2022年党课讲稿：在新征程中奋楫扬帆、接续奋斗 奋力开创新时代组织工作新局面.docx

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1、2022年党课讲稿：在新征程中奋楫扬帆、接续奋斗奋力开创新时代组织工作新局面同志们:全国组织部长会议上指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深化对“两个确立”决定性意义的领悟,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，落实全面从严治党战略方针，以迎接和服务党的二十大胜利召开为主线，着力推动组织工作高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。如果说党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。那么，党的组织工作则是党的全部工作和战斗力的基础。全面从严治党永远在路上，新时代、新征程组织部门要以更高站位、更大格局、更严要求，全面系统学习贯彻落实党的

2、十九大和十九届历次全会精神，立足创新、重点突破，奋力开创新时代组织工作新局面。一、注重强基本、坚持与时俱进，在常修常炼中筑牢思想根基。党的十八大以来，习近平总书记多次强调“要加强党的组织建设”，对党的建设和组织工作提出一系列新理念、新思想、新战略。在加强党的全面领导、健全党的组织体系、完善选人用人标准和工作机制、健全党内政治生活和组织生活制度等方面采取了一系列重大举措。组工干部要主动对标新时代党的建设总要求，践行新时代党的组织路线，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持学思用贯通、知信行统一，在思考、谋划和推进组织工作中，强化政治导向、体现政治要求，自觉把党中央、省市决策部署不打折扣

3、地落实到位。要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，努力掌握党的精神的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，又要把学习贯彻党的精神与组织工作紧密结合，推动党组织迅速掀起学习贯彻热潮。“懂”是前提。要读原著、学原文、悟原理，原原本本研读党的十九大和十九届历次全会报告和党章，做到学深悟透，切实以党的十九大和十九届历次全会精神武装头脑、指导实践、推进工作。要广泛动员抓好学习贯彻。坚持以上率下，带头参加集中学习带头讨论交流、带头讲党课、带头作报告，推动组织系统在学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神上走在前、作表率。要组织开展专题培训I,集中宣讲、系统解读、专题研

4、讨，让党员干部补足精神之钙，筑牢党性之魂。充分发挥基层党支部主体作用，推进党史学习教育常态化长效化，压实责任，分类指导，创新形式，活化载体，推进党的十九大和十九届历次全会精神覆盖到各行各业，真正入脑入心。要立足实际推动落地生根。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握新时代党的建设总要求，立足实际抓好落实。坚持以党的政治建设统领干部、人才和基层党建各项工作，大力加强各级领导班子思想政治建设，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，持续强化党员干部党性锻炼，推动形成风清气正良好政治生态，真正从组织上、制度上保证党对一切工作的领导。二、坚持政治标准、聚焦能力建设，建设高素质专业化干部

5、队伍。为政之要，莫先于用人。习近平总书记强调，选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。这“五个是否”就是政治标准的基本内涵。要突出政治标准，严把政治首关，坚持公道正派，树立正确用人导向，努力建设政治过硬、本领高强的干部队伍。要更加注重一线考察识别干部。坚持知事识人和以事择人相结合,全方位、多角度、立体式考察干部，全面掌握干部真实表现。改进干部考察方式，经常性、近距离、有原则地接触干部，在落实中心工作中看干部大局观念、在推进重点

6、工作中看干部能力素质、在处理急难险重问题中看干部担当精神、在联系服务群众中看干部禀性情怀、在对待名利态度中看干部境界格局，特别是在关键时刻、紧要关头看干部政治品质和政治能力，切实 把敢于负责、敢于担当、敢于碰硬、善于落实的干部发现 出来、任用起来。要更加注重干部能力素质提升。以专业能力、专业精神培养为主攻方向，坚持“缺什么、补什么”，不断增强党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作 本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，更好地担负起全面 推进现代化建设的历史重任。灵活采用案例教学、现场教学、体验教学、分享教学等形式，全面提高干部专业素养。逐步完善干部多元

7、锻炼培养机制，通过选派干部到先进地区挂职学习、到急难险重岗位跟班锻炼、到重点项目以干代训、到村居基层蹲点调研，全方位、多角度培养干部，为党的事业储备更多业能力强、综合素质高的干部队伍。要更加注重鼓励干部担当作为。健全干部考核机制，坚持考事与考人相结合，更加注重干部的德才表现和工作实绩，努力在导向上、机制上营造“有为者有位”的浓厚干事创业氛围。建立干部作风档案，驰而不息抓干部思想政治建设、驰而不息抓干部作风建设，驰而不息抓考核问责，让干部既在工作中强化责任和担当，又在实践中锤炼作风和能力，让担当者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓舞。建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为干部特别是对有看干部禀性

8、情怀、在对待名利态度中看干部境界格局，特别是在关键时刻、紧要关头看干部政治品质和政治能力，切实 把敢于负责、敢于担当、敢于碰硬、善于落实的干部发现 出来、任用起来。要更加注重干部能力素质提升。以专业能力、专业精神培养为主攻方向，坚持“缺什么、补什么”，不断增强党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作 本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，更好地担负起全面 推进现代化建设的历史重任。灵活采用案例教学、现场教学、体验教学、分享教学等形式，全面提高干部专业素养。逐步完善干部多元锻炼培养机制，通过选派干部到先进地区挂职学习、到急难险重岗位跟班锻炼、到重点项目以干

9、代训、到村居基层蹲点调研，全方位、多角度培养干部，为党的事业储备更多业能力强、综合素质高的干部队伍。要更加注重鼓励干部担当作为。健全干部考核机制，坚持考事与考人相结合，更加注重干部的德才表现和工作实绩，努力在导向上、机制上营造“有为者有位”的浓厚干事创业氛围。建立干部作风档案，驰而不息抓干部思想政治建设、驰而不息抓干部作风建设，驰而不息抓考核问责，让干部既在工作中强化责任和担当，又在实践中锤炼作风和能力，让担当者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓舞。建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为干部特别是对有看干部禀性情怀、在对待名利态度中看干部境界格局，特别是在关键时刻、紧要关头看干部政治品质和政治

10、能力，切实 把敢于负责、敢于担当、敢于碰硬、善于落实的干部发现 出来、任用起来。要更加注重干部能力素质提升。以专业能力、专业精神培养为主攻方向，坚持“缺什么、补什么”，不断增强党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作 本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，更好地担负起全面 推进现代化建设的历史重任。灵活采用案例教学、现场教学、体验教学、分享教学等形式，全面提高干部专业素养。逐步完善干部多元锻炼培养机制，通过选派干部到先进地区挂职学习、到急难险重岗位跟班锻炼、到重点项目以干代训、到村居基层蹲点调研，全方位、多角度培养干部，为党的事业储备更多业能力强、综合素

11、质高的干部队伍。要更加注重鼓励干部担当作为。健全干部考核机制，坚持考事与考人相结合，更加注重干部的德才表现和工作实绩，努力在导向上、机制上营造“有为者有位”的浓厚干事创业氛围。建立干部作风档案，驰而不息抓干部思想政治建设、驰而不息抓干部作风建设，驰而不息抓考核问责，让干部既在工作中强化责任和担当，又在实践中锤炼作风和能力，让担当者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓舞。建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为干部特别是对有看干部禀性情怀、在对待名利态度中看干部境界格局，特别是在关键时刻、紧要关头看干部政治品质和政治能力，切实 把敢于负责、敢于担当、敢于碰硬、善于落实的干部发现 出来、任用起来。要更

12、加注重干部能力素质提升。以专业能力、专业精神培养为主攻方向，坚持“缺什么、补什么”，不断增强党员干部的学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作 本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领，更好地担负起全面 推进现代化建设的历史重任。灵活采用案例教学、现场教学、体验教学、分享教学等形式，全面提高干部专业素养。逐步完善干部多元锻炼培养机制，通过选派干部到先进地区挂职学习、到急难险重岗位跟班锻炼、到重点项目以干代训、到村居基层蹲点调研，全方位、多角度培养干部，为党的事业储备更多业能力强、综合素质高的干部队伍。要更加注重鼓励干部担当作为。健全干部考核机制，坚持考事与考人相结合，

13、更加注重干部的德才表现和工作实绩，努力在导向上、机制上营造“有为者有位”的浓厚干事创业氛围。建立干部作风档案，驰而不息抓干部思想政治建设、驰而不息抓干部作风建设，驰而不息抓考核问责，让干部既在工作中强化责任和担当，又在实践中锤炼作风和能力，让担当者政治上受关注、生活上受关心、精神上受鼓舞。建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明地为干部特别是对有自觉接受各方监督，始终保持廉洁自律政治本色，以过硬作风擦亮组织部门的金字招牌。同志们，新时代、新目标、新征程，全体组工干部使命光荣、责任在肩，让我们始终怀揣着对党和人民的赤诚之心，以锐意进取、久久为功的精神接续奋斗，强主责、抓主业，走在前、作表率，扬鞭奋蹄、埋头苦干，担当好组织工作的使命要求，奋力开创新时代组织工作新篇章。