用人单位与劳动者可以不订立合同吗？如果用人单位不订立合同将受到哪些处罚？.docx

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用人单位与劳动者可以不订立合同吗？如果用人单位不订立合同，将受到哪些处罚？在我国建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。参考法律与政策：中华人民共和国劳动合同法第10条、第82条，中华人民共和国劳动合同法实施条例第7条