劳动用工合同免费下载.docx

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1、劳动用工合同免费下载2023劳动用工合同免费下载正文内容（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方）身份证号：，甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、愤商一致的基础上订立本愤议。一、愤议期限：本愤议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。二、用工余勺定：1、乙方签订劳务用工愤议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）；2、劳务用工愤议期满，如甲方继续留用乙方，可续签愤议。甲方不再留用，劳务用工愤议即时止；3、劳务熔议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。三、工作责任：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位责任按时、按质

2、、按量完成工作；2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保瞪出勤；3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，房地产E网本人应负一定责任；4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的，甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务（工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应

3、在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务愤议。五、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方出时需将劳动工具归还甲方。六、劳动报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则；2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方XW,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。七、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一，甲方可解除本愤议：1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的；2、因乙方失职，给甲方利造成损失的；3、不服从分配，有违法、违纪行为者；4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火制度，造成质量和安全防火责任事故者；5、隐瞒身体健康情况并影响工作者；6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必须严格遵守履行本琳议，任何一方不履行愤议，根据情况给予经济补偿；2、本琳议经甲、乙双方签字后生效；3、本愤议未尽事宜，经甲、乙双方愤商一致后，进行修订和补充；4、本悟议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：代表：年月日年月日劳动用工合同免费下载.docx劳动用工合同免费下载正文内容结束。