党的十八大以来钦州市人才工作发展综述.docx

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1、聚焦面朝大海向海图强 围绕四轮驱动广聚各方英才党的十八大以来钦州市人才工作发展综述市委组织部连续8年引进73名博士后到钦州开展实践锻炼，成为全国博士后实践活动最成功案例；绿传科技荣获全国创新创亚大赛二等奖，创下广西企业全国最高规格双创赛事上的最好成绩；引进见炬热管理新材料及集成电路精准温控工程，突破国内卡脖子技术难题一项项人才新政、一个个引才工程在面朝大海的钦州大地上春暖花开、硕果累累。党的十八大以来，市委认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述精神，聚焦建设国际陆海贸易新通道门户港、向海经济集聚区和中国一东盟合作示范区，全面实施人才强市战略，充分释放自贸试验区的人才政策红利，着力打造产

2、才融合的北部湾样板。全市各类人才资源总量达25万人。在政策机制上大胆改，激活人才工作源动力体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。近年来，我市先后出台钦州市建设 一带一路西部陆海新通道枢纽城市人才支撑假设干措施等54份政策，涵盖人才补贴、住房安居、子女入学、医疗保障等方面内容，大幅度提高人才奖补和资助标准，不断释放人才活力，凝聚创新动能，以制度创新形成钦州经验。为破解高层次急需紧缺人才引进困局，建立市、县两级事业单位引进高层次人才专项编制保障制度，用好用活200多个引才专项编制。优化人才效劳保障机制，简化人才生活补贴发放流程，出台人才个税奖励措施，标准人才公寓管理，营造良好的人才环境。5年来，累计引

3、进急需紧缺专业人才1468人。自贸区是人才政策创新试验田。我市在人才政策创新上大胆试、大胆闯、自主改，出台中国(广西)自由贸易试验区钦州港片区支持人力资源发展假设干措施等政策，为加快推进自贸试验区钦州港片区高质量发展提供坚强人才保障。为让优秀人才能进得来，也能出得去，在自贸试验区钦州港片区打破干部人才身份界限，实行岗位聘用制，推动人才管理由身份管理向肉位管理转变，极大提升片区干部人才队伍创新创业活力，复制推广全国、全区创新经验251项，全部完成94项改革试点任务，提炼形成独具钦州特色乃至全国首创性的创新成果58项，获全区复制推广38项，改革试点完成率和自主创新成果均居广西第一。围绕产业发展精准

4、引，提高人才引育靶向度发展是第一要务，人才是第一资源。坚持把人才作为创新发展的核心要素，大力实施南向领雁招才引智高校行飞地引才等系列人才工程，精准引进和培育急需紧缺人才。聚焦绿色石化、装备制造、电子信息等重大产业发展，推动人才链与产业链、创新链深度融合，突出高精尖缺特加大高层次人才引进力度，仅在202()年就引育石化产业人才2500多人。建立专家咨询机制，邀请彭孝军院士、朱美芳院士等顶尖专家为绿色石化产业发展献计献策。开设招才引智绿色通道，采取 一事一议的方式精准引进高端人才。在全区率先实行揭榜挂帅引才模式，从石化、装备制造、电子信息等产业领域中，遴选17家企业、27个关键技术攻关揭榜挂帅工程

5、面向社会张榜引才，解决产业发展卡脖子问题。建立双招双引工作站，精准效劳企业引才。及时为落户自贸试验区钦州港片区的见炬科技配套引进工程核心团队成员11人、急需紧缺人才9()多名，推动工程签约后仅9个月就实现投产。在北京成立人才工作联络站，聘任20名在京人才为招才引智联络员，吸引北京博士联谊会来钦考察。依托中马钦州产业园区建设跨国人才创新创业孵化基地，引进马来西亚拉曼大学33名大学生入园创新创业，与美国东密歇根大学合作共建北部湾大学东密歇根联合工程学院。大力推动校地、校企合作育才，加快见炬一清华大学等重点政产学研合作工程建设，先后与新加坡国立大学、上海海事大学、中国石油大学等高校联合培养硕士研究生

6、189人、高技能人才1092名。推动产业与人才深度融，增强创新发展驱动力2018年钦州泥兴陶时隔百年再获巴拿马万国博览会金奖，这是钦州龙兴陶人才创新的缩影。近年来，我市积极打造广西泥兴陶人才小高地，集聚国家级陶艺大师4名、省级大师69名，带动泥兴陶产业二次创业。创新驱动本质上是人才驱动。我市立足产业转型发展需要，引进一批高层次人才团队创办创新型企业，其中绿传科技建成全国首条新能源汽车专用变速箱生产线，慧宝源医药科技公司建成了国家级抗肿瘤药物工程研究中心、获得国际授权专利144项，实现引进一个团队、创办一个企业、助推一个产业。水积而鱼聚，木茂而鸟集。为更好承载人才、助力人才，围绕重点产业发展，依

7、托科技、卫生、教育等重点领域，建成国家级、级人才小高地、重点实验室等人才创新平台45个，靶向引进30多名医学学科带头人等一批高层次人才。成功创立博士后科研工作站1个，联合招培2名博士后，实现了零突破。市本级投入专项资金2430万元支持科技工程265项，培育高新技术企业102家，登记广西科技成果478项，完成重大科技成果转化工程115项，实现技术交易额13.42亿。促进企业新增产值10亿元以上，引进、培育、推广农业优良品种超过70个。新培育瞪羚企业5家，高新技术企业保有量到达102家。优化效劳精诚留，营造人才发展好生态在我还在办理留任手续的时候，市委人才办就提前协调解决好了我爱人的工作调动和小孩

8、入学手续问题，钦州的人才政策是有温度的，这也是我选择留在钦州的一个重要原因。引进博后陆汉川说。投资人才就是投资未来。始终坚持人才优先发展理念，市县财政均设立人才发展专项资金，为重大人才工程实施、人才增量支出、人才创新鼓励、人才平台创立提供了重要的财力保障。5年来，累计投入人才专项发展经费1.97亿元。认真落实党委联系效劳专家制度，常态化开展对人才的联系效劳。加强政治引领和人文关心，营造尊才爱才的良好气氛。建立高层次人才效劳 一站式平台，竭诚为人才解决创业创新的大事和生活中闹心烦心的小事，整合各类资源保障人才在钦州安居乐业。近5年来，全市累计发放人才生活补贴(安家费)52()()多万元，市县两级打造人才公寓近500套，免租金提供应引进人才拎包入住。功以才成、业由才广。新的征程上，我市将认真贯彻落实市第六次党代会和市委六届三次全会精神，大力实施钦聚英才方案，以海纳百川、向海图强的开放情怀，全力推动人才东融、湾才入钦，着力打造西部陆海新通道战略枢纽人才发展先行区，为构建港、区、产、城、人五大愿景，实施建大港、壮产业、造滨城、美乡村四轮驱动战略，争当广西面朝大海、向海图强排头兵提供强有力的人才支撑，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。第1页共2页