勤学 修德 感恩 笃行 年轻干部成长座谈会发言.docx

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1、勤学修德感恩笃行机关年轻干部成长座谈会发言很高兴能参加这次座谈会，感谢领导给我们提供了这样一个交流思想、探求学习成长真知的平台。结合自身成长历程，围绕“勤学、修德、感恩、笃行”，谈一下自己对年轻干部成长的浮浅认识，如有不妥敬请领导和大家批评指正。一要勤学。学习是一个永恒的话题，学习永远在路上。勤学苦练、增强本领,达到学以铸魂，学以增智、学以正风、学以促干的目的。要强化学习意识，牢固树立终身学习理念，在勤学多思中固本，着力锻炼勤于学习、刻苦钻研的精神，把学习变成一种自觉行为，积极主动学习新时代新任务新要求。特别是办公室印发的制度汇编，为我们开展日常工作提供了制度保障和遵循，也是年轻干部快速进入角

2、色最便捷的方法。前面，很多年轻同志都不约而同的提到了学习，都认为学习是干事创业的基本功。时刻加强政治理论、法律法规和业务知识的学习，善于向书本学、向他人学、向实际学，多学习身边优秀的同志特别是领导们的工作经验、方法技巧、领导艺术、待人处事，学习他们认真负责的工作态度，求变创新的工作方法和处理复杂问题的工作能力等等，受益匪浅。接下来，分享一段我当秘书写第一份调研报告时的情景，至今都历历在目。当时，我们对全县医疗卫生服务体系建设情况进行了调研，调研结束后，我翻阅了很多资料，咨询请教了专业人员，草拟了一个报告，大约有半个多月，然后，自信满满地将6页纸的报告交给领导，没想到,第二天，领导把我叫到办公室

3、，提出了很多修改意见建议，比如，问题建议提的不精准，具体给我罗列了三大条六小项，要求我对照写；再比如，基本情况要转变语气，不能写成政府模式，要重新写。听后，我非常惭愧，这种全盘否定，真的无地自容。接下来，经过再三斟酌，终于交了第二稿，交稿后内心忐忑不安，但庆幸的是领导几天没有叫我，当我再次看到这个报告时，已经被改的面目全非了，密密麻麻，有领导铅笔改的，有钢笔改的，看的我心悦诚服，惭愧万分，随后，领导又提出修改意见，使材料更加完善，后来，经过大家集体讨论，多次修改，最终领导提笔润色，一篇高质量的调研报告形成了，这个报告起草前后历时一个月左右。最后，我将报告定稿与草拟的一稿、二稿、三稿等等逐一比较

4、，寻找差距，发现领导就是领导，水平就是水平，从中我学会了很多写作技巧。在后来的草拟报告中，不断汲取经验教训，虽然写的很不到位很不成熟，但最起码没有再打回重写。现在写材料时，明显感觉到本领不足、本领恐慌、本领落后，手中无粮，心中发慌，真的有点力不从心，归根到底主要原因就是放松了学习，不学习就落伍，时刻得充电加油。二要修德。品德是一个人在单位乃至社会立足和生存的关键。考察任用干部,重点从德能勤绩廉五个方面进行考察，德排在第一位。德才兼备、以德为先，对于年轻干部而言，德是“方向盘”、是“导航仪”，是“指南针”，能为事业发展指引方向。修德首先修人品，要爱惜自己的人品，人品是我们在单位赖以生存的首要条件

5、，也是我们在社会生存的必备条件。人和人相处，最重要的就是你的人品，人品好，大家就都会帮你，纵然你资质一般、能力平平，大家也都愿意和你打交道。大到提拔使用，小到谈恋爱找对象，如果人家来打探情况，大家提起来你来都能说一句：是个不错的青年，靠谱的孩子！那就很好了。但是，学坏容易学好难，好的人品不是一朝一夕积攒出来的，要有一个修德知行的过程，首先要勤快。勤能补拙，作为年轻干部，我们激情饱满、热血澎湃，要有主动性，善于动手、勇于承担，不要心浮气躁、任性颓废，也不要推三阻四，拖拖拉拉，更不要安乐躺平、顺其自然，不说不动，说一下动一下，甚至说了还不动。要讲政治、懂规矩。机关领导都非常好相处，尤其在日常生活中

6、，感觉其乐融融、上下和气。但作为年轻干部，我们要明白，领导对我们客气，不是因为我们有多好多优秀，而恰恰是因为领导们有修养有内涵，是领导关心、尊重我们的缘故，所以更应该谦虚谨慎，摆正姿态，弘扬“勤快严实精细廉”作风，面对工作奋勇争先，而不是偷懒推脱；面对失误要敢于负责，而不是想办法掩饰。要克服思维惯性和惰性,变被动应付为主动谋划，把工作做到前头。尤其是在工作中，要正视自己的位置,端正自己的态度，按时高效、不折不扣的完成领导交办的各项工作任务。对领导要尊敬，对同事要诚心，也要团结，不要盲目玩个性，更不要自以为是的耍小聪明，尊重自己，更要尊重别人，这样才能得到大家的尊重和认可。一个人的魅力体现在修养

7、上，而修养通常来自细节，行为养成习惯，习惯形成品质，品质决定魅力，细节决定成败，细节才是最真实的体现。青年干部要严格规范道德修养，严守底线，不触红线，从小事、好事不断地积累优良的品行,才会产生崇高的精神品质。在工作生活中，要把住把好小节关。“千里之堤，毁于蚁穴”，要耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己，切莫让欲望牵着鼻子走，授人以柄，保持健康文明的生活方式，远离庸俗和低级趣味，系牢政治生涯的第一颗扣子至关重要，以良好的品德来规范自己的一言一行，自觉做到以德修身、以德立规、以德定行，以良好的口碑、优异的业绩无愧组织的信任和人民的厚望。思想三观清正。进入自媒体时代，网络思潮泛滥、主义盛行

8、，必须把好“思想关”，正本清源、去伪存真，不能被低级的错误思想所左右，要以辩证的眼光和正确的视角思考社会现象和个人问题，即使世界偶尔薄凉，内心也要繁华似锦,像淄博的人间烟火，让推串摺去世态炎凉，让一群温暖的人和一座温暖的城温暖大家的心，质地纯正的传递正能量，不断修正“三观”，调整状态再出发。政治德行端正。明大德、讲公德、严私德。明大德，就是要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把坚定拥护“两个确立”转化为坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉；往小了说就是要有规矩意识、服务意识和奉献意识，对工作要有敬畏之心，领导安排的工作要按时完成，最起码态度端正、不推不拖，要心中有数、肩上

9、有责、眼里有光、手上有活、脚下还要有土,才能把工作做实做细做精致；讲公德，就是走群众路线，推动解决好人民群众最关心关注的烦心事、揪心事、操心事，这就是我们要树立的群众观念，以人民为中心；严私德，就是要心存敬畏，作风务实，扎实工作，作为机关干部，我们的一言一行都影响着单位，说大了是维护单位权威，说小了是爱惜自己羽毛，年轻干部的路还很长，要一步一个脚印向前走，走好了前程似锦，走歪了及时止损。为人处世方正。来这里上班，就要安心工作，人生的大幕才刚刚拉开，不要想着世界那么大，我想去走走，走走也可以，不要走太远，而是要知道今天要干什么，干的是不是有益的事，要记住：心中若有桃花源，何处不是水云间。能支撑你

10、变的越来越好的是你坚强的意志、修养和品行以及不断的反思和改正，引路靠贵人，走路靠自己，成长靠经历，渡人先渡己，明白自己“有所爱、有所恶、有所为、有所不为”就够了，稳扎稳打做好手上事、当前事、琐事小事，不要让问题出现在我们手上，做个年轻人该有的样子。三要感恩。咱们到机关工作不容易，一起工作是缘分，一定要珍惜机会，珍惜平台。要尊重领导，和同事诚心相处，多向老同志学习，学习他们的工作经验,还有为人处世之道，学到的本事永远是自己的。要学会感恩，三人行必有我师，要怀着尊敬和谦虚的心，好好跟他们学习，感谢他们的指点和引路。要感恩单位的培养，更要爱护单位形象，大家是一个整体，一举一动都关乎单位的整体形象,所

11、以要注意言行举止，什么事可为，什么事不可为，要考虑清楚，“为学日益，为道日损”，老同志给年轻干部做好表率，多学习，正三观，修正品行，促进年轻干部成长，共同维护单位良好形象，推动工作高质量推进。树怕空心、人怕无品，懂得感恩也是一个人最基本的品质，要感恩我们的父母，感恩伟大时代，感恩工作单位。党的二十大提出，当代中国青年生逢其时,施展才干的舞台无比广阔。我们有幸生逢伟大时代，单位给了我们施展才干的舞台，从刚入职的一张白纸，到现在熟悉各项工作不断成长，离不开单位的严管、厚爱和呵护，应常怀感恩之心，常行报恩之举，多一点奉献，少一点索取，干任何工作才会有滋有味，去任何岗位才会有为有位。感恩很重要的是要摆

12、正心态。一个人心态是否正确、内心是否强大，折射了这个人的世界观是否健康。心态摆不正、世界就是倒的，只有心态正了，人生才能行稳致远。年轻干部要把人生当长跑，在人生的“马拉松”中，多想别人为什么“行”，反思自己“哪里不行，不搞自我设计，宠辱不惊、脚踏实地、厚积薄发。要把小事当大事，把工作中的办公、办文、协调等点点滴滴做到极致，这样组织才会给你压担子、担负更重要角色。要把光环当压力，牢记重点培养不等于重点提拔，自觉拉高工作标杆、严格要求自己，不做优越的年轻干部、争当优秀的年轻干部。要摒弃“多干多错、少干少错、不干不错”的思想，沉下心来干工作，把本职工作干细、干精、干出特色。年轻干部工作敢干敢闯敢创新

13、，这其中难免会出现错误、问题，受到批评也很正常，这就需要正确看待批评，在我认为,批评即激励，接受批评中你会发现问题的原因及解决问题的办法，而且批评后会更加注重细节完美，无形中能力会得到提升。工作从来不苦，这是一种享受，看着自己努力付出完成某项工作，得到领导和同事们好评，自然欣慰和满足。四要笃行。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”要用心用情用力做好工作，敬业、勤业、精业。讲团结、讲正气、讲原则，互帮互助，共同提高。作为一名正在成长的基层青年干部，必须遵循干字为先、实字托底，靠拼搏、靠实干成就伟大梦想。要在岗位持之以恒，传承老一辈革命家不畏强敌、不畏艰险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质，在基

14、层繁杂工作中锻炼自己、磨炼自己,持之以恒，久久为功，用实干实绩认真践行初心使命。总的来说就是要实干，用好眼、耳、口、手，不论是谁交代任务都要看成是对自己能力的锻炼，一定要及时干，雷厉风行，不装样子，任何事都要做到事事有回音，事事先请教，不能想当然。要发扬争先创优精神，强化争先创优本领，以实干兴邦的魄力，摒弃劣拙思想，稳扎稳打，一步一步做实工作，始终保持朝气蓬勃、干事创业的良好精神状态，在创新中抢抓机遇，在拼搏中勇于直面问题，不断解决问题、破解难题，奏响属于奋斗时代的“青春之歌”，书写不负时代、不负人民的优秀答卷。要勤政务实。务实是成事之本，也是年轻干部获得成功之本。伟大的革命先行者李大钊有段名

15、言：凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹫于虚声，而惟以求真的态度作踏实的功夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。这段话值得每一名年轻干部深思、践行。在我们建设全面小康、实现伟大复兴中国的征途中，要带头树立和落实新发展观、正确的政绩观，不空谈，不做秀，不作假，力戒骄躁、急躁、浮躁，防止急功近利、急于求成，要讲实话、出实招、干实事、求实效。多做群众急需和群众受益的事，多干打基础和长远起作用的事，努力为后人多留赞叹，少留遗憾。要敢于担当。干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。青年干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任

16、担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。在干事创业上真正体现出讲担当、重担当，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为检验自身综合素质高低的重要标准，把干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为衡量工作绩效的根本依据，勇于争当敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的青年干部。要实干论绩。“干部干部就是要先干一步”，就是要干字当先。年轻干部个人成长进步没有捷径，只有靠脚踏实地的认真做事、干出实绩。因此，每位年轻干部都要树立正确的事业观、价值观和成长观，把踏实干事作为自己的终身追求，在干事创业中蓄势待发，争做新时代新常态下有准备的人。孔子说：“不患无位,患所以立J意思是说，不要担心没有自己的位子，要更多的去考虑如何通过实现自己的价值而获得立足之地；即使有为有位,你还是要考虑如何通过有所作为,而更上一层楼。把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，沉下心来干工作，心无旁鹫钻业务，干一行、爱一行、精一行。最后，我引用习总书记新