2024专题民主生活会新六个方面个人对照检查（对照维护党中央权威和统一领导、践行宗旨服务人民等）.docx

《2024专题民主生活会新六个方面个人对照检查（对照维护党中央权威和统一领导、践行宗旨服务人民等）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024专题民主生活会新六个方面个人对照检查（对照维护党中央权威和统一领导、践行宗旨服务人民等）.docx（82页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、主题教育专题民主生活会六个方面对照材料根据党中央和省委关于开好主题教育专题民主生活会 的部署要求，落实市委学习贯彻习近平新时代中国特色社会 主义思想主题教育专题民主生活会有关安排，会前，我坚持 集中学习和个人自学相结合，认真学习领会习近平总书记关 于党的建设的重要思想，学习习近平总书记关于树立和践行 正确政绩观的重要论述，学习习近平总书记关于严肃党内政 治生活的重要讲话和重要指示批示精神，学习习近平总书记 关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干等重要讲话 精神，深入开展谈心谈话，深入查摆问题。现将本次专题民 主生活会查摆出来的问题，对照检查如下：一、存在的主要问题（一）学习习近平新时代中国

2、特色社会主义思想方面。 一是理论学习深度不够。始终坚持把学习贯彻习近平新时代 中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任 务，能够扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题 教育，及时组织传达学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精 神，能够从讲政治的高度自觉学，但学习的深度还有差距， 往深里看、往细里查，还存在知其然不知其所以然的情况， 自主延伸学、联系实际广泛学、着眼需求系统学还有所欠缺, 影响了理论学习的质效。比如学习强国上学习不经常，学习 积分很低；省干部在线学习平台上只满足学习规定课程，忽 视了其他理论学习。二是融合转化的力度不够。虽然注重理 论与实践相结合，努力做到学以致用、知

3、行合一，但在实际 中运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动 发展上做得还不够，不能灵活地将方法论转化为破解疑难、 化解问题的思路办法。比如：把习近平总书记关于推进新型 工业化的重要论述、重要指示批示精神转化为推动X工业和 信息化高质量发展的具体行动、具体成效上体现不够，对经 济运行的前瞻性、预测性不够精准。对全面贯彻新时代党的 组织路线，加强干部教育培养特别是年轻干部培养，提高干 部贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力，激发干部干事 创业热情，建设高素质干部队伍思考得不够深入、衔接得不 够紧密。（二）维护党中央权威和集中统一领导。能够始终坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两 个

4、确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自 信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、 政治执行力。但通过深刻反思，还存在以下问题。一是在科 学认知和把握“两个确立”上有差距。没有全面深入地将“两 个确立”放到统筹“两个大局”的时代背景与根本要求的大 形势下进行把握和考量，对于风险挑战越严峻，使命任务越 艰巨，就越需要领导核心掌舵领航，越需要科学理论指引方 向的重要意义体会和领悟不够深刻，在学习成效和实践效果 上，还没有达到高水准和高质量。二是政治敏锐性还不够强。 对坚决防止和治理“七个有之”认识不够，对“两面派”“两 面人”敢于斗争、善于斗争做得不够，在旗帜鲜明的批评和

5、 纠正违规违纪言行方面不敢勇为，对一些敏感性的问题缺乏 高度的敏锐性和警惕性，对一些负面消极的言论，不能及时 从政治的高度去充分认识其危害性，更不敢直言面对，当面 指出。对社会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言 论没有站在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在 多一事不如少一事的思想。三是推动上级决策部署落实落细 还不够到位。始终抱着对党忠诚、对组织负责的态度，以最 坚决的行动、最有力的举措，严格执行中央和省委、市委各 项决策部署，但在一些工作推进落实上还没有真正做到抓底 扣细，存在不够深入，不够细致的问题。（三）践行宗旨、服务人民方面。一是深入一线调研精准度不够。牵头负责部分工业产

6、业 链，由于时间关系，在调研中与企业全面交流的少，覆盖企 业范围还不够，没有全部跑完。在产业细分领域研究中，提 出符合湘潭实际的举措还不多。在制定支持企业发展的惠企 政策中征求企业家意见还不广，政策的针对性、精准性还不 够鲜明；二是“四下基层”不够深入。宣传党的路线、方针、 政策下基层做的不够，没有充分利用到企业、社区、农村调 研走访的机会深入宣传习近平新时代中国特色社会主义思 想和党的二十大精神，以及党和政府的惠民惠企政策，导致 部分惠民惠企政策覆盖面不广。三是创新群众工作方法做的 不够。运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解 矛盾做的不够，在组织领导、源头预防、畅通渠道、问题解 决

7、、多元化解、保障监督等方面做的不到位。（四）求真务实、狠抓落实方面。一是现代产业体系建设仍有短板。虽然牵头制定了突破 性发展优势产业工作机制等系列文件。积极推进深化改革任 务落地落实，组织申报省级重点产业集群20个。但全面实 施制造业重点产业链高质量发展动力不足，一些产业发展政 策落实不到位，巩固提升优势产业领先地位，加快强链补链 延链，提升全产业竞争力方面还有提升空间。营商环境有待 进一步优化，小微企业反映的融资难、融资贵问题长期得不 到有效解决。二是开拓创新意识不够强。在统筹推进关键核心技术攻 关工程、产业基础再造工程和重大技术装备攻关工程，加快 技术攻关突破和成果应用做得不到位。大力推进

8、科技创新和 产业创新深度融合，深入实施科技创新重大项目，持续优化 创新平台网络，加快培育创新型企业效果不够突出、特色不 够亮、招数不够多、力度不够大。（五）以身作则、廉洁自律方面。一是“一岗双责”落实还不够到位。对党风廉政建设压 力传导不到位，抓业务工作多，对分管科室“严管就是厚爱” 的理念树的还不够牢。在廉政教育、谈心谈话方式比较单一、 氛围不够浓，“八小时以外”的关注和监督较少，触及干部 灵魂不够深，“第一种”形态运用不够，”咬耳扯袖、红脸出 汗”还没有真正成为常态；二是严于律己的标准还不够高。能够带头落实党员领导 干部党风廉政建设的各项规定，注重加强个人修养，不断严 格要求自己。但是发挥

9、示范带动作用不够明显，仍然需要进 一步提升标准、不断净化自我。（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是严肃党内政治生活标准有待提高。能够清醒认识到 严肃党内政治生活的重要性和紧迫性，自觉落实“三会一 课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，但有时 也存在标准不够高、执行不够严的问题，与党员干部谈思想、 谈问题少，有时从维护单位团结、爱护干部的角度出发，对 个别同志存在的问题避重就轻，批评教育力度不够。比如在 组织开展“三会一课”时，部分干部参加活动拖拖拉拉、纪 律松散，部分干部没有佩戴党徽，没有有效进行批评教育和 提醒。二是党建、党廉品牌创新不够，阵地建设不够深入。虽然我局在打造党建党廉

10、工作品牌取得一定成效，但在深耕 细作，扩大品牌影响力上做的还不深入，主动总结宣传不够。 因地制宜抓好党建党廉阵地建设不够，营造全面从严治党氛 围有待进一步加强。二、问题原因剖析（一）理论武装泛化，“顶梁柱”夯得不稳。面对新形 势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松 懈，没有能够像重视本职工作那样，时刻注重抓理论学习， 只是泛泛而学，缺乏进一步强化学习理论的自觉性和主动 性，缺乏一种挤的精神、钻的精神。（二）党性锤炼淡化，“总开关”拧得不紧。没有持续 不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修 养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追 求，直接影响了自己思想的

11、进步和工作的推进，究其根本就 是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的 再锤炼。（三）宗旨观念弱化，“鱼水情”感触不深。对在履行 工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得 不够深入系统，有时还不能完全从群众利益出发，不能很好 地处理对上负责与对下负责的关系，这其实是没有摆正“主 仆”位置，“唯上”的思想占了主导，功利主义占了上风。（四）进取精神退化，“领头雁”意识不强。在工作中 存在“老好人”主义，不敢斗争碰硬、不愿意得罪人，对综 合运转、沟通协调、办文办会发生的新形势新变化新要求把 握不够，对面临的危机和差距认识不足，缺乏敢于担当、锐 意进取的劲头。（五）实干作风虚化，

12、“钉钉子”力度不够。在工作推 进和能力作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”, 很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深入实 际察实情，没有面对面心贴心了解需求，缺乏迎难而上、逆 风扛旗的劲头和魄力。（六）防腐要求软化，“铁笼子”扎得不牢。对一些具 体的人、具体的事没有严格要求，对履行“一岗双责”、落 实全面从严治党“两个责任”极端重要性的认识不够到位， 压力传导不够，责任意识逐层递减，红红脸、出出汗还没有 成为常态；廉政教育和防范的效果不够到位。三、下步整改措施（一）强化理论武装，提升政治素养。作为班子成员， 要在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创 造性的开展亮

13、点特色工作，深入学习习近平新时代中国特色 社会主义思想，不断提高政治“三力”，通过策划主题宣传、 加强宣讲等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主义思 想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立场观点方 法，学思践悟、融会贯通。（二）坚持党的领导，永葆对党忠诚。要坚持以政治建 设为统领，深入理解和准确把握习近平总书记关于本系统的 重要指示批示精神，坚决把拥护“两个确立”和做到“两个 维护”贯穿于新时代工作的始终。要全面加强党建统领问题 管控能力，坚决用好问题复盘检视机制，对突出问题线索， 要专题研究、高位推动，加强建立问题清单、逐项落实责任 人、明确整改计划、每月跟踪进度“回头看”的闭环管理

14、。（三）与时俱进提升，强化素质能力。作为班子成员要 始终保持本领“恐慌”，积极解放思想，牢固树立新发展理 念，适应新发展形势，系统全面掌握对国家、省委省政府战 略重点和政策取向，切实提升知识储备以及应对风险挑战的 本领，立足于十四五经济发展大局，把情况摸清摸透、研深 研透，做到干什么、学什么、研究什么、缺什么、补什么、 思考什么，争取早日成为能说能写能干的“复合型”人才。（四）敢于担当奋进，争先创优进取。要牢固树立正确 政绩观，自我加压，自我奋进，立足岗位职责实际，敢于开 拓创新，聚焦实现高质量发展的重心，从服务发展大局的角 度，厘清工作思路，找准工作方位，在决策谋划上要胜人一 筹，任务落实上

15、要先人一步，方法举措上要高人一招。要带 头增强斗争精神，敢于较真碰硬，对于领导交办的事项要亲 自过问、亲自督促，重要问题要及时请示报告，积极营造不 断进取、敢为人先的干事创业氛围。（五）优化转变作风，树立实干导向。要驰而不息转变 作风，牢固树立真抓实干的鲜明导向，把转变干部作风持之 以恒推进下去，持续治理“低粗差”问题，以反面典型通报 倒逼干部转变作风。要充分发挥“头雁”效应，带领分管干 部坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线, 问题解决在一线，以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以 贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，着力形成高效有序、 闭环运行的工作链条，切实为高质量发展大局贡

16、献力量。（六）全面从严治党，持续正风反腐。要把党风廉政建 设的责任牢牢抓在手上，认真落实“一岗双责”，把监督措 施落实落地，聚焦“关键少数”和下级“一把手”，用好监 督谈话、监督抽查检查和第一种形态。要自觉强化政治监督, 严明政治纪律和政治规矩，坚决防止“灯下黑”，坚持抓节 点和抓日常相结合，做到重要节点通报曝光、重点岗位约谈 提醒，推动全面从严治党向纵深发展。四、报告的其他事项（一）树立和践行正确政绩观情况。政绩观正确与否， 不仅影响到干部个人的健康成长，更关系到党和人民事业发 展。习近平总书记多次强调党员干部要树立正确的权力观、 政绩观、事业观、增强责任感和使命感。我始终坚持树立正 确的政绩观，一是牢记初心使命，坚持人民至上，把为民造 福作为最重要的政绩。始终清醒认识到自己手中的权力、所 处的岗位是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的。始终 涵养”功成不必在我”的坦荡胸怀和“功成必定有我”的历 史担当，把为民办实事、为民造福作为最重要的政绩，把为 老百