2023年集中教育专题民主生活会“工作作风”方面的存在问题后附下步改进措施.docx

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1、2023年主题教育专题民主生活会工作作风方面的存在问题后附下步改进措施一、工作作风方面的问题和不足（一）对本职工作做到恪尽职守、尽职尽责，认真完成既定的工作目标任务。但是工作质量、标准离集团要求方面还有差距，在推动管理向规范化、标准化、精细化方向发展的力度还不够，对如何激励员工队伍思考的还不够深入。（二）监督责任落实有欠缺。对分管的巡河工作抓得还不够实，在工作上提的要求较多、落实上提醒的较少。比如，对村级河长巡河APP落实情况没有及时提醒，针对落实效果不理想的问题也没有及时采取有效举措，落实监督责任有不足。（三）创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，只按照之前的方式与做法，没有创新寻找更好方式

2、的意识，工作时循规蹈矩，缺乏创新。（四）调查研究不够扎实。对群众反映的“急难愁盼”问题掌握了解不到位，将老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。调研次数偏少、时间短，调研通常以听汇报、查资料为主，属于“二手资料”，缺少最直观的了解，存在对基层一线实际情况掌握得不全面、不细致和不深入的问题，对基层工作指导也不够及时有力。（五）深入群众不到位。为基层服务、为民服务的宗旨意识不够牢固，没能完全从基层立场去研究解决困难。（六）工作落实不够坚决有力。作为班子成员，统筹协调能力有待进一步提升，有时对文件精神局限于学习、传达和转发，没有联系本单位本部门工作实际进行再细化、再安排、再

3、部署。有时工作停留在开会、部署、交办下级落实，靠前指挥、督导跟踪做得不够好，偶尔存在对具体业务工作、关键环节疏于把关的现象。（七）落实党建主体责任，形成书记带头示范效应。积极履行社区党建“一把手”职责，重要问题及时查摆，重大任务及时部署，重点工作及时督促办理。按照分工抓好各项工作落实，尽责、尽力、尽心解决重点难点问题，对社区工作难题，直接过问、及时妥善处理。另一方面，坚持以民为本，强化社区服务型党组织建设。积极拓宽“服务型”内涵外延，优化调整社区党员干部的能力素质、社区党建活动载体，发挥党员的模范带头作用，推行党员包胡同包户制度，有利的推动了人居环境整治、脱贫攻坚，旱厕改造等重点工作。（八）群

4、众意识还不够强。在思考谋划如何更好地服务于职工方面，缺少积极性和主动性。比如，目前践行群众路线满足于一般性的下基层调研、为基层提供工作指导和征求群众意见建议，就重大政策部署问计于民较少，对广大员工群众的智慧潜力发掘不够。（九）工作作风还需提升。部分党员干部对经营管理中存在的突出问题、明显短板，“敢啃硬骨头”的勇气不够，怕失误、怕担责的情况还局部存在；对已经或可能影响员工待遇、薪酬的问题，停留在我知道，我反应、我沟通，但是上级不解决，我没办法这个阶段，缺少一抓到底，不解决不罢休的恒心；出现问题推责的多揽责的少，缺少“舍我其谁”的责任心与使命感。（十）联系服务群众不够紧密，解决群众“急难愁盼问题成

5、效不够显著。主要表现在统筹推进群众工作满意度提升方面上还有明显差距。在一些工作开展过程当中，还没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点，没有充分考虑群众实际需求和感受，工作做得不够扎实细致，与群众期盼相比还有差距。（十一）管理工作“动真来实没有落到细处。全面从严治党的监督责任有待加强。时刻以党员标准要求自身、规范言行，做到党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决不做，严守政治纪律和政治规矩。但是在安排调度工作时，有时怕影响干部感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，对分管领域和分管科室的监督上存在革命靠自觉的思想，监督有所松懈，没有处理好严管和厚爱的关

6、系。（十二）思想解放还不够彻底。坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和党的路线方针政策，始终坚持民主集中制的组织原则和活动准则，始终坚持将群众路线作为根本工作路线。但仍存在：能够坚决执行上级各项决策部署，但在落实新要求、借鉴新经验上还存在不同程度“慢半拍”，结合县情实际破解循环堵点、改革难点、发展短板、民生难点的新招硬招实招还不多。联系群众还不够紧密，能够真心倾听群众呼声，真切回应群众诉求，真情关心群众疾苦，但在推动解决群众“急难愁盼”问题的过程中，研究布置后很多是安排相关部门去办理，专门到基层蹲点调研、“解剖麻雀”的次数不够多。（十三）迎接风险挑战的防范意识还存在不足。自觉从政治高度看待风险的能

7、力不足，对风险挑战的敏感性和敏锐度不够，比如：对网络不良信息的关注度还不到位，对个别不明真相的网民针对X工作发布不实信息快速应对不足，及时加以澄清说明还有没达到同步。（十四）敢为人先的奉献精神需提高，在工作中我的奉献还是不够，需要学习先辈的奉献精神，走在工作的最前列，不论在什么岗位、什么环境，都要身体力行、务实重行；（十五）从基层职工反映的交通、住宿、就餐、健康等诉求建议，以及公司还有较多单身青年等现实情况，公司党委在加强关心关爱、解决职工急难愁盼问题上还需加大工作力度。二、产生问题的原因分析（一）从宗旨意识方面的剖析。自己生在农村、长在农村，参加工作后长期在县（市），感觉自己对基层的情况是熟

8、悉了解的，对群众感情是很深的。但仔细想想，在实际工作中，对群众的实际困难和反映的问题，更多是被动解决，主动化解的不多，要求分管领导和部门去解决的时候多，直面群众去解决的时候少，在思想上、行动上全心全意为群众服务的公仆意识还需进一步提高，站在群众立场上思考问题的自觉性还需要持续增强。（二）政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。对党员干部第一身份是共产党员、讲政治是第一位要求的认识还不够深刻、践行还不够自觉，提升政治能力和政治觉悟的紧迫性不够，把坚定拥护“两个确立“、坚决做到“两个维护”转化为政治能力、政治意识不够，时时处处向习近平总书记看齐、向党中央看齐、向党的理论路线方针政策看齐不够。贯

9、彻落实中央和省委决策部署，有时还缺乏政治视角、政治逻辑。（三）能力水平还不够全面。任职XX岗位虽然已经X年，但随着形势任务的不断扩展和深化，对照“XXX”标准要求，也经常觉得自己在知识储备、XX能力上仍显得有些不足，深感“本领恐慌”。面对新的XXX人才培养等工作，运用新载体、新形式、新思路开展工作还不够，创新发展的理念有待加强，指导基层实践能力还有待提升。（四）自律意识有所降低。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”。（五）管

10、党治党不够严格。对全面推进从严管党治党的艰巨性、复杂性、长期性认识不足，没有压紧压实“第一责任人”责任和“一岗双责”，日常监督管理力度还不够大。党的政治监督执行不到位，管党治党责任意识不强，存在层层减压、层层降温的现象，对履职尽责不到位的党员干部批评教育多、追究问责少，“八小时以外“监督管理存在盲区。（六）理想信念不够坚定。工作、生活中一有些不顺心的事情时，总会对实现共产主义持怀疑态度，认为能否实现共产主义和自己的关系不大，导致理想信念不坚定。究其原因，主要还是自身政治理论学习不够深入，政治修养不到家。平时没有把理论学习放在重要位置，学习太片面，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治不成熟的

11、表现。同时，忽视了理论与实际的结合，对政治理论的学习只是满足于平时记住几条重要论断，却不能用马列主义立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决实际问题的能力。三、下一步整改方向（一）坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，树牢以人民为中心的发展思想，带头坚持群众路线，始终站在群众立场上想问题、做决策、干工作。要坚持深入一线，了解民意、征求意见、倾听心声，切实解决群众反映强烈的民生问题。要聚焦教育、医疗、就业、住房、养老等群众关心关注的热点问题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，积极为县委决策提供更加充分的社情民

12、意资料和科学依据。（二）树立实干导向。始终坚持当干部就要干事，就要创造业绩，坚持把出实招求实效、打基础利长远作为自己的职责责任，树立把好事实事做到指战员心坎上的正确政绩观，鼓足干事创业的精气神，恪尽“时时放心不下”的责任感，高站位谋划、高标准推进各项工作，跟紧工作落实、监督，跟紧问题整改、处理，真抓实干、笃行不怠。（三）在家风家教中焕发自律精神。深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，崇尚思想品德修炼，始终不渝地把如何做一个有高尚人格、良好操守、凛然正气的人放在第一位。始终把党性锻炼作为履好职、做好事的压舱石，坚持学习廉政理论，保持为政清廉、工作勤勉、公平公正、干事成事的良好

13、作风，形成忠诚、负责、踏实、上进、担当的品行和高尚无私的节操品质。在坚持学习中，坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界。做一个学有所成、学有所用，明是非、讲政治、顾大局的人。（四）加强能力建设，坚守职责担当。树立持续学习、终身学习的理念，积极向书本学、向基层学、向实践学，进一步提高履行岗位职责所需要的理论知识和业务储备。同时，加强调查研究，力争每年到基层单位对分管工作进行一次全面系统深入的调研，做到摸清底数、掌握实情、有的放矢，使谋划的思路、制定的政策、采取的措施既符合上情，又贴近实际，真正把上级的各项工作部署落到实处、收到实效。同时，坚守“功成不必在我”的精神境界和“功成必定

14、有我”的历史担当，着眼长远，抓基层打基础、抓规划勇探索，聚焦有利于加强党的领导、有利于企业改革发展、有利于职工群众利益的事业，大胆探索、大胆尝试、大胆实践，努力交出让组织和职工群众满意的新时代答卷。（五）增强大局意识，提高执行力。始终做到以敬畏之心对待背负责任，以上进之心对待本职工作，仔细履职，以身作则。首先是守住底线。有违党纪法规的事情一律不做，有背群众意愿的事情一律不做，有违党员干部形象的事情一律不做，既守住“大节”又管住“小节”。其次是以身作则。切记“两个务必”,在思想上筑牢反腐倡廉的防线，管好自己和身边的人。对宽敞干部而言，勇于担负、有所作为，才干彰显共产党人的先进性和纯洁性，才干做出

15、成就，赢得尊敬。改良作风，扎实开局，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化贯彻落实党的十九大精神，把心思和精力用到干事创业上，把党对干部的要求转化为工作的强大动力，拿出“功成不必在我、建功必需有我”的责任担负，比学赶超、奋勇争先，引领改革发展各项事业走向新的成功，让人民过上更加幸福的生活。（六）转变工作作风。强化担当意识，不断改进工作作风，始终保持对工作的满腔热情，坚持一丝不苟地把本职工作干好，不管遇到什么挫折，始终保持旺盛的工作劲头，不“挑肥捡瘦”，不发牢骚，积极主动干工作，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作，提高工作的有效性、时效性。（七）加强制度落实，进一步规范党建工作。

16、今后，我将首先带头落实好各项纪律规矩和规章制度，为广大干部职工做出表率；同时，要严格按照各项规章制度推进系统党组织建设、规范各级组织生活运行，强化党员队伍监督管理，营造风清气正的工作环境，努力提高党建工作规范化、科学化水平。（八）提升统筹能力，把握攻坚克难之要。聚焦党委年度工作部署，立足当前与长远，区分重点与常规，更加注重统筹协调、以点带面、重点发力。认清自身与先进单位的差距，在做好“规定动作”的基础上，集中精力解决“主要矛盾”、攻关“短板弱项”、完成“重点项目”，以“开局即决战、起步即冲刺”的拼劲，带领部门全员团结奋斗、赶超争先。（九）增强宗旨意识。始终坚持以人民为中心的发展思想，推动学院全体党员干部把群众观点、群众路线深植于思想中、落实到行动上。大力弘扬密切联系群众的优良作风，严格执行基层联系点制度，倾听群众呼声，推动党员干部与群众想在一起、干在一起。（十）持续加强党风廉政建设。支部班子将继续认真落实全面从严治党主体责任