（4篇）全方位加强“一把手”监督心得体会.docx

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1、（4篇）全方位加强“一把手”监督心得体会目录贯彻关于加强对“一把手和领导班子监督的意见全方位加强“一把手”监督心得体会1全面加强对一把手”监督心得体会发言4“一把手”谈监督的心得体会6“一把手”谈监督活动心得体会10贯彻关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见全方位加强“一把手”监督心得体会近期，中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见公开发布，强调了“一把手监督的重要性和紧迫性，对加强“一把手”监督工作明确了要求、指明了方向。加强“一把手”监督，需要发挥“上级领导、纪检队伍、班子成员、党员群众“四支队伍的作用。落实上级责任，高站位监督。上级“一把手”是监督下级“一把手的第一责任人，也

2、是威慑力最大、效果最明显的监督力量,须切实提高站位，把对下级“一把手的监督作为重要的政治任务，通过严格把关年度述责述廉，定期开展谈心谈话，实地走访调研党风廉政建设情况、主责主业落实情况等方式，全面掌握下级“一把手”思想、工作、作风、生活等状况，将不良作风扼杀在萌芽中。上级联系领导须加强对联系点“一把手”的日常管理与监督，把政治监督、纪律监督寓于领导干部的日常管理中，将“高标准、严要求、零容忍”贯穿监督全过程，做到常抓常管、驰而不息。优化纪检队伍，强力度监督。纪检队伍是领导干部特别是“一把手”监督的主力军，拥有一支业务精、素质高、能力强的纪检干部队伍是做好监督工作的基本保障，纪检部门须抓好纪检干

3、部队伍的业务技能培训和巡视巡察能力培养；同时坚持以问题为导向，创新监督方法、优化监督机制、拓宽监督渠道，坚持以追求实效为监督的根本目标，对查证属实的违纪违规干部严查严办，绝不姑息，形成监察监督的高压态势。纪委书记（派驻纪检组长）须充分发挥对派驻单位的日常监督作用，炼就“火眼金睛”，紧盯重要项目和关键节点，敢做“铁面判官”、敢当“黑脸包拯”，拉得下面子、抵得住压力，日常约谈要敢说“难听话”，处理问题要敢下“手术刀”。用好同级班子，近距离监督。同级领导班子是与“一把手”距离最近、对情况最清楚的队伍，也是最及时、成本最低的监督力量，须用好用活。强化政治训练，提升领导班子成员的政治素养、思想认识和监督

4、意识，将班子成员培养成愿监督、敢监督、会监督的贴身监督员。优化单位部门议事规则，严格督促单位部门贯彻落实“三重一大”决策制度，将民主集中制度落实在行动上，体现在日常工作的方方面面，明确班子成员职责分工，将权力与责任紧密联系起来，坚决杜绝“家长制”“一言堂”。督促指导开好民主生活会，用好批评与自我批评这一思想武器，增强主动监督、相互监督的自觉，以破解“不好说”“不敢说”等同级监督难题。鼓励党员群众，全方位监督。八小时以外是常规监管的空白区，而对那些自律意识不强、易受环境影响的领导干部来说，违纪违规行为也往往出现在这一空白区内。加强对广大党员群众的教育引导，让他们充分认识到监督权是宪法赋予每一名公

5、民的权利；鼓励党员群众主动参与到对“一把手和领导干部的监督中来，让监督全方位、立体化、无死角，让“一把手”的权力运行暴露在党员群众的目光下，从源头杜绝“暗箱操作”等腐败现象。同时需要加强完善对党员群众参与监督的激励机制和保护措施，既要鼓励党员群众实事求是用好监督权，更要为参与监督的党员群众做好保护措施，确保其个人利益不受伤害，人身安全不受威胁。全面加强对“一把手”监督心得体会发言青海省应急管理厅党委书记、厅长韩向晖，北京祥龙资产经营有限责任公司原党委书记、董事长张彤，云南省丽江市政协党组书记、主席张卫国中央纪委国家监委网站近期发布多起“一把手”涉嫌严重违纪违法接受审查调查的消息，地方党委和政府

6、、机关部门、企事业单位均有涉及，持续释放严肃查处“一把手”违纪违法问题的强烈信号。，一把手”是关键少数中的关键，权力集中、责任重大、岗位重要。他们或主政一方，或主管一个部门，影响着这个地方或部门的政治生态、事业发展。如果夙夜在公，廉洁自律，就树立了风清气正，踏踏实实搞建设、谋发展的鲜明导向，就能成为党员干部和人民群众信得过的“领头雁如果把党和人民赋予的权力用来谋取私利，不仅个人会掉进腐败的深渊，还会带坏一地一域的风气，影响党员干部干事创业的积极性，给所在地方或领域发展带来负面效应。从纪检监察机关近期查办的案件来看，落马的领导干部不少是“一把手”。在有的“一把手”看来，惩治也好，制度“笼子”也好

7、，都是用来管别人的，不是用来管自己的。还有少数“一把手”错误地认为，自己是一个地方或单位的主要领导，即便出了事，也会被网开一面。所以，心无敬畏、为所欲为。客观上，在一些地方和单位，对“一把手”的监督还存在薄弱环节，缺乏务实、具体、管用、有效的抓手。“一把手”本应是反腐败的带头人，如果反过来带头搞腐败，很容易产生催化、连锁反应，造成系统性、区域性、塌方式腐败，损害党的先进性、纯洁性。因此，关键是要抓好“一把手”，监督好了“一把手。就抓住了主要矛盾和矛盾的主要方面。增强对“一把手”监督的实效，要多措并举、协同发力。要用好巡视巡察利剑，对“一把手”和领导班子进行全面体检，对标对表、靶向治疗。上级“一

8、把手”与下级“一把手”要经常开展监督谈话，包括纪检监察机关负责人约谈下级“一把手”等。强化班子内部民主氛围，防止“一把手”习惯性“一言堂”。规范“一把手”依规依法履职用权，严格对“一把手”任期和离任经济责任审计，加强对个人有关事项报告的抽查。纪检监察机关要坚持有案必查、违纪必究，始终保持高压态势，把严的基调长期坚持下去，督促“一把手”敬畏权力、规范用权，真正把权力用在为公为民上。“一把手”谈监督的心得体会集团传达“来调研讲话精神及我区贯彻落实精神”专题会后，港深物流公司立即召开全体会，组织全员进行了通篇学习。通过再次学习，对自己的思想感触颇深。一、讲话精神中共中央政治局委员、中央纪委副书记、国

9、家监委主任在讲话中强调，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入贯彻落实党的十九届全会和十九届中央纪委四次全会精神，加强对“一把手”和领导班子监督，推动健全党和国家监督体系，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护。为妥善应对当前风险挑战、确保党中央决策部署落地见效提供坚强保障。他指出，要站在政治和全局高度，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。要主动接受党中央集中统一领导，严格执行请示报告制度，既报告结果，也报告过程，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。要发扬改革创新精神，把党的十八大以来对“一把手”和

10、领导班子监督的成功经验及时上升为制度，转化为治理效能。二、自我感知对一名管理干部来说，不管从事何种职业，职业素养最基本的要求即是党的章程对党员的要求；面对国内国际形势的新变化，面对社会上金钱、物质等各种诱惑，对党员领导干部良好职业养成提出了更高要求。因此，在党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验面前，每一名管理干部能否严于律己、担当作为、自觉接受监督、时刻知畏知止,良好的职业素养是重中之重。勤政、廉政是每一名党员干部应尽职责，是党员干部的安身之本。要把勤政、廉政作为重要政治任务来抓，要扎实做好集团交办的各项目标任务，一步一个脚印，正确行使权力，团结和带领全员，紧盯“创新、发

11、展、稳定三个方面，围绕“港口贸易”等重点业务领域攻坚克难，持续提升业务素质、提高创新意识、强化执行能力，将廉政建设贯穿业务全过程。每名干部群众都要在集团党委的坚强领导下，争做干事创业的带头人，做严于律己的规矩人，做淡泊名利的快乐人。三、深度思考（一）坚持养成良好职业素养，学习是主线不断强化自律意识，要在讲政治、转变工作作风、提高工作效率等方面下功夫，时刻对标对表，为集团经济高质量发展提供坚强纪律保证；要坚持学习，把学习党纪党规作为重要内容，不越廉洁自律的底线，不踩党纪国法的红线，心存敬畏、手握戒尺，踏踏实实履职尽责。（二）坚持养成良好职业素养，作风是基础“人之患，不自外来，常由身出“。良好的道

12、德操守，是作风的内部土壤。人之一生，在清廉、守法这些人生重大问题上,尤其不能有侥幸心理，一生都应战战兢兢，如临深渊、如履薄冰，时时自警自励。作为一名管理干部，更要做到“慎独”、“慎微、“慎言”、“慎行”，从而牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时时“自重、自省、自警、自励“，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，堂堂正正做人，清清白白为官，实实在在干事，用高尚的人格影响人，用廉明的道德品质去感召人，用突出的政绩去鼓舞人。(S)坚持养成良好职业素养，行为是关键“外因是条件，内因是根据。在拒腐防变的问题上，最管用最有效的约束是自我提醒自警自励，形成良好的自律习惯。自我提醒，或者说是自我约束，与外部监督应是相辅相成

13、，缺一不可。只有监督，没有自醒，监督很难发生作用。谨言慎行,敬畏法纪不逾纪，要在具备自我提醒意识的基础上接受监督，从而修正自己的思想和行为偏差。(四)坚持养成良好职业素养，素质是结果党员领导干部的良好职业养成其实归根结底就是对自我的科学管理。要始终保持清醒，时刻正确认识自己。关键是要把自己当成一个平常的人，不能忘记组织的信任，更不能忘记自己的“角色”，出现可怕的自我迷失，忘记自我，忘记责任的分量，忘记职务不仅代表着权力，更意味着责任。要将心思用在真干、实干上，对待工作我们必须求真务实、真抓实干，重实际、说实话、办实事、求实效，必须以与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态，面对当前的新形势和高质

14、量发展新突破。“一把手”谈监督活动心得体会加强“一把手”和领导班子监督，是确保党中央决策部署落到实处的关键环节，是深化全面从严治党的必然要求，是我们党推进自我革命、永葆先进纯洁的重要标志。通过认真学习同志关于加强对“一把手和领导班子监督，推动健全党和国家监督体系讲话精神，就政府系统“一把手”如何正确行使权力、自觉接受监督，谈三方面体会。一、旗帜鲜明讲政治，以“三个统一”深化思想认识。充分认识加强“一把手”和领导班子监督的重要性，必须始终站在政治和全局的高度，做到与总书记系列重要论述相统一,习近平总书记围绕加强“一把手和领导班子监督作出的系列重要论述，是做好各项监督工作的根本遵循，必须深学透悟、

15、真信笃行，以在其位、谋其政、尽其责的实际行动践行“两个维护”，确保总书记重要论述精神在落实落地；做到与中央、省市决策部署相统一，党的十九届四中全会和中央、省市纪委全会对强化权力运行监督制约、健全党和国家监督体系提出了明确要求，区纪委专门出台了关于加强同级监督工作的实施意见，必须结合政府工作实际认真对标对表，措施上再明确、力度上再加强，确保将各级决策部署不折不扣落到实处；做到与高质量发展要求相统一，力口强一把手和领导班子监督是有效推动工作、加快高质量发展的重要抓手，必须突出重点领域、重要环节，管到关键处、管住关键事、管在关键时，以监督工作的实绩实效为高质量发展保驾护航。二、聚焦重点抓落实，以“三

16、个着力”涵养政治生态。提高“一把手”和领导班子监督工作效能，必须在健全完善监督体系上持续加力，着力强化党内监督，落实习近平总书记“坚持民主集中制是强化党内监督的核心”要求，严格执行“三重一大,“四不一末,等制度，抓好重大事项请示报告、民主生活会、党内谈话、个人有关事项报告等制度落实，形成以制度管人、管事、管权的长效机制；着力推动方式融合，自觉接受人大依法监督、政协民主监督、同级纪委监督和群众、舆论监督，充分发挥审计监督、统计监督、工作监督作用，促进各类监督方式有机贯通，确保监督工作无特区、无禁区、无盲区；着力加强警示教育，强化理论中心组学习和党章党规培训，高质量组织警示教育大会、政府廉政工作会议，通过“提醒约谈”“廉政谈话”等抓早抓小、防微杜渐，使“红脸出汗”成为常态。三、履职尽责求实效，以“三个确保”规范权力运