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1、国企矿业公司党建品牌创建示范点经验做法交流发言材料1 .品牌创建背景为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，加强公司党的领导和党的建设，发挥党建品牌的示范引领和辐射带动作用，公司党委结合工作实际，精心部署培育“红色领航赋能锂都”党建品牌，通过品牌创建，推动党建工作与生产经营深度融合，将党建工作融入业务、融入人心，引导公司党员干部职工心往一处想，劲往一处使，不断把党的政治优势、组织优势厚植为公司的竞争优势、发展优势，以高质量党建引领保障公司高质量发展。2 .品牌名称与内涵公司的党建品牌名称为“红色领航赋能锂都”，代表公司将党的领导切实融入公司治理，推动党建工作与业务工作同频共振，实现公司战略
2、目标与经营管理协同运作、紧密相融，为全市锂电新能源产业高质量发展提供源源不断的资源保障和行之有效的解决方案。3 .品牌创建成效公司将党建工作与企业职责使命深入结合，聚焦党建引领，全面发扬“钉钉子”精神，深化“红色领航赋能锂都”党建品牌建设，以“五大战役”为抓手，瞄准一流标杆，创新工作思路，在专才培育、矿山扩能扩产、绿色矿山建设、精益管理、科研创新等方面，充分发挥党建引领和党员突击队的模范先锋作用。（一）抓实思想政治建设，充分发挥机关支部的主体作用，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，引导公司党员干部职工在学思践悟中不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护
3、”，以政治引领夯实信仰根基，坚定不移把党中央、省委和市委及公司党委的决策部署落到实处。（二）强化能力水平提升，聚焦组织引领，培育“红色头雁”，深入践行“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”的发展理念，实行“传帮带”机制，以业务能手或部门负责人为导师帮带基层员工，提升工作能力和专业技能。同时有计划、有目标的安排党员干部赴矿山一线进行实践锻炼；针对干部职工技能短板，邀请专家学者到公司开展党务知识、锂电新能源知识、企业经营管理、投融资、财务审计、风控等业务培训，通过“走出去”和“请进来”相结合的方式，努力培育一支懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、作风过硬、本领过硬的头雁队伍，形成头雁领飞、雁阵齐飞效
4、应，为公司各项工作的高质量开展提供坚强有力的队伍保障。（三）夯实基层战斗堡垒，创新“三会一课”、主题党日等形式，坚持“一月一主题”，深入开展“缅怀革命先烈，康续红色精神”、“宜居靓家园健康新生活”、“探寻革命星火，传承红色精神”“问卷入户，文明入心-我为群众办实事”等主题活动，多渠道多形式引导公司党员干部职工坚定理想信念，持续增强对党组织的认同感和归属感；设置党员先锋岗，在推动公司高质量发展及深入驻点乡村、挂点社区开展志愿服务中发挥模范带头作用。（四）履职尽责强化担当，成立党员突击队，下沉基层一线，推动司属矿山企业加快项目建设进度，完成宜丰圳口里-奉新柳下窝陶瓷土（含锂）矿4500万吨/年新建
5、开采等5个扩能扩产项目，为新能源产业招商扩增锂资源7000万吨产能保障；落实一个矿山有一支党员队伍，在奉新塘下矿、花锂矿业等5个矿山设立“基层党建+绿色矿山”品牌创建点，有针对性地组织学习习近平生态文明思想，指导绿色矿山建设实践，奉新塘下矿、白市化山瓷石矿、白水洞高岭土矿3个矿山完成绿色矿山验收；与高校科研院所开展科研创新合作，申报市级以上重大科研课题5个；建设大数据管理平台，汇集生产、管理、研究和经营数据，同上海钢联、富宝锂电等业内知名平台深度合作，挖掘、整理和加工提炼产业指数和标准，力争逐步形成锂资源行业宜春的话语权。4 .下一步工作打算（一）强化组织领导。坚持把党建品牌建设作为公司组织建
6、设的重要工作来谋划，明确责任，分解任务，制定时间表，绘出计划图，定期研判党建品牌建设情况，评估党建品牌效用效应，确保党建品牌创建效果。（二）创新方法方式。结合公司实际工作，积极探索党建品牌创建的新思路，深入开展“党员先锋岗”的主题活动，进一步创新“党员传帮带”“基层党建创建点”等活动的方法方式，吸引公司党员干部热心品牌创建、参与品牌创建，力争推出一批有特色、有亮点、有成效的基层党建品牌。（三）创新工作思路。不忘初心、牢记使命，积极研究新时代党建工作所面临的新形势和新问题，把新时代新思想注入党建品牌的肌体，在品牌建设中解决问题、促进发展，赋予党建工作活力，力争党建品牌生机不断，推动党建工作不断迈上新水平。（四）创新内容载体。结合实际对党建品牌的内涵不断进行充实、丰富和完善，探索新阵地的拓展、新载体的运用使党建品牌的内容不断优化，打造有特色、有影响、有成效的党建工作品牌，提升公司在行业的影响力，增强全体干部职工的认同感。
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