燃气有限公司宣传报道工作管理办法.docx

《燃气有限公司宣传报道工作管理办法.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《燃气有限公司宣传报道工作管理办法.docx（5页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、XXXX燃气有限公司宣传报道工作管理办法第一章总则第一条为压紧压实意识形态工作责任制，鼓励广大员工积极提高文字材料质量水平，做好舆情和商业秘密管控，规范宣传报道工作流程，明确宣传报道权限，维护宣传报道秩序，结合能源集团工作实际和传统做法，特制定本办法。第二条本办法所指的宣传报道，是指水发集团、能源集团、XXXX燃气有限公司（以下简称东合公司）通过新闻媒体、官方网站、官方微信等平台，包括但不限于各类文字、图片和视频等报道。第三条宣传报道工作的指导思想：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持团结、稳定、鼓劲和正面宣传为主的方针，服务集团工作大局，树立集团良好形象，为推动集团做强做优做大、实

2、现高质量发展提供良好舆论环境、精神动力和智力支撑。第四条宣传报道的工作原则：（一）统一领导，归口管理。坚持能源集团党委领导，明确归口管理工作机构，加强对宣传报道工作的管理。（二）规范程序，按章报道。健全宣传报道工作管理流程，报道内容要符合国家法律法规及相关政策，坚持统一口径报道，确保一个声音对外。（三）明确职责，加强把控。按照“谁主管谁负责，谁主办谁供稿”的原则，加强与上级主管部门的协调，把控发布内容及时间节奏，提交至宣传归口管理部门。（四）及时准确，掌握主动。坚持报道真实、数据严谨，加强舆情监测、统筹策划，能源集团大事件第一时间进行报道，掌握话语主动权，确保宣传报道的权威性。第五条宣传报道工

3、作的目标任务。围绕能源集团中心工作开展宣传报道，服务大局，增强干部职工认同感和归属感,提高能源集团的认知度、美誉度及社会影响力。第二章宣传报道的归口管理第六条宣传报道工作实行归口管理，东合公司明确宣传报道的归口管理部门及承办人。（一）综合事业部、党务工作部为集团宣传报道工作的归口管理部门，指导和协助各部门开展宣传报道工作。（二）各部门根据实际情况指定相关专人负责做好宣传报道工作。第七条归口管理部门的主要职责：（一）贯彻落实上级有关宣传报道工作的要求和部署，拟订工作计划，审定宣传报道稿件并集中对内、对外发声；（二）审核各部门提交的宣传报道需求；（三）组织监测、研判外部舆情，协调处理舆情事件,并提

4、出合理化工作建议;（四）对接相关新闻媒体采访报道；（五）完成上级宣传报道归口管理部门交办的相关工作。第三章宣传报道的内容和方式第八条宣传报道的主要内容包括：（一）贯彻落实党中央国务院、省委省政府、省国资委和水发能源集团决策部署，执行国家法律法规，履行社会责任的情况；（二）能源集团及东合公司的重大举措、重大活动、重要会议等内容；（三）能源集团及东合公司改革建设发展取得的成绩和重点工作进展情况；（四）其他需要报道的事项。第九条宣传报道工作的主要方式：（一）能源集团官网、能源官方微信公众平台、东合公司公众号、领导参阅和集团OA等平台报道；（二）媒体记者采访，或利用电话、电子邮件、微信等新媒体工具答复

5、记者；（三）各大媒体和上级行业主管部门工作简报投稿；（四）其他宣传报道渠道。第四章宣传报道工作机制第十条宣传报道工作实行审批管理。（一）公司各部门宣传报道的主题和内容，由各部门负责报送给综合事业部审核发布。稿件撰写完成后，须经部门领导阅改，一般事项经集团分管领导审批后报送，重大事项需报请能源集团主要领导审批后报送。（二）公司各部门报送稿件须由综合事业部宣传报道工作专人负责，严格按照集团OA系统”稿件审核刊发流程”报送。第十一条建立与新闻媒体等相关方良好合作机制。重视与水发能源集团以外各类公众新闻媒体的联系、沟通，形成稳定、有效、快捷的传播沟通渠道，保持良好合作关系。第十二条建立信息宣传员、网络

6、评论员队伍培训机制。高度重视队伍建设，把信息宣传员、网络评论员队伍培训纳入集团整体培训计划，开展全方面培训，提高专业知识水平和综合素质。第五章稿酬激励办法第十三条对参与采制稿件的东合公司员工发放奖励性稿酬。发放范围：东合公司微信公众号、水发能源集团门户网站、微信公众号，水发集团门户网站、微信公众号，省国资委网站、官方微信及省委省政府、国家各有关部门主办的工作简报、政府网站、官方微信、新闻客户端，中央、省、市级党报党刊、广播电视等主流媒体采用的正面反映东合公司工作动态和精神风貌的文字、图片、网页、音视频类稿件（不含广告、软文）。笫十四条稿酬计分标准：参照水发能源集团考核计分标准，每1分发放IOO

7、元稿酬。1篇稿件是指稿件中所含全部文字、图片和音视频，不计字数和时长；综合不同单位或作者的稿件，按涉及到的单位或作者数平均发放。为鼓励扩大传播力影响力，同一篇稿件在不同媒体发布1次可各计1篇。（一）东合公司微信公众号、水发能源集团门户网站、微信公众号、水发集团门户网站发布1篇计0.5分。（二）水发集团微信公众号、市级党报、广播电视媒体发布1篇计1分，省级新闻客户端发布1篇计3分，省级一般报刊、政府网站、官方微信和省国资委网站发布1篇计4分，省国资委微信公众号发布1篇计5分。（三）在省委、省政府内参刊发的政务信息中，今日要情计5分，专报类计10分，领导有批示的加1倍。大众日报（纸媒）头版、XX卫视新闻联播发布1篇计20分，其它版面和频道栏目发布1篇计6分。（四）中央级新闻客户端发布1篇计5分，中央级一般报刊、政府网站、官方微信媒体发布1篇计10分。人民日报、经济日报、光明日报纸媒头版和中央广播电视总台新闻联播、新闻和报纸摘要节目发布1篇计30分，其它版面和频道栏目计15分。第十五条东合公司宣传报道归口部门每季度对各部门和见稿作者宣传报道情况进行统计排名和讲评通报，统一审核发放激励稿酬。第六章附则第十六条本办法由东合公司综合事业部负责解释，自发布之日起施行。