餐饮劳务合同模板简单版（20篇）.docx

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1、餐饮劳务合同模板简单版（20篇）餐饮劳务合同模板简单版（精选20篇）餐饮劳务合同模板简单版篇1甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：电话：电话：根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年_月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月一日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包

2、括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年一月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为：（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议书或通知书作为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。日内未提出异议的视为同意。甲方:乙方：电话：电话：餐饮劳务合同模板简单版篇2甲方：乙方：根据劳动法和有

3、关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年月日生效，年月一日终止。其中试用期至年月日止。第二条乙方担任岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度

4、,严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。第六条甲方采用以下形式向乙方支付工资：（一）月工资元，试用期间日工资,上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月日（二）签订合同满一年的员工，根据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。（三）甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为元（四）双方约定的工资不得低于本市最低工资标准.第七条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。第七条

5、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）有偷拿财物、赌博、吸毒行为的；（S）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；（七）被依法追究刑事责任的。第八条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。第九条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日

6、内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十一条本合同未尽事宜或与国家规定相悖的，按照有关规定执行。第十二条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）：乙方（签字或盖章）：签订日期：年月日餐饮劳务合同模板简单版篇3甲方：法定代表人：注册地址：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总则、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同。2、本合同于年月一日生效。3、本合同于年月一日终

7、止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2、乙方工作应达到餐饮工作岗位标准。三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行标准工时制度。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。四、劳务报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。2、甲方每月20日前向乙方支付上月货币工资。五、因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡

8、，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除、续订1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:(1)甲乙双方协商一致的；(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；

9、(3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、有下列情形之一的，本合同终止：(1)合同期限届满的；(2)合同约定的终止条件出现的；(3)甲方依法破产、解散的；5、有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续:甲乙双方同意续订劳动合同的。八、商业秘密和竞业限制1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务；2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料;3、合同未满，未

10、经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的%经济损失。九、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同一式份，甲乙双方各执份,本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方（公章）：一年一月日乙方（签字或盖章）：年月日餐饮劳务合同模板简单版篇4甲方：法定代表人：注册地址：乙方：身份证号码：家庭住址：邮政编码：户口所在地：甲乙双方经友好协商，根据中华人民共和国民法总则、

11、中华人民共和国合同法和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同。2、本合同于年月一日生效。3、本合同于年月一日终止。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2、乙方工作应达到餐饮工作岗位标准。三、劳动保护和劳动条件1、甲方安排乙方执行标准工时制度。2、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。四、劳务报酬1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方月工资为元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。2、甲方每月20日前向乙方支付上

12、月货币工资。五、甲乙双方之间建立的关系因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系，因此甲方不承担任何社会保险、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项保险及福利待遇。乙方因非甲方原因导致的患病或伤亡，甲方不承担相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。六、劳动纪律1、甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。2、乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的

13、培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更、解除、续订1、有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(1)甲乙双方协商一致的;(2)订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(3)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。2、当事人依据上述约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。4、有下列情形之一的，本合同终止：(1)合同期限届满的；(2)合同约定的终止条件出现的；(3)甲方依法破产、解散的；5、有下列情形之一的，应

14、续订本合同并及时办理续订手续:甲乙双方同意续订劳动合同的。八、商业秘密和竞业限制1、甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密的义务；2、劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料；3、合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额的%经济损失。九、劳动争议处理及其它1、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起,60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、本合同一式份，甲乙双方各执份,本合同自双方盖章签字之

15、日起生效。甲方（公章）：法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：一年一月日乙方（签字或盖章）：年月日餐饮劳务合同模板简单版篇5甲方：乙方：根据劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条本合同年月日生效，年月日终止。其中试用期至年月日止。第二条乙方担任岗位（工种）工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗