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1、个人劳动合同协议书一、合同双方甲方:(以下简称“雇主”)地址:联系电话:法定代表人/经营者:二、员工信息乙方:(以下简称“员工”)家庭住址:联系电话:身份证号码:签约职位:# #二、合同期限本合同期限为从年月日开始,至年一月日止。合同期限届满,没有提示双方不续订合同的情况下,本合同自动续订一年。#三、工作内容1员工应当遵守雇主的管理制度和规章制度,按照工作需要,履行下列岗位职责:2.如果雇主需要变更员工的工作岗位或工作内容,应事先与员工沟通,达成一致意见,并签订变更协议。#四、工资和福利1.员工的工资由雇主支付,工资按照本地区最低工资标准执行。工资计算公式如下:月工资=基本工资+绩效奖金/其他
2、补贴-社会保险费一个人所得税2,雇主为员工缴纳社保和公积金,员工享受社保和公积金的权益,具体标准以国家和地方相关规定为准。3.雇主为员工提供工伤保险和意外伤害保险,员工在工作期间和工作地点内发生意外伤害,由保险公司给予相应的赔偿。# #五、劳动时间1员工每天工作时间为8小时,每周工作5天,具体排班由雇主根据工作需要制定。2.员工发现工作存在危险化学品或危险机器等情况时,有权要求雇主停止工作或采取必要的安全措施。# #六、其他条款1员工不得在工作期间发生违反国家法律、法规行为,一旦发生,将承担相应法律责任。2.员工有权对自己准确无误地填写有关信息的合同条款提出异议或要求有关纠正。3.本协议自双方
3、签字、盖章之日起生效,并在每年劳动节前完成劳动合同续签后才继续生效。#七、协议解除1在本合同期限届满之前,如果员工违反相关规定或有其他行为影响工作正常开展,雇主有权立即终止合同。2.本合同期限届满之前,未经双方协商一致,任何一方不得单方面解除合同。#八、争议解决在履行本合同过程中,如有发生争议,双方应协商解决。如协商无果,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。#九、合同变更在合同履行过程中,未经双方协商一致,任何一方不得擅自修改、解除或终止合同。#十、未尽事宜未尽事宜由双方协商解决,共同签订补充协议。#十一、合同附件本合同不附加任何附件。#十二、合同生效本协议一式两份,双方各执一份,合同自签字盖章之日起生效。