从严治党问题范文七篇.docx

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1、从严治党问题范文七篇第一篇：从严治党问题党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角，也向全党提出 了从严治党、依规治党的明确要求，为党的建设和反腐倡廉工作指明 了方向。加强和落实从严治党责任，是当前和今后一段时期党风廉政 建设和反腐败斗争的重要任务。一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到 一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比 较严重的问题。1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层 党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解,认为经济工作是中心， 其它工作包括党的建设都是“副业”；有的基层

2、党委书记认为抓住经 济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、 不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受 大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思 考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是 存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自 己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”, 把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸， “一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基 层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就 完成什么，开展党建

3、工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级 部门的布置和推动。出现了 “上头热、下头冷”的现象。2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。有的地方虽然将 党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占 权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二 是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程 等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没 有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以 客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成 文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单L注重年终集中考核， 忽视平时

4、的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自 为政,分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。 党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与 之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中 也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形 成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和 物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强, 对党员干部起不到普遍激励的作用。3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负 责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔 出萝卜带

5、出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚， 落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓 的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义” 思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失 之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重 视基层就重视,开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松， 缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题 重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从 严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨加强和落实从严治党责任，

6、要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担 当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。1 .增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治 党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、 项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失 职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主 动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大 政绩来抓。2 .健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明 确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落 实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体

7、系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向 到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一 级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压 力。3 .狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子” 上,落到具体的事情上,找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力， 找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起 部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具 体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级 党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、 扛在肩上、抓在手上，切实做到重要

8、工作亲自部署、重大问题亲自过 问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从 严治党责任落地生根。4 .完善责任考核。考核是无形的“指挥棒”，考核的导向，直接影响 干部努力的方向。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、 标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，尤其 是对各级各部门党委（党组）书记考核，首先要看抓党建的实效，形成 “抓好党建是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考 核，尊重群众对党建工作的评价。要整合考核项目，把分散在党委各 部门的考核合并起来，以便对各地各单位党建工作状况作出全面的评 价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真

9、挂钩、真运用。5 .是严格责任追究。严格责任追究是落实从严治党责任的最后一道防 线，守不住这个防线，从严治党责任就会流于形式、陷入空谈。要坚 持纪律上“从严”、执行上“较真”、效果上“戒示”，加快建立严格 的刚性责任追究制度，对严重失职渎职，造成不良影响和严重后果的， 依据党章、党内纪律处分条例等相关规定严肃进行处理。第二篇：从严治党问题根据中共县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任情况进 行督导的通知民纪办发LJ 19号的要求，我局高度重视，积极行 动，周密部署，立即对我局今年落实全面从严治党主体责任情况进行 了自查，现将自查情况报告如下。一、落实全面从严治党主体责任工作开展情况（一）抓

10、好工作部署，层层落实责任今年年初，按照县委落实党风廉政建设主体责任的安排部署和工作要 求，我局把落实党风廉政建设主体责任列入重要议事日程，将落实党 风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一 同考核，及时召开动员会议，对党风廉政建设工作进行安排部署，制 定下发了县房产管理局年党风廉政建设和反腐败工作的计划, 并结合实际研究制定、分解落实工作任务，分别与局班子成员，分管 领导与其分管股室（所）负责人签订了 “一岗双责”目标责任书，形成 了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责 任，班子成员根据工作分工认真履行“一岗双责”，持问题导向，层 层传导压力，先后同3

11、名班子成员和6名股室负责人开展约谈，督促 其抓好职责范围内的党风廉政建设工作。为将党风廉政建设工作引向 深入，使党风廉政建设工作成为党员干部的自觉行动，领导干部和股 室负责人分别签订了党风廉政建设承诺书，通过上述活动的开展， 在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自 警、不涉险的廉洁从政意识。（二）深化学习教育，筑牢思想防线 在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线 作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集 中学习教育宣传月活动，制定学习计划，组织干部职工认真学习规定 篇目及十八大以来党的有关加强党风廉政建设的文件及规定，通过正 面教

12、育引导，着力增强干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识, 同时深入学习党的一届六中全会、市第四次党代会、县第十五次党代 会等重要会议精神，组织学习了党章，观看专题片永远在路上 1-8集，全局干部职工轮流交流学习心得，每名干部职工都围绕学习 内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述发展，开展专题 讨论，达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部职工从 身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒 腐防变的能力。（三）抓好风险防控，规范权力运行大力实施廉政风险防范管理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补 贴发放、公租房申请分配、项目建设、财务支出等敏感岗位和关键环 节的

13、风险防控，促进依法按制度用权、管人、办事，从而最大限度地 预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，所有老旧楼改造、 廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、人事调整等“三重 一大”事项全部实行集体讨论决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决 策的科学、民主、透明。二是加强“一把手”监督制约，坚决执行一 把手，四个不直接分管”和末位表态制度，人事、财务和项目分别由 局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高了 “一 把手”权力运行的透明度。（四）抓好“四风”整治，改进机关作风认真组织领导班子和干部职工学习十九届一中全会精神和习近平总书 记系列重要讲话精神、中国共产党党内监督条例、

14、关于新形势下 党内政治生活的若干准则、中国共产党问责条例、党章、中央“八项规定”和省市县委相关要求，对照标准认真查摆存在的问题, 对查找出的问题及时进行整改纠正。（五）抓好效能建设，树立部门形象按照省委确定的“工作落实年”的要求，组织人员清理规范全局行政 审批和服务事项26项，制作了服务手册、办事指南、办事流 程图，并实行一次性告知和限时办结制度，突出治理“庸懒散慢” 和“吃拿卡要”等不良风气，从办一个证、问一个好、递一杯茶入手， 努力做到积极、主动、热情，让服务对象满意，让人民群众满意。 （六）完善各项制度，建立长效机制对过去的各类制度进行了废、改、立，进一步完善了各项规章制度共 17项，建

15、立健全了一套廉政管理的长效管理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考核办法、干部个人重大事项报告及请 销假制度。完善了机关管理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、 责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建设督查，制定了奖 惩措施，不断提高办事效率和服务水平，促进机关效能建设。二是财 务管理方面，完善了财务管理制度，进一步规范各项房屋登记费 的征收、使用和管理。三是抓好权力制衡各项措施的落实，落实了财 务、人事、采购、项目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位 表态制度。二、存在的问题我局的党风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督 检查等方面做了大量工作，激发了全

16、局党员干部反腐倡廉的积极性和 自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩，收到 了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在: 一是党风廉政建设覆盖面还不够广泛。主要工作和工程建设领域已覆 盖，但物业管理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。二是对党 风廉政建设内容挖掘不够深入。只注重对干部职工的管理，在房地产 开发行业管理、物业服务质量上涉及不深。三、下一步打算今后，我局党风廉政建设工作将认真贯彻落实县委县政府关于党风廉 政建设的安排部署，按要求全面推进党风廉政建设主体责任落实和反 腐败工作深入开展。一是丰富教育内涵。在贯彻落实中共县委办 公室关于印发县学习宣传贯彻党的一届一中全会市第四次党代会和 县第一次党代会精神实施方案的通知的同时，继续党的理论、路线、 方针政策、党纪法规等方面教育，把教育内容涵盖到日常工作中，延 伸到作风效能建设上。二是以争创促廉