业病防护设施和个人防护用品，发现职业病危害事故及时报告。8、采用有利于防治职业病和保护职工健康的新技术、新工艺、新材料、新设备。9、不安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不安排孕期、哺乳期女工从事对职工和胎儿、婴儿有危害的作业。职业危害防治责任制一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规

5、，切实保障职工在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法的规定，特制定本制度。（一）厂长职责认真贯彻国家有关职业病防治的法律法规，落实各级职业病防治责任制，确保职工在劳动过程中的健康与安全。设置职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专兼职职业卫生管理人员，负责职业病防治工作。每年向职代会报告职业病防治工作规划和落实情况,听取职工意见，责成有关部门及时解决提出的建议和要求。每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，研究制定年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。根据“三同时”原则，新、改、扩建或技术改造项目可能产生职业病危害的，在

6、可行性论证阶段委托有资质的职业健康技术服务机构进行预评价。职业危害预评价报告送县安监部门备案。做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。参加职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。对职业病防治工作负全面领导责任。（二）分管职业卫生工作的副厂长职责在厂长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律法规的规定，具体组织实施各项职业病防治工作。组织制定（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。制定企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。直接领导企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管

7、理台帐和档案。组织对厂干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献者进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题，落实部门按期解决。经常听取各部门、车间、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。对发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，对有关责任人予以严肃处理。对企业职业病防治工作负直接责任。（三）职业卫生领导小组的职责编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件。编制生产过程的技术规程，提供职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。对生产

8、设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。对职业病防治工作负技术责任。（四）兼职职业卫生人员（安全员）职责协助领导小组开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总审查各项技术措施、计划，督促有关部门切实按期执行。组织对职工进行职工卫生培训教育。组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。组织开展职业病危害因素日常监测，上报、建档。组织制定制度、职业安全卫生操作规程，对执行情况进行监督检查。定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或报领导小组处理。负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。负责建立职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、P报等工作。（五）车间主任职责在

9、分管副厂长的领导下工作，对车间的职业病防治工作负全部责任。把职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。组织车间职工的职业卫生培训，发放个人防护用品督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的定期组织检查，对车间的设备、防护设施中存在的问正确使用。阻止违章、险作业。题及时报领导小组，采取措施。发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。职业危害告知制度为有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法作业场所职业健康监督管理暂行规定，制定本制度。1、厂所属各部门为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，采取措施保障劳动

10、者获得职业卫生保护。2、与已进、新进员工签订职业病危害劳动告知合同(含聘用合同,下同)时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。3、员工在已订立劳动合同期间工作岗位变动，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，向员工如实告知现工作岗位所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素告知补充合同。(4)在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。(5)定期或不

11、定期的对各所属部门职业病危害告知制度的实行情况进行监督、检查、指导，确保告知制度的落实。(6)职业卫生管理部门每年对员工进行职业病危害预防控制的培训、考核，使每位员工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。职业危害申报制度为规范作业场所职业危害申报工作，加强对职业健康工作的监督管理，根据作业场所职业危害申报管理办法,制定本制度。1在识别职业危害因素的基础上,根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照申报管理办法的规定填报各种申报表。2、按规定对作业场所职业危害因素进行检测、评价,并向县安全监管部门申报。3、职业危害项目申报的主要内容:单位的基本情况;产生职业危害因素的生产技

12、术、工艺和材料的情况;作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;对接触职业危害因素从业人员的管理情况;法律、法规和规章规定的其他资料。4、职业危害申报采取网上申报和纸质文书两种方式,通过作业场所职业危害申报与备案管理系统，进行电子数据P报，同时将作业场所职业危害申报表加盖公章，主要负责人签字后上报县安全监管部门审查。5、作业场所职业危害每年申报一次，如下列事项发生重大变化时，按规定向县安全监管部门申请变更。新建、改建、扩建、技改或者技术引进的在建设项目竣工验收之日起30日进行申报。因技术、工艺或者材料发生变

13、化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报。单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的,在发生变化之日起15日内进行申报。职业健康教育培训制度为搞好职业健康安全宣传教育，增强职工职业健康安全意识。普级职工职业健康安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据职业健康安全教育的有关规定，制定职业健康安全教育制度。1、新工人入厂职业健康安全三级教育制度:凡新招收的工人，分别由厂安全科进行一级职业健康安全教育，车间进行二级职业健康安全教育，班组进行三级职业健康安全教育，厂里对教育内容进行考核，造册登记。教育人和接受教育人签字备查。(1)厂级教育

14、:学习国家的劳动保护职业健康安全生产方针，政策。学习公司职业健康安全管理规章制度、危险源辨识。学习“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。学习遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。学习公司内、外工伤故血的教训。(2)车间教育:学习职业健康安全等规章制度与奖惩制度。学习岗位生产特点，危险地段，注意事项及存在的危险源，防范措施与方法。 学习安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。(3)班组教育:学习岗位职业健康安全技术操作规程、职业健康安全、劳动纪律。学习生产现场注意的危险源，预防事故发生的措施。学习使用生产工具的基本方法。学习劳保用品的使用与保管方法，爱护生产工具(设备)、各种防护设施和职业健康安全标志。职业危害因素日常监测管理制度为加强对职业病危害因素的监测管理工作，根据安全生产法、职业病防治法等法律法规的有关规定，结合工作实际，特制定本制度。安全科负责职业病危害因素监测管理，由专人负责作业环境、应急及其它监测联系工作。1、制定作业场所职业病危害因素监测计划，确保监测正常运行，建立职业病危害因素监测档案，并妥善保存。2、委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。检测与评价结果及时上报厂领导。向职工公布。3、及时向所在部门告知职业病危害因素检测超标情况