学习贯彻湖北省第十二次党代会精神个人对照检查材料4.docx

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1、学习贯彻湖北省第十二次党代会精神个人对照检查材料我是X年1月组织安排任X镇党委副书记，主要分管综治维稳、信访、安全生产、反邪教、消防安全等工作。任现职以来，严格自律，较好地执行党风廉政建设责任制，遵守廉洁从政的有关规定，协助党政一把手，紧紧围绕全镇中心工作，认真抓好分管工作，坚持党的群众路线，带领分管工作的广大干部兢兢业业,落实工作目标，为全镇经济建设创造一个和谐平安的发展环境。根据党中央、湖北省委开展第二次学习贯彻湖北省第十二次党代会精神要求，我积极投身到学习贯彻湖北省第十二次党代会精神中来，深刻认识到在当前开展学习贯彻湖北省第十二次党代会精神，对保持党的先进性和纯洁性，巩固党的执政基础和执

2、政地位，对全面建设实现中国梦具有重大而深远的意义。活动开展以来，我认真学习了中央和省委关于深入开展学习贯彻湖北省第十二次党代会精神的文件精神，研读了习近平总书记在学习贯彻湖北省第十二次党代会精神中的系列讲话。通过学习、查摆、对照，对个人存在的问题进行了深层次的剖析，现汇报如下：一执行政治纪律 中央八项规定和省委六条意见党政机关厉行节约反对浪费条例及我省实施方案、转变作风方面的基本情况（一）遵守政治纪律方面的情况。从X年参加工作以来,虽然工作时间不长，工作经验欠缺，但作为一名有10年党龄的党员同志，我时刻牢记自己的服务宗旨，在大是大非面前保持清醒头脑，始终同党中央保持高度一致。在遵守政治纪律方面

3、，严格按照党员标准要求自己，但在具体工作中还是存在着一些不足:一是重实践轻理论思想依然存在，对政策理论学习不够。对理论学习存在“实用主义”，学落实文件多一些，学习当前实用多一些，一直都是现学现用，没有形成系统的学习。如群众路线活动中，在全面、系统的学习习近平总书记一系列重要讲话精神的过程中，就如何知行合一还需要进一步下功夫。二是正确处理整体利益和局部利益方面还有差距。在基层工作，长时间与人民群众共事，为确保工作按时推进，有时存在本位主义，在坚决贯彻大政方针、确保大方向不偏离的情况下，对个别政策有灵活变通思想。三是政治敏感性有待加强。比如对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，自己

4、有时在一些场合也能听到,却没能当即站出来义正言辞地予以纠正。再如因我分管反邪教工作，有时保密工作做得不够细致。（二）贯彻八项规定方面的情况。中央八项规定和湖北省委六条意见出来后，我积极响应中央和省委的号召，在深入学习领会的基础上，在工作中认真贯彻落实。经认真反思，认为自己存在的问题主要有：一是八项规定学习领会不够深刻。虽然多次学习过八项规定，但从内心来讲，总觉得作为乡镇干部来说，工作生活条件艰苦，待遇也不高，违反八项规定的几率低，没有站在党同人民的血肉联系上，树立共产党人形象的高度上看问题。二是工作“三短一简”落实不够彻底。开短会、讲短话落实的不够,可发可不发的文件有时也发了，存在以会议落实会

5、议，以文件落实文件的现象，有些事情完全可以通过电话沟通，没必要让村干部跑几十里路开会，或者因不同的会议内容，有时村干部要连续两天到镇上开会。三是浪费现象依然存在。虽然多次学习厉行节约的有关规定，也在不同的场合提醒干部职工节约水电，可以用电子档传递的资料尽量少打印，但人走灯亮现象、办公用品尤其是纸张浪费现象依然存在。（三）个人需要回应和说明的问题。1、“三公”经费支出情况，未参加过公务考察活动，“三公”经费支出没有。2、职务消费情况，因任职本岗位时间较短没有发生职务消费。3、出入私人会所情况，本人未出入过私人会所，更未持有私人会所卡。二 “四风”方面存在的突出问题此次活动的主要任务是聚焦作风建设

6、，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过学习贯彻湖北省第十二次党代会精神对作风之弊行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过4个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展，我在思想认识上有了进一步的提高，充分认识到“四风”问题的危害性，通过此次活动，找到了我存在的一些问题，通过对问题的分析，我认为反映的问题具有真实存在的,现逐一剖析。（一）形式主义方面存在突出问题及其主要表现1、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。主要表现：一是系统学习不强。在学习内容上，重实用、轻理论、重业务、轻思想，导致政治理论水平不扎实。如对关于党的群众教育理论书籍，总

7、是走马观花的浏览，一本20余万字书有时一天或者半天就读完，随后置之不理。二是学用结合的关系没有处理好，特别是在运用科学发展观指导工作方面存在差距。如有时从书本上学习了一些解决群众矛盾的办法，随后就生搬硬套，没有结合具体实际，导致工作事与愿违。2、工作中，有时存在用会议贯彻会议，存在有布置无检查的情况，而且总是因为事多、事杂等原因导致布置安排的事检查落实不到位。如今年3月开展的安全大检查突击月活动，县里先开了会，做了要求，我回来后第一时间用会议落实了会议，下发了活动方案，但对活动的检查和考核没有逐项的督办落实，使一些环节流于形式，效果欠佳。3、对干部关心停留表面、留于形式，没有沉下去，实实在在关

8、心干部生活和工作。如今年镇上很多干部自己和家人身体不好，经常出入医院，我更多的流于嘴上问问，关心一下，没有实实在在的帮忙解决问题，还有对年轻干部成长也关心不够，没有给他们更多的意见和建议。4、基层检查督办听的多，现场看的少，把检查工作流于形式，没有真实反映。如今年X村信访问题较其他村多，为更好的解决问题，我也经常下到村里，但考虑山高路远，有时更多的只是听听村干部的介绍，没有真正到实地查看，使群众的诉求没能及时反映和解决。（二）官僚主义方面存在突出问题及其主要表现1、联系群众不够广泛。过分强调个人因素，总认为可以用点反映面，在听取意见时过于片面，没有全面掌握事态情况。如在综治例会上，村干部在汇报

9、矛盾时，为节约会议时间有时不能耐心的听其将细节说清楚就果断抛出处理意见，不利于矛盾化解。2、有时在处理紧急情况时易急躁，主观武断，有时存在我是领导我说的就是对的思想在作祟，缺少全面考虑。如上槐路养殖场环境污染引发的信访矛盾，没有细致全面考虑，导致工作一变再变，至今养殖场业主还存在上访隐患。3、工作中一切大小事，习惯于安排工作人员去完成，可以独自完成的有时会懒散，不愿主动作为。如通知一个具体的事情,本可以我直接通知就行了，有时非要通知工作人员去通知，另如办公室更换饮用水的瓶子问题，完全可以自己完成，有时懒散就让工作人员帮忙换一下。4、做群众思想工作过程中，很难虚心听对方说明情况，就武断安排解决，

10、缺少工作耐心。如信访接待时，很多群众从很远的高山村走来反映情况，有时因为一些突发的急事要处理，会敷衍了事，没有认真听取，疏远了与群众的距离。11（三）享乐主义方面存在突出问题及其主要表现1、在班子中,对艰难的工作，投入的时间、精力不够,主观意愿上不愿受苦遭罪，有时会推诿，图清闲。如今年有一次县里领导来镇上调研，需要我参与陪同，我以其他事由推脱了,图清闲，做自己的事。2、主动思考工作不够，有时推一推、动一动，主动作为积极性不高。如走访重点人员工作，不愿主动落实，总是书记镇长强调了，才去动一动，没有达到预期的效果。3、有忙里偷闲的思想。有时存在“干累了，喘口气”的想法，没有给自我加压，安排部署的多

11、了，亲历亲为少了。如参与处理X暴力事件后,精神疲惫，就想歇一歇，松口气,第二天上班迟到或者给自己放放假。4、存在接受他人吃请现象。如下村或节假日回县城，对原来的一些朋友接吃请活动，有时捱不过情面,子软，没有拒绝。5、存在做“甩手掌柜”现象。如综治考核直接甩手给综治办主任负责，自己不亲自参与，只是问问结果。6、艰苦奋斗思想淡化，总想工作环境追求高标准，工作条件享受高质量。如办公室坐“老板椅”，喝纯净水，有时还要工作人员帮忙收拾办公室卫生。（四）奢靡之风方面存在突出问题及其主要表现1、追求高标准接待。存在攀比、铺张浪费的心态。在与兄弟乡镇交往中，特别碍于面子，时有超标准接待的情况。为了展示我们的热

12、情，存在多上几个菜，多请几个领导陪，超规格接待、讲排场及舌尖上的浪费现象。2、安于享受高标准生活。如出于对个人形象考虑，有时爱人给我买一些品牌服饰，一件衣服500多元，甚至1010多元，我也没有阻止，安于享用。3、在出差过程中，要求不严，有超标准消费现象。如到省市联系汇报工作，为方便经常选择就近居住，而没有严格控制标准。4、下基层出行难，存在无车不下队的思想。如一些不是很远的村总是要等着有车才过去，再有一些偏远的村（X、X）,来工作半年了也一直没有去过。（五）贯彻党政干部任用条例，在选人用人方面存在突出问题及其主要表现。1 .对党政干部任用条例认识不彻底，不能按规范干部任用条例落实时常干部任用

13、工作，存在提名程序不规范，制度约束不彻底，责任主体不明确等问题。2 .考察干部听的多看的少。一是更多注重考察对象的外在表现忽视内在素质。二是更多注重考察对象的现实能力忽视内在潜力。三是更多注重考察对象所作所为易忽视工作实绩。四是更多注重考察对象大体状况忽视具体特点。3 .作为班子副职，在干部任用上存在事不关己思想，没能为书记提供更好的任用意见。如今年村委换届之际，书记多次召开班子会听取村委班子人选，我没有深层次的研究，没能提供更多有建议性的意见。（六）联系服务群众“最后一公里”问题及其主要表现。1 .学用脱节。服务群众从出发到安排部署再到总结，缺少实实在在的结果跟踪，造成让政策始终“走在路上”

14、，实惠没有真正“落在身上”，造成“末梢堵塞”。如送司法服务到农户，总是过多的安排司法所去完成，片面的忽视了工作难度和广度，使该项工作一直未能实现全覆盖。2 .纪律松懈。时常存在有令不行、有禁不止，视规定为无物,使制度形同虚设；搞实用主义，合意的就执行，不合意的就不执行；言行不一，工作松懈。如深入基层时有时碍于面子和考虑工作人员的辛苦，本可以不安排的饭局有时会坚持安排。3 .脱离实际。想问题、作决策、抓工作不以充分了解基层实际为出发点，抓落实搞“统一”，基层难落实、难见效。如今年在全县推广的农村网格化建设，提了很多的要求，没能考虑基层微机操作短板等实际问题，导致此项工作处于“空架子”。三、产生问

15、题原因分析通过学习贯彻湖北省第十二次党代会精神的深入开展，我认识到“四风”问题表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然查找的一些问题，但更深层次的还有等发现。仅从上述问题，究其根源，从根源上讲是个人理想信念和宗旨意识不够的问题，是党性修养水平不高的问题。1、政治理论学习不够主动、不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要位置，在学习上存着一定的片面性，缺乏政治理论和教育，管理理论的系统研究；二是学习的自觉性不高，学习制度坚持的不好，客观上的工作忙,压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论精神，致使自己的学习无论从广度和深度都与工作要求不相称。2、对群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化。在思想上、行动上没有真正树立起全心全意为职工、群众服务的公仆意识，密切联系群众不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想，造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利