2023年第二批主题教育检视查摆问题清单60条范文.docx

《2023年第二批主题教育检视查摆问题清单60条范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年第二批主题教育检视查摆问题清单60条范文.docx（22页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、2023年第二批主题教育检视查摆问题清单范文内容问题详情整改措施完成时限理论学习方面一是学习不走心不深入不系统。日常偏重于集体学习，有时只满 足于完成支部规定的理论书籍学 习，“自选动作”偏少，学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主 义思想往深里走、往心里走、往 实里走上还有一定差距，在学懂 弄通做实上还不够。二是用党的 创新理论指导实践、解决问题存 在差距和不足。工作任务重的时 候会出现“用什么学什么”的情 况，对涉及自身工作方面的内容 深读细研下得功夫多，对专题学 习等内容深入钻研用力不够。一是持之以恒在学 懂弄通做实党的二十 大精神和习近平新时 代中国特色社会主义 思想上下功夫，真正 学出

2、坚定信念、学出 绝对忠诚、学出使命 担当。二是学习要坚 持把自己摆进去，把 职责摆进去，把工作 摆进去，紧密结合破 解改革发展难题来实 践，不断深化思想认 识，提高政治站位， 推动工作发展。立行立改，并长期坚持政治 素质 方面一是政治理论学习转化为推动 工作提升的成效不显著。自己有 时也会在工作之余主动学习*相 关文件，但是将文件精神融入到 自己起草材料的内容上还不够， 以理论学习的成效转化为提升工 作质效的水平还不高。二是积极 担当意识不够。作为一名党员， 能认真完成各项工作任务，但有 时面对较多工作头绪时，会缺乏 耐心，对如何更好的履行岗位职 责主动思考不够，主动自我加压 的动力不足，攻坚

3、克难的决心有 所松懈。一是把忠诚体现到 岗位上、落实到行动 中，自觉把工作的重 心放在为*繁荣发 展、改革发展的大局 中考量。二是严格遵 守党的政治纪律和政 治规矩，真正做政治 上的明白人、老实 人。三是增强政治敏 锐性和政治鉴别力， 自觉同各种违背原 贝k违反党纪党规、 损害党中央权威的现 象和问题作坚决斗 争。立行立改，并长期坚持能力本领方面一是新发展理念树立的不牢， 推动工作高质量发展不够。面对 工作中出现的各类新情况、新问 题、新挑战，在突破思想藩篱， 打破思维定势方面，能力还不够一是面对新矛盾、 新目标、新要求，要 保持工作热情，明确 自身的职责任务。二 是在现有工作基础立行立改，并

4、长期坚持强，举措办法还不多，成效还不 够明显。二是应对风险挑战、新 情况及新问题的能力有待提高。 在面对工作中出现的新情况新问 题，工作不够大胆，敢于担当的 能力和素质有待提高，面对重点 工作任务，怕有风险，不敢创新 突破，不敢越雷池半步，缺少奋 力开拓的精神。上，总结经验，梳理 方法，明晰自身的优 势和短板，以问题为 导向，通过向前辈学 习和平时自学的方 法，提升自己的工作 能力，补足短板。三 是勇于创新，敢于突 破常规，在高质量推 进*发展征程上敢闯 敢试、奋勇担当。担当作为方面缺乏担责意识，缺乏斗争精 神，虽然能够清楚地认识到目前 工作面临的问题，但办法不够 多、预见性不够强，缺乏攻坚克

5、 难的敬业精神，主动担当、直面 困难、破解难题的精神还不够。努力提高敢于担当 的能力和素质，在日 后的工作中，从大局 观考虑问题，树立攻 坚克难、不怕风险的 勇气。工作中勤思 考、多学习，杜绝 等、靠、要和懒散思 想；干工作不推诿、 扯皮，不避重就轻，立行立改，并长期坚持积极主动，先创先 干，树立吃苦在前、 享乐在后的精神，把 工作当成一项事业来 做。工作一是宗旨意识淡薄，落实上级决策部署不到位。二是工作中有 时存在避重就轻的思想，存在有进一步改进工作作 风，在求真务实上狠 下功夫。坚持高标 准、严要求，更加严 格地遵守各项规章制 度，时时处处严格要 求自己；重视工作中立行立作风多一事不如少一

6、事的想法，对新的每一个细节和每一改，并长方面出现的问题不能静下心来认真研件小事，力争使每一期坚持究，没有及时摆正位置，调整状态。项工作都不出细漏， 达到完美。持续改进 工作作风，进一步解 放思想，增强工作主 动性和科学性，工作 想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。廉洁自律方面存在一些模糊认识，认为只要 自己严格落实.*制度，清白坦荡 做人，就不存在问题，对于廉洁 自律问题重要性容易忽视。一是严格遵守廉洁 从政的相关规定，经 常性的学习党纪法规 和廉政建设的有关规 定。不断增强自律意 识，提高自身思想修 养，以此端正工作作 风、生活作风。切实 履行好自己工作职 责，严

7、格执行廉洁自 律规定。二是不该去 的地方不去，不该说的 话不说，不该拿的财物 不拿。自觉理解上级 领导和干部群众的监 督，始终以最强的党 性原则要求自己，以 身作则，率先垂范。立行立改，并长期坚持2023年第二批主题教育检视查摆问题清单范文一、存在问题L忠诚拥护“两个确立”的政治素养还需进一步提高。 班子成员对“两个确立”的时代背景、重大意义、深刻内涵 的理解还不够深入透彻，从理论维度、历史维度和现实维度 准确把握和深刻领会“两个确立”的决定性意义还不到位， 思想观念、思维层次、战略素养的高度还需进一步提升。2 .深入贯彻“两个维护”的践行力度还需加强。班子成 员能够在政治上始终保持清醒头脑，

8、在大是大非面前始终做 到立场坚定，对中央和省市县委决策部署不折不扣贯彻落实。 但有时还存在敏锐性、执行力不强，步调不统一等问题。比 如，在谋划凝练和争取实施国家政策导向和产业导向的重大 项目工作中，班子成员虽思想认识、行动意识统一，但抓落 实的推动力度、跟进力度不协调、不平衡，导致整体工作成 效打了折扣。3 .学习深度不够。虽然定期组织集中学习活动，认真学 习研读规定书目，但大多是上级规定的学习任务，深入开展 系统学习的时间较少、次数不多，在全面化、常态化开展学 习教育方面做得还不够到位，少数同志缺乏对马克思主义基 本原理、中国特色社会主义理论体系的系统学习研究，不能 及时跟进学习最新重要讲话

9、、重要文章和指示批示精神，缺少“反复学”的钻劲和“深入想”的韧劲。4 .领会精度不准。运用新理论新思想破解发展难题的意 识和能力还不够强，还不能自觉地把每一项工作都放在推动 县域经济高质量发展中来研究，思路多、举措少，有时仅限 于提一些泛泛的想法和要求。比如，班子成员能够在思想上 高度重视产业发展工作，但产业链招商体制尚不健全，缺少 图谱、计划等，致使招商工作路径不明，通过招商引资带动 的产业发展也相对缓慢。5 .转化效率不高。学习停留在理论上、情感上多，没有 做到及时将学习成效转化为推动工作的思路举措，距离内化 于心、外化于行要求还有较大差距。比如，县委、县政府要 求抢抓兰西城市群建设机遇，

10、积极跑厅进省沟通衔接，争取 在南部生态新城建设上有所突破，但在具体执行过程中，一 些工作还没有取得实质性进展，重点任务和工作措施还需进 一步细化量化实化。6 .党内政治生活严肃性、规范性还需加强。民主集中制 坚持的不够严格，开展批评与自我批评不够，自身存在的一 些问题不能得到及时有效解决，民主决策机制有待加强。比 如，县政府常务会集体研究事项时，班子成员发言不够充分、 不够活跃，集体智慧凝聚还不够；再比如，领导班子民主生 活会制度落实上，班子成员之间批评和自我批评缺乏深度, 触及思想、触及灵魂不够，查找问题不深、不透、不具体， 缺乏“辣味”，没有完全做到“红脸出汗”。7 .抓工作落实的执行力、

11、凝聚力还需提升。工作存在重 部署、轻落实现象，一些工作停留在开了会、发了文，盯得 不紧、抓得不牢啊，缺乏不见成效不撒手的韧劲。比如，全 县项目集中开工仪式后，班子成员对包抓项目跟进不够密切, 对困难问题估计不足，协调解决不及时、不到位，致使部分 重点项目至今未取得实质性进展。再比如，班子成员对联系 企业、包抓项目等机制落实不够好，帮助研究解决问题、指 导推动工作的作用发挥还不够充分。8 .宗旨意识还不够牢固鲜明。践行群众路线、一线工作 法不够到位，开会听汇报、打电话指示较多，进乡村搞调研、 入农户问疾苦较少，在密切联系群众、全心全意服务群众方 面还存在差距。比如，对与群众、企业直接打交道的职能

12、部 门监督管理不到位，个别部门服务群众、服务企业的态度不 积极、效率不高，有的仍存在门难进、脸难看、事难办现象。9 .为民办事还不够用情用力。对社会关心关注和群众反 映强烈的就医贵、择校热、停车难、登记难等问题，县政府 虽花费了不少精力、做了大量工作，但距离群众满意仍有差 距，关心关切、久久为功、持之以恒的力度还需加强。同时， 对一些打基础、管长远的民生实事重视不够、解决不到位，比如，在城市建设上，重视主干道建设，忽视背街小巷治理， 一些群众多次反映的问题至今仍没有较好解决。10 .推动改革还不够持续有力。对一些事关我县发展的重 大问题研究的不透，设置发展目标不高，具体有效的突破口、 切入点不

13、多，推进力度不大。比如，去年以来，我们高效统 筹疫情防控和经济社会发展，积极做好复工复产工作，稳住 了经济发展基本盘，但在帮助企业解难点、育新机、开新局 上思想还不够解放，还缺少一些切实管用的招数和办法，部 分企业仍存在经营困难、生产效益下滑等问题。IL担当精神不够强烈。部分班子成员“求稳”的心态比 较重，存在怕担风险、怕出事、怕影响社会稳定的思想，对 一些急难险重问题和容易引发矛盾的事件，没有从根本上寻 找解决问题的办法，思想顾虑多。比如，在推进项目建设中， 对土地、资金等要素保障研究不深入，只是督促相关部门去 解决，深入一线现场办公少，没有真正做到研究解决实际困 难。再比如，在南城征地拆迁

14、和生态及地质灾害避险搬迁上, 怕引发群众不满，造成不稳定因素，缺乏敢于碰硬、敢于啃 硬骨头的狠劲，致使工作推进效果不理想。12 .风险防范不够严密。去年以来，县政府班子坚持把安 全生产工作摆在突出位置，时刻绷紧安全生产这根弦，努力 营造安全稳定的发展环境。但还是发生了 事故，这暴露 出我们安全监管措施落得不实、安全隐患排查不彻底、安全 责任管控和落实体系不健全等问题，没有真正形成严、细、 实的工作合力，没有完全把隐患消灭在萌芽状态。13 .干事劲头不够高涨。部分班子成员缺少干大事、创大 业的干劲、拼劲和激情，工作按部就班，满足于一般化，只 求过得去、不求过得硬，缺少不达目的誓不罢休的雄心，缺

15、乏高树目标、勇争一流、赶超发展的责任感和紧迫感。比如， 面对部分经济指标增速较缓、欠账较大的局面，班子成员抓 调度仍局限于传统思维、传统模式，没有实现弱项指标增速 的明显回升。再比如，在土地综合整治上，缺乏深入研究， 创新办法不多，推进效果不明显，全县城乡建设用地紧张局 面还未得到有效缓解。14 .全面从严治党的意识不强。对“党要管党、从严治党” 的重大政治意义认识不足，总认为县政府主要任务是抓经济、 促发展、保稳定，是务虚的工作，存在抓经济建设投入精力 多，抓党的建设投入精力少的问题。比如，政府系统研究工 作较少，大多是传达贯彻上级的工作部署，结合我县实际的 创新性、突破性招数不多，工作标准

16、不高。再比如，对党员 干部的教育管理不够，在激发干部队伍活力、调动积极性方 面研究措施不多。特别是对农村基层组织建设重视不够、抓 得不实、研究较少，对软弱涣散基层党组织整顿不及时，一 些基层组织和党员干部服务群众能力仍有欠缺。15 .作风建设还有薄弱环节。对“作风建设永远在路上” 的重大论断认识还不够深刻，在整治“四风”特别是形式主 义和官僚主义问题上用心用力还不够，部分班子成员未能严 格履行“一岗双责”责任，重业务安排、轻廉政教育，存在 “上热下冷”“上紧下松”的现象。比如，班子成员发现问题 时多数是从保护干部、关心干部的角度进行谈话提醒，真正 较真碰硬“打板子”不多，存在着失之于宽、失之于