（2022年）集团考勤管理办法.docx

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1、和集团公司相关制度执行。休婚假需提前1周申请，经所在单位同意后方可执行。第十六条丧假。员工的直系亲属逝世时，用人单位可以根据具体情况，给予3天的丧假。祖父母或供养亲属包括岳父母、公婆死亡，需本人治理丧事者，用人单位可酌情给予员工3天的丧假。第十七条探亲假。根据国家有关规定，工作时间满1年及以上与配偶不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的；与父亲、母亲都不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇：L员工探望配偶每年给予一方探亲假1次，假期30天。2 .未婚员工探望父母每年给予1次探亲假，假期20天。3 .已婚员工探望父母每4年给予1次探亲假，假期20天。4 .具备团聚条件但未

2、团聚的，原则上不享受探亲假。休探亲假的员工应提前30天提出申请，经公司同意后批准后方可休假。其他具体事宜参照国务院关于职工探亲待遇的规定执行。第十八条路程假。异地结婚（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）或异地治丧的，可由用人单位按路程的距离酌情给予路程假，一般不得超过3天。员工在途中的车船费等，由员工本人自理第十九条生育假（产假）、陪产假、育儿假、护理假、|哺乳假等，参照国家及天津市相关规定和集团公司相关制度执行。批注N3:原来叫“计划生育假”，现在根据“津政办规（2022） 9号”，没有这一称谓，与市政府文件统一,拟改为“生育假（产假）陪产假育儿假护理假”第十六条丧假。员工的直系亲属逝世时，用

3、人单位可以根据具体情况，给予3天的丧假。祖父母或供养亲属包括岳父母、公婆死亡，需本人治理丧事者，用人单位可酌情给予员工3天的丧假。第十七条探亲假。根据国家有关规定，工作时间满1年及以上与配偶不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的；与父亲、母亲都不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇：L员工探望配偶每年给予一方探亲假1次，假期30天。5 .未婚员工探望父母每年给予1次探亲假，假期20天。6 .已婚员工探望父母每4年给予1次探亲假，假期20天。7 .具备团聚条件但未团聚的，原则上不享受探亲假。休探亲假的员工应提前30天提出申请，经公司同意后批准后方可休假。其他具体事宜参照国

4、务院关于职工探亲待遇的规定执行。第十八条路程假。异地结婚（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）或异地治丧的，可由用人单位按路程的距离酌情给予路程假，一般不得超过3天。员工在途中的车船费等，由员工本人自理第十九条生育假（产假）、陪产假、育儿假、护理假、|哺乳假等，参照国家及天津市相关规定和集团公司相关制度执行。第十六条丧假。员工的直系亲属逝世时，用人单位可以根据具体情况，给予3天的丧假。祖父母或供养亲属包括岳父母、公婆死亡，需本人治理丧事者，用人单位可酌情给予员工3天的丧假。第十七条探亲假。根据国家有关规定，工作时间满1年及以上与配偶不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的；与父亲、母亲都不住在同一城

5、市，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇：L员工探望配偶每年给予一方探亲假1次，假期30天。2 .未婚员工探望父母每年给予1次探亲假，假期20天。3 .已婚员工探望父母每4年给予1次探亲假，假期20天。4 .具备团聚条件但未团聚的，原则上不享受探亲假。休探亲假的员工应提前30天提出申请，经公司同意后批准后方可休假。其他具体事宜参照国务院关于职工探亲待遇的规定执行。第十八条路程假。异地结婚（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）或异地治丧的，可由用人单位按路程的距离酌情给予路程假，一般不得超过3天。员工在途中的车船费等，由员工本人自理第十九条生育假（产假）、陪产假、育儿假、护理假、|哺乳假等

6、，参照国家及天津市相关规定和集团公司相关制度执行。第十六条丧假。员工的直系亲属逝世时，用人单位可以根据具体情况，给予3天的丧假。祖父母或供养亲属包括岳父母、公婆死亡，需本人治理丧事者，用人单位可酌情给予员工3天的丧假。第十七条探亲假。根据国家有关规定，工作时间满1年及以上与配偶不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的；与父亲、母亲都不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇：L员工探望配偶每年给予一方探亲假1次，假期30天。5 .未婚员工探望父母每年给予1次探亲假，假期20天。6 .已婚员工探望父母每4年给予1次探亲假，假期20天。7 .具备团聚条件但未团聚的，原则上不享受探

7、亲假。休探亲假的员工应提前30天提出申请，经公司同意后批准后方可休假。其他具体事宜参照国务院关于职工探亲待遇的规定执行。第十八条路程假。异地结婚（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）或异地治丧的，可由用人单位按路程的距离酌情给予路程假，一般不得超过3天。员工在途中的车船费等，由员工本人自理第十九条生育假（产假）、陪产假、育儿假、护理假、|哺乳假等，参照国家及天津市相关规定和集团公司相关制度执行。第十六条丧假。员工的直系亲属逝世时，用人单位可以根据具体情况，给予3天的丧假。祖父母或供养亲属包括岳父母、公婆死亡，需本人治理丧事者，用人单位可酌情给予员工3天的丧假。第十七条探亲假。根据国家有关规定，工作

8、时间满1年及以上与配偶不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的；与父亲、母亲都不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇：L员工探望配偶每年给予一方探亲假1次，假期30天。2 .未婚员工探望父母每年给予1次探亲假，假期20天。3 .已婚员工探望父母每4年给予1次探亲假，假期20天。4 .具备团聚条件但未团聚的，原则上不享受探亲假。休探亲假的员工应提前30天提出申请，经公司同意后批准后方可休假。其他具体事宜参照国务院关于职工探亲待遇的规定执行。第十八条路程假。异地结婚（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）或异地治丧的，可由用人单位按路程的距离酌情给予路程假，一般不得超过3天。员工在

9、途中的车船费等，由员工本人自理第十九条生育假（产假）、陪产假、育儿假、护理假、|哺乳假等，参照国家及天津市相关规定和集团公司相关制度执行。第十六条丧假。员工的直系亲属逝世时，用人单位可以根据具体情况，给予3天的丧假。祖父母或供养亲属包括岳父母、公婆死亡，需本人治理丧事者，用人单位可酌情给予员工3天的丧假。第十七条探亲假。根据国家有关规定，工作时间满1年及以上与配偶不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的；与父亲、母亲都不住在同一城市，且不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇：L员工探望配偶每年给予一方探亲假1次，假期30天。5 .未婚员工探望父母每年给予1次探亲假，假期20天。6 .已婚员

10、工探望父母每4年给予1次探亲假，假期20天。7 .具备团聚条件但未团聚的，原则上不享受探亲假。休探亲假的员工应提前30天提出申请，经公司同意后批准后方可休假。其他具体事宜参照国务院关于职工探亲待遇的规定执行。第十八条路程假。异地结婚（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）或异地治丧的，可由用人单位按路程的距离酌情给予路程假，一般不得超过3天。员工在途中的车船费等，由员工本人自理第十九条生育假（产假）、陪产假、育儿假、护理假、|哺乳假等，参照国家及天津市相关规定和集团公司相关制度执行。付值班费。存在值班要求的公司和部室（单位）应以文件形式明确值班规则和值班人员职责。第四十二条如遇重大自然灾害、重大疫情

11、和重大突发事件各单位应建立特殊工作机制和相应薪酬待遇方案，确保员工利益不受侵害，保障员工全心全力工作。第五章责任追究第四十三条考勤是考核员工、合理合法支付劳动报酬的基本依据。各单位应切实承担起管理责任。第四十四条借调人员应由用人单位向劳动关系所在单位每月通报考勤情况，由劳动关系所在单位按约定要求执行考勤管理。第四十五条任何人不得以任何理由编造考勤，一经发现，视情况给予警告至开除处分。对于员工请销假，各单位要严格审查，如发现弄虚作假者，严肃问责同时要追回不应发工资、绩效奖金等，并依据天津港（集团）有限公司员工奖惩管理办法的有关规定处理。第六章附则第四十六条本意见如与上级文件有抵触之处，以上级行政文件为准。第四十七条 本意见由集团公司组织人力部负责解释。