安全生产月安全知识竞赛问答题含答案.doc

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1、1 我国的安全生产方针是什么？答：“安全第一、预防为主、综合治理。”2 消防方针：预防为主、防消结合。3 我国的安全生产工作的机制是什么？答：我国安全生产法明确，实行生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律、社会监督是安全生产工作格局，其中，落实生产经营单位主体责任是根本，职工参与是基础，政府监管是关键，行业自律是发展方向，社会监督是实现预防和减少生产安全事故目标的保障。4 安全生产“五要素”分别是什么？安全文化、 安全法制、 安全责任、安全科技、安全投入。5 从业人员享有的安全保障的权利有哪些？答：从业人员享有的安全保障的

2、权利主要包括：（1） 有关安全生产知情权。包括获得安全生产教育和技能培训的权利，被如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利。（2） 有获得符合国家标准的劳动防护用品的权利。（3） 有对安全生产问题提出批评、建议的权利。从业人员有权对本单位安全生产问题提出批评、建议、检举、控告，生产经营单位不得因此作出对从业人员不利的处分。（4） 有对违章指挥的拒绝权。从业人员对管理者作出的可能危及安全的违章指挥，有权拒绝执行，并不得因此受到对自己不利的处分。（5） 有采取紧急避险措施的权利。从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取紧急措施后撤离作业场所，并不

3、得因此受到对自己不利的处分。（6） 在发生生产安全事故后，有获得及时抢救和医疗救治并获得工作保险赔付的权利等。6 从业人员在安全生产方面依法应当履行的义务有哪些？答：从业人员在安全生产方面依法应当履行的义务主要包括：（1） 在作业过程中必须遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不得违章作业。（2） 接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需要的安全生产知识。（3） 发现事故隐患应及时向本单位安全生产管理人员或主要负责人报告。（4） 正确使用和佩戴劳动防护用品。实践中许多生产安全事故发生的原因，是由于从业人员违章操作或不遵守规章制度造成的，因此，从业人员认真履行安全生产义务，是生产经营

4、单位能够真正做到安全生产的非常重要的因素。7 安全生产法体现的安全原则有哪些？（1） 管生产经营必须管安全原则。（2） 全员、全过程、全方位、全天侯管理原则。（3） 员工必须持续接受安全培训原则。（4） 安全是所有工作的前提。（5） 各级直线管理层对各自的安全直接负责原则。8 什么是危险、有害因素？答：危险、有害因素是指客观存在危险、有害物质与能量超过一定限值的设备、设施与场所等。9 危险有害物质和能量失控主要体现在哪些方面？答：主要体现在物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷等三个方面。10 物的危险状态具体表现形式有哪些？（1） 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；（2） 设备、设施、

5、工具、附件有缺陷（3） 个人防护用品用具防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；11 管理的缺陷的表现形式有哪些？（1） 对物（包括作业环境）性能控制的缺陷，如设计、监测和不符合处置方面的缺陷。（2） 对人失误控制的缺陷，如教育、培训、指示、雇佣选择、行为监测方面的缺陷。（3） 工艺过程、作业程序的缺陷，如工艺、技术错误或不当，无作业程序或作业程序有错误。（4） 用人单位的缺陷，如人事安排不合理、负荷超限、无必要的监督和联络、禁忌作业等。（5） 对来自相关方（供应商、承包商）的风险管理缺陷，如合同签订、采购忽视了安全健康方面的要求。（6） 违反

6、安全人机工程原理，如使用的机器不符合人的生理或性理特点。12 什么是安全生产事故隐患？答：是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。13 安全生产事故隐患是如何隐患是如何分级的？答：隐患分级是以隐患的整改、治理和排除的难度及其影响范围为标准的，可以分为一般事故隐患和重大事故隐患。14 什么叫隐患排查？答：隐患排查是指生产经营单位组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故

7、隐患信息档案。15 什么叫隐患治理？答：隐患治理就是指消除或控制隐患的活动或过程。16 隐患治理遵循的原则？根据等级顺序的要求应遵循的具体原则应按消除、预防、减弱、隔离、连锁、警告的等级顺序选择安全技术措施；17 什么是事件？答：事件是导致或可能导致事故的情况。18 什么是事故？造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。19 突发事件包括哪几类？自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。20 根据生产安全事故报告和调查处理条例，生产安全事故如何分级？特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。21 特别重大事故？是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，

8、下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；22 一般事故？是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。23 较大事故？是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；24 什么是事故调查处理的“四不放过”原则？答：事故调查处理的“四不放过”原则是指：事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有采取防范措施不放过，事故责任人没有受到处罚不放过的原则。25 习近平主席对事故、隐患的指示是什么？答：习近平指出，要做到“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”。26

9、安全设施“三同时”？答：新建、改建、扩建工程的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。27 安全设施哪几类？安全设施分为预防事故设施、控制事故设施、减少与消除事故影响设施3类。28 预防事故设施有哪些？检测、报警设施、设备安全防护设施、防爆设施、作业场所防护设施、安全警示标志。29 控制事故设施有哪些？泄压和止逆设施、紧急处理设施。30 紧急处理设施？紧急备用电源，紧急切断、分流、排放（火炬）、吸收、中和、冷却等设施，通入或者加入惰性气体、反应抑制剂等设施，紧急停车、仪表联锁等设施。31 仪表联锁是预防事故措施。错。32 回火防止器是预防事故措施。对。33 安全帽是预防

10、事故措施。错。34 逃生避难设施是控制事故措施。错。35 设备安全防护设施？防护罩、防护屏、负荷限制器、行程限制器，制动、限速、防雷、防潮、防晒、防冻、防腐、防渗漏等设施，传动设备安全锁闭设施等。36 事物隐患治理“三不推”：个人能整改的不推给班组、班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给公司。37 事故隐患治理“五到位”整改措施、责任、资金、时限和预案到位。38 “三违”：违章指挥、违章作业和违反劳动纪律39 安全警示标志包括各种指示、警示作业安全和逃生避难及风向等警示标志。40 安全生产责任制？答：安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动

11、生产过程中对安全生产层层负责的制度。这是保证安全生产的重要的组织措施。41 安全生产“五同时”？答：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，并负责组织落实有关安全生产规章制度、标准。42 安全、生产统一的三大原则是：谁主管，谁负责的原则；管生产必须管安全的原则；搞技术必须搞安全的原则。43 安全生产与业务工作“五同”？答 ：同谋划、同部署、同检查、同考核、同落实。44 影响企业安全生产最常见的职工心理状态自我表现心理、“经验”心理、侥幸心理、随众心理、逆反心理、反常心理。45 现场管理三清：厂房清、设备清、场地清。46 现场管理五不漏：不漏油、不漏气

12、、不漏水、不漏电、不漏火。47 现场管理9s指：整理、整顿、清扫、清洁、安全、节约、服务、满意度、素养。48 整理：区分必需品和非必需品，现场不放置非必需品49 整顿：物品固定位置并标识，将寻找物品的时间为降为零50 清扫：清扫到没有脏污的干净状态，注重细微之处51 清洁：将整理、整顿、清扫进行到底，并制度化52 安全：消除隐患，保障员工的人身安全和生产正常53 节约：安全减少浪费、降低成本54 素养：遵守规定，积极向上，文明与团队精神。55 投资者满意：通过9S，使企业达到更高的生产及管理境界，投资者可以获得更大的利润和回报。56 对待工作要做到“四个一样”是什么？黑天和白天一个样、坏天气和

13、好天气一个样、领导不在场和领导在场一个样、没人检查和有人检查一个样。57 安全教育？是指以提高安全监管监察人员、生产经营单位从业人员和从事安全生产工作的相关人员的安全素质为目的的教育培训活动。58 生产经营单位应当进行安全培训的从业人员？包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。59 服务：服务是指要经常站在客户（外部客户、内部客户）的立场思考问题，并努力满足客户要求。60 满意度 ：满意是指客户(外部客户、内部客户)接受有形产品和无形服务后感到需求得到满足的状态。满足活动是指企业开展一系列活动以使各有关方满意。61 三级安全培训教育“是指新上岗的从业人员，在上岗前必须经过

14、厂（矿）、车间（工段、区、队）、班组三级安全培训教育。62 生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。63 高危行业从业人员培训时间：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。64 班组级岗前安全培训内容应当包括的内容有：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。65 厂（矿）级岗前安全培训内容应当包括：（1） 本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （2） 本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （3） 从业人员安全生产权利和

15、义务； （4） 有关事故案例等； （5） 煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等（原条文：煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等）生产经营单位厂（矿）级安全培训除包括上述内容外，应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。66 调岗、复岗人员安全培训要求有哪些？从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区、队）和班组级的安全培训。67 “四新”教育：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。68 特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。69 从业人员上岗“五懂”：懂生产工艺、技术原理、设备结构、危险特性、岗位应急，是员工上岗的素质要求；70 从业人员上岗“五会”：会生产操作、异常分析、设备巡检、风险识别、处置险情，是员工上岗的能力要求；71 从业人员上岗“五能”：能遵守