xxx县交通运输局委员会关于推进清廉交通建设的实施方案.docx

《xxx县交通运输局委员会关于推进清廉交通建设的实施方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xxx县交通运输局委员会关于推进清廉交通建设的实施方案.docx（13页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XXX县交通运输局委员会关于推进清廉交通建设的实施方案为深入学习贯彻习近平总书记关于加强政治建设、提高政治能力的重要指示精神，坚持“全面从严治党首先从政治上看，把清廉交通建设作为践行“两个维护”的具体行动和落实全面从严治党主体责任的重要内容，推动全面从严治党战略在全县交通系统向纵深发展、向基层延伸、向每个支部和党员覆盖，根据全省清廉交通建设推进会精神，结合省交通运输厅清廉交通建设重点任务清单，以及县委、县政府有关清廉交通建设相关意见，并结合XXX交通的实际，制定本实施方案。一、指导思想和主要目标（一）指导思想。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，全面贯彻落实新时代党的建

2、设各项要求，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持严责任、严管理、严监督、严执纪、严问责“五严”要求，进一步健全不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，促进清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化全面融入交通运输工作各方面、全过程，努力锻造政治过硬、能力过硬、纪律过硬的交通铁军，全力打造“外联内畅、互联互通”的交通强县，为全面建设社会主义现代化国家公园城市新征程提供有力支撑。（二）主要目标。到20xx年底，我县交通系统各党组织，管党治党的主体责任全面落实；全面从严治党的一些深层次问题，得到有效破解；党员干部纪律意识、规矩意识明显增强，违法违纪案件数量明显下降，党风政风相互浸润、相得益

3、彰；政治生态更加纯净，党内正气持续上升，人民群众对交通工作的满意度不断提高，基本构建政治生态的“绿水青山”格局。二、主要内容（一）“全覆盖”建强队伍1强化思想理论武装。推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、长效化，提高党员的政治觉悟和党性修养,通过谈心谈话、警示教育等方式，不断增强党员干部的“规矩意识”和“底线意识”。持续深化党建引领，通过组织开展”党旗进工地、党徽耀行业”等系列活动，充分发挥交通系统党组织的先锋模范和战斗堡垒作用，进一步改进工作作风，提升交通形象，全面建设忠诚干净担当的交通铁军。2 .建强基层战斗堡垒。加强党对一切工作的领导，全面贯彻执行中国共产党支部工作条例（试行），落

4、实基层党支部规范化建设“规定动作”，创新载体举措，认真做好教育党员、管理党员、监督党员、关爱党员和发展党员等工作，稳妥有序处置不合格党员，进一步推进党支部规范化标准化常态化建设。围绕“锋行源头绿、筑梦幸福路”交通特色党建品牌创建，以局机关各支部党建品牌联创为主要抓手,推行“1+6”模式，强化上下联动、横向联系，构建大交通、大党建工作格局，做到以点带面、整体提升、齐头并进。引导党员干部铁肩担责、主动作为，当好排头兵、先行者，推动交通重点工程建设、“四好农村路”建设、品质工程创建、交通执法、行政审批等重点工作高质量开展。3 .树牢正确用人导向。围绕“德能勤绩廉”和新时代好干部标准，提拔重用牢固树立

5、“四个意识”“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行上级重大决策部署、忠诚干净担当的高素质干部。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例党委（党组）讨论决定干部任免事项守则，进一步规范选任条件、选任程序。强化监管，防止并严肃查处跑官要官、拉票贿选和违规提拔行为。适应新时代要求，大力培养选拔优秀年轻干部，增强干部队伍生机活力。严格对照单位“三定”方案和编制部门核定的机构、职数，规范干部职数配备及日常管理。认真落实激励广大干部新时代新担当新作为的意见，完善容错纠错机制，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。（二）“全保障”压实责任4 .强化政治责任。全面从严管党治党，压实党风廉政建设主体责

6、任。进一步宣贯党内法规制度，完善和加强党对基层组织的全面领导和党的自身建设、党组织和党员干部监督、奖惩、保障等方面的制度，形成机关党建制度体系。由局党委牵头加强对党风廉政建设的学习研究部署，党委理论中心学习组每年集中学习反腐倡廉建设方面内容不少于2次，局党委主要负责人做专题辅导或讲廉政党课每年不少于1次，每季听取班子成员和局属各单位履行“一岗双责”落实情况和党风廉政建设及反腐败工作，研究部署下一阶段党风廉政建设工作安排。结合清廉交通建设目标，对岗位廉政风险点防控机制逐年完善，构建横向到底、纵向到边的监管体系，重点围绕“人、财、物、权”监督管理等关键环节，按照职责、权力清单，从思想道德、外部环境

7、、岗位职责、权力运行、作风效能和制度机制等方面，通过个人找、群众提、同志帮、上级点、集体定等方式，对单位、科室、领导干部及中层干部深入开展廉政风险点排查，及时填报廉政风险点排查登记表。并结合查找出来或潜在的廉政风险，制定切实可行的风险防控措施，建立风险防控预警处置机制，强化对重要岗位、重点领域、关键环节的监管和预防工作，定期向单位派驻纪检监察组报送风险防控机制落实情况。严格落实意识形态工作责任制，建立健全督查检查、分析研判、应急处置、责任追究等机制，并针对工程建设、行政执法以及出租车、驾培、客货运市场监管等重点领域开展风险排查和舆情监控，做好正面引导，维护行业安全稳定。5 .强化纪律建设。开展

8、经常性纪律教育，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。切实抓好铁拳反腐工作，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严厉打击选人用人、审批监管、交通执法、招标投标等重点领域和关键环节的违纪违法行为，着力解决权力寻租、利益输送。局党委坚持每年开展警示教育不少于1次，各基层党组织开展党风廉政与反腐败专题教育每季一次。严格执行中国共产党党内监督条例，加强党对反腐败工作统一领导，坚持惩前烁后、治病救人，运用好监督执纪“四种形态”，着力在“第一种形态”上下功夫。全力推行党委书记约谈提醒、签字背书制度，突出抓早抓小、防微杜渐，强化对所有行使公权力的公职人员的动态监管，红红脸、出出汗、洗洗澡,时

9、时事事处处保持警醒，讲纪律。针对违反中央八项规定精神、“四风”反弹问题，严格执纪问责。同时，对在行业管理、执法服务等过程中的不作为、慢作为、乱作为、不敢担当、不愿担当等问题，进行严肃问责。对党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛等问题，进行批评、教育、整顿、处理。大力支持派驻人大纪检监察组履行职能，积极听取纪检监察组工作建议，在正风肃纪、纪律查处等行动与纪检部门保持同频共振，在“三重一大”、干部提拔任用、表彰人物提名、党员发展等环节主动书面征求纪检监察组意见。6 .建立考核机制。充分发挥考核指挥棒作用，将“清廉交通”建设纳入年度综合争先考核内容，以考促建、以考促行。（三）“全领域”规范运行7 .加快

10、交通政务服务革新。以“数字交通”建设推动政务服务数字化变革，整合优化权力运行信息流，构建一体联动的线上线下政务服务体系，通过流程再造和协同推进深化“最多跑一次”改革，巩固“最多跑一次”成果，推动向“一次不用跑”和“办得快”“办得好”纵深发展，争当领跑者。扭转重审批、轻监管的陈旧模式，按照“放管服”要求，大幅简化申报材料、压缩办理层级、缩减操作环节，结合交通综合执法和行政事业单位改革，加快体制重构和职能转变。坚持“有效市场、有为政府”相统一，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，在道路客货运输、交通工程建设、汽车驾培、车辆维修等领域全面实现市场化运作，交通主管部门不参与、不干预微观经济活动。深入

11、推进“互联网+政务服务”，根据上级交通主管部门安排，对接浙江政务网“浙里办”APP,实现全覆盖，使群众和企业在手机端即可发起办事申请，通过信用审核后和线上审批后直接领取数字化证件，部分事项引入无人自动审批，降低廉政风险。8 .加强交通建设工程监管。“十四五”期间，不断建立健全重点项目工作定期报告制度，安排专人，抓住时间节点,推动各项工作落实落细。推进交通品质工程建设，强化专业化管理团队培养，推行公路工程全寿命建设和养护理念，改变重建设轻养护状况。探索运用物联网、智慧交通新成果，建立工程远程视频监控监管全覆盖，实现交通工程质量监督全覆盖。严厉打击交通建设工程转（分）包、设备租赁、材料供应等方面存

12、在的违纪违法行为。严格合同履约管理，通过合同履约检查、造价文件审查（备案）、日常造价检查等多种方式强化全过程合同造价管理。开展建设市场专项督查,全面检查建设程序、招标投标、信用评价管理、合同履约、从业行为、保证金清理等内容，维护交通建设市场正常秩序。做好督导帮扶工作，依托“百日攻坚”“立功竞赛”等抓手，深入一线，服务基层，推动重大交通工程项目建设。从公路工程、养护工程招（投）标开始管好入口关，推广全流程电子化招投标，提高招投标透明度，减少弄虚作假、暗箱操作、串通投标等突出问题。严格资格标准，规范市场主体。强化对招标文件编写工作的指导和监督，杜绝带有倾向性、歧视性和限制性条款，规范招标公告的内容

13、、范围和时限，进一步规范评标办法，压缩评标操纵空间，促进评分标准和定标原则的公正性、合法性。9 .加强交通行政执法管理。创新交通运输行政执法模式,推广在线支付、移动支付，实施“机器换人”支付模式，探索实施行政执法全过程留痕和可回溯管理，推进交通运输非现场执法。结合交通综合执法队伍改革，推进清廉科室建设，不定期开展日常监督和综合监督。探索建立行风暗访常态化机制，开展交叉暗访、联合暗访、随车暗访，对查找出的问题列出清单，限期整改。开展宪法法律法规的学习教育，引导党员干部在行政管理中用法治思维和方式作决策、想问题、办事情，严格依照法定权限、规则、程序行使权力、履行职责。配合组织好交通运输依法行政业务

14、轮训，提高执法人员综合素质。重视标准化工作，充分发挥标准的“技术法律”的作用，丰富管理手段。全面推行重大执法决定、行政合同、规范性文件、重大决策法制审查及执法公示制度，进一步规范交通运输行政执法裁量权，确保行政行为合法性。全面落实行政执法责任制，加强交通运输事中事后监管。10 .加强党务政务公开管理。全面贯彻中国共产党党务公开条例（试行），认真落实党务公开制度，保障党员干部的知情权、参与权、监督权。深入推进政务公开，坚持”部门全覆盖、事项全公开、过程全规范、结果全透明”，以公开为常态、不公开为例外，严格公开程序，拓宽公开领域，增加公开内容，畅通互动渠道。加大交通重大建设项目批准与实施领域、公共

15、资源配置领域、价格和收费信息、行业安全和应急管理信息等的公开力度，增强公开的针对性。推进以“XXX交通发布”微信公众号为支点的政务公开平台，保障群众的知情权与监督权。健全政务信息发布制度，定期形成舆情分析报告，妥善回应处置社会关切。认真落实党务公开、政务公开、企业事务制度，保障党员干部的知情权、参与权、监督权。坚持“部门全覆盖、事项全公开、过程全规范、结果全透明”，确保在监督下操作，在阳光下运行。（四）“全融合”创新载体11 .打造“清廉单元”。通过机关“双建”活动，打造“清廉科室”、“清廉站队”、“清廉项目”、“清廉工程”等为细胞的“清廉交通”品牌建设。选取与群众面对最多、与经手资金数额最大

16、、与项目工程接触最频繁的科室，开展“清廉单元”评比活动。同时，要将清廉单元建设延伸至交通企业、交通服务等企业，严肃查处“吃拿卡要”、滥用职权等侵害群众利益的行为，坚决打通服务群众的“最后一公里”。12 .搭建“书记课堂”。动员“三级书记讲党课”，局党委书记、机关党委书记、党支部书记带头搭建“书记课堂”,带头讲廉政党课。建立“书记课堂”谈话提醒制度，局党委书记与局班子成员、局班子成员与分管范围内的局属单位及科室负责人、与党员干部每年至少谈心谈话1次，提出履行主体责任和勤政廉政要求。13 .开展专项行动。要持之以恒地开展“两远离、三走进”等专项行动，进一步严明纪律规矩、规范公务行为。要求全系统干部职工自觉弘扬优良传统，把更多的时间和精力投入到工作中、投入到服务群众中去，把业余时间多用在学习上、体育锻炼上，努力减少不必要的应酬和交往活动，自觉接受群众监督，争做树立良好形象的先行者，以优良党风政风带动民风社风。（五）“全方位”监督执纪14 .完善监督执纪体系。强