XX镇2023年基层党建重点任务落实情况汇报 (2).docx

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1、XX镇2023年基层党建重点任务落实情况汇报今年以来，全镇党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，认真落实全国、全省、全市、全县组织部长会议精神，以党的政治建设为统领，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题，紧紧围绕服务全镇工作大局，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，不断提升人才队伍对经济社会发展的支撑力，努力为建设绿色开放幸福美好新XXX提供强有力的组织保证。一、全面加强党组织政治建设和思想建设一是坚决维护以习近平同志为核心

2、的党中央权威和集中统一领导。认真贯彻关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定精神，把政治建设的要求和任务落实到领导班子民主生活会、谈心谈话、考察考核、管理监督以及基层组织建设等各方面，切实加强领导班子和领导干部思想政治建设，教育引导各级党组织和广大党员干部树牢“四个意识”，增强“四个自信”，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是全面抓好镇村干部学习培训。把习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规等内容作为党员干部教育培训的“必修课”，按照学懂、弄通、做实的要求，各支部研究制定集中学习计划，镇党委每季度开展1次集中培训，各党支部每月至少开

3、展1次集中学习。有计划的组织村“两委”班子成员到发展较好的“明星村”参观学习，开展思想理论教育和科技文化知识培训，进一步坚定理想信念，增强党性观念，把党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用展现在各行各业、各个岗位上。三是严格执行党内政治生活各项规定。组织开展关于新形势下党内政治生活的若干准则落实、民主集中制执行、领导班子民主生活会“回头看”、持之以恒纠正“四风”问题四个专项检查。严格执行领导班子议事规则和决策程序，认真落实领导干部双重组织生活会，持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化和党建统领“一强三创”行动，以“十星级”党支部建设标准化为抓手，严格落实“三会一课”“主题党日”“四议

4、两公开”等制度。4.树立鲜明导向激励干部担当作为。深入开展“三抓三促”行动，引导领导班子和领导干部优化思路、突破瓶颈、转变作风、赶超进位，推动经济社会实现高质量发展。全面落实中央关于激励干部担当作为的措施办法，健全完善保障干部担当作为的制度机制，大力选拔坚持原则、敢抓敢管，敢于斗争、不回避矛盾问题的干部。认真落实“三个区分开来”的要求，积极稳妥推动被问责和受处分干部重新使用。持续抓好不担当不作为突出问题整治，对不担当不作为甚至到处生事的，严肃问责。二切实增强党组织的政治功能和组织力一是全面落实“第一议题”制度。巩固拓展主题教育成果，扎实做好整改落实、专项整治后续工作，持续推动突出问题解决，整改

5、落实和专项整治情况纳入日常重要工作；深入总结主题教育中形成的好经验好做法，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、加强理想信念教育和对党忠诚教育、激励党员干部发扬斗争精神勇于担当作为、坚持不懈为群众办实事办好事等方面建立长效机制，督促党员干部不断增强制度意识、严格制度执行、维护制度权威。二是推进党支部建设标准化。坚持以党支部建设标准化为基本要求，以“十星级”党支部评星定级为推进措施，全面落实中央、省市县委部署要求。重点围绕抓党建巩固拓展脱贫攻坚成果、促乡村振兴，坚持党建引领合作社发展，全面推广“党建+”模式和“四链”模式，持续推行“6+x”党建模式、主题党日“五步工作流程”，推动党建工作与

6、中心业务有机融合，促进党内组织生活规范化、制度化，全部达到标准化要求。三是全面推行“四抓两整治”。抓带头人队伍建设，选优配强基层党组织书记，全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，建立村干部后备力量培养机制，做好农村专职化党组织书记选聘后续工作，稳步推进村干部专职化管理试点，年内实行村干部专职化管理的村达到30%以上。抓阵地建设，继续做好村级活动场所管理，促使发挥作用，充分运用党群服务中心、党员活动中心等实体阵地和甘肃党建信息化平台虚拟阵地，实现党员教育管理线上线下全覆盖。抓基层组织党内政治生活，加强全体党员的学习教育，加强民主集中制建设，规范落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内政治

7、生活制度。抓基层基础保障，全面落实村级办公经费5万元标准和村干部3万元最低保障标准、组干部和村务监督委员会主任报酬0.9万元最低保障标准，严格落实专职化管理村干部报酬发放办法，对公开选聘专职化管理村干部根据专职化村年度工作完成情况和履职考核情况，实行绩效考核，发放绩效薪酬；大力整治软弱涣散基层党组织，全面摸排，精准认定，扎实整改，采取党员领导干部包抓整顿软弱涣散基层党组织、满意度测评、第三方评估等措施促进提升整治效果。大力整治党员信教和涉黑涉恶问题，对信教党员采取一人一策、结对帮扶等措施，做好思想教育转化工作，对存在涉黑涉恶问题的坚决予以处理，建立防范和整治“村霸”问题长效机制。四是不断提高“

8、互联网+党建”质量和水平。充分发挥“xx党建”信息化平台督办达标功能，加强平时督查调度，坚持及时提醒和定期通报，指导全镇各级党组织和党员用好用活信息化平台，规范落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度。充分运用互联网技术优势，用好“XX党建”信息平台，持续规范“一委一号、一支一群”和党建类短视频信息，推进基层党建理念、内容、手段、机制创新。五是切实加强党员队伍教育管理。认真落实党员教育管理工作条例，引导党员学习党的创新理论，增强党员意识。深入开展党员分类管理试点，不断提高党籍管理、组织关系管理水平。严格落实发展党员指导性计划，把政治标准放在首位，严把发展党员入口关，认真做好在一线发展党员工

9、作。有步骤地排查整顿发展党员中“带病入党”、弄虚作假、违规入党等问题。规范使用工行e缴费平台，按期缴纳党费。落实落细党内关怀帮扶机制，增强广大党员的荣誉感、归属感。六是健全完善标准化的责任体系。按照党委主体责任、党委书记第一责任、党委副书记、党建办主任直接责任及领导班子成员“一岗双责”制度，严格落实党员领导干部党建工作联系点制度，持续推行党建工作“周调度、月提醒、季督查、年考核”工作法，修订完善党建工作责任、问题、任务三大清单，坚持每季度主持召开一次党建工作专题会议，分析研究党建工作落实情况，讨论解决党建工作中的重大事项和问题，全面推行村党组织书记“小微权力清单”，规范落实“四议两公开”“双述

10、双评”等制度，充分发挥村务监督委员会作用，切实加强村级资源、资产、资金管理，以及工程项目建设、惠农政策落实等监督，特别是结合扫黑除恶专项斗争，加大“村霸”问题整治力度，提升村级组织治理能力和治理水平。三着力建设高素质专业化党员干部队伍一是坚持把政治标准放在首位。落实中央关于加强党的政治建设的意见，研究制定党员干部政治素质考察办法，把政治素质考察鲜明地亮出来、具体化执行起来。通过日常了解、调研谈话、年度考核、民主生活会等途径，全方位、多角度、近距离、立体式、深层次考察干部的政治素质。二是树立担当作为的鲜明导向。落实进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见。全面落实习近平总书记视察XX时提出

11、的“四个褒奖重用”“三个警醒惩戒”用人导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标尺，着力解决形式主义、官僚主义和不担当不作为问题。及时查处诬告陷害行为，为受到不实反映的干部澄清、正名。落实习近平总书记“三个区分开来”的要求，切实保护干部干事创业的积极性。三是大力培养选拔优秀年轻干部。建立优秀年轻干部库，积极衔接县委组织部，有计划地选派优秀年轻干部到党校、行政学院、干部学院等培训机构，接受系统的理论教育、严格的党性锻炼和专业化培训。对有发展潜力、需要重点培养的年轻干部，放到脱贫攻坚一线、疫情防控一线等关键、吃劲岗位上历练，对经过扎实历练，实绩突出、群众公认

12、、各方面条件成熟的年轻干部及时向组织推荐。四着力打造模范部门和过硬队伍一是旗帜鲜明锤炼对党忠诚的政治品格。坚持把政治建设作为组织工作的首位建设，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化理论武装，加强党性锻炼，坚持组织路线服务政治路线，对标对表中央、省市县委决策部署，找准做好工作的切入点，全力服务保障全镇中心工作和重大任务。二是持之以恒坚守精益求精的专业追求。持续推进学习型机关建设，引导党员干部准确把握新时代对组织工作提出的新要求，深入研究新时代组织工作的特点和规律，做组织工作的“活字典”“政策通”。积极推进组工干部轮岗交流、调查研究、联系帮带、岗位练兵机制，增强胜任岗位特点的专业本领，成为工作行家里手。加快推进信息化建设，为推动组织工作落实提供有力支撑。三是驰而不息锻造严谨细致的过硬作风。传承好严谨细致的优良传统，发扬工匠精神，树立“精耕细作”“精益求精”的精品意识，确保工作优质高效。加强调查研究，经常深入一线，查找问题短板，及时研究解决，努力提高组织工作质量。带头落实中央八项规定及其实施细则精神，力戒形式主义、官僚主义，切实维护党员干部带头模范的良好形象。