市外办党组高标准推进机关“能力作风建设年”活动经验交流总结材料.docx

《市外办党组高标准推进机关“能力作风建设年”活动经验交流总结材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市外办党组高标准推进机关“能力作风建设年”活动经验交流总结材料.docx（4页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、市外办党组高标准推进机关“能力作风建设年”活动经验交流总结材料全市机关“能力作风建设年”活动启动以来，市外办党组认真贯彻落实省、市委部署要求，紧盯市委、市政府中心工作,迅速行动，紧盯目标重点，把践行“五个新提升、六个新跨越”作为检验活动成效的重要标准，分析存在问题，找到提升路径，以创新“五大平台”建设为抓手，跳起摸高，推动机关干部能力全面提升、作风向严向实、落实有力有效。牢固树立“忠诚敏锐、精准高效、守规安全”工作理念，积极打造“外事争先、服务一流”党建品牌，坚持党建引领高起点开局，聚焦主业高标准推进，在发挥外事力量上谋求作为，采取“三项措施”高标准推进机关“能力作风建设年”活动高效开展。一、

2、高起点谋划XX党组对能力作风建设工作高度重视，市委召开能力作风建设工作会议后，第一时间召开主任办公会，传达会议精神，要求全办统一思想认识，提高政治站位，将开展“能力作风建设”系列行动作为重要任务来抓。明确了 “忠诚敏锐、精准高效、守规安全”的工作理念，并以此为统领，提前谋划具体工作内容，研究制定市外办机关“能力作风建设年”活动实施方案，确定了 “解放思想、振兴发展”研讨和7个专项行动为主要内容的“1 + 7”综合性措施，为能力作风建设工作顺利开展提供了根本保障。成立办”能力作风建设”领导小组，设立3个专项工作组，明确责任分工，构建上下贯通、齐抓共管、强力推进的工作格局。二、高标准开局组织召开了

3、党的建设、党风廉政建设工作暨“能力作风建设年”活动推进会议，全面部署能力作风建设工作，办机关全体干部职工、办属单位部分党员参加会议。会上原原本本传达了活动实施方案，提出了提高政治站位、加强工作统筹、坚持“跳起摸高”、强化“打铃交卷”等具体要求，号召全办干部职工主动学习、勇担责任、注重团结、强化自律，确保高标准完成各项工作目标。制定各专项行动任务推进表，层层分解任务，为各项工作高质量开展提供保障。三、高效率推进市外办坚持解放思想，创新观念，采取三项措施，全力推动机关能力作风建设走深走实。一是固化一批品牌活动。重点打造党建品牌活动，深化“彩虹桥”行动。组织开展青年理论学习小组实践活动，与共建社区开

4、展“忆党史、提作风、志愿行”主题党日活动，开展“警钟长鸣”警示教育活动，开展军队光荣传统教育，开展外事课题撰写工作，提炼我办文明公约。通过开展彩虹桥行动，全面提升干部职工综合素质，提振想事、干事、成事精气神，为我市全面振兴全方位振兴贡献力量。二是建立一套动态管理机制。在意识形态防渗透、外国记者管理、涉外舆情、领保宣传、PU邀请函发放等方面建立系列工作流程和管理机制。做好涉外疫情防控工作，动态监督落地管控措施，确保不漏一人。三是建设一支高素质队伍。通过参观见学、专家讲学、交流互学、比武促学等方式，打造“外事课堂” “外事讲堂” “外事赛场”三个平台。加强学用结合，建设“忠诚敏锐”的干部队伍；组织

5、岗位练兵，提升“精准高效”的工作标准；完善各项制度,建立“守规安全”的工作模式。通过“书香外事”“双语播报”等多维度活动，促进干部职工自觉增强“八种本领”、提高“七种能力”，落实“五细”要求、弘扬“工匠精神”，全方位展示市外办精神风貌。、高标准实行锚定目标念好“实”字诀。XX党组针对具有全局性、牵动性的突出问题，在提能力转作风、办好民生实事上“出实招”。全面启动“春风行动”云聘会系列活动,采取 “1 + 16+N”模式，开展了形式多样、内容丰富的线上、线下招聘及服务活动。依托“广播+新华社现场云+快手”等融媒体，先后开展了 “稳岗留工”“乡村振兴”“高校毕业生”“退役军人”等7个专场云聘会；举办了 “返乡创业指导”“就业政策解读”等4场云指导服务专场直播。活动期间全市共组织举办“直播带岗”专场、云聘会等193场次，有1001家企业提供就业岗位8000余个，接待求职登记2. 7万余人次，为9. 5万人次提供了职业指导和职业介绍服务。下一步，XX组将以更高标准、更严要求持续深入开展“能力作风建设年”活动，努力推进作风建设在“站排头” “争一流”。