年度安全绩效监测总结.docx

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1、年安全绩效监测总结一、安全目标和职业病控制目标安全目标完成情况：1、工伤事故为零，控制在了下达的控制指标之内；2、未发生重大的环境污染事故和重大设备事故；3、文明生产、环境治理工作达到考核标准4、各项辅助指标均达到考核标准；职工工作生产环境得到了明显改善；职业病目标控制情况：无职业病发生。劳动保护用品合格率、配置率也2%,职业卫生防治率期。二、各项安全、健康检查总结安全目标完成率为IoO%,职业病控制目标完成率100%。针对检查要求制定了安全检查制度；检查内容；检查频率；检查范围；检查人员要求。针对不同的检查对象配备了胜任的检查人员。安全检查的频率依据风险水平进行确定，针对不同的检查对象制定了

2、满足下列要求的检查表：反映特定危害；对象明确、标准具体；文字精练、含义准确。针对下列培训内容对执行检查的人员进行了培训：危害识别；危害分类；有效的补救技术；报告要求。建立了安全检查信息收集、传递、处理和反馈的渠道，当情况有变化时，一般会对以前检查过的检查表进行复查。各项安全制度达到满足的要求，安全检查人员均接受了安监局的相应培训，具备一定的职业素质。制定的检查表满足了实际检查的要求，检查表中的检查内容包括了所有的地方。各类安全检查表全部按要求进行了回顾和更新，各项安全检查制度的有效性较好，各类安全检查表的设计的有效性较好，各类安全检查人员的胜任程度很好，都可以很好地胜任自己的安全检查部分，检查

3、发现的问题全部得到完整处理。三、个人防护用品的依从程度总结建立了包括下列内容的劳动防护用品管理制度：采购；发放；贮存；检查；保养；检测；使用；评估，建立了鼓励员工正确使用劳动防护用品的机制。为下列人员提供适合的劳动防护用品：员工；承包商；参观者。在发放劳动防护用品时，提供了正确使用的培训，保存了劳动防护用品的发放记录，不合格劳动防护用品禁止使用并得到了妥善处理，回顾并更新劳动防护用品管理制度的频率每年一次。提供劳动防护用品的供应商具备相应的资质，受污染的劳动防护用品进行了适当地存放、处理、消除污染或弃置，在发生变化时，对劳动防护用品需求的评估进行回顾和修订，实施评估以确定劳动防护用品使用的依从

4、程度。劳动防护用品要求员工清楚保养劳动防护用品的职责，员工全部获得了合适的劳动防护用品，参观者都配备相应的矿帽、胶靴等劳保用品，承包商参照矿山要求标准为从业人员配备了劳保用品，在对员工进行三级教育培训时都进行了如何使用和维护劳动保护用品的指导。四、职业危害监测情况总结建立了针对下列职业危害的控制制度：粉尘；噪声与振动；有毒有害气体。为职业危害控制管理确定了计划、责任人员，在制定职业危害控制方法时考虑下列措施：工程控制；如：粉尘中通风、湿作业、打眼等。管理控制；人的问题；佩戴防护设备；行为控制；个人行为;个人保护；安全帽等普通防护用品和特殊防护用品；高温防暑等。针对下列职业危害所采取的措施得到实

5、施：粉尘；噪声与振动；有毒有害气体。就下列内容对员工进行培训：职业危害辨识；职业危害后果；自我防护方法；职业危害报告方法。有准确的职业危害清单,粉尘控制措施全部按计划实施，噪声控制措施全部按计划实施，员工接受了职业危害知识培训I。员工掌握职业危害控制方法的熟练程度较高，作业现场粉尘浓度控制的效果较好，作业现场噪声控制的效果较好，员工未发生职业性疾病。职业危害监测，每年检测一次。职业危害监测取样地点合理，职业危害监测数据准确，职业危害监测人员胜任监测工作，职业危害监测设备有效，职业危害监测为职业危害控制与预防政策的制定提供的支持充分。五、事件、事故调查总结一年未发生工伤事故。矿山制定了事故、事件

6、的调查制度，调查制度包括以下要点：事故、事件类型；调查机构及人员；调查内容;调查方法；时间要求；所需装置、设备；现场调查要求；事故证据、资料的收集整理；事故、事件信息沟通的方式、对象和时间；中高层管理人员参与调查的要求。对事故事件调查人员进行了书面的任命，为事故、事件的调查配备了相应的设备与装置。事故信息采取以下方式进行沟通：事故快报和事故通报；安全生产月报；公告栏或备忘录；网络信息；年度或半年度安全生产工作总结报告。在重伤及死亡事故、严重的设备事故、严重火灾、事故灾难、严重未遂事故、事件调查中高层管理人员都参与调查。由于我矿在安全生产方面做了大量的工作,年在安全生产中我们取得了比较圆满的成绩

7、，各项考核指标均都完成，未发生一起工伤事故和设备事故。六、纠正与预防行动完成及其效果总结安全生产委员会活动；职业卫生监测；事故调查；隐患排查整改；标准化规范评价建立了纠正与预防措施实施的保障制度，纠正与预防措施实施的保障制度包括：纠正与预防措施要求；纠正与预防措施的负责部门、人员及其职责；纠正与预防措施执行情况的反馈要求；上级主管领导对纠正与预防措施的执行情况报告的审阅要求；纠正与预防措施效果的检验要求；纠正与预防措施的评估要求。纠正与预防措施管理制度对下列过程、活动出现的问题提出了纠正要求：安全生产委员会的活动；培训程序评估；变化管理流程；检查系统；职业卫生监测；事故调查；标准化规范评价；系

8、统评审；风险评价；内部评价。对纠正与预防措施的沟通进行了规定，确定了沟通人员；职责；沟通对象；沟通频率。针对标准化实施中出现的问题采取了预防行动，计划的纠正与预防行动确定了下列内容：责任人员；行动步骤；时间要求；地点及行动的跟踪要求。若遇到一些特殊情况没有按计划执行的纠正与预防行动都会跟进计划或解释，保持了纠正与预防行动的记录，并可获取，对纠正与预防行动执行情况每月进行回顾。七、安全、健康有关数据统计、分析情况总结规定了事故、事件统计分析要求，包括指标要求；内容要求；时间要求。为便于统计分析明确了计算的指标及计算方法为工伤事故频率、百万工时死亡率、未遂率，已为事故、事件的统计分析提供了足够的资

9、源。整理了过去2个月的死亡、受伤、职业病、疾病、未遂事故的统计资料，为了寻找规律针对下列内容进行了分析：事故原因、种类;每部门事故、事件；伤害发生的时间特性；伤害发生的地点；致害物;伤害部位；受伤人员的年龄结构；哪一阶段的雇员；原因分析；不安全的行为和环境分析；职业卫生重要因素分析；工伤事故率分析；事故、事件费用分析；标准化系统元素分析。八、安全生产委员会会议情况总结安全生产方针：安全第一，防治结合；以人为本，全员参与；科学发展，持续改进。建立了针对安全生产方针制定、传达、评审与修订等环节的安全生产方针管理制度，安全生产方针管理制度指定了相应的责任部门和责任人员并规定了相应职责。有由最高管理者

10、签发的文件化的安全生产方针，安全生产方针制定有员工参与并与相关方沟通，安全生产方针已传达至全体员工及相关方，安全生产方针能被公众获取或已向公众披露。各部门保留供查阅的安全生产方针文本，安全生产方针体现了：遵守法律法规与其他要求；企业风险特点；预防伤害和疾病；预防财产损失；持续改进。通过下列方式确保有效、充分传达安全生产方针：显著位置张贴；作为员工岗前培训及再教育的内容；印刷在安全标准化宣贯手册中。安全生产方针易于理解，安全生产方针体现了企业安全生产工作主要目标，安全生产方针与企业的核心业务相适应，安全生产方针清楚表达了管理层对安全生产工作的承诺，全体员工能熟悉并理解安全生产方针。针对安全生产目

11、标与指标的设立、沟通、回顾等确定了人员与职责，有评价各级管理层完成其安全生产目标与指标的制度，有完成安全生产目标和指标的监测系统，每年都设立了文件化的安全生产目标与指标，为安全生产目标与指标的实现提供了下列资源：人力资源；财力资源；物力资源；技术资源。对安全生产目标与指标分解，制定了实现安全生产目标和指标的实施计划，对安全生产目标和指标的实施计划执行情况进行监测，在需要时对安全生产目标和指标进行及时的修正或更新。制定了事故、事件的调查制度，调查制度包括以下要点：事故、事件类型；调查机构及人员；调查内容；调查方法；时间要求；所需装置、设备；现场调查要求；事故证据、资料的收集整理；事故、事件信息沟

12、通的方式、对象和时间；中高层管理人员参与调查的要求。书面任命了事故、事件调查员，为事故、事件的调查配备了相应的设备与装置，被任命的调查员接受了有关事故调查技巧和知识的培训：任命的调查人员全部得到培训。查明标准化系统暴露的问题；分析事故发生的可能性；确定防范措施；为制定防范措施确定负责部门、人员及其职责和完成时间。事故信息采取以下方式进行沟通：事故快报和事故通报；安全生产月报、季报、年报；公告栏或备忘录；年度或半年度安全生产工作总结报告。以下事故、事件调查中高层管理人员全部进行了参与：重伤及死亡事故；严重的设备事故；严重火灾；事故灾难；严重未遂事故。对事故、事件的回顾作出规定，为员工进行事故、事件回顾提供环境与时间和条件，以适当的方式唤起对过去事故的回忆，各班组利用班前会或安全活动日回顾讨论已往发生的事故、事件的原因和防范措施，并且利用事故、事件讲座来引发讨论和学习，保留了回顾记录,防止了重复事故的发生。安全科年月日