县统计局2023年工作总结和2024年工作思路(20231225).docx

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1、县统计局2023年工作总结和2024年工作思路2023年以来，XX县聚焦中心、服务大局，克难攻坚，务实担当，充分发挥统计职能作用，做优统计服务，做强统计监督，担当尽责，奋斗实干，为XX县高质量发展提供坚实的统计支撑。一、2023年重点工作（一）做优“三个大”，智力支撑不断强化。一是强化大分析。聚焦GDP基础指标、省市综合考核指标等体系，深入推进主要指标周研判、月联席、季分析机制，切实增强经济工作的时效性、前瞻性和精准性。今年以来，服务重点项目（企业）指标盯引攻坚会14次、重点指标研判会8次、经济形势分析会3次，以及经济工作碰头会等。聚焦社会难点、热点开展调研分析，撰写经济运行、“十四五”经济赶

2、超路径、数字经济、26县考核考绩指标等各类统计分析、内参材料97篇。二是优化大服务。深化“三服务”。从年初开始，建立基层走访登记制度，由领导班子成员分别带队，帮助企业解难题办实事。共走访对接部门87次、企业（项目）300余个次，解决问题53个。深化考核考绩服务，发挥县考核专班成员职能作用，积极参与县级考核体系制定，开展落后乡镇、机关单位、重点项目分析调研，协助县委进行“十重百项”重点经济指标梳理，为XX县综合考绩工作建言献策。强化省市沟通对接，今年以来多次承接省市调研，有效破解了常住人口等考核口径不合理的问题。三是深化大调研。建立上下联动和部门课题调研合作机制，积极参与国家、省、市、县部署的调

3、研任务，开展“两会”热点、养老、医疗、县“十四五”中期评估等领域调查，形成一批课题成果，被国家局录用2篇、省局1篇。并在市局的指导下，积极参与人口新变化与经济发展的耦合研究-以浙江为例基于“精准画像”的温州技术工人共富路径探索研究等省级课题。（二）抓住“三个好”，基层基础得到不断夯实。一是抓好统计业务功底提升。今年以来，统计业务培训纳入县委、县政府中青班、年轻班和项目管理培训班等县中心班次。开设统计讲坛、季度统计员业务交流会、局专业月度碰头会等载体培训新业务、交流新经验。建立重点指标事前跟踪预警，网报期间一日一汇，高风险企业查询核查等制度，多维度推进统计监测工作走深走实。二是抓好统计造假专项治

4、理行动。全面推进全县学习习近平总书记指示批示精神，开展2次集中执法检查，完成数据质量核查企业（项目）228家，其中“四上”企业数据质量核查超55%,执法检查完成年度任务156.7%,结案5件。三是抓好统计法治基础建设。重塑统计数据质量管控流程，建立统计监督与5部门监督的贯通协调机制，实现数据上报、审核、查询、核查、约谈、执法全闭环。从“关键少数”、统计人员、调查对象、社会公众四个层面入手，推动统计法治讲座进党校、干部讲坛各1次。成功举办9.20统计开放日晚会、统计在我心中、纪念统计法颁布40周年、12.4宪法日、党建联盟等宣传活动15次。完成以案释法案例和征文各1篇。参加统计督查省督1人、市督

5、2人。（三）强化“三个心”，五经普有序推进。一是用心完成“三落实:第一时间组建XX县五经普领导小组及办公室,确定25个成员单位工作职责。县级经普办调剂8名专职人员集中办公，17个乡镇配备48名业务骨干集中办公，全县选聘“两员”548名，80%以上指导员为驻村干部，普查员为乡镇网格员，具有学历高、业务能力强的特点。保障五经普工作经费。二是细心推进业务工作。县委县政府召开6次五经普专题会议，开展法人企业和个体工商户专项试点，对全县246个村级行政单位的边界进行更新维护，完成399个普查小区划区绘图。开展县级普查综合试点工作。编写“XX县常见行业活动”目录，组织3支线上“答疑解惑组”和3支线下“现场

6、指导组”全面推进清查工作。清查上报24293家调查对象，清查无证个体4534家。三是精心组织普查宣传。通过线上+线下、传统宣传+新媒体宣传同向发力，紧扣节庆、节点契机，联合县委宣传部、县文广旅体局等单位组织经普宣传活动23场次，编发五经普宣传短信2.6万条，发放宣传品12万份。（四）做好“三个实”，推进巡察整改、党建引领、队伍建设落到实处。一是抓实巡察整改。针对县委第巡察组发现的问题，按照定人、定时、定责原则，制定3张“问题整改清单”。目前，已完成70%问题整改，计划2024年1月全部完成，有效促进XX统计全面规范提升。二是抓实党的建设。结合主题教育活动，创新学习载体，构建“党员个人自学、领导

7、干部带学、现场实践研学”三位一体的理论学习体系，组织80、90、00青年说活动3次，组织读书班2期，鼓励干部参加青年理论宣讲暨第十二届“八八战略在身边”微型党课赛课活动，1名干部获县三等奖。围绕为人民服务宗旨，开展寻根溯源、“明德守法.完善自我”“持正确政绩观”等党员活动18次,解决群众问题13件，帮助结对村解决吃水难、快递不通等难题。三是抓实队伍建设。积极为县级统计队伍增添新血液，新招录公务员2名，2024年计划招考公务员1名，并通过以老带新，有序开展综合统计、国民经济核算、工业统计、商贸统计等重要岗位轮岗，全面提升干部统计业务能力。按照“有位者才有位”的思路，对干部工作考评办法进行优化，研

8、究出台专技人员职级晋升竞聘方案，激励干部担当作为。今年以来，提拔中层1名、职级岗位晋升7名。二、2024年工作思路一是聚焦新形势，精准高效抓统计服务。紧盯全县经济运行走势，持续开展行业数据高频监测，注重事前抓好前瞻性预测。进一步抓紧“四上”企业培育、企业招引前期服务，加强重点领域和产业的调研分析，做好省市综合考核重点经济指标跟踪研判，高质量服务县委县政府需求。二是聚焦新要求，求真求实抓数据质量。围绕提高数据质量，积极谋划加强统计工作的实施举措，以高度的责任感抓好省督迎检工作。并及时做好动员部署，认真开展自查自纠，积极推广掌上核查和掌上执法，强化数据审核和数据质量抽查，推动XX县统计数据质量再上

9、新台阶。三是聚焦新任务，突出重点抓五经普难点。围绕“摸清数量、摸准总量、统准统全、查实结构”的要求，着力抓好普查登记工作。推动县委县政府再部署，部门、乡镇、专业全方位联动，积极查漏补缺，强化预案走在前、事中严督实导，事后注重审查评估，确保查准查实五经普数据。突出特色开展经普宣传，进一步营造全县支持五经普的浓厚氛围。四是聚焦新变化，多点发力抓队伍建设。扎实做好主题教育和巡察整改各项收尾工作，把好的经验做法及时以制度形式固定下来，确保取得实效。出台统计队伍建设办法，选优配强骨干力量，完善季度晾晒、季度评优等制度，推进班子上党课、专业上业务课，统计法、统计业务课进党校，做强统计讲坛品牌。鼓励干部职工积极参加统计职称考试和各类培训，推行乡镇新聘统计干部到县局轮岗3个月，全面提升干部的综合素质。