2023年度（第二批主题教育）度组织生活会个人对照检查材料（共八篇）.docx

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1、2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专题组 织生活会的通知要求，本人紧紧围绕学习贯彻习近平新时 代中国特色社会主义思想主题，不断加强理论学习，提升党 性修养，结合思想、工作、生活实际，围绕理论学习、政治 素养、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律六个方面 进行了认真自查，深刻剖析产生问题的原因，提出整个措施。 现在将情况汇报如下：一、主要收获主题教育以来以来，严格按照中央省市要求，团结带领 党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实，对思想政治、 理想信念、工作作风、干事担当、廉政勤政等方面进行了全 方位的政治洗礼。一是理论学习大有收获。通过系

2、统学、原本学、透彻学, 进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认 同与认知，在大是大非面前立场更加坚定，对理想信念的理 解更加透彻，认识更加深刻。二是思想政治大受洗礼。通过集中学、分组学、自己学, 加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，加深 了对党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇规、守规、执 规意识，增强了 “四个意识”，坚定了 “四个自信”，“两 个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以 习近平同志为核心的党中央保持高度一致。三是干事创业更敢担当。通过集体学习、集体调研、集 体研讨，对习近平总书记所讲的“百年未有之大变局”有了 更加清醒的认识，对我们党面临“

3、四大风险” “四大考验” 的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中更加敢于担 当、敢于冒险、敢于直面问题和解决难题。四是为民服务更加积极。通过走一线、跑基层、查民生, 对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、 矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党领导干部表率 带头作用的政治责任重担“更加积极承担。五是清正廉洁常态长效。通过学理论、学典型、学经验, 对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加明朗，对守好底线、筑 好防线方面更加常态，在自重、自省、自警、自励方面更加 积极。二、存在问题通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议，坚持 “严”字当头、“实”字托底，深入查摆问题，突出表现为:

4、（一）理论学习方面一是学习深度有所欠缺。在拥护“两个确立”、做到“两 个维护”方面，学习的实效性和针对性不足，没有触及灵魂 和精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。向班子成员和党 员、员工及时传导“两个确立”的时代内涵和实践要求还不 够经常。没有真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学 常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差 距。二是联系实际不够紧密。如何把党的创新理论蕴含的科 学观点、立场和方法，转化为日常工作实践的指导，在制定 长远目标与完成年度考核任务的衔接上，习惯依据老经验老 办法来开展工作，在推动习近平新时代中国特色社会主义思 想在落地生根方面做得不够深、效果不够好。三是

5、学以致用还有差距。对习近平总书记在文化传承发 展座谈会上提出“第二个结合”的重大意义领会还不深刻， 在加强XX上结合讲话精神还不够紧密；在如何XX问题，更 好地协调好XX问题等方面还需要深入思考研究。（二）政治素质方面一是政治敏感性还不够强。在政治信仰上始终是坚定 的，但是对新形势下加强意识形态领域工作的认识还不够 高，对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统， 对意识形态领域工作重视不够，忽视了意识形态领域的教育 和管理。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与 党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，对社会上一些 错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想，对“四个意 识”理解

6、认识还需要进一步加强，在践行“四个自信”的自 觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察力还有待加 强。（三）能力本领方面改革创新意识不够强劲。存在“船到码头车到站”思想, 有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作 o存在工作按部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创 新少，就工作干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问 题少，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作 上缺乏新意，缺少亮点，改革创新意识有待增强。部署工作 不够细致。对于单位内一些日常工作，有时只注重结果，没 有太多关注过程和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问 效，致使一些工作落实不够理想。（四）担当作为方面在领导

7、岗位时间长了，认为自己已经是“老人”了，改 革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前，特别是随着年龄 的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了 “还 可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了 “等一等、缓 一缓、歇一歇”的松劲情绪，在急难险重任务面前没有真正 地冲在前、豁出去、打得赢，以自身的模范行动为广大党员 干部做示范、树标杆，而是工作患得患失，困难矛盾面前有 推脱、躲避的思想。（五）工作作风方面一是为民服务的意识还需增强。随着阅历增长、环境变 化，不自觉地在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的 认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关 系上出现偏差，造成联系基层、服务群

8、众不深入，为民解难 事、办实事上还不够有力有效。解决文山会海、基层减负问 题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议 现象还存在，基层过重负担依然较大。二是为民服务的能力还需提升。在工作上群众观念淡 薄，对基层鲜活的典型经验学习总结的不够，指导工作主观 意志成份多，对群众反映的难点热点问题，拓思路、出点子 还不够，服务群众，缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效 举措不多，有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存 在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的 程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。（六）廉洁自律方面一是在落实“一岗双责”上还存在薄弱环节。在落实“一 岗双责

9、”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田” 和“份内事”，对分管领域的党员干部监管、制约、监督力 度不够，没有坚持高标准严要求予以问责。指导分管工作时， 抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。二是对党员干部的教育管理还存在薄弱环节。对干部管 理方面存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励” 等现象。虽然落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但在后 续跟踪管理方面滞后，未发挥有效的科学性、针对性，对干 部的思想关怀、信任关怀、困难关怀方面等还做得不够，致 使有的干部产生了惰性。三、原因分析（一）理想信念淡化，“总开关”拧得不紧面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信 念出现松懈

10、，进而放松了对自身建设的要求，没有持续不断 地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养， 放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求， 直接影响了自己思想的进步和工作的推进。究其根本，主要 是把政治理论学习当成了 “软指标”，静不下心，抓得不紧， 以干代学，放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革 命意志的再锤炼。（二）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深随着职务的升迁，不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越 感，自以为能力比别人强、办法比别人多，碰到困难不主动 向基层干部群众请教学习，不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”， 内心包含着迎合上级、

11、赢取口碑的私心杂念，导致到基层体 察民情接触群众少了，与群众同吃同住同劳动少了，亲自沉 下去解决具体信访问题少了，这其实是没有摆正“主仆”位 置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。（三）进取精神退化，“领头雁”意识不强担任领导职务时间较长，存在“功到业熟”的骄傲情绪, 躺在“功劳大、苦劳多”的成绩簿上自我满足，听着“变化 很大”的赞美声自我陶醉，对新形势新要求把握不够，对面 临的危机和差距认识不足，在产业提升、转型发展、生态建 设、精准扶贫、民生改善等工作中步子迈不开，效果不明显。 有的认为工作永远也干不完，有了 “歇一歇、等一等”的想 法，有的存在明哲保身的思想，有了 “少干事、不出

12、事”的 倾向，与“领头雁”的作风和作为相去甚远。（四）实干作风虚化，“钉钉子”力度不够在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心， 牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料, 没有深入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到 重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策 难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不 够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、 怕出乱子。对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制 度执行不够。（五）自律要求软化，“铁笼子”扎得不牢在执行党和国家路线、方针、政策上不

13、含糊、不走样， 但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，“理解万岁”、 随方就圆。在“三重一大”方面民主集中制坚持得较好，其 它方面存在个人说了算的“老板习气、家长作风”。作为“关 键的少数”，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和 监督不够，免疫力下降；在慎独、慎微、慎权上不能从严要 求，在自警、自省、自律上不能从高设标；以自我为中心， 党员义务记不清，好干部标准达不到，在落实主体责任上存 在偏差和失误。四、整改措施（一）强化党的意识，坚定理想信念深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思 想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全 面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新

14、时代中国特 色社会主义思想和党的二十大精神，筑牢理想信念根基；强 化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体 现在工作的各个方面和全过程，为经济社会持续健康发展提 供强劲思想动力和智力保证。（二）强化务实担当，促进改革发展一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、 开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻 坚和政府“十件实事”，重点念好”衣食住行、业教保医” 民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水 安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出 实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。深入学习党的XX 大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，在形

15、势判断 上向中央看齐。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落 实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。 坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线， 问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以 贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。（三）恪守为民之责，全力服务群众一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中 脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上，以真情真心 对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。 二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继 续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问 题，进一步完善和提升就医社

16、保、民生保障水平，结合实际 大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能 力，确保按期完成脱贫任务。（四）夯实清廉之基，争当纪律表率率先垂范，严于律己、廉洁从政，严格遵守政治纪律、 组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律”六 大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正 自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉； 认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例，时刻把党和人 民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的 精神追求，永葆共产党人的浩然正气，做到自重、自省、自 警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，不沾腐、防侵蚀，做 思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永 葆清廉本色。2023-2024年度组织生活会个人对照检查材料按照关于第二批主题教育单位基层党组织召开专 题组织生活会的通知有关要求，围绕此次组织生活会主题,