教师课题研究培训方案.docx

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1、教师课题研究培训方案为了适应新课程改革的需要，切实促进我市教育教学工作持续发展和教师专业成长，将我市教育科研向更深层次推进，引导各学校教研组的教师积极参与教育研究，把科研与教研、培训有机结合起来，努力实现我市教学工作由经验型向科研型”的战略转变。特制定如下实施方案。一、培训目标（-）通过小课题研究专题培训I,切实提高解决课堂教学中的实际问题，提高教学有效性。（二）通过小课题研究案例分析，提高教师将教育科研与日常教学工作进行有机整合的能力，促进教师专业发展。二、培训对象XX市中小学分管教学副校长、教研主任、学科组长、年级长、骨干教师（省级骨干、省级学科带头人、市级骨）及市教师继续教育中心全体教研

2、员（250人）。三、培训时间、地点（一）时间:2023年9月5日下午3:00-6:OOo（二）地点：福德莱酒店四、培训主题及形式（-）培训内容、主讲专家小课题专题讲座。主讲：王女，省教培院专家。（二）培训形式专家讲座、案例分析、互动交流等。五、培训组织管理本活动由XX市教师继续教育中心负责组织实施。（-）了解需求，撰写培训方案；（二）组建高水平的专家团队，设计针对性强、操作性强的课程，开展形式多样的培训；（三）负责培训班开班典礼和结业典礼的筹备工作；（四）组建管理团队，安排班级管理员，具体负责培训期间班级管理工作。（五）做好学员的审核登记，组织学员按时参训；（六）做好培训班的组织管理工作，保证培训工作的顺利开展。六、经费培训期间的所有经费（专家课酬费、食宿费、交通费；学员饮水费、资料费、场地费、管理费等）由市教师继续教育中心从年度培训专项经费中支出。七、其他（-）各单位填报学员信息表。以EXCE1表格格式电子版报送，（二）每个单位安排一名管理员负责培训过程管理。（三）心得撰写。培训结束后，参训学员结合培训目标、内容和自身实际，从撰写一篇不少于500字的学习心得，学校管理员负责收集存档。