研讨发言：县委理论学习中心组专题研讨交流发言（组织部长）.docx

《研讨发言：县委理论学习中心组专题研讨交流发言（组织部长）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《研讨发言：县委理论学习中心组专题研讨交流发言（组织部长）.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、组织部长在县委理论学习中心组专题研讨交流会上的发言党的二十大报告首次用“六个坚持”深刻阐述了习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，是新时代中国共产党人理论创造、实践探索、政治品格的集中体现，是我们理解把握党的创新理论的“金钥匙”。做好新时代组织工作必须深刻领会、全面把握、灵活运用这一科学的世界观和方法论，将其作为根本指引和重要遵循，确保各项工作取得新进展新成效，以高质量组织工作服务保障高质量发展。一、坚持守正创新，在严密组织体系中发挥政治优势组织严密是党的光荣传统和独特优势。要着力构建上下贯通、执行有力的严密组织体系，切实把党的政治优势和组织优势巩固好、发展好。一是抓根本，加强政治

2、建设。持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训计划，教育引导全县党员干部在思想上、政治上、行动上坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉以“四个意识”为指引，紧跟省委、市委和县委的步伐，切实做到“党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做“，以实际行动落实党的决策部署。二是抓基础，夯实战斗堡垒。坚持大抓基层的鲜明导向，固根本、打基础、强功能，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬，不断增强政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，汇聚起现代化建设的磅礴力量。三是抓关键，打造骨干中坚。注重把各级领导班子和干部队伍建设好、建设强，教育引导各级领导

3、班子和党员干部牢记“三个务必”，坚定理想信念，增强历史自信，加强斗争精神和斗争本领养成，以强烈的使命担当，团结带领人民群众走好新时代的赶考之路。二、坚持事业为上，在服务中心大局中展现组织担当组织工作历来与党的事业、党的使命紧密相连。党的二十大鲜明提出新时代新征程党的使命任务。组织部门将认真贯彻落实党的二十大精神和县委经济工作会议精神，提高政治站位、强化使命担当，自觉把组织工作放到大局下去审视、去思考，主动融入实现“三区一振兴”“四个中心”的重大使命任务和奋斗目标之中。一是全面推进抓党建促乡村振兴。紧紧围绕抓党建促乡村振兴“六大行动”，以“四抓四促”为载体，抓头雁工程，促头雁效应；抓队伍建设，促

4、力量下沉；抓乡贤回归，促资金回流；抓五个到户，促党群连心，引导人才、项目、资金向乡村汇集，推动全县党员干部在乡村振兴斗争一线想干事、真干事、干成事。二是助推优化营商环境。聚焦培育人才梯队，围绕工业产业升级需求，靶向开展高层次和统筹进行急需紧缺岗位引才行动，特别是加速人才、技术、资金等要素资源的流动，吸引项目落地。要把招商引资和项目建设作为检验干部的“试金石”、考核干部的“赛马场”，理直气壮地支持干事者、旗帜鲜明地鼓励担当者。要聚焦吃喝顽疾、慵懒散漫、吃拿卡要等突出问题,持续开展干部作风专项整治，推动广大党员干部增强服务意识、提高办事效率、改善民生保障，共享优化营商环境福祉。三是强化党建引领基层

5、治理。统筹推进乡镇（街道）和城乡社区治理，出台并落实党建引领基层治理“1+2”文件，（1即党建引领基层治理体系，2即规范基层权责减轻基层负担、建立“三下沉”机制联系服务群众两个文件），推动人员、资源、服务向基层一线下沉；巩固村（居）民代表常态化联系服务群众试点工作成果，形成党员主联、群众互助、党群共治基层治理新机制，打造我县经验、形成我县品牌。三、坚持问题导向，在破解发展难题中开创工作新局面实践发展的过程，从根本上说就是不断思考问题、发现问题、解决问题的过程。做好新时代组织工作，必须坚持鲜明的问题导向，把解决问题当成一种责任，全力补齐短板弱项。一是补齐干部队伍短板。聚焦村干部“青黄不接”问题，

6、实施“创业书记”和“雏鹰”计划，探索公开遴选后备力量深度参与乡村振兴。聚焦纠正干部“躺平”“佛系”现象,持续推进“三定三比三创“赛马比拼活动，不断完善“赛马比拼”机制，推动干部在高质量发展、乡村振兴等赛道上比学赶超，真正把担当作为、业绩突出的干部选出来、用起来，以正确用人导向引领干事创业导向。二是补齐集体经济短板。深入实施发展壮大农村集体经济五年行动计划，全面推进村集体经济“消薄攻坚”行动，探索推进“三位一体”（以水兴业、以地生金、以光聚财）“四联帮扶”（联支部、联企业、联合作社、联农户，财政扶、金融扶、社会扶）发展模式，做大村集体经济“蛋糕”，培育一批“百万强村”。三是补齐人才支撑短板。聚焦产业发展和乡村振兴需求，引进和培养更多急需紧缺高层次尖端人才和创新团队，进一步完善各行业、各类别、各层级人才库，打造一支高素质“九嶷英才”队伍。完善人才管理服务“两清单三机制”（权力清单、责任清单，人才使用机制、考核评价机制、激励机制），推动人才真刀真枪地干事创业。