县委书记与新任职干部和晋升职级干部集体谈话稿.docx

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1、县委书记与新任职干部和晋升职级干部集体谈话稿新任职干部和晋升职级干部要深刻领会组织意图，凝聚共识、振奋精神、坚定信心、感恩奋进，认真履职、不负重托，紧盯年初县委全会确定的的发展目标，尽快转变角色、融入班子、理顺工作，在新的岗位上，进一步解放思想、更新观念、提升能力、理清思路，以实际行动回报组织、服务群众、促进发展。一、广大领导干部脑海里站位要稳固，做到“为官想为。对于党员领导干部而言，对党忠诚始终是第一位的政治要求，作为领导干部，要做至广两个坚定”暨政治方向坚定和理想信念坚定。领导干部在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大风大浪考验中锤炼党性立场，始终在政治立场、政

2、治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终把严守党的政治纪律和政治规矩放在首位，坚决与“七个有之作斗争。要持续增强”四个意识坚定四个自信”，做至两个维护，自觉在思想上服从县委领导、工作上与县委保持一致、行动上与县委同频共振。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本。坚定的信仰需要大家不断加强政治理论学习，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，扎实开展好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持好运用好贯穿其中的立场观点方法，对表对标入党誓词、党章规定，深学马克思主义基本原理，细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，研究透内涵要义、把握准精神实质。

3、传承好崇高而伟大的红西路军精神，借红西路军精神教育基地和红色研学基地研究好、利用好、打造好这段红色资源，切实推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。二、“双肩上担子要压实，做到为官敢为二要敢于直面困难，做到遇到问题不回避、遇到困难不躲避、遇到风险不逃避，把自己融入到工作中，担负起相应角色的责任，正确处理好内助与参政国事与家事利益与利害得与失的关系。牢固树立力争上游、精益求精、追求卓越的进取思想，出思路、谋发展，办实事、抓落实，推动各项工作实现新的提升。敢于主动作为，要敢于善于斗争、敢于担当作为、敢抓善管不怕得罪人的干部，以党的政策理论方针为指引，努力把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的

4、措施、领导工作的本领。三、“本心中立场要坚定，做到“为官善为”。必须深刻认识全面从严治党的内涵，始终坚持把廉洁自律作为一种思想境界来提升，作为一种职业操守来秉持，作为一种工作能力来培养，坚持从我做起、从现在做起、从小事做起，自觉明大德、守公德、严私德，以良好形象赢得群众的信任和跟随。不断吸取深化经验教训，持续巩固全县”作风大转变、能力大提升活动成果，在新岗位上一如既往地保持本色,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，自觉净化生活圈、朋友圈、社交圈，把心思和精力用在干事创业上、为民谋利上，时刻警钟长鸣，不断告诫自己，提高自我约束能力，强化自我警省能力，稳得住心神、管得住身

5、手、抗得住诱惑、经得起考验。始终牢记权力是党和人民赋予的，理应正确行使，依法行使，谨慎行使，以务实高效的工作不断提升群众的获得感、幸福感、安全感，干出经得起历史和实践检验的成绩。四、“脚底下步子要迈开，做到“为官勤为二要牢固以人民为中心的工作导向，任何时候都不丢掉群众立场，自觉地用党性原则来规范自己的言行，自觉地把自己置于组织和群众的监督之下，以艰苦奋斗为本，以勤俭朴素为美，以无私奉献为荣，勤政廉洁，当好表率。乡镇干部要把农村当成主战场，通过在田间地头多看看、与老百姓多谈谈、向村干部多问问，对村里的基本情况做到了如指掌、对发现的问题逐一研判分析、对未来的发展合理规划。县直各机关单位的干部要大兴

6、调查研究之风，利用好包乡联村机制，借助政策宣传、支部统一党日、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接反馈问题整改等工作，下沉一线将时间和精力放在为基层群众服务的工作上，把心系群众的话语转化为砥砺实干的行动。六、结束语大家要把对组织和群众的感谢与感恩化作继续前行的动力，始终增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，时刻牢记肩上的责任，坚持始终同县委保持思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，正确使用手中的权力，尽职尽责地工作，遇事不推诿、不退避、不说谎，不做立场动摇、精神空虚、脱离群众、无视纪律、法外行事、奢侈浪费、不守公德、自私自利、安于现状、逃避责任的干部，要脚踏实地、实干苦干，当好人民群众的勤务员，自觉防止由人民公仆变为人民主人，在服从服务于党和国家的大局中不错位、党和人民需要时不缺位,干一番踏踏实实的事业。