2022年安全生产月活动实施方案（六）.docx

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1、各单位、各部门：为认真贯彻落实国务院安委会办公室应急管理部关于开展2022年全国“安全生产月”活动的通知（安委办2022） 7号）及两级公司关于“安全生产月”和“安全生产万里行”活动的有关要求，采取线上为主，线下为辅，广泛开展安全宣传教育，进一步增强全员安全生产责任意识，提升安全管理水平，促进安全生产持续稳定发展，分公司决定开展2022年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动，具体事宜通知如下：一、活动领导小组组长：副组长：成员：各部门、区队（站）负责人活动领导小组办公室设在安全管理办公室，负责整体的组织、协调和落实工作。二、活动主题和时间，安全生产月，活动主题：遵守安全生产法当好第一责任人“

2、安全生产月”活动时间:5月31日至6月30日“安全生产万里行”活动时间：5月31日至12月25日三、总体思路深入学习贯彻 关于安全生产重要论述和指示批示精神，推动落实安全生产十五条措施和集团公司加强安全生产工作的六十条措施,宣传贯彻安全生产法，推动“第一责任人守法履责，树牢安全发展理念，压紧压实安全生产责任，深入排查安全风险隐患，扎实推进安全生产专项整治三年行动巩固提升年。紧紧围绕“安全生产月”活动主题，积极开展内容丰富的安全生产活动，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。第一阶段：动员部署阶段（5月31日至6月3日）L制定详细的活动实施方案，明确责任分工与进度安排，6月1日通过主题签名的方式，全

3、面启动2022年“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。2.6月3日前，在厂区、井口、联建楼等醒目位置张贴2022年“安全生产月”相关的宣传横幅、挂图、标语等，营造安全活动氛围。第二阶段：组织实施阶段（6月3日至6月28日）（一）开展安全环保宣传活动3 .深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产系列重要论述。各单位、部门要以“安全生产月”和“安全生产万里行”活动为契机，组织全员专题学习生命重于泰山学习习近平总书记关于安全生产重要论述电视专题片，分公司开展专题研讨、集中宣讲活动，各区队（站）开展一次安全生产“公开课”，各班组内部开展一次互动讲安全，持续推进习近平总书记关于安全生产重要论述入脑入心、见

4、行见效，切实将学习成果转化为推动安全发展的工作实效。4 .“一把手”带头讲安全，第一责任人专题讲安全。矿长、各部门负责人、各区队（站）负责人开展“履行安全责任我带头“，安全第一责任人带头学法、遵法、守法，严格履行安全生产法规定的7项职责,贯彻落实安全生产十五条措施。集中宣传安全生产法律法规、规章制度。组织开展形式多样、线上线下的宣贯培训，深刻理解制度内涵，掌握安全生产的相关要求和标准。5 .开展“六五”世界环境日活动。发放环保宣传册，宣贯习近平生态文明思想，利用LED屏播放环保知识宣传片，张贴宣传挂图，丰富宣传载体和内容，营造良好的氛围，引领员工牢固树立保护生态环境理念，共同履行环保责任。6

5、.开展“6.16安全宣传咨询日”活动。广泛开展员工喜闻乐见的安全宣传咨询活动，积极开展现场有奖问答活动，全面宣传安全生产方针政策、法律法规、应急知识、消防安全知识，解答员工关心的安全生产问题。（二）贯彻安全生产法7 .线下邀请权威专家讲授以安全生产法律法规为重点的公开课，线长组织全员学习各类相关的法律法规知识。组织开展线上法律法规知识有奖竞赛活动，提升员工安全理论知识水平。8 .开展“查找身边的隐患”有奖活动，发现作业过程中存在的人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境的不安全因素和管理缺陷的人员进行奖励，尤其是奖励发现矿井重大事故隐患的人员，调动全员参与监督各级安全管理人员落实安全生产责任的

6、主动性和自觉性。9 .参加“新安法知多少”网络知识竞赛活动。按照关于开展“新安法知多少网络知识竞赛的通知（安组委会2022） 1号）要求，6月1日至6月30日通过全国安全生产月官网、链工宝APP,组织全员参与“新安法知多少”网络知识竞赛，各部门、区队（站）每周一统计本单位上周参与活动的人数、获得的积分，安管办统一汇总后报公司安健部。分公司对全月个人积分总排名进入公司前10。名的人员进行奖励。（三）开展提升安全文化活动10 .集中组织观看遵守安全生产法当好第一责任人安全生产十五条措施全员安全生产责任制宣教片重特大事故案例解析（第六季）等2022年安全月主题片，深入领会十五条措施的重要意义，深刻剖

7、析事故案例，加强全员安全生产责任制工作，落实企业主体责任，进一步完善事故隐患防控机制，压实压紧安全生产责任。11 .为充分发挥职工群众在安全生产中的作用，树立安全生产意识，夯实分公司安全基础。各区队（站）积极开展安全活动，并拍摄视频，宣传各类安全活动中的精彩瞬间，营造关爱生命、关注安全的氛围。参加集团公司第四届“安全生产大家谈征文活动，分享安全生产环保管理整体上或某些方面的典型经验成果。各部门、区队（站）每周开展一次观看典型事故警示教育片或事故案例专题讲座活动，参加公司组织的心理健康辅导，丰富员工安全文化生活。12 .工会组织各区队（站）开展各工种劳动技能竞赛，通风办组织全矿瓦检员、监测工开展

8、技术比武，提升员工安全技能。邀请经验丰富的人员在各区队（站）班前会上讲解有毒有害气体的特性，让员工认识到有毒有害气体的危害性。对标周边先进单位的煤尘瓦斯防治技术，学习先进单位典型经验，找差距、补短板、促提升。13 .开展职工心理健康咨询辅导活动。按照公司“安全生产月”活动要求，分公司工会为员工宣传心理健康知识，养成健康的生活方式,以更加健康积极的姿态面对生活和工作。（四）安全生产专项整治“巩固提升”活动14 .结合煤矿深化安全专项整治三年行动推进治本攻坚实施方案中剩余21项治本攻坚任务和措施，大力推进治本攻坚，夯实安全生产基础，压实安全生产责任，重点聚焦突出问题攻坚整治，落实和完善“两个清单:

9、开展“回头看”检查，巩固三年行动各项工作任务和“两个清单，完成情况。15 .按照青龙寺煤矿分公司安全生产大检查实施方案开展事故隐患排查。（五）开展雨季“三防”专项检查16 .开展雨季，三防”自查自改,重点检查井田范围内水情水害防范措施执行情况，全区域巡查地表裂缝回填及排水系统完好情况，严格按照“五定”原则落实整改存在的问题，确保雨季安全生产。（六）完善应急预案体系17 分公司组织开展特种设备安全事故应急演练，根据演练实际,不断完善应急预案。各区队（站）组织对各岗位应急处置卡和危险源告知卡进行培训，确保全员熟知本岗位危险因素、应急处置流程和自救互救知识。18 .各区队（站）开展一次现场处置演练，

10、提升自救互救、避险逃生能力。组织全员对关于五类人员的应急处置权和现场作业人员的紧急避险权的授权书内容进行培训。（七）积极组织“安全生产万里行活动19 .结合常态化疫情防控形势和安全生产工作实际，开展安全生产警示教育活动。观看典型事故警示教育片，以案说法引导广大职工深刻吸取事故教训I,树牢安全发展理念，增强抓好安全生产的自觉性、主动性。第三阶段：总结评比阶段（一）“安全生产月”总结评比阶段（6月29日至7月1日）认真总结2022年“安全生产月”活动开展情况，查找不足，总结亮点，为下一步安全管理工作提供可靠依据，同时，根据考核评比结果，对活动过程中表现优异的单位予以奖励。（二）“安全生产万里行”总

11、结阶段（12月1日至12月20日）各单位、各部门认真总结2022年“安全生产万里行”活动开展情况，积极推广责任落实、创新管理举措、优化制度等方面的经验做法。五、考核奖励（一）依据“安全生产月”活动考核评分表（详见附件2）要求,活动领导小组办公室牵头对各单位活动开展情况进行考核，根据考核结果落实奖罚，各部门、区队（站）配合。（二）本次安全月活动设优秀集体奖4个（一、二、三等奖各1个，优秀组织奖1个），其他活动奖励参照具体活动方案予以奖励兑现。六、活动要求（一）各单位、各部门要高度重视“安全生产月”活动，加强组织领导。各区队（站）依据本方案，结合实际制定详细的活动实施方案,确保各项活动责任到人、落实到位。（二）坚持将本次活动与日常安全管理结合起来，狠抓薄弱环节,进一步细化措施，加强跟踪督查，着力解决影响矿井生产建设的突出矛盾和问题。（三）各单位每周一报送上周活动期间好的做法和视频、图片等资料，6月28日前将活动总结报活动领导小组办公室。活动领导小组办公室定期通报各单位活动开展情况，并对活动中总结提炼出的亮点进行推广应用。