党员思想状态调研报告.docx

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1、党员思想状态调研报告按照上级要求，我以“党员警察思想状态”为调研主题，重点围绕本人分管工作，对当前党员警察的思想状态现状进行了调研。具体调研情况如下，以供上级领导参考。一、调研对象和调研方式调研对象以我分管部门中党员警察为主，并随机抽取了其他部门的部分党员。调研采取的主要方式是座谈交流、个别谈话。本次调研覆盖面广、针对性强、参与率高，比较真实反映了党员警察的思想状况。二、党员警察思想从调研总体上看，绝大多数党员警察思想稳定，精神振奋，状态良好,思想状态积极向上。主要表现在：（一）理想信念坚定。党员警察普遍对马克思主义认同度较高，对中国特色社会主义事业充满必胜的信心。特别是政治信仰坚定，能够旗帜

2、鲜明讲政治，坚持用党的科学理论武装头脑，能够站稳政治立场，在贯彻执行党的政治路线上可以不打折扣，在贯彻执行上级确定的工作思路、工作部署上落实到位，能够积极同一切违背、歪曲、否定党的政治路线的言行作斗争。（二）学习氛围好转。通过主题教育，党员警察主动学习意识明显提升，能够提高认识、转变观念，可以通过参加所在支部组织的集中研学、主题党日活动，通过个人自主学习等多种方式，自觉加深对习近平新时代中国特色社会主义思想等重大理论的理解。（三）工作作风好转。党员警察普遍对从严治党工作认可度较高，对出现的一些腐败问题能够有正确的认识，对如何发挥党员先锋模范作用和先进性有着正确的认识。党员警察整体对当前的工作和

3、环境较为满意，支持拥护单位党委工作决策部署，并能够保持想干事、能干事、干成事的良三、党员警察思想状况存在的主要问题和原因分析调研中，也发现了一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是部分党员警察党性和宗旨意识弱化。在座谈交流和个别谈话中发现，部分党员警察产生了思想困惑甚至出现了理想信念的动摇，出现价值取向物质化、功利化，思想较为浮躁，奉献意识和实干精神有所下降。二是部分党员警察思想保守、观念落后。部分党员警察对当前XX工作提出的新理念、新方法不理解，实际工作中有所抗拒，思想局限在传统监管方式方法上。也有个别党员警察不求有功但求无过思想突出，不能大胆的开展工作。三是部分党员警察工作积

4、极性不高。部分党员警察疲于应付各种检查及会议，惰性意识、依赖思想严重，不是奋发进取、艰苦创业，而是“等靠要”，不是苦干而是苦熬，满足于守摊摊，缺乏对事业的激情。四是部分党员警察理论学习深度不够。大部分党员警察没有系统学习过党章、党史、党建知识，理论素养普遍一般。部分党员警察学习应时应景，停留在表面，尤其是理论联系实际、学以致用较少。出现以上问题，究其原因是多方面的：一是社会大环境和工作小环境的影响。随着改革开放的不断深入,各种思想文化相互激荡，各种社会矛盾和负面影响对党员警察的思想观念和价值取向产生不良影响，导致功利主义、利己主义较为突出。XX工作又有一定的特殊性，面对的罪犯是社会负能量最多的

5、一个群体，同时XX警察与外界接触较少，工作圈子、生活圈子较小，存在一定的“高墙思维”O另外，当前社会对XX工作的误解、歪曲，罪犯及其亲属的过度维权等，导致XX警察职业二是历史发展的影响。部分老同志上还留存有较多老的传统思想，没有紧跟形势统一到当前XX工作新发展要求上来，对当前工作难免会有不理解的地方，存在一定的抵触心理。三是党组织功能有一定的弱化。一些基层党组织对党员关注关心不够，还有个别党员干部思想上、情感上远离了基层同志，导致基层党员警察缺乏“归属感”和“认同感”。有的基层党组织工作方法创新不够，工作方法陈旧简单，思想政治工作针对性不强、吸引力不足，工作方式方法单一。四是自身思想定力不足。

6、有的党员警察特别是青年党员警察缺乏艰苦生活的磨砺，缺少人生的阅历，思想情绪容易出现反复和波动，特别是一旦出现理想和现实的较大反差时，世界观、人生观就容易出现摇摆，进而影响工作积极性。四、改进党员警察思想状态的对策和建议（一）切实加强党员干部理想信念教育。要着眼坚定理想信念，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，切实增强“两个维护”。前段时间，单位党委集中组织学习XXX,据我了解就取得了良好的效果，大家纷纷表示习总书记讲话不仅接地

7、气，而且蕴含有大道理，很值得学习。另一方面，要认真组织学习先进典型事迹，特别是要学习我们身边的先进，比如即将退休还坚守岗位的XXX同志,要用最直观、最典型的身边人去激励身边人，潜移默化影响党员警察的思想状态。（二）紧跟形势加强党员干部思想政治工作。抓好党员干部思想政治工作，确保党员干部思想状态紧跟社会发展形势、适应XX发展需要，应该作为头等大事来抓。要把主题教育活动与实际工作紧密结合起来，不仅组织大家学习党章、党史、系列讲话等，还要组织大家学习新发展理念，促进党员干部从思想上认同新发展理念，在行动上自觉按照新发展要求去落实。单位党委应该率先垂范，增强抓好思想政治工作的紧迫感，通过调查问卷、座谈

8、交流等多种形式了解党员干部的所思所想，及时采取有效措施，切实提高思想政治（三）强化思想政治工作主体责任意识。要坚持把党组织作为党员警察思想政治工作的责任主体，抓党支部书记、抓党委书记，细化思想政治工作责任要求，形成党组织对思想政治工作负主体责任，行政领导协同做思想政治工作的责任体系，并把思想政治工作成效纳入日常考核，纳入评先树优，形成思想政治工作齐抓共管的良好局面。（四）创新思想政治工作方式方法。要加强人文关怀和心理疏导，针对党员警察心理特殊性和工作特殊性，有针对性地组织形式多样的思想政治教育活动，有针对性地解决当前反映强烈的民生问题，帮助党员干部解决合理诉求、维护合法权益，用实际问题的解决赢

9、得党员干部信任，真正把思想工作做到党员干部心坎里，打造健康文明、昂扬向上的工作文化。要注重发挥新媒体、新方法、新途径的思想政治教育，充分利用，利用办公网积极传播正能量，也可以邀请心理咨询服务团队、先进事迹报告团等开展报告会进行宣讲，大力开展党员干部思想状态（五）切实加强思想政治工作队伍建设。要选好配强党组织的党务干部，改善党务干部的知识结构和年龄结构，把政治强、业务精、有经验的同志充实到思想政治工作队伍中，要针对基层党务干部一般为兼职的情况，协调他们主业和兼职之间的精力，保证他们有足够时间和精力投入思想政治工作，进一步激发他们的工作热情。要开展专项党务知识培训，着力提高党务干部的思想政治素质和

10、工作能力，把党务干部培养成为思想政治教育的骨干力量。后附关于县乡镇统计工作调研报告为加强统计基层基础规范化建设，深入贯彻落实习近平总书记关于统计工作指示批示精神。X县统计局与驻县卫健委纪检监察组对全县15个乡镇统计工作开展了调研，查找在学习贯彻落实习近平总书记关于统计工作指示批示精神和统计基层基础建设方面存在的问题和差距，并有针对性的提出了一些对策和措施，以此达到改善基层统计条件、提升统计服务能力、促进统计事业科学发展的目的一、X县乡镇统计工作的现状（一）对统计工作重视程度有很大提升。经过对15个乡镇的实地走访调研，明显感受到乡镇对统计工作的重视程度日益提高，尤其是党的十八大以来，习近平总书记

11、对统计工作作出60多次重要指示批示，对统计工作有一系列重要论述，并陆续出来了意见办法规定监督意见等系列法律规章制度，自上而下对统计工作都有了更新的认识和更高的要求，对统计的重视程度不断提高。（二）对统计知识的学习和业务培训体系较完善。全县15个乡镇在对常规统计知识和基本统计法的学习基本都能做到干部全覆盖，尤其是在学习传达习近平总书记关于统计工作指示批示精神及重大违法案件通报方面都较为及时，各乡镇领导班子尤其是党政主要领导，对指示批示精神及意见办法规定监督意见等重要文件主要内容都有了一个较为基础的了解。县级统计局对乡镇的培训形成了常态化机制，农业每季度至少培训一次，重要统计业务工作（如年报定报会

12、、入库业务会等）每年至少培训一次。乡镇对村一级的培训也陆续在完善。（三）乡镇统计队伍和工作环境得到改善。全县15个乡镇均按要求配备了分管领导和业务干部，其中11个乡镇配备了2名分管领导及2名以上业务干部。全县乡镇从事统计工作人员共计52人。按年龄划分：30岁及以下18人，占比35%,3045岁27人，占比52%,45岁及以上7人,占比13%；按编制划分：公务员身份26人，占比50%,参公身份3人占比6%,事业编及其他身份23人，占比44%；按学历划分：本科学历39人,占比75%,专科学历11人，占比21%,高中及其他学历2人，占比4%。总体来看，我县乡镇统计人员队伍发展呈现年纪轻、学历高的良好

13、趋势。此外，每个乡镇都配备了统计工作电脑和档案柜，统计工作环境较以往有了很大改善。二、乡镇统计工作存在的问题（一）对统计工作认识水平参差不齐。一是统计工作重视程度方面。大部分乡镇主要领导对新形势下统计工作的要求都有初步的了解，部分乡镇领导认识深刻，重视程度较高，在调研中对统计工作还提出了一些比较好的意见建议，但也存在极少数领导对统计工作关注度不够；二是在学习贯彻落实习近平总书记关于统计工作指示批示精神方面。调研发现，每个乡镇都能做到及时学习传达，但是学习都不深入,大多都停留在干部会或者班子会上简单的传达学习，没有深入交流，也没有很好的用于指导工作实践；三是法治宣传方面。乡镇本级领导和干部都有基

14、本的统计法律意识,但是对外宣传还不够，仅有少数乡镇对服务企业和村一级开展了法治培训和宣传活动。（二）统计队伍素质不高，人员不稳定。依据调查显示，15个乡镇都配备了统计人员，但均无专职统计员，所有统计人员都是身兼数职。虽然45岁以下的人员占了总人数的87%,但统计专业则无一人，与统计相关的经济类专业也只有9人，占比只有17%。全县从事统计工作年限7年以上的仅有4人，占全部人员的13%,其余从事统计工作全都不足3年，其中，13年的22人，占比42%,不足1年的26人，占比50%。8个乡镇在本年度内对统计人员进行了调整。据了解，人员变动有多种原因，除因为统计工作任务重、枯燥、没有前途，不想做而调换岗

15、位，更主要的是乡镇统计无机构、无编制导致人员随意进出。（三）统计工作机制不健全，服务工作滞后。按照X省统计基层基础规范化建设标准指引要求，乡级统计机构应建立完善统计资料管理制度、数据质量审核制度等工作机制，但调研中发现，只有少数几个乡镇按要求建立和完善了相关制度，其余乡镇均未建立规章制度。当前，各乡镇统计工作仅仅局限于一种简单的报表收集、初级数据汇总整理上报阶段,统计资料管理参差不齐，统计分析和综合服务几乎一片空白，更谈不上为党委、政府提供优质服务。造成这一现象的原因主要是：一是统计人员素质不高，没有能力对收集到的报表数据进行深入分析；二是各种统计调查过多，基层统计人员无暇开展统计服务；三是对

16、统计工作的重要性认识不够，部分基层统计人员思想认识不到位，认为统计报表是上级统计部门布置的，与乡党委、政府无关，存在应付了事的思想，对统计工作力不从心；四是村级统计人员工作积极性不高，村级统计人员都是由村干部兼任，村干部本职业务工作就比较繁忙，待遇低，加之文化水平有限，工作责任心不强，不能及时准确提供相关数据。（四）统计人员与任务矛盾突出。近几年来，上级统计调查任务不断增加，农业和城乡居民收入等专业的常规报表的上报，还有各项抽样调查等，指标多、时间紧，普查年份还要参加各类大型普查，乡镇统计人员更是疲于应付，这些兼职统计人员工作非常辛苦，除完成日常琐碎的统计工作任务外，还要承担所在党委、政府布置的其他中心工作，面对应接不暇的各种统计报表和临时调查，基层统计人员显得力不从心。三、加强乡镇统计工作的建议此次调研，本意是要了解乡镇统计工作现状，研究解决乡镇统计工作中