检视学习贯彻党的创新理论情况看学了多少学得怎样有什么收获和体会方面存在问题六篇.docx

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1、2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料根据第二批主题教育专题组织生活会的有关精神，按照“学思想、 强党性、重实践、建新功”总要求，我认真开展了自学，积极参加集 中学习研讨，深刻领会了新形势新任务新部署，对照本次组织生活会 的主题，全面查找在“学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系 服务群众、发挥先锋模范作用”四个方面的问题和不足，深入开展谈 心谈话，广泛征求意见*条，归纳*条，通过深挖问题根源，认真制 定整改措施，现将对照检查情况报告如下：一、存在问题和不足（一）学习贯彻党的创新理论情况。一是学习不主动，悟得不深

2、不透。对学习习近平新时代中国特色 社会主义思想学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，在篇目和内容 上有选择性学习的现象，对自己兴趣不大的领域存在钻劲儿不足的情 况。二是学习融会贯通不够，“知”的水平不高。学习上大多停留在 党的理论层面，在推动理论学习成果向工作实践转化上站位不够高、 能力不够强，不善于从政治上观察、分析和解决问题，还不能真正把 习近平新时代中国特色社会主义思想落实到指导实践、推动工作的全 过程各方面。存在对工作部署停留在以工作会议传达上级指示精神、 提出工作要求上，扑下身子深入一线研究不多，检查督办不严。三是学习成果转化不明显。聚焦主责主业，忠实履行新时代职责 使命，但没有真正把

3、习近平新时代中国特色社会主义思想对工作指导 作用转化到具体工作中，在推动高质量发展上，还行动不够快、招法 不够多、抓得不够实。（二）党性修养提高情况。一是锤炼党性修养还不够自觉。在新常态新时代新形势下，作为 支部组织委员，如何探索和发掘丰富的学习手段,特别是与支部自身 情况与实际相结合方面，还研之不透。二是理想信念不够固化。作为一名党员干部，加强对共产主义的 坚定信仰是终身的必修课，平时由于工作比较忙,对自身理想信念教 育和强化有所欠缺，存在时紧时松，没有把共产主义理想信念固化为 推动本质工作的有力抓手。三是自我检视不够有力。通过主题教育问题检视，我发现了一些 问题，也积极进行了整改，但从更深

4、层次的反思看,检视的问题深度 还不够，整改的还不够彻底，成效还不够明显，思想上存在“怕”的 思想，怕检视的问题大了深了，自己能力有限，整改不了，缺乏直面 问题的勇气和攻坚克难的决心。（三）联系服务群众情况。一是主动服务和帮助基层意识不够强，深入基层检查指导基层党 建工作少，对基层单位落实党委安排部署、文件执行情况掌握不全面, 对一些单位党建工作实情掌握不透彻，帮助解决问题少。二是与同志之间的相互交流、沟通不够深入，有时候对下属的工 作具体情况不了解，存在主观主义和经脸主义倾向，导致工作分工不 合理，有“推着走、催着干”的现象，对部门同事工作积极性有所影 响。三是常态化推进干部教育培训工作，但措

5、施不多，未能充分挖掘、 利用身边人、身边事开展以案治本工作，廉政风险防控和干部队伍建 设成效不够显著。（四）发挥先锋模范作用情况。一是发挥党员先锋模范作用不够充分。对自己分管工作关注的多, 对不分管的工作提出有价值的意见和建议比较少,存在事不关己高高 挂起的思想。从内心来说确实存在不愿接受别人的批评的情况，也存 在对别人的错误和缺点缺乏批评性、斗争性的情况，一团和气，存在 老好人思想。自认为与先烈、先锋、先进从思想到境界到责献，都有 一定的差距，个别方面与党章党规要求的合格共产党员标准也有差距, 没有做到在任何时候、任何情况下都能发挥出共产党员先锋模范的作 用。二是担当精神不强。新常态下，面对

6、一些深层次矛盾和复杂问题， 仍然习惯于惯性思维、墨守成规，按老方法、老套路思考问题、推进 工作，不能够充分发挥主观能动性，用全新的思维和方式去做开创性 的工作。比如工作，关注不全面，落实不彻底，缺少实现新突破开创 新局面的硬招实招。三是风险防控意识不强。从党的历史进程中看，我们党也是经历 了很多的困难和挫折，取得了改革发展的胜利。当前国际环境复杂多 变，疫情进入新常态后，给经济社会发展带来了新的挑战，个人对时 政大局方面关注不够，对存在的困难挑战认识不足，需要加强对时事 政治的学习，从中汲取经验和教训。二、存在问题原因分析一是对理论学习的重要性认识不够深入，缺乏长期的学习规划和 计划。平时忙于

7、工作，忽视了对理论知识的学习和研究，缺乏系统的 学习规划和计划。同时，对一些理论观点和思想内涵的理解停留在表 面，没有进行深入的思考和研究。二是对政治素养的培养不够重视，缺乏对一些敏感问题的深入分 析和思考。平时注重业务工作，忽视了对政治素养的培养和提高，缺 乏对一些敏感问题的深入分析和思考。同时，对一些政治事件的分析 停留在表面，对一些错误言论的抵制不够坚决。三是对能力本领的提升不够积极，缺乏对一些复杂问题的研究和 探索。平时满足于应付日常工作，忽视了对能力本领的提升和提高, 缺乏对一些复杂问题的研究和探索。同时,对一些突发事件的应对缺 乏经验和应变能力。四是对担当作为的意义理解不够深刻，缺

8、乏对一些重要任务的责 任感和使命感。平时注重个人得失，忽视了对担当作为的意义的理解 和提高，缺乏对一些重要任务的责任感和使命感。同时，对一些困难 问题的解决缺乏勇气和决心。五是对工作作风的要求不够严格，缺乏对一些工作细节的把握和 落实。平时注重工作进度和结果，忽视了对工作作风的要求和提高, 缺乏对一些工作细节的把握和落实。同时,对一些基层情况的了解停 留在表面，缺乏深入的调查研究能力。六是对廉洁自律的标准不够明确，缺乏对一些诱惑的警惕和抵制。 平时注重个人利益和享受，忽视了对廉洁自律的要求和提高，缺乏对 一些诱惑的警惕和抵制。同时，对一些规章制度的执行停留在表面， 缺乏深入的制度执行力和反腐倡

9、廉意识。三、下步整改方向一是加强理论学习。制定详细的学习计划和目标，确保每天都有 固定的学习时间。加强对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三 个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想 等理论的学习和理解。同时，积极参与党组织举办的各种学习活动， 如读书会、研讨会等，以拓宽视野，增强学习效果。二是提高政治素养:加强对党的路线、方针、政策的学习和理解， 增强政治敏锐性和鉴别力。关注国内外时事新闻，了解党和国家的最 新动态和政策走向。积极参加党组织举办的各种政治学习和培训活动, 以提高自己的政治素养和理论水平。三是提升能力本领：对自己在工作中存在的不足之处，有针对性 地进行学习

10、和提高。加强对业务知识和技能的学习和培训，提高自己 的专业能力和水平。积极参加各种培训和学习活动，加强对一些复杂 问题的研究和探索，提高自己的工作能力和水平。同时，注重工作方 法的科学性和有效性，不断创新工作方式和方法，提高工作效率和质 量。四是增强担当精神：树立高度的责任感和使命感，认真对待每一 项工作任务，切实履行工作职责，不推诿、不敷衍、不懈怠。加强团 队协作，增强团队合作精神和沟通能力，积极参与团队的工作计划和 决策，提高自己的领导力和执行力。同时，加强对一些困难问题的研 究和解决，敢于担当、勇于创新，为推动工作的顺利开展责献自己的 力量。五是改进工作作风：加强对一些工作细节的把握和落

11、实,提高工 作质量和效率。注重工作的细节和质量，加强对一些工作细节的把握 和落实,提高工作质量和效率。同时,加强对基层情况的了解和掌握， 注重倾听基层声音、了解基层需求，为基层服务、为群众办事。严格 廉洁自律，加强对一些诱惑的警惕和抵制，遵守党风廉政建设和反腐 败工作的各项规定，认真执行。2024年学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众情况、发挥先锋模范作用专题组织生活会个人对照检视检查发言材料根据主题教育专题组织生活会工作方案的要求，我紧紧围绕会议 主题，按照“学思想、强党性、重实践、建新功”的目标要求，本人 坚持学做结合、查改结合，全面对照四个方面，特别是对照习近平总 书记关于以

12、学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要 求，开展自查反思，查问题、找成因、定措施。现对照检查情况汇报 如下：一、存在问题（一）检视学习贯彻党的创新理论情况一是在“学懂”上有差距。我虽然能够积极通过中心组学习、个 人自学等方式加强对党的创新理论学习，但是学习还不够全面、深入, 学习只浮在表面，学习方法单一，精力不够集中，常常以工作忙、没 时间为借口放松了学习要求，对习近平新时代中国特色社会主义思想 的核心要义、丰富内涵、精神实质理解还不够。二是对党的创新理论的宣传缺少创新性。在做好习近平新时代中 国特色社会主义思想的传播者方面存在差距，在学习宣传党的创新理 论过程中，模式过于传统和单

13、一，不够“接地气”，往往通过党课辅 导、座谈研讨等传统方式，缺乏生动形象引导学习、绘声绘色带入讲 解、感同身受加深印象的方式方法。三是党的创新理论转化为工作效果不理想。将党的创新理论的学 习过程，仅仅作为增强理论知识和理论素养的过程，未能将其作为训 练思维方式、提升思维层次、增长工作本领的过程，灵活运用习近平 新时代中国特色社会主义思想、发挥主观能动性的思维能力还有所欠 缺。（二）检视党性修养提高情况一是涵养政治素养的能力有待提高。汲取习近平新时代中国特色 社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在 偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意 识范畴，未能将

14、其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而 未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控 局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。二是对干部的政治素质考察不够严实。对干部政治素质的隐蔽性 和迷惑性认识不够深刻，平时功夫下得不到位，全方位、多角度、立 体式了解干部存在短板和不足，缺少“常” 了解的韧劲和“蹲”下去 的精神。三是防范政治风险的责任扛得不牢。自己的政治洞察力、政治鉴 别力存在短板，缺少从纷繁复杂相互交织的社会关系中抓住政治关系, 从立体多面的社会现实中把握政治逻辑的政治能力，对容易诱发政治 问题的敏感因素、苗头性倾向性问题，政治敏锐性不够高，统筹谋划 的一些敏感性、前

15、瞻性工作，以及推进落实的一些意识形态领域任务，没有做到见微知着、 防患未然。（三）检视联系服务群众情况一是宗旨意识有所淡薄。随着参加工作时间的增加，工作环境的 变化，官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对 群众的呼声、疾苦、困难了解不够,为人民服务的宗旨意识有所淡化。 在实际工作中，重心更多倾向于落实上级部署和保障分管工作日常运 转上，为民服务的宗旨意识不强,在做决策、办事情上，对解决群众 身边“小事”下力气不够。二是群众意识不够到位。全心全意为民服务宗旨意识不强烈，为 民情怀不深厚，联系群众不密切，坚持人民至上践行不够，还未能真 正与群众同甘共苦、患难与共。特别对疫情防控新形

16、势下企业存在的 用工难、用地难、融资难、审批难等问题研究不深入，个别企业、群 众存在的困难未得到及时有效解决。对基层鲜活的典型经验学习和总 结的不够，指导工作主观意志成份多，对群众反映的难点热点问题, 拓思路、出点子还不够。（四）检视发挥先锋模范作用情况一是潜力作用发挥不够充足。局限于尽快地完成工作任务，忽视 了工作的质量和效率。工作中往往安于现状、不思进取，传、帮、 带作用没有充分发挥出来。工作的态度不积极，办事不利落，思路 不开辟，方法不创新，主动为街道的发展出谋划策、挖掘智慧和责献 力量存在一定欠缺，钾得劲不足，发的力不够，有时干工作看分管领 导怎么安排，自己就怎么做，处于等待观望的状态，导致工作平平淡 淡，毫无起色，存在一定的短板和软肋。二是推进工作落实的举措不够科学有效。自己服务大局的支撑度 不足，“遇事先统筹”的意识和能力不足，在推动工作落实的过程中，