国企党建经验交流：深耕细作推动党建工作高质量发展.docx

《国企党建经验交流：深耕细作推动党建工作高质量发展.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企党建经验交流：深耕细作推动党建工作高质量发展.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、*党委始终坚持党的领导，加强党的建设，把党的领导融入到公司治理的各个环节。按照新时代党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，突出问题导向，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地生根，实现了党建与生产经营同部署、同推进、同落实，党的建设和经济建设同频共振，逐步发展成为肩负重大历史使命和社会责任的大型国有企业。一、以“三色”为基本元素，打造企业改革创新发展的基本色一是抓红色动力引领，坚定理想信念，传承红色基因。组织广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，依托“理论中心组学习”、“学习强国”、“甘肃党建”三大平台，认真开展理论学习，组织党员

2、各类应知应会理论测试*人次。参加理论中心组学习*次，组织*个专题研讨交流*场次，举办理论读书班、知识竞赛等活动*次。两级党组织采取集中学习、个人自学以及到党性教育基地现场教学等灵活多样的方式，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”O二是抓党建引领，树甘肃建投蓝色印象，彰显蓝色力量。集团公司大党建工作格局的构建与践行，对我们进一步坚定政治方向，站稳政治立场，提升政治能力，统筹企业发展大局，实现党建工作与生产经营的深度融合。三是担当国企社会责任，践行绿色发展。积极践行“绿水青山就是金山银山”的理念，在党建引领下，在生产一线开展了“绿色工地、智慧项目”建设行动。红色动力、蓝色

3、力量、绿色发展的三色元素，打造了甘肃二建改革创新发展的企业文化品牌。二、坚持“三个”领导、，夯实“三基”建设、提升“三支”队伍，发挥“三个”作用一是始终坚持民主集中制原则。规范“三重一大”决策程序，制订完善了公司章程，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，很好的发挥了党委的领导作用。二是夯实“三基”建设。以提升组织建设为重点，完善基层组织建设、夯实基层工作基础，党组织建设全覆盖。近几年来为*个党支部配齐了支部班子成员和党务专干，推动了基层党组织建设不断完善。制度建设无缺陷，结合集团公司“制度体系建设年”活动，截止*月底，共梳理制度*个，新建制度*个，新修订制度*个,废止制度

4、*个。基本队伍建设无缺口，坚持党管人才原则，以线上招聘等方式，引进工程建设、技术管理、风险管控等专业人才*名，为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。大力加强党务干部素质建设，举办了*期基层党务工作培训班，增强了履职能力，夯实了支部的战斗堡垒作用。三是抓好党员教育管理，激发党员队伍整体活力。在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持“三会一课”制度，组织开展送党课下基层活动*次、受教育党员达*余名，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识，强化了党员的先锋模范作用。三、聚焦“三力”，抓“四大”责任的落实1抓党

5、建工作责任制的落实。一是疫情防控和复工复产无盲区，为打赢疫情防控阻击战、加快推进复工复产各项工作，成立了*个疫情防控党员责任区、*个党员先锋岗、*个党员突击队，有*余名党员干部开展防控疫情党性锻炼实践活动，深入一线开展疫情防控工作。健全制度预案和复工复产方案，每日上报职工个人健康状况，筹集并发放酒精、消毒液、口罩等防疫物资；对全体从业人员通过多种形式接受安全教育培训，为复工复产提供了保障。二是党建责任制落实上无空隙。公司党委全年专题研究党建工作*次，同时明确了领导班子成员的党建工作责任分工，制定了党委常委联系党支部工作制度、党支部“互帮共创”实施方案、20*年党委工作要点，明确了工作重点、目标

6、、责任人和完成时限。三是注重先进典型的引领。以建党101周年为契机，开展了红色七月“九个一”系列活动。宣传了一批先进典型、举行了一次党内表彰、召开了一次“红色教育”主题党日、上好了一堂专题党课、组织了一次党员关怀慰问、开展了一次领导深度调研、组织了一次劳动竞赛、开展了一次党性实践锻炼活动、新发展了一批党员。四是党组织结对帮扶上无空档。结合集团公司”党组织结对帮扶”活动，公司党委召开*次党组织结对帮扶工作专题部署会，召开3次党组织结对帮扶工作推进会，安排结对帮扶对接等事宜，通过双方对接，形成问题清单15条，截止目前，解决问题*条。帮扶中，开展项目观摩暨结对帮扶交流推进会5次，编辑党组织结对帮扶活

7、动简报*期。2.抓意识形态工作责任制的落实。一是加强组织领导，落实工作责任制。公司党委始终把意识形态工作作为一项极端重要的工作，把意识形态工作摆上重要议事日程，年初制定工作方案，全年召开意识形态工作专题会*次，定期分析研判公司意识形态工作，对本单位落实意识形态工作责任制进行检查*次，对意识形态工作责任制进行全面细化、梳理，按照集团公司意识形态工作制度汇编要求，出台了意识形态工作责任制实施细则。二是加强政治理论学习，增强领导干部政治素养和履职能力得到提高。一方面坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持党管意识形态的工作原则、全年对党员、干部教育培训*次。另一方面，各支部每半年向党委专题

8、汇报意识形态工作，对各支部意识形态工作进行了专项检查。三是加大舆情管控力度。加强对网络信息管控，加强全司网站、工作微信群、QQ群的监管。四是加大督查考核力度，细化考评措施。将意识形态工作落实情况列入年度考核内容。明确工作责任，规范工作程序，深化落实措施，减少基层单位重复性工作。严格落实集团公司意识形态阵地管理办法（试行），按照“归责管理、分级负责”和“谁主管谁负责”的原则，严格规范管理各类意识形态阵地。3,抓党风廉政建设责任制的落实。把党风廉政建设纳入工作总体布局，纳入年终目标考核，做到同部署、同落实、同检查、同考核，全年专题研究党风廉政建设会议*次，进一步细化和确定各主体的责任，构建上下联动

9、、有机融入的党风廉政建设责任体系。一是强化学习教育,提高政治站位。始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平重要讲话精神作为重要政治任务。在学懂、弄通、做实上下功夫，将学习贯彻精神同推进巡视整改紧密结合起来。通过深入学习，不断强化政治意识，提高政治站位,不断用理论武装头脑，打牢政治思想基础，做政治上、纪律上、规矩上的明白人。二是开展警示教育，层层筑牢防线。召开了巡视整改专题警示教育大会，组织全体党员干部观看了警示教育片，全体党员干部以案明纪、警钟长鸣，自觉遵守党纪国法，筑牢思想防线，严于律己，恪尽职守，坚守道德底线和纪律红线。全体党员干部签书了廉洁从业承诺书。三是紧盯节点，加强作风

10、建设。两级党组织通过多种形式学习领会习近平总书记对加强纪律作风建设和贯彻落实中央八项规定精神的重要指示批示精神，抓好重要节点,驰而不息推进正风肃纪，及时打好节日“预防针”。4.抓全面从严治党主体责任的落实。从净化政治生态、维护发展稳定的大局出发，全面落实从严治党主体责任。一是召开*次专题会议，落实全面从严治党主体责任。以党委理论中心组扩大会议、专题宣传等形式，深入学习贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，坚持层层压责、严字当头。通过签订责任书形式，构建全面从严治党一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是开展警示教育，以案说纪。在复工复产的第一时间，为引导党员干部提振工作斗志、筑牢思想防线

11、，组织党员观看了国家监察永远在路上打铁还需自身硬巡视利剑红色通缉等警示教育片。通过以案说法、以案说纪，使我们对推进全面从严治党有了更加深刻直观的认识。同时召开了党员干部警示教育大会，通过典型案例，用身边事教育身边人，警示全司党员干部以案为鉴，持续推进全面从严治党。三是开展了重点领域专项检查。针对生产经营领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。四是加强六大纪律建设，加强和改进巡察工作，做到无禁区、零容忍，让每名党员干部做到守纪律、讲规矩。做好巡视的整改和各类检查中的整改工作。对省委第七巡视反馈问题共*个，已整改到位*个，整改完成率对巡视整改反馈问题涉及违纪违规人员、部门严格依规依纪进行了处理。其中党内警告*人、诫勉谈话*人、通报批评*个部门和*个支部。对巡视反馈问题涉及的基层一个科室、一个党支部责令作出书面检查。通过严格执纪使党员领导干部受警醒、明底线、知敬畏，达到了警示教育目的。严肃党内政治生活，认真执行关于新形势下党内政治生活的若干准则，党员领导干部带头过好双重组织生活，通过落实双重组织生活提升政治觉悟和政治能力，一起推进“三不腐”机制,做到不敢腐、不能腐、不想腐。