人事部门工作总结.docx

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1、人事部门工作总结人事部门工作总结（通用18篇）总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材 料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此好好准备一份总结吧。总结 怎么写才是正确的呢？以下是小编为大家收集的人事部门工作总结，欢迎阅读 与收藏。人事部门工作总结篇1我在人事部的工作在半年过去中结束了，作为人事部门的一员，辅助部门 完成公司的人事工作。工作的结束并不意味着我可以休息，只是这一段时间的 工作落幕，需要去进行总结，并重新计划下一步的工作。接下来就是对我自己 在人事部的工作进行的总结：一、整理公司的员工档案公司每个月都有员工辞职和加入，为了不让大家的档案被混淆，每个月我 都

2、要对员工的档案进行整理，把辞职的员工从人事档案中分离出来，再把招聘 进来的员工纳入档案中，整理他们的信息。员工档案每个月进行一次大的整理 和分类，其他时间就具体进行整理。半年来公司总辞职人数XX人，招聘进来的 人数是XX人，员工档案要不断的进行更新。二、招聘工作身为人事部门员工，我的工作还要负责公司招聘工作。公司的人才需要不 断的去更换新鲜的血液。招聘进来的人都将是公司新的人才力量。我在这半年 里，辅助部门进行招聘，一共招聘进来XXX人，我们自己部门增加X人，其他 部门不均匀的都有增加人数。进行的招聘工作，我负责对外发布招聘信息，期 间有到人才市场进行人才招聘。我及时的更换网上的一些招聘信息，

3、及时的更 正公司招聘的信息，帮助公司引进更多优质人才，为公司添加新的力量。三、负责公司通知和宣传工作公司的所有通知我都有及时传达给大家，重要的通知都会给到各部们负责 人手里，让他们对本部门的员工进行传达。公司有进行的宣传我在旁辅助，负 责把公司的产品向外宣传，提升公司品牌知名度。宣传的工作主要有海报的制 作和张贴，以及各活动宣传都要我去进行跟进。及时的把各项活动的宣传向领 导进行汇报及反馈情况。人事的工作这么做下来，感觉到辛苦，但是更多我所获得的是累累硕果， 因为自己的努力工作，从而让我们部门能够做出更好的成绩出来，与其他部门 也都能相互配合，一起为公司进献自己的力量，让自己的能力在公司得到发

4、 挥。我经过了这半年的工作之后，对于自己的不足有些了解，在下一个工作我 会尽全力去做好本职，把不足通通改正，让自己的能力得到更好的发展，尽力 帮助人事部的工作。人事部门工作总结篇2时间过的飞快，专心在工作中的我们甚至没能注意到这一年的时间已经离 我们远去。一年的工作让我们每个人都收获了不少的经验，当然，部门也是一 样的。在这一年中我们共同的努力和成绩造就了现在的人事部，我们的成绩也 就成了部门的成绩。但是成绩不过是我们在一年间所做的努力的数据化的表现，而在这一年的 时间中，我们累积下来的经验才是我们真正所需要重视的东西！这一年来，我 们遵循着公司X总的领导，不断的根据公司的要求和目的寻找和培养

5、人才。为 公司提供了需要的人力资源。并做好了部门的其他各项如人员进出等工作的记 录工作。现在对人事部这一年的工作做出以下工作总结：一、人员招聘为公司寻找和挑选优秀且适合的人才就是我们的基础工作，在这个工作方 面我们一直保持着最严格的管理。今年因为公司的扩张以及部分人员的离职， 导致了一段时间的严重空缺，但是，面对这样的情况，我们也没有放松自己对 工作的要求，我们扩宽了招聘的范围，但是对能力的要求却依然保持着严格的 要求。从现在的工作情况来看，我们在这一年中招聘的员工都努力的达到了我们 的工作要求，但也有少许的员工经过考虑选择离开。二、培训方面人才是公司的根本，而我们的工作就是为公司挑选和培训新

6、的人才。既然 有新员工的加入，那我们的培训就会开展。面对经验参差不齐的新员工，为了 从中挑选出适合的工作者，我们提高了今年的培训要求，通过淘汰制的培训考 核挑选出了真正适合的工作者。同时，我们也针对公司的发展，对新老员工混合组织过工作方面的培训， 大大的增强了新老员工的默契，提升了工作能力的同时，也增强了公司的团 结。三、对人员的考核在日常的工作中，我们也负责对员工的工作进行考核，并调整了惩奖制 度，结合考核成绩对员工的薪资等待遇进行调整。四、总结人事的工作在于调整公司的整体，可以说我们的工作间接的就影响着公司 的发展，为了能让公司的发展更加的顺利，我们的努力是必须的，作为人事的 员工，就必须

7、要在工作上将公司的利益方在第一位！在接下来的一年中，我们 会更进一步的提升部门的成绩，努力的让部门为公司提供更好的人才！人事部门工作总结篇320xx年是我队继续深化改革的一年，也是我队改革发展进程面临考验的一 年。一年来，在大队的正确领导下，在上级主管部门和主管领导的指导和帮助 下，劳动人事科紧紧围绕大队工作目标，根据大队工作部署和安排，按照科室 工作计划，通过加强制度建设，夯实基础工作，强化责任意识，树立起积极、 稳健、负责的工作作风，发扬严谨、务实、团结、协作的精神，积极积极，扎 实工作，努力完成各项工作任务。现将本年度科室工作汇报如下：一、今年所做的主要工作今年我科室的工作主要包括人事工

8、作、工资和收入分配工作、部分社保工 作、人力资源建设和接收各类年度检查工作。（一）在人事方面我们主要做了以下工作：1、及时落实国家文件精神，做好退休人员申报、审批的各项工作。今年年初，按照相关文件，我队有大批职工退休。劳动人事科接到局转发 文件后，向大队领导汇报，确定了享受退休政策的人员范围、实施办法及相关 措施。科室成员随即对符合文件精神的人员逐一进行档案及编制核查，并记录 人员以往的工作轨迹，绘制基本信息表格，做到退休工作有策可依、有据可 查。进行大量基础审查工作的同时，科室成员严把政策关，一视同仁，耐心接 待每位上访、咨询人员，较为圆满地办理了退休人员的退休审批手续，准确无 误的执行了退

9、休人员的工资，同时在本单位系统编制中及时进行了退休人员下 册工作。2、积极做好待岗职工安置和再就业工作。待岗职工再就业工作是大队重点工作之一，也是大队党、政、工各级领导 最为关心的事。今年由于多种原因，加大了大队的再就业压力。为了做好这项 工作，5月份，劳动人事科根据大队解决下岗职工困难的精神，按照大队的工 作安排，利用子校改建时机，及时安排下岗职工重新上岗。在此期间，科室人 员认真做好前期工作，积极联系待岗职工，召开专题会议，详细说明上岗原 因、福利待遇、工作性质、时间、制度等执行规定，并逐一征求职工意见，开 会商议，最终确定了 15人参与子校改造工作。11月，在大队领导的关心和指 导下，我

10、科室协同离退休（待岗）职工管理办公室和大队工会，为下岗职工提供 公益性岗位。这些工作解决了下岗职工的生活困难问题，也缓解了大队的就业 压力。3、顺利完成残疾人员换证工作，为明年进行的残疾证年度审核做好准备。 11月份，根据满桥区残疾人联合会有关文件通知，科室组织安排已有残疾证的 人员进行了体检、照相、交资料、报销费用等工作。在这些人员中，有个别患 有精神障碍的职工监护人拒绝陪同体检，我科室就派专人全程陪同完成各项体 检，细致、耐心的处理每件事情、每个环节，及时防止了意外事件的发生。现 在，10名职工已顺利换取了新的残疾证。4、通过努力，为8位今年新招聘的大中专毕业生领取到进入本省的人控 卡，解

11、决了毕业生的落户问题。5、完成了 20xx年来队人员的转正定级申报工作。6、完成部分职工的人事档案整理工作。7、完成了机关及一些二级单位人员岗位变动调整工作（二）工资和收入分配工作1、根据人员变动、政策调整，完成了各类工资、福利待遇和津补贴调整审 批和发放工作。主要有:完成20xx年度大队在职职工档案工资正常晋升薪级调 整，并在人事厅顺利审批通过；完成41名人员职务变动、8名人员岗位变动档 案记录、工资调整及上报地质局、人事厅进行审批工作；完成各类补贴测算工 作，为下一步工作做好铺垫。例如，统计20xx年10月1日至今因病死亡、工 伤死亡人员，测算、上报审批这部分人员抚恤金调整金额，为按照新标

12、准发放 抚恤金做好准备；根据队发文件规定，对内退人员生活费比例标准及时、准确 进行调整和发放；及时测算奖金、绩效补贴及各项津补贴，确保各项费用按 时、准确发放。2、按照陕西省相关政策要求和地质局劳资工作要求，年初制定了大队关 于发放绩效工资补贴的实施办法。3、根据大队改革发展的现实需要，20xx年5月及时调整大队分配制度实 施办法，进一步发挥了收入分配制度的激励作用。（三）部分社保工作1、为了完善大队代理人员人事管理制度，建立健全人事代理人员的社会保 险，我们为今年接收的毕业生全部建立了人事代理档案和社会劳动保险，为毕 业生办理了医保本和医疗卡，解决了毕业生的医保问题；办理了代理人员养老 保险

13、转入和养老保险新增手续，解决了毕业生的养老问题。另一方面，我们顺利办理了现有代理人员的医保年审工作，确定了 20xx年 医保新基数，补交了确定新基数后的医保差额，使他们在今后的工作、生活中 无后顾之忧。2、我们完成了大队143名合同制职工养老保险、失业保险缴费基数的调整 及这些合同制职工养老保险的调资、补差工作。（四）年检工作1、4月份我们按陕西省劳动和社会保障厅文件的通知要求，对大队及二级 单位贯彻执行劳动和社会保险法律、法规、规章情况进行了全面的自查。科室 将自查报告上报省劳动保障监察总队，顺利地通过了劳动保障年度检查工作。2、7月份，通过了西安市失业保险基金管理中心对我单位143名参加失

14、业 保险人员的年检工作。3、按照地质局人事处工作安排和要求，顺利完成20xx年度、20xx年度人 事及工资年报统计工作。（五）人力资源建设方面随着大队经济的不断发展及其产业结构的调整，专业技术人才缺乏的矛盾 越来越突出。为解决这一矛盾，我们主要做了以下方面工作：1、以人才总量有较大增加，人才结构与经济结构基本适应，人才队伍的 整体素质明显提高，人事制度改革取得新进展，努力形成广纳群贤、人尽其 才、能上能下、充满活力的用人机制为目标，制定了陕西省核工业地质局二 二四大队20xx年一20XX年人才队伍建设规划。2、加强了大中专学生招聘工作的力度。20xx年大队以人才代理形式共接 收16名大中专院校

15、毕业生，其中15人属于大队急需的地质专业毕业生，1名 为法学专业毕业生。16名学生中，本科学历10人，专科学历6人。3、加大人才引进工作力度。目前，我们正在积极引进一名具有中级职称、 具备项目管理能力的地质专业技术人才和一名地质专业在读硕士研究生；正在 引进交大管理专业毕业生。4、重视现有职工的培训工作。今年，在科室成员精心组织下，20多人次 参加了西安聚成培训，提高了全队管理人员的管理水平和专业技术人员的技术 水平。同时，对物业管理中心工作人员进行了特殊岗位培训学习。5、积极进行技术等级、专业技术职称申报工作。9月，我们申报了一批 中、高级专业技术等级和专业技术职称。全年大队共申报技术等级中

16、级1人， 高级25人，技师6人；专业技术职称共评定高级职称4人、中级职称14人。6、组织安排建造师的考试与注册。6月，科室组织安排13人参加了全国 一级建造师考试，其中4人申报了第二专业的考试。8月，准备业绩资料，上 报电子信息，申报并注册二级临时建造师7人；注册二级建造师8人；变更注 册二级建造师1人；经过跟多方交涉，经北京相关部门审核签章资料，变更注 册造价师1人，目前正在等待该变更公示，公示后申报注册一级建造师。7、鼓励职工利用业余时间进行学历学习。今年，我队有1名职工参加了硕 士学历学习，有16名职工通过自学拿到了本科毕业证。（六）其他工作除以上工作外，我科室还协助其他部门完成了以下工作：1、协助劳司破产工作小组清查劳动服务公司历年工资发放表，岗位编制名 册，养老、医疗保险、失业保险等费用缴纳情况，档案工资