建设公司行政人力部人力主管岗位说明书模板.docx

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建设公司行政人力部人力主管岗位说明书模板岗位名称人力主管岗位定编1岗位职系行政所属上级人力总监所属下级暂无工作目标负责公司人员培训工作,对内外协调,用人制度改革,机构与编制管理、编制统计工作，人员调配工作.劳动计划管理.劳动保护工作.考核工作，协助其他岗位与部门做好管理工作工作职责1执行、监督公司人事管理制度2协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符3制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等4负责招聘管理，协助人事总监开展人事招聘、调动等工作5协助总监完成绩效考核6负责办理社会保障福利7负责公司员工每月的薪酬核算表的编制、报审工作8负责员工的入职、离职办理手续9负责员工人力资源档案的整理、分类与管理10组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续11配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作12协助部门其他人员完成公司布置的任务13完成领导交代的临时任务主要权限1公司人力资源规划及司组织结构调整的建议权2公司是否录用新员工的建议权3公司基层员工任免、晋升、降职的审批权4公司员工培训工作实施的执行权5公司员工绩效考核结果建议权