2023年度市直机关党组织书记抓基层党建述职报告摘编.docx

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1、2023年度市直机关党组织书记抓基层党建述职报告摘编篇1:市法院今年以来，本人始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“以党建带队建促审判”工作思路，认真履职尽责，以“四个引领”服务保障法院工作高质量发展。一、履职情况一是突出一条主线，强化政治引领。始终把加强党的政治建设作为机关党建和本人素能提升的首要任务，参加各级各类读书班、党组中心组、支部等集中学习活动20次,撰写心得体会10余篇，在支部和挂联基层法院讲党课3次,统筹开展“党的二十大”“忠诚铸魂、铁纪担当”“以案促改”等专题学习18场次，组织“三级书记讲党课”“普通党员讲微党课”等活动24场次，组建4个青年政治理论学习小组开

2、展专题研讨16场次，邀请专家辅导授课2场次。强化意识形态管理，严控支部微信群和党建舆论宣传阵地,持续提升舆情防范和应对处置能力。二是发挥两个作用，强化组织引领。突出党组班子示范表率和党员干警先锋模范两个作用，调整充实党务干部18人并开展专题培训，命名新一届党员示范岗，2名干警获全市优秀共产党员；统筹工青妇等群团组织，持续落实党内关爱激励机制，依托“青葵书社”等平台开展读书活动10次，8名干警在省、市主题演讲及征文比赛中获奖，2名干警获省、市三八“红旗手”称号，机关团委获全市五四红旗团委称号；建成集党员警示教育、风采展示等为一体的党建活动中心，开展特色主题党日活动32场次、党建交叉督导4次，发出

3、工作提示函6份。三是注重三个结合，强化品牌引领。将机关党建与传承红色基因、提升审判质效、践行为民司法有机结合，确定“党徽耀天平”机关党建品牌及7个支部子品牌，形成“1+N”的机关党建品牌矩阵；启动“让党中央放心、让人民群众满意模范机关”创建活动，开展全市法院首届“党徽耀天平”红色微党课竞赛，带头参加全市百名书记讲红色故事活动，抽派45名党员干警组建“红色宣讲团”“红色工作队”，开展普法宣传、乡村振兴、创文创卫等志愿服务834人次；开展“为群众办实事示范法院”创建活动，抓实基层党建书记项目，从推出法律文书“短信闪送”到建成办案保障中心，从选派“法治副校长”到建立“家庭教育指导站”，从开设“多元解

4、纷超市”到开展“百名法官护航企业”、“猎狐”执行行动，从持续巩固脱贫成果到设立驻村法官工作室，确保党建虚工实做、落地见效。四是明确四级责任，强化作风引领。聚焦市直工委2023年度对院机关党建责任述职点评意见及“以案促改”8+12个问题，修订制度机制49个，完善三级五岗责任清单9类48项，逗硬落实党组主体责任、支部挂联院领导分管责任、机关党委直接责任和党支部书记具体责任；聚焦反面典型案例，推行支部一月一案一警示教育活动，干警自查问题及风险点278个，制定整改防控措施149条。力口强机关纪委职能，配备廉政监察员21名，常态化开展干警纪律作风、“八小时外”行为监督巡查，开展家庭助廉活动4次、家访14

5、2人次，全院党员干警无一违纪违法情况发生。二、存在的主要问题一是抓政治理论学习的成效还参差不齐。二是党建工作推进还不平衡，党组织规范化建设有待强化。三是党建资源整合、潜力挖掘、品牌培树力度还不够。三、下步工作思路新的一年，紧紧围绕市委、市直工委及院党组的决策部署，坚持问题导向、责任导向、目标导向，持续推动机关党建工作思路创新、方式创新、机制创新、载体创新。一是继续深化机关党建规范化建设，探索党员积分制管理,推动模范机关创建工作走深走实。二是继续着力解决党建业务融合发展的问题，压实层级责任，推动红色党建品牌立得起、叫得响。三是拓展党建工作方式，进一步激发党建活力，推动机关支部党建工作均衡发展。篇

6、2：市人民政府办公室2023年我积极履行抓机关党建直接责任人职责，扭住夯实党的建设和党风廉政建设根基重点，以高质量党建引领办公室业务工作高质量发展。一、夯实政治建设“硬基础”一是旗帜鲜明讲政治。始终把党的政治建设摆在首位,承办市政府机关党组理论学习中心组专题学习6次，开展各类学习宣讲活动20余次，举办党员干部理论学习专题论坛2次，教育引导党员干部做“两个确立”捍卫者，“两个维护”践行者。二是强基固本筑堡垒。完成机关党委、机关纪委换届选举，选优配强3个支部的班子成员，认真开展党建工作述职评议。通过印发加强机关党支部建设、规范开展党支部谈心谈话等文件，编制“三会一课”任务清单，使党务干部明责于心、

7、担责于身。严把党员发展关，发展党员3名，培养入党积极分子1名，2名同志分获“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”，基层党组织建设有效加强。三是务实笃行树品牌。以开展“让党中央放心让人民群众满意”模范机关为统揽，以创建“五好党支部”为抓手，组织开展主题党日活动12次，成功举办3期践行市委作风建设“18字”要求主题演讲比赛。做细做实“铸魂提能”书记项目，主要做法和成效被人民周刊网宣传报道。积极组织党员干部下沉一线开展文明城市创建、乡村振兴帮扶等志愿活动，切实为人民群众服好务。四是健全机制守底线。印发市政府办公室意识形态工作要点市政府门户网站工作规范（试行）等，将意识形态相关工作进一步细化、量化、实化

8、，意识形态工作责任制落实情况得到市委宣传部的通报表扬。二、拧紧廉政建设“总开关”一是筑牢拒腐防变“防火墙”。制定2023年市政府办公室党风廉政建设和反腐败工作要点工作失误责任追究办法（试行）等，鞭策教育党员干部提升拒腐防变能力。高质高效做好廉政谈心谈话、领导干部述责述廉、打造风清气正的“清廉机关”。二是常念思想防线”紧箍咒”。编制市政府办公室加强关键岗位干部和年轻干部组织监督责任清单，牵头推进召开党风廉政建设和反腐败工作专题会、党风廉政建设集中约谈会和干部任前集中谈话会，组织全体党员干部到化成法纪教育基地开展警示教育活动，党员干部遵纪守法意识进一步增强。三是常敲廉洁自律“警示钟”。坚持抓早抓小

9、，严格落实“搭车旅游”问题排查整治、违规操办“升学宴”“谢师宴”集中治理和预防、整治公职人员酒驾违法行为等工作要求，组织专题学习2次，诫勉谈话1人，集中约谈提醒3人，签订承诺3份。三、下好党建业务“融合棋”一是压实党建责任。把突出党建引领作用，强化服务保障作为机关党建重点，建立督促落实、考核评价机制，明确党组书记履行第一责任人责任，班子成员履行“一岗双责”责任，既抓业务工作，又抓分管领域的党建工作，实行机关党委书记同步分管干部人事工作，机关党委副书记列席党组会议制度。二是锻造队伍提能。做实青年党员干部培养锻炼，举办公文写作能力测试2次、开展业务技能培训4次，安排10余名同志到省内外参加业务培训

10、，3名同志到国家部委和省级机关顶岗锻炼。撰写的政务服务“容缺办理”情况的调研报告等6篇调研文章获得市政府主要领导肯定性批示，公文处理、值班工作获全省政府系统办公室工作先进集体，4名同志受到省、市相关部门通报表扬，9名同志在市第五届机关公文写作大赛中分获一、二、三等奖，16名同志获得办公室“星级”通报表扬。三是推动示范引领Q充分发挥党建示范作用，助力乡村振兴帮扶工作，机关党组会、主任办公会先后6次听取帮扶工作汇报,深入研究部署推动帮扶工作。落实东西部协作资金160万元建成农产品冷链冻库，争取市级乡村振兴衔接资金20万元用于支持“桃改李”产业项目，实施265亩基本农田进行改造，协调建成兰精林动物乐

11、园，新建肉兔养殖棚900余平方米，全年实现集体经济收入40余万元。帮扶的平昌县板庙镇大石社区被市委组织部表彰为“党建引领集体经济发展不氾T1o篇3：市委组织部机关党委书记一、工作开展情况（一）聚焦两个确立”强化政治引领力。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会“第一议题”，创新举办“党史微讲坛”12期，开展“学习二十大，组工心向党”系列活动，邀请党代表蒲丽蓉到部机关现场宣讲，精心组织“支部学习掀热潮”宣讲活动及党员干部理想信念教育活动，持续擦亮机关干部政治底色。（二）聚焦“中心大局”绘好发展同心圆。在全国文明城市创建中，建立“周看点、月促改、季通报”制度，定期召开推进会、协调会1

12、2次，督促整改问题57个。开展“践初心、解民忧”活动，组织各支部党员先后13次深入帮扶村走访入户，排查解决问题61个；协调争取道路修复项目专项资金160余万元，畅通产业项目对外运输渠道2.2公里。组织50余名干部职工组建“红色组工突击队”，下沉社区参与志愿服务。同时，深入实施妇女儿童发展纲要,2023年部机关被评为“四川省实施妇女儿童发展纲要优秀集体”。（三）聚焦“堪当重任”锻造组工排头兵。创新支部活动形式，先后与市公安局、通江县委组织部、巴州区组织部、包保社区开展“主题党日+结对共建”活动；7名干部赴上海等发达地区学习先进理念，4名干部通过“双向互派”“三线墩苗”育才计划、市级中层干部跨部门

13、等方式长见识。出台干部职工年度工作考核办法，通过正向激励、反向惩戒的方式激励干部，去年6名“优秀组工干部”已有4名被提拔重用。（四）聚焦“从严治党”筑牢作风生命线。举办“培优作风树形象廉政教育系列活动，开展“清正廉洁守初心”集体廉政谈心谈话6次，驻部纪检监察组、机关纪委及时咬耳扯袖60余人次，邀请市纪委常委讲授廉政党课。开展大检视、大整改、大规范“三大行动”，排查风险廉政点13个，推动建立完善制度4项，推动制发组织系统业务流程一本通，构建“现场赛马、定期盘点、对账销号”全链条工作机制，全年办结346项督办事项，真正实现工作务实高效。二、存在的问题及原因（一）支部规范建设有差距。个别支部存在组织

14、生活会质量不高，“三会一课”落实有差距。产生的原因在于,落实制度规范的刚性不足，对照规章制度、工作要求较真碰硬的魄力不够。（二）机关纪委履职有差距。主动监督意识不够强，开展监督检查缺乏有力抓手。产生的原因在于，机关纪委对自身工作重要性认识不足，作用发挥不明显。（三）创新工作方式有差距。党建工作在内容形式上新思考、新举措不多。产生的原因在于，谋划部署上深层次的思考和探索创新主动性不够。三、下步工作打算一是以政治建设立根铸魂。持续抓好党的二十大精神学习宣传贯彻，引导机关党员干部自觉用党的创新理论武装头脑。二是以组织建设固本强基。实施支部建设提质增效计划，优化支部班子结构，严格落实支部建设各项制度，

15、全面深化党支部标准化、规范化建设。三是以文化建设凝心聚力。实施组工干部铸魂赋能计划，突出活动聚人、关爱暖人，探索创建拿得出、叫得响的组工党建品牌。四是以作风建设树牢形象。常态开展纪律教育、政德教育、家风教育、警示教育，大力弘扬敢于斗争的新风正气，推动机关干部在树牢公道正派形象上走在前。篇4：市委政法委机关党委书记一、2023年主要工作（一）持续强化思想引领，政治立场更加坚定。一是抓日常深入学。系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想，深入学习党的二十大及省、市各次代会精神，全年理论学习中心组学习6次，集中学习40余次，支部学习50余次。二是抓经常系统学。通过召开会议、开办讲

16、座、支部“三会一课”、网络答题、参观展览等形式系统深入学习党的二十大精神。三是抓转换促提升。通过系列主题活动，真正让习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，“政治三力”不断提高。（二）持续强化大局意识，重点工作有声有色。一是积极参与全国文明城市创建。印发包保方案，开展“新时代文明实践日”活动，常态深入社区开展环境整治、文明劝导等活动，市委常委、政法委书记多次有针对性的现场研究解决难点堵点问题。二是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。按期开展“四核查”走访活动，定期进行防返贫监测，对50户脱贫户进行逐一核查，及时帮助解决实际困难。三是继续推动“我为群众办实事”落地落实。推动完成民营企业“法治体检”106场次、推行首席法律咨询专家制度，开展受理咨询服务，建立“法治跑团”，主动将“我为群众办实事”落在实处。（三）持续强化主责主业，党建工作提质增效。一是扛牢主体责任。坚持把党建与业务