山东大王集团2021校招策划书提纲.docx

《山东大王集团2021校招策划书提纲.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《山东大王集团2021校招策划书提纲.docx（3页珍藏版）》请在第一文库网上搜索。

1、山东大王集团校招策划书提纲集团简介一、集团品牌与荣誉二、公益慈善活动三、集团发展愿景一、招聘目的、原则1、如“通过制定合理、有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的应届大学毕业生，充实公司各部门及相应岗位人才队伍，提高公司人员综合素质，构建企业人才队伍，为今后公司发展补充新鲜血液、储备人力资源。”2、德才兼备：综合考虑应聘毕业生的专业知识及人品素质；双向选择：尊重毕业生职业选择；择优录取：同等条件下优先录取相对优秀的应届毕业生；一、招聘工作安排表（行事历）1、院校就业指导中心联系（包括通知校方来意、主办单位、招聘会时间地点、招聘岗位、提供配合事宜、我方联系人及联系方式等）2、招聘当天安排（如

2、第一天议程、第二天议程等，具体见行事历）3、交通及用餐安排1、校园网站、论坛2、校园宣传栏、宣传海报、横幅、易拉宝等二、招聘信息发布3、宣讲会、招聘会（前期宣传）（1）宣讲（2）互动答疑（3）投递收集简历及毕业生推荐表1、初试（笔试）流程2、复试（一面、二面）流程3、审核（含背调、体检）及录用，签订就业三方协议4、人力资源部门实施注意事项（招聘实施说明）（1）提前半个月与校方就业指导中心取得联系，委托学校在校园就业网上注册账号发布招聘信息；（2）招聘小组成员进行宣讲，主要包括公司简介、企招聘流程业文化、本次招聘专业要求、人员素质要求、招聘程序讲解；（3）现场发放求职表，接收简历并公布初选结果；

3、（4）根据外语、计算机、专业、综合素质进行二次筛选；（5）通知二选名单进行基础知识和专业知识笔试，评估确定复试名单；三、流程安排（6）组织复试并最终审核确定录用名单，签订就业协议；（7）毕业生应聘要求、所需材料；i应聘材料装订顺序：a简历（含1寸照片）b就业推荐表复印件c在校成绩单复印件（校教导处盖章）d英语等级证书复印件e身份证复印件f其他必要证件复印件（8）薪酬i基本待遇ii福利体系招聘效果评价一、招聘数量分析二、录用人员质量分析（联系应届生新员工的培养与发展）1岗位实习（1）应届生实习前签订实习期协议（2）对实习生进行实习期考核2新员工培训（年中、年终考核）三、招聘时间（周期）评估四、招聘成本核算五、招聘中采用的测评方法信效度分析六、招聘渠道有效性分析附录一笔试测试题二面试考察内容及方法（如结构化面试、无领导小组讨论等）三校园应聘求职表四应聘者考核方案五院校负责接待联络表六招聘会会刊（宣传手册、招聘简章等）