全市公共就业服务专项活动实施方案.docx

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1、全市公共就业服务专项活动实施方案为全面贯彻落实党的二十大精神和党中央、国务院,省委、省政府，市委市政府关于稳就业、保居民就业决策部署，进一步推进健全就业公共服务体系，深入实施提升就业服务质量工程，促进高质量充分就业，按照省人社厅关于开展2023年全省公共就业服务专项活动的通知（冀人社字2023320号）要求，结合我市实际，制定如下实施方案。一总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实中央和省、市经济工作会议决策部署和市委市政府的工作要求，立足新发展阶段，主动把握和积极适应经济发展新常态下的就业形势，坚持以人民为中心的发展思想，扎实做好稳就业工作，强化就业

2、优先政策，统筹推进常态化疫情防控与线上线下各项就业服务活动，着力打造公共就业服务专项活动品牌，为劳动者求职就业和用人单位用工招聘搭建人力资源供需平台，促进市场对接匹配，为确保就业形势总体稳定提供强有力支撑。二活动安排（一）春风行动暨就业援助月。1至3月，以农村劳动力、就业困难人员以及用工企业为服务对象，由全市各级人力资源社会保障部门联合工业和信息化、民政、交通运输、卫生健康、乡村振兴、疾控、工会、共青团、妇联、残联等部门开展，在元旦春节期间集中为服务对象开展引导有序外出就业、就近就业创业、兜底安置等就业帮扶责任单位：就业服务中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局（二）春雨行

3、动。2至4月，以满足节后各类用人单位和求职者的双向需求，促进高校毕业生就业为重点,帮扶其他重点群体创业就业，由全市各级人力资源社会保障部门联合当地残联、妇联、退役军人、教育部门和有关高校开展。责任单位：人才交流中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局（三）职引未来大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。3至5月、9至11月，以应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生为重点对象，由人力资源社会保障、教育部门和市内外有关高校联合开展线上线下招聘高校毕业生“一校一场”专场活动，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。责任单位：人才交流中心、大中专毕业生就业指导中心、就业服务

4、中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局J（四）公共就业服务进校园。3至6月，以2023届高校毕业生为重点，全市各级人力资源社会保障、教育、共青团等部门联合高校，组织开展校园招聘、政策宣传、就业指导、创业服务、职业培训、困难帮扶等进校园，举办县（处）级、科级负责同志校园行活动，帮助毕业生了解享受政策、掌握岗位信息、提升就业能力、获得创业就业扶持，激发毕业生就业创业活力。责任单位：大中专毕业生就业指导中心、就业服务中心、人才交流中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局（五）农村劳动力就地就近转移培训活动。3至10月，以农村转移就业劳动力、脱贫劳动力、易致贫返贫

5、劳动力为重点对象，由市人力资源社会保障部门组织相关县（市）区开展，针对就业意愿和岗位需求，开展就业技能培训，提升就业能力，促进转移就业。责任单位：就业服务中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局（六）推进重点群体创业系列活动。3至10月，由市人力资源和社会保障局、广播电视台、财政局联合开展，面向高校毕业生、农民工等就业重点群体组织创业训练营、电商创业赋能乡村振兴专项活动和创业服务护航活动，催生更多市场主体，更好发挥创业带动就业倍增效应。责任单位：就业服务中心、就业促进与失业保险处，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局J（七）民营企业招聘月。4月，以民营企业为重

6、点对象，由全市各级人力资源社会保障部门联合教育、退役军人、工会、工商联等部门开展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，支持高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力、登记失业人员、农民工等重点群体就业。责任单位：就业服务中心、人才交流中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局（八）百日千万网络招聘专项行动。5至8月，以高校毕业生、农民工、城镇登记失业人员、脱贫劳动力和有招聘需求的各类用人单位为重点对象，由全市各级人力资源社会保障部门牵头，开展百日千万网络招聘专场，搭建联动的网络招聘平台，以优质高效服务助推稳就业保就业。责任单位：人才交流中心、就业服务中心，各县（市）、区、开发区（管理区）

7、人力资源和社会保障局（九）举办2023年唐山创业创新大赛。5至8月，积极动员全市各类创业者积极参与大赛活动，广泛征集参赛项目，通过项目审核筛选、初赛、复赛、决赛，大力营造全社会鼓励支持青年创业创新浓厚氛围和良好环境，推进“大众创业、万众创新”向高质量纵深发展。责任单位：就业服务中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局（十）创业担保贷款助力小微企业纾困解难专项活动。3至9月，以小微企业为服务对象，发挥创业担保贷款促进市场主体发展功效，由全市各级人力资源社会保障部门联合共青团、妇联、工商联等部门以及相关金融机构开展，通过搭建银企合作平台、送政策上门、现场座谈等形式宣传创业担保贷款

8、贴息政策，鼓励小微企业吸纳就业，有针对性地为企业解决融资难题。责任单位：就业服务中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局（十一）离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。7至12月，以2023届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生为重点对象，针对未就业毕业生和失业青年求职需求，组织开展离校未就业高校毕业生招聘专场活动，提供政策落实、权益保护、困难帮扶系列服务，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业创业。责任单位：就业服务中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局（十二）“零工市场”建设服务活动。9至10月，以城市灵活就业人员、农民工、脱贫劳动力等为重点对象，由

9、全市各级人力资源社会保障部门联合工会、妇联、乡村振兴等部门开展，建设标准化“零工市场”，搭建信息发布平台，优化就业服务功能，主动对接辖区内重点企业，保障劳动密集型重点企业用工，着力提升零工人员就业质量，实现求职招聘有场所、岗位对接有服务、管理规范有秩序、安全运行有保障。责任单位：就业服务中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局J（十三）金秋招聘月。10至11月，以招聘需求较大的民营企业、中小企业等用人单位为重点，由全市各级人力资源社会保障部门联合当地民政、退役军人、工会、工商联等部门开展，帮助企业解决招工稳工难题，促进人力资源供需对接。责任单位：就业服务中心、人才交流中心，各

10、县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局（十四）人力资源市场高校毕业生就业服务周。11月下旬至12月上旬，以2024届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员为重点对象，由全市各级人力资源社会保障部门开展高校毕业生就业服务周专项招聘活动，组织发动各级人力资源服务机构，为高校毕业生提供市场化就业服务。责任单位：人才交流中心、大中专毕业生就业指导中心、就业服务中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局（十五）创业培训师资队伍专业化推进行动。2023年全年，不断扩大创业培训的影响力和“马兰花计划”品牌效应，加大创业培训讲

11、师培养力度，提高创业培训讲师授课水平。充分发挥唐山市创业培训讲师教研小组的引领和带动作用，把教研成果以“老带新、传帮带”的形式分享给我市全体创业培训讲师，在我市打造出一支业务水平高、授课能力强、敢于创新、勇于担当、乐于奉献的高素质创业培训讲师队伍。责任单位：就业服务中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局J（十六）充分就业社区创建活动。2023年全年，以完善基层社区为民便民人社服务平台建设为抓手，健全人社服务网络，延伸服务功能，按照国家和省、市决策部署，由全市各级人力资源社会保障部门组织社区开展充分就业社区创建活动。组织开展基层平台工作人员业务能力培训，聚焦就业困难群体，广泛

12、宣传就业创业政策，健全就业援助长效机制，促进辖区内就业困难群体能够得到有效就业政策帮扶，确保“零就业家庭”动态清零。责任单位：就业服务中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局（十七）劳务品牌选树活动。2023年全年，从加强劳务品牌孵化培育、加快劳务品牌发展提升、加速劳务品牌壮大升级等方面入手，积极开展“一县一品，“一县多品”劳务品牌创建。将劳务品牌打造为“促进就业、返乡创业、特色产业、招商引资、城乡发展”的名片。对已形成相对成熟运营体系的劳务品牌，推动做大做强做优；对具有一定知名度、从业人员规模较大、还未固定名称的劳务品牌，抓紧确定劳务品牌名称，聚力品牌化发展；对有一定从业基

13、础，但技能特点不突出、分布较为零散的劳务产品，逐步引导形成劳务品牌。责任单位：就业服务中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局（十八）“直播带岗”活动。2023年全年，聚焦重点企业，以“政策解读+企业展示+岗位推介”形式，举办形式多样的“直播带岗”活动，由全市各级人力资源社会保障部门开展，为企业和求职者提供精准高效的云上就业服务。责任单位：就业服务中心、人才交流中心，各县（市）、区、开发区（管理区）人力资源和社会保障局三、工作要求（一）加强组织领导，明确责任分工。各县（市）区要充分认识开展公共就业服务专项活动的重要意义，将其作为学习贯彻落实党的二十大精神的具体举措和推动实现更

14、加充分更高质量就业的重要抓手。各县（市）区人力资源社会保障部门要发挥牵头抓总作用，联合其他相关部门形成工作合力，建立工作机制，制定具体活动实施方案，制作并向社会公开活动月历，将专项活动细化到2023年每个月和线上线下各方面，压茬推进，做到招聘日日有、活动月月新、就业服务全年贯穿。要强化经费保障，将专项活动所需资金纳入财政预算。（二）拓宽活动渠道，搭建供需平台。各县（市）区要动员社会各方面力量，丰富活动内容，充分利用官网、微信、网络直播等手段提供线上就业服务，在做好疫情防控的前提下，有序组织线下活动，同步提供政策宣传解读、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导、权益维护等多样化就业服务。积极引导人

15、力资源服务机构在提供就业服务方面发挥积极作用，各县（市）区在做好各项公共就业服务活动的基础上，可根据本地就业形势和市场需求，创新性开展本地就业服务专项活动。（三）做好安全保障，制定专门方案。各县（市）区要规范招聘信息发布，加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，严格防止求职人员信息泄露。落实安全责任，制定招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，消除安全隐患。严格遵守疫情防控要求，结合各地疫情防控实际情况，灵活调整专项活动线上线下开展形式，确保活动顺利举行。（四）注重宣传引导，营造浓厚氛围。各县（市）区要重点打造“职引未来”青年就业服务品牌、零工市场建设品牌、劳务品牌，丰富活动和形式。认真制定宣传方案，提前做好活动预告工作，活动期间及时跟踪报道，活动结束后持续宣传经验做法，运用新闻媒体、微博微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动，做到报纸有报道、电视有影像、电台有声音、网络有信息，营造良好社会氛围。市人力资源和社会保障局将通过市人社官网、唐山人社公众号、就业服务公众号、唐山人才就业周刊等媒介，宣传各县（市）区创新举措和亮点做法，扩大活动社会知晓度和参与度。联系人：联系电话：传真电话：电子信箱: