经营人员考勤管理规定.docx

《经营人员考勤管理规定.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《经营人员考勤管理规定.docx（2页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

经营人员考勤管理规定为加强劳动纪律，保证公司各项工作正常运行，提高工作效率，结合公司实际情况，经公司领导研究决定，特制定经营人员考勤管理规定，具体要求如下：1、此制度适用于长期驻外经营人员。2、经营人员的考勤情况主要由各部门经理考勤，人力资源部进行不定期抽查，抽查方式为：电话抽查、视频抽查。3、业务人员在公司期间，应严格遵守公司的相关考勤制度，以公司考勤制度进行考勤。4、经营人员下市场后，每日早上8:30分前用当地固定电话打电话到部门经理处报到，如有事情需请假的，必须向部门经理请假，否则视为旷工，相应考勤惩罚制度按公司标准执行。5、业务人员下市场后必须进入工作状态，进行市场开发及维护。如发现有擅自脱离岗位现象，罚款100元/次并取消当日差旅补助。当月发现3次以上擅自离岗现象，停发当月基本工资，情况恶劣的公司予以辞退。6、业务人员联系电话必须在上午8点至晚上10点期间处于开机状态，在此期间处于关机状态联系不上时，罚款5071o7、各经营人员部门召开视频周会时，经营人员必须全员参加，无故不参加视频周会的，将予以处罚100元/次。8、各业务部门经理需于每月1号前上报上月部门人员考勤报表至人力资源部，如果没有上报报表的，不予以发放工资。9、经营人员其他考勤规定遵照公司相关考勤制度执行。